TOPEOPLE GROUP

𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗻𝗲𝘂 𝗴𝗲𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁! 💡 Das Recruiting verändert sich – und wir sind mittendrin. Während viele Recruiting-Unternehmen oft dasselbe machen wie früher, gehen wir neue Wege. 💻 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮 𝗻𝘂𝘁𝘇𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃, um Kandidaten anzusprechen, die bisher übersehen wurden. So erreichen wir nicht nur mehr, sondern auch die richtigen Talente. 🔑 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗧𝗶𝗽𝗽: Werden Sie kreativ und probieren Sie neue Methoden aus. 𝗗𝗲𝗻𝗻 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴 𝗵𝗮𝘁, 𝘄𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗻 𝗠𝘂𝘁 𝗵𝗮𝘁, 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗪𝗲𝗴𝗲 𝘇𝘂 𝗴𝗲𝗵𝗲𝗻! 💬 Ist Ihr Recruiting effizient? Nutzen Sie noch veraltete Methoden oder setzen Sie auf Innovation? Schreiben Sie es in die Kommentare! 👇

𝗜𝘀𝘁 𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗳𝗮𝗶𝗿, 𝗞𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗳 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝘂𝗻𝗴𝘀𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗮̈𝗰𝗵𝗲 𝘃𝗼𝗿𝘇𝘂𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻?🎯 👉Manche Unternehmen sagen: “Ja!” – Wir sagen: “Neinl!” 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺? Unternehmen wissen im Vorfeld alles über den Kandidaten. Wieso sollte der Kandidat dann nicht auch wissen, wie der Ablauf des Gesprächs aussieht, wer dabei ist und welche Fragen auf ihn zukommen? 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘇𝗲𝗶𝗴𝘁: Kandidaten, die gut vorbereitet sind, treten sicherer auf, sind entspannter und können ihre Qualifikationen viel besser präsentieren. Und Unternehmen profitieren, weil sie das Beste aus jedem Gespräch herausholen. Das Ergebnis? 𝗕𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗚𝗲𝘀𝗽𝗿𝗮̈𝗰𝗵𝗲, 𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗘𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻, 𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗠𝗮𝘁𝗰𝗵𝗲𝘀. Win-win für beide Seiten. 🤝 💬 Wie denkst du darüber? Fair oder unfair? Schreib’s in die Kommentare!

🚀 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝘄𝗲𝗴𝗲 𝗻𝗲𝘂 𝗴𝗲𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁! Was bringt einen Ingenieur ins Recruiting? Genau das erzählt Brian Sutton - Wirtschaftsingenieur in unserer aktuellen Episode vom PODCAST: BUILDING SUCCESS! Warum Freiheit, Verantwortung und Perspektiven für ihn entscheidend sind – und wie dieser mutige Schritt sein Berufs- und Privatleben verändert hat. 🎧 Jetzt reinhören und entdecken, wie Technik und Kommunikation eine unschlagbare Kombination werden: 𝗬𝗼𝘂𝗧𝘂𝗯𝗲: https://lnkd.in/e76rhnr2  𝗦𝗽𝗼𝘁𝗶𝗳𝘆: https://lnkd.in/ePXGK53m 👉 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗲𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 𝗲𝘂𝗰𝗵 𝗴𝗲𝗽𝗿𝗮̈𝗴𝘁? 𝗧𝗲𝗶𝗹𝘁 𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲𝗻!

𝗞𝗜 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗕𝗮𝘂𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲: 𝗗𝗲𝗿 𝗪𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝗻𝘁 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 🚀 Die Bauindustrie gehört zu den Branchen, in denen Innovationen traditionell langsamer Einzug halten. Doch 𝗞𝘂̈𝗻𝘀𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘇 bietet enorme Chancen, das zu ändern. 👉 Während Start-ups mit innovativen Ansätzen die Branche bereits revolutionieren, stehen etablierte Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Prozesse zu modernisieren und Datentransparenz zu schaffen. 𝗗𝗶𝗲 𝗕𝗮𝘂𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 𝗵𝗮𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗞𝗜 𝗱𝗶𝗲 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲, 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗻𝗲𝘂 𝘇𝘂 𝗲𝗿𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻. Es liegt an den Unternehmen, diese Chance zu nutzen – und zwar jetzt. Die Zukunft der Branche wird von Daten, Technologie und Mut bestimmt!💪 𝗦𝗶𝗻𝗱 𝗦𝗶𝗲 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶?😏

