The Boardroom – Karriereberatung für Top-Führungskräfte

🎄 Frohe Weihnachten und ein erfolgreiches neues Jahr wünscht Ihnen das gesamte Team von The Boardroom! In dieser festlichen Zeit möchten wir Ihnen für Ihr Vertrauen und Ihre Zusammenarbeit danken. Möge das kommende Jahr voller neuer Chancen, persönlicher wie beruflicher Erfolge und inspirierender Herausforderungen sein. Genießen Sie die Feiertage im Kreise Ihrer Lieben und starten Sie mit frischer Energie ins neue Jahr! 🌟 Herzliche Grüße,   Ihr Team von The Boardroom #Karrierechancen #Führungskräfte #Topmanagement #TheBoardroom

Was sind Ihre nächsten Karriereschritte im Jahr 2025? Die Herausforderungen des Jahres 2024 haben gezeigt, dass wir uns in einer neuen Ära befinden. Vom VUCA- zum BANI-Modell – die Welt wird immer komplexer und unvorhersehbarer. 👉 Wie können Führungskräfte in Zeiten größter (eigener) Unsicherheit weiterhin Sicherheit, Struktur und Vision vermitteln? Die richtigen Sparringspartner und strategische Karriereplanungen können für ein Weiterkommen im Jahr 2025 entscheidend sein. Erfahren Sie, wie Top-Führungskräfte genauer navigieren können, um ihre Ziele zu erreichen. Nutzen Sie den Jahreswechsel zur Selbstreflexion und Planung Ihrer nächsten Schritte! Gerne unterstützen wir Sie auch dabei - kontaktieren Sie uns. 📬 Abonnieren Sie unseren Newsletter und bleiben Sie auch im nächsten Jahr über aktuelle Themen im Topmanagement informiert! THE BOARDROOM ÖFFNET DIE TÜR FÜR NEUE PERSPEKTIVEN. #executivecoaching #führungskräfte #topmanagement #theboardroom

2024: Ein Jahr der Transformation für Führungskräfte! Dieses Jahr war besonders von massiven Veränderungen in Wirtschaft und Politik geprägt - und Führungskräfte stehen vor nie dagewesenen Herausforderungen. Von Stellenabbau und geopolitischen Unsicherheiten bis hin zu den Anforderungen der Digitalisierung und dem Fachkräftemangel – die Liste ist lang! In unserem Rückblick auf die 5 meistgelesenen Führungsthemen des Jahres 2024 im Topmanager-Blog von The Boardroom – Karriereberatung für Top-Führungskräfte können Sie noch einmal unsere Insights, Impulse und Tipps nachlesen. Schauen Sie mal rein. 👉 Die ausgewählten Themen zeigen deutlich: Um auf die Herausforderungen von heute reagieren können, ist wichtiger denn je, dass Sie Ihre Karriere von morgen gezielt planen. 👉 Wie gehen Sie mit diesen komplexen Anforderungen um?  Welche Themen beschäftigen Sie? THE BOARDROOM BIETET RAUM FÜR OFFENEN AUSTAUSCH AUF AUFENHÖHE. #Leadership #ExecutiveCoaching #Führungskräfteentwicklung #TheBoardroom

2024: Ein Jahr der Transformation für Führungskräfte! Dieses Jahr war besonders von massiven Veränderungen in Wirtschaft und Politik geprägt - und Führungskräfte stehen vor nie dagewesenen Herausforderungen. Von Stellenabbau und geopolitischen Unsicherheiten bis hin zu den Anforderungen der Digitalisierung und dem Fachkräftemangel – die Liste ist lang! In unserem Rückblick auf die 5 meistgelesenen Führungsthemen des Jahres 2024 im Topmanager-Blog von The Boardroom – Karriereberatung für Top-Führungskräfte können Sie noch einmal unsere Insights, Impulse und Tipps nachlesen. Schauen Sie mal rein. 👉 Die ausgewählten Themen zeigen deutlich: Um auf die Herausforderungen von heute reagieren können, ist wichtiger denn je, dass Sie Ihre Karriere von morgen gezielt planen. 👉 Wie gehen Sie mit diesen komplexen Anforderungen um?  Welche Themen beschäftigen Sie? THE BOARDROOM BIETET RAUM FÜR OFFENEN AUSTAUSCH AUF AUFENHÖHE. #Leadership #ExecutiveCoaching #Führungskräfteentwicklung #TheBoardroom

Jeder Karriereweg ist einzigartig und verdient eine maßgeschneiderte Strategie, um diesen gezielt voranzutreiben! Aus unserer Erfahrung wissen wir, dass sich viele Top-Führungskräfte sehr schwer damit tun, eine klare Positionierung für sich selbst zu entwickeln und sich damit bei gewünschten Kontakten oder Unternehmen zu platzieren. Warum eine Karriereberatung dabei entscheidend sein kann: - Klare Herausarbeitung der eigenen Ziele und passender Story - Optimierung Ihrer schriftlichen Unterlagen und Darstellung Ihres Profils - Zugang zu einem exklusiven Business-Netzwerk und damit auch zum verdeckten Stellenmarkt - Intensive und strukturierte Begleitung in allen Karrierephasen, von der beruflichen Neuorientierung bis zum Executive Onboarding, und zu guter Letzt: - Erfahrene Senior Executive Consultants als Sparringspartner, die Ihnen offenes Feedback geben und neue Ideen einbringen. The Boardroom entwickelt mit Ihnen eine persönliche Strategie, die optimal auf Ihre beruflichen Ziele zugeschnitten ist. Möchten Sie mehr erfahren? Kontaktieren Sie uns für ein persönliches Gespräch! #Karriereberatung #TopManagement #Führungskräfte #Karriereentwicklung

