TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V.

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Gemeinnützige Organisationen

Bad Bocklet, Bayern 315 Follower:innen

TOTAL E-QUALITY ist der Kompass für Chancengleichheit

Info

TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V. verfolgt das Ziel, Chancengleichheit zu etablieren und nachhaltig zu verankern. Die Initiative zeichnet Organisationen aus, die sich erfolgreich bzw. nachhaltig für Chancengleichheit engagieren. Ein Schwerpunkt liegt hierbei auf der Förderung von Frauen in Führungspositionen. Neben der Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht es um eine chancengerechte Personalbeschaffung und -entwicklung, um die Förderung partnerschaftlichen Verhaltens am Arbeitsplatz sowie um die Berücksichtigung von Chancengleichheit in den Grundsätzen der Organisation. Nach der Grundüberzeugung von TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V. ist die Selbstverpflichtung der Unternehmen und Organisationen der geeignete Weg, um Chancengleichheit auf breiter Basis zu verwirklichen.

Branche
Gemeinnützige Organisationen
Größe
2–10 Beschäftigte
Hauptsitz
Bad Bocklet, Bayern
