the beautiful unleashed truth GmbH

Ja, absolut! Der Fokus muss mehr auf den Menschen liegen, wenn Unternehmen zukunftsfähig bleiben wollen.“ Aber was bedeutet das wirklich?  Veränderung passiert nicht durch neue Systeme oder Prozesse – sie passiert durch die Menschen, die diese Systeme beleben. Doch viele Change- und Transformationsinitiativen starten noch immer auf der strukturellen Ebene und lassen die wahren Bedürfnisse der Menschen außen vor. Hier braucht es ein radikales Umdenken: Kultur entwickelt sich vom Ich zum Wir. Der Fokus gehört dabei voll und ganz auf den Menschen. Wenn wir das, was Teams und Einzelne wirklich brauchen, in den Mittelpunkt stellen, entfaltet sich die Kultur von innen nach außen. Sie wächst nicht an der Oberfläche, sondern in den tiefen Verbindungen, die Menschen miteinander schaffen. Das ist die wahre Stärke einer lebendigen Unternehmenskultur. Führungskräfte haben dabei eine wundervolle Aufgabe: Sie schaffen Räume, in denen Wachstum nicht nur möglich, sondern natürlich ist. Sie fördern, sie fordern heraus – denn echte Kulturentwicklung gelingt nur, wenn alle bereit sind, diesen Weg gemeinsam zu gehen. Es braucht Mut, Offenheit und die Bereitschaft von jedem Einzelnen, Verantwortung für das eigene Wachstum zu übernehmen. Führungskräfte können den Weg zeigen und vorausgehen, aber die Magie passiert, wenn das gesamte Team gemeinsam diesen Weg beschreitet. Der Weg vom Ich zum Wir ist eine tiefe, gemeinsame Reise. Es geht um echtes Zuhören, um tiefes Vertrauen und darum, sich mit dem Herzen zu verbinden. Wenn alle von Herzen dabei sind, entsteht eine Kultur, die lebendig ist, authentisch und voller Energie. Eine Kultur, die nicht nur für den Moment trägt, sondern weit in die Zukunft strahlt. Was bedeutet es für dich, Menschen in der Kulturentwicklung wirklich in den Mittelpunkt zu stellen? #TeamEntwicklung #Führungskräfteentwicklung #Kulturentwicklung #VomIchZumWir #tbut the beautiful unleashed truth GmbH Fragst du dich, wer dich auf dem Weg vom Ich zum Wir begleiten kann? Keine Sorge, wir haben da ein paar Ideen. 😉 Bei tbut sind wir Mitgestalter deines nächsten großen Entwicklungssprungs – für Führungskräfte, Teams und Organisationen. Ob du deine Kultur stärken oder mehr Magie in die Zusammenarbeit bringen willst – wir sind bereit, gemeinsam Großes zu schaffen. ✨ Lust, den nächsten Schritt zu machen? Lass uns zu einem "Ready to Jump Call" treffen und herausfinden, wie wir deine Vision Realität werden lassen. 🚀

Es ist unglaublich spannend zu sehen, wie ihr abgestimmt habt! Vergangene Woche habe ich gefragt, was für euch der entscheidendsten Schritten für die Entwicklung eines inspirierenden und starken Teams ist. Hier ist das Ergebnis: Vertrauen aufbauen – 51% Sich selbst führen – 38% Richtung geben – 8% Erfolgreich umsetzen – 3% Die Mehrheit von euch sieht im Vertrauen aufbauen den entscheidenden Schritt zur Entwicklung starker Teams. Dies zeigt, wie wichtig eine Kultur der psychologischen Sicherheit ist, in der sich Teammitglieder offen austauschen und aufeinander verlassen können. Auch das Sich selbst führen hat eine hohe Bedeutung für viele von euch. Selbstführung hilft dabei, sich seiner eigenen Stärken und Schwächen bewusst zu werden und diese aktiv in die Teamarbeit einzubringen. Dies stärkt nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch die Teamdynamik. Ich freue mich sehr über die Ergebnisse weil sie unsere Grundhaltung bei tbut bestätigen. In unseren Team-Entwicklungen begleiten wir Teams "Vom Ich zum Wir". Dabei legen wir großen Wert auf Selbstführung als Top Kompetenz für Führungskräfte und Teams. Vertrauen und psychologische Sicherheit sind zentrale Elemente unseres Ansatzes, um inspirierende und leistungsstarke Teams zu fördern. Erst wenn wenn wir diese Elemente spürbar gemacht haben, gestalten wir den normativen Rahmen und unterstützen die Teams eine klare Richtung zu geben. Vielen Dank für eure Teilnahme an der Umfrage! Was machen die Ergebnisse mit euch Sevda 🚀 Fabian Katja Gala Gesa Tina Volker Frank H. Christoph Joachim Stephan Marko Hanna Dorothee Matthias Wenn Du neugierig bist und hast Lust auf mehr, besuche unser Webinar am 12.06.2024 13:00 und erfahre, wie wir diese Prinzipien in der Praxis umsetzen. #TeamEntwicklung #Leadership #VertrauenAufbauen #Selbstführung #Teambuilding #Inspiration #BusinessGrowth #MitarbeiterMotivation #Unternehmenskultur the beautiful ugly truth GmbH