Führungskräfte-Dialog: Leadership in Zeiten exponentieller Technologien – Hype oder Gamechanger? Wie verändern Künstliche Intelligenz, Quantentechnologie und Blockchain unsere Arbeitswelt – und welche Rolle spielen Führungskräfte in diesem Wandel? 🤔 📅 19. Dezember 2024 🕔 17:00 bis 18:00 Uhr 📍 Microsoft Teams Zum Jahresausklang laden wir Sie herzlich zu unserem digitalen ULA-Führungskräfte-Dialogs mit Robin Weninger, Managing Director des Global Institute of Leadership & Technology, ein: Gemeinsam blicken wir auf die Zukunft von Technologien und ihre Auswirkungen auf Organisationen, Arbeitsalltag und Leadership. Im Mittelpunkt steht die Frage: Was ist Hype – und was wird die Art, wie wir arbeiten, nachhaltig verändern? 👉 Jetzt anmelden bis 18. Dezember! 🔗 https://lnkd.in/erpD99C4 Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! 🚀 #ULA #Leadership #Innovation #Technologie #KünstlicheIntelligenz #KI #Blockchain #Quantentechnologie #Networking #Führungskräfte

Wie gut ist Ihr berufliches Networking?

Stellenabbau trifft zunehmend auch #Führungskräfte Die Welle von Stellenabbauten in Deutschland zeigt eine neue Dimension: Nicht nur Mitarbeitende in Produktion und Verwaltung sind betroffen, sondern auch Führungskräfte, insbesondere ab einem Alter von 55 Jahren. Unternehmen wie Ford Motor Company, thyssenkrupp, Bosch, Schaeffler, ZF LIFETEC , Henkel, Miele und nun auch Volkswagen stehen im Fokus von Umstrukturierungsmaßnahmen, die nicht selten erfahrene Führungspersönlichkeiten betreffen. Für Führungskräfte bedeutet dies oft eine doppelte Herausforderung: Sie stehen vor der Aufgabe, solche Maßnahmen zu steuern und gleichzeitig ihre eigene Position in Frage gestellt zu sehen. Besonders schwer wiegt dies für Führungskräfte mit langjähriger Erfahrung, deren Wissen und Expertise plötzlich als „Kostenfaktor“ eingestuft werden. Diese Entwicklungen werfen grundlegende Fragen auf: - Wie können Führungskräfte sich auf solche Szenarien vorbereiten? - Welche Strategien helfen, neue Perspektiven zu entwickeln, wenn die eigene Position gefährdet ist? - Und wie können Unternehmen verantwortungsbewusst mit dieser Generation von Führungskräften umgehen, die so viel beigetragen hat? In dem Buch „Handbuch für Führungskräfte – Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen“ von meinem widme ich mich zusammen mit meinem Kollegen Dr. Christoph Abeln mit ihm genau diesen Herausforderungen. Gerade in Zeiten, in denen Wandel auch #Führungskräfte trifft, ist es entscheidend, Resilienz zu stärken, Netzwerke zu aktivieren und neue Wege zu gehen. ➡️ Ich lade Sie ein, Ihre Erfahrungen zu teilen: Wie gehen Sie als Führungskraft mit diesen Herausforderungen um, oder wie erleben Sie als Mitarbeiter*in diese Veränderungen?

Zur Tätigkeit im Aufsichtsrat: Ein wichtiges Thema 👇

Neue Führungsposition, neues Unternehmen und neues Team? Wie heißt es doch immer: Der erste Eindruck zählt! Daher kommt es in der entscheidenden Phase des Starts gerade in der Unternehmensführung auf jedes Detail an: ❓ Wie stellen Sie sich vor und präsentieren sich? ❓ Können Sie schnell Vertrauen im Team und neue Kontakte gewinnen? ❓ Und wie können Sie gleich zu Beginn gleichzeitig schnelle Erfolge erzielen und eigene Akzente setzen? Gleichzeitig sollten Sie sich auf aktives Zuhören, das Verstehen der Unternehmenskultur und die Entwicklung erster Strategien konzentrieren! 👉 Eine strukturierte Reflexion während der Einarbeitung im Rahmen eines effektiven Executive Onboardings und ein neutraler Rat sind dabei Gold wert. #ExecutiveOnboarding #NeueFührungsposition #CoachingfürFührungskräfte --- The Boardroom begleitet herausragende Karrieren in einer exklusiven Community. Von der Jobsuche bis zum Onboarding und darüber hinaus: Wir unterstützen Top-Führungskräfte in allen Phasen ihrer beruflichen Laufbahn. Erfahren Sie mehr!