𝗦𝗶𝗲 𝗸𝗮̈𝗺𝗽𝗳𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗺 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿𝗮̈𝗳𝘁𝗲𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹 𝗶𝗺 𝗕𝗮𝘂𝗴𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝗲, 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻 𝗮𝘂𝘀? 😩 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝘀 𝗮𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗭𝗲𝗶𝘁, 𝗱𝗮𝘀 𝘇𝘂 𝗮̈𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻. 𝗘𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗸𝗹𝗮𝗿: Ihr Unternehmen verdient die besten Mitarbeiter. Deshalb setzen wir alles daran, die richtigen Fachkräfte für Sie zu finden! Wie arbeitet TOPEOPLE GROUP? 🔎 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗦𝗲𝗮𝗿𝗰𝗵: Wir finden die besten Führungskräfte. Denn auch wenn sie nicht aktiv suchen, sind die meisten bereit für die nächste Herausforderung. 📲 𝗕𝗮𝘂-𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝘀 𝗲𝗿𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻: Wir sind auf TikTok, Instagram & YouTube unterwegs, um genau die Talente zu finden, die auf traditionellen Plattformen nicht aktiv sind. 🤝 𝗜𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗔𝗻𝘀𝗽𝗿𝗮𝗰𝗵𝗲: Wir sprechen gezielt Fachkräfte an – vom Zwei-Wege-Baggerfahrer bis zum Gleisbaumaschinisten. 💪 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗻𝘂𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗯𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴: Bei uns geht’s nicht nur um das Besetzen von Positionen – wir helfen Ihnen, ein starkes Team aufzubauen! ⏱️ 𝗦𝗰𝗵𝗻𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁:  Dank unserer starken Präsenz auf allen Kanälen bekommen wir täglich hunderte Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften. 🚀 𝟭𝟬𝟬% 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀𝗾𝘂𝗼𝘁𝗲: Wir besetzen jede Position zu 100%. Lassen Sie uns gemeinsam die besten Fachkräfte für Ihr Bauunternehmen finden – schnell und effektiv. 𝗠𝗲𝗹𝗱𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗲𝗶 𝘂𝗻𝘀! Den Link finden Sie in den Kommentaren. ⬇️

🚧 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿𝗮̈𝗳𝘁𝗲𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗕𝗮𝘂𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 – 𝗘𝗶𝗻𝗲 𝗲𝗿𝗻𝘀𝘁𝗵𝗮𝗳𝘁𝗲 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗳𝘂̈𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 Der Fachkräftemangel stellt in der Baubranche ein ernsthaftes Problem dar und wird in den kommenden Jahren immer spürbarer. Viele Unternehmen haben große Schwierigkeiten, qualifizierte und passende Mitarbeitende zu gewinnen  – obwohl diese dringend benötigt werden. Doch die Zahl der verfügbaren Arbeitskräfte reicht nicht aus, um den wachsenden Bedarf zu decken. 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗔𝘂𝘀𝘄𝗶𝗿𝗸𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗵𝗮𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗳𝘂̈𝗿 𝗕𝗮𝘂𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻? ❌ Projektverzögerungen und höhere Kosten aufgrund fehlender Arbeitskräfte. ❌ Überlastung des bestehenden Personals führt zu sinkender Produktivität und Qualität. ❌ Wettbewerbsnachteile im globalen Markt, da Unternehmen nicht in der Lage sind, Aufträge effizient umzusetzen. Unternehmen müssen nicht nur qualifizierte Fachkräfte finden, sondern diese auch langfristig halten. Der Wettbewerb um Talente wird intensiver, was die Rekrutierung anspruchsvoller macht. ✅ Hier kommt die TOPEOPLE GROUP als führende Personalberatung ins Spiel. Wir unterstützen dein Unternehmen dabei, die passenden Fachkräfte zu finden. Durch gezielte Analyse, den Einsatz optimierter Prozesse und persönliche Betreuung bieten wir deinem Bauunternehmen die Möglichkeit, nicht nur Positionen zu besetzen, sondern das beste Team zu formen und damit den langfristigen Erfolg sicherzustellen. 👉 𝗦𝗶𝗻𝗱 𝗦𝗶𝗲 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝘂𝗰𝗵𝗲 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝘇𝗶𝗲𝗹𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗟𝗼̈𝘀𝘂𝗻𝗴 𝗳𝘂̈𝗿 𝗜𝗵𝗿𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲? 𝗪𝗶𝗿 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗜𝗵𝗿 𝗶𝗱𝗲𝗮𝗹𝗲𝗿 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿! 𝗠𝗲𝗹𝗱𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗲𝗶 𝘂𝗻𝘀! 𝗗𝗲𝗿 𝗟𝗶𝗻𝗸 𝗶𝘀𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲𝗻⬇️

𝗧𝗢𝗣𝗘𝗢𝗣𝗟𝗘 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗵𝗹𝘆 𝗥𝗲𝗰𝗮𝗽 𝗗𝘂𝗺𝗽: 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗛𝗶𝗴𝗵𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗠𝗼𝗻𝗮𝘁𝘀 🚀 Der letzte Monat war ein voller Erfolg und zeigte, wie stark und vielfältig die TOPEOPLE GROUP wächst. Hier sind die Highlights: 🏆 𝗞𝘂𝗻𝘂𝗻𝘂 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 – 𝗧𝗼𝗽 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻𝘆 𝟮𝟬𝟮𝟱 Ein ganz besonderer Moment für uns: Wir wurden erneut als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet! Das macht uns unglaublich stolz und motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und wachsen können. 👥 𝗡𝗲𝘂𝗲 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗼𝗻 𝗕𝗼𝗮𝗿𝗱! Ab diesem Monat wird unser Team durch noch drei neue Teammitglieder verstärkt, die frischen Wind und wertvolle Skills mitbringen. 🏎️ 𝗪𝗶𝗿 𝗴𝗲𝗯𝗲𝗻 𝗩𝗼𝗹𝗹𝗴𝗮𝘀, 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗻𝘂𝗿 𝗶𝗺 𝗢𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲 Das ist echte Wertschätzung: Als Dank für ihre Erfolge haben wir unserer HR-Direktorin ein Auto übergeben. So machen wir berufliche Meilensteine zum unvergesslichen Erlebnis! 👶 𝗧𝗢𝗣𝗘𝗢𝗣𝗟𝗘 𝗙𝗮𝗺𝗶𝗹𝘆 𝘄𝗮̈𝗰𝗵𝘀𝘁 – 𝗡𝗮𝗰𝗵𝘄𝘂𝗰𝗵𝘀 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘄𝗲𝗴𝘀! Ein ganz besonderes und süßes Highlight: Unsere Mitarbeiterin erwartet ein Baby, und wir freuen uns, einen kleinen „Baby-Recruiter“ bald willkommen zu heißen. 🎉𝗚𝗼𝗻𝗴-𝗣𝗮𝗿𝘁𝘆: 𝗣𝗶𝘇𝘇𝗮, 𝗟𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗲 𝗳𝗲𝗶𝗲𝗿𝗻 Erfolge wollen gefeiert werden! Diesmal haben wir unseren Gong mit einer Pizza-Party eingeläutet – ein perfekter Abschluss einer erfolgreichen Woche. So schmeckt Teamgeist! 𝗪𝗮𝘀 𝗳𝘂̈𝗿 𝗲𝗶𝗻 𝗠𝗼𝗻𝗮𝘁! So viele Momente der Anerkennung, des Wachstums und der Gemeinschaft – es zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. 𝗧𝗢𝗣𝗘𝗢𝗣𝗟𝗘 𝗶𝘀𝘁 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗻𝘂𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲, 𝗲𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗙𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲. Und wenn du denkst, dass du ein Teil davon werden möchtest, dann bewirb dich jetzt!

𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 𝗶𝗺 𝗕𝗮𝘂𝗲𝗻: 𝗥𝗲𝗰𝘆𝗰𝗹𝗶𝗻𝗴 𝗳𝐮̈𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗴𝗿𝐮̈𝗻𝗲𝗿𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁!🤝🌱 Die Baubranche steht vor erheblichen Herausforderungen in Bezug auf Nachhaltigkeit, insbesondere angesichts der globalen Klimakrise. Recycling von Baustoffen wird zunehmend unerlässlich, um natürliche Ressourcen zu schonen und Abfall zu reduzieren. Unternehmen sollten innovative Recyclingmethoden implementieren, um nicht nur wirtschaftliche Vorteile zu erzielen, sondern auch aktiv zum Umweltschutz beizutragen. ♻️ 𝗗𝗶𝗲 𝗕𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝘀 𝗥𝗲𝗰𝘆𝗰𝗹𝗶𝗻𝗴𝘀: Jährlich fallen weltweit Millionen Tonnen Bauabfälle an, darunter Beton, Holz und Metall. Recycling ist entscheidend, um die Umweltbelastung zu minimieren und CO₂-Emissionen zu reduzieren. 🚧 𝗥𝗲𝗰𝘆𝗰𝗹𝗶𝗻𝗴𝗺𝗲𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲𝗻: Zu den effektiven Methoden zählen Betonrecycling, Metallrecycling, Holzrecycling und Gipsrecycling, die nicht nur umweltfreundlich, sondern auch kosteneffizient sind. 👷♂️ 𝗡𝗲𝘂𝗲 𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳𝘀𝗳𝗲𝗹𝗱𝗲𝗿: Das wachsende Interesse an Nachhaltigkeit führt zur Schaffung neuer Berufe im Recyclingbereich. Unternehmen suchen zunehmend nach Fachkräften, die sich auf nachhaltige Praktiken spezialisieren. 🏡 𝗔𝘂𝘀𝘄𝗶𝗿𝗸𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗶𝗲 𝗚𝗲𝘀𝗲𝗹𝗹𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁: Recycling verbessert nicht nur die Umwelt, sondern fördert auch die Schaffung grüner Arbeitsplätze und senkt Baukosten, was besonders in städtischen Gebieten wichtig ist. 💬 Wie sieht dein Unternehmen im Bereich Recycling aus? Welche Methoden setzt du ein, um umweltfreundlicher zu arbeiten? Mehr spannende Einblicke in die Baubranche findest du in unserem Blog! Der Link ist in den Kommentaren⬇️

Träume werden wahr bei der TOPEOPLE GROUP 💭 Der Oktober war für uns sehr spannend – vor allem für unsere HR-Direktorin Wioleta Kreisel! Seit Tag eins ist Wioleta Kreisel dabei und hat mit ihrem unglaublichen Gespür das Team aufgebaut. Ohne sie wären viele von uns nicht hier, denn sie findet einfach die besten Talente und macht TOPEOPLE GROUP zu dem, was wir heute sind. Wioleta hatte schon länger den Wunsch nach einem neuen Auto. Also hat unser CEO Marvin Ronn ihr ein paar Ziele gesetzt. Und wer Wioleta kennt, weiß: Wenn sie sich etwas vornimmt, dann zieht sie das auch durch! 💪   Und auch diesmal hat sie ihre Ziele durchgezogen und sich somit ihr Traumauto mehr als verdient. Wieso “Traumauto”? Na ja, weil sie das Auto komplett nach ihren eigenen Wünschen und Vorstellungen zusammenstellen durfte! Endlich war es letzte Woche dann soweit – Wioleta hielt die Schlüssel (und das Lenkrad 😅) in den Händen 🚗   Ein großes Dankeschön an Wioleta Kreisel für ihre Power und ihren Einsatz. Wir freuen uns darauf, wen sie als Nächstes für uns findet! Möchtest du auch solche Erfolge feiern? Dann bewirb dich bei uns jetzt!✅ Der Link ist in den Kommentaren. 👇

TOPEOPLE GROUP – Keine Zeitarbeit, keine Kompromisse, nur Direktvermittlung! 🚀 In einer Zeit, in der Stabilität und langfristige Planung immer wichtiger werden, ist die Wahl des richtigen Personalvermittlers entscheidend. Die TOPEOPLE GROUP hebt sich durch ihre klare Fokussierung auf Direktvermittlung von anderen ab. 👉Wir sind keine Zeitarbeitsfirma und bieten auch keine Zeitarbeitsverträge an. Stattdessen konzentrieren wir uns darauf, Arbeitnehmer und Arbeitgeber direkt und langfristig zusammenzubringen. Warum sich mit kurzfristigen Lösungen zufriedengeben?🤔  Bei der TOPEOPLE GROUP setzen wir ausschließlich auf Direktvermittlung. Hier zählt nur eins: Menschen und Unternehmen langfristig und erfolgreich zu verbinden. ❌ Wusstest du, dass außerdem  im Bauhauptgewerbe Zeitarbeit grundsätzlich verboten ist? Das bedeutet, dass Direktvermittlung die sinnvollste, rechtlich einwandfreie Lösung für alle Beteiligten ist. Und was bedeutet das für dich als für Arbeitnehmer? Mehr Sicherheit, bessere Verhandlungsmöglichkeiten und langfristige Karrierechancen. Wähle die TOPEOPLE GROUP als deinen Partner für berufliche Entwicklung und sichere dir eine Karriere, die auf Vertrauen und langfristigem Erfolg basiert.✅ Deine Zukunft beginnt jetzt! Bewirb dich jetzt! Den Link findest du in den Kommentaren.⬇️