Warum erlebt der Begriff "Team" in der Arbeitswelt immer wieder ein Revival? Vielleicht, weil im Herzen jeder Innovation nicht die Technologie, sondern die Menschen stehen. Wir befinden uns am Beginn einer Ära, in der der Erfolg von Unternehmen zunehmend von der Art und Weise abhängt, wie Menschen miteinander arbeiten. Uns erwartet eine Entwicklung, die weit über traditionelle Team-Events und digitale Meetings hinausgeht – hin zum wahren Kern dessen, was Teams bewegt und verbindet. Erinnert ihr euch? Damals, als Team-Entwicklung meist ein Synonym für Outdoor-Abenteuer und gemeinsames Lösen von Rätseln war. Wir haben gelacht, uns herausgefordert und das "Wir-Gefühl" gestärkt. Aber irgendwie haben wir dabei vergessen, tiefer zu graben – die einzigartigen Geschichten und Erfahrungen jedes Einzelnen blieben oft ungehört. Wir haben uns auf das "Was" konzentriert, aber das "Warum" und das "Wie" übersehen. Es war, als würden wir gemeinsam an einem Strang ziehen, ohne wirklich zu wissen, warum jeder von uns da war. Dann kam der digitale Tsunami, der uns alle in unerwartete Gewässer spülte. Plötzlich waren da nicht nur Kolleginnen und Kollegen, sondern Fenster in das Leben der anderen – durch Bildschirme verbunden, getrennt durch Kilometer. Es wurde klar: Um als Team zu glänzen, brauchten wir mehr als nur einen gemeinsamen Plan; wir brauchten ein gemeinsames Verständnis, Empathie und emotionale Intelligenz. Es war, als würden wir lernen, nicht nur mit den Ohren, sondern mit dem Herzen zu hören. Nun stehen wir an einem Wendepunkt zwischen Vergangenheit und Zukunft, inspiriert von der Vision, dass Arbeit in der Zukunft um das Herz und nicht mehr nur um Muskeln oder Verstand kreisen wird, wie Minouche Shafik es formuliert hat. Stellt euch Teams vor, die nicht nur durch Aufgaben, sondern durch gemeinsame Werte, Ideale und tiefes Verständnis füreinander verbunden sind. Die Essenz von Team Entwicklung ist der Mensch – auf seinem Weg "Vom Ich zum Wir". Mit Erlebnissen, die nicht nur den Kopf, sondern auch das Herz berühren. Langfristig geplant. Keine einmaligen Workshops mehr. Journeys, die eine Einladung sind, für jede:n einzelne:n zu wachsen, weil so das gesamte Team gemeinsam zum Entwicklungssprung abhebt. Begleitet von Expert:innen, die den Beziehungen im Team Raum geben und so eine Identität entfachen, die weit über die Bürowände hinaus strahlt. Was ist für dich die Essenz von Team Entwicklung? #TeamEntwicklung #InspirierendeTeams #tbut #LinkedInNewsDACH #LEP Tobias Mayer Begleiter von Teams, Führungskräften und Organisationen the beautiful ugly truth GmbH ist die Beratung, die Entwicklungssprünge initiiert und begleitet, um inneres Wachstum mit nachhaltiger Organisationsentwicklung und langfristigem Unternehmenserfolg zu verbinden. Du willst mehr von mir und Entwicklungssprüngen für dich und dein Team erfahren? 🤝 Vernetze dich 🔔 Nimm an unserem kostenlosen Team Check Webinar teil 🌐 Besuche unser Website 📩 Schick eine Direct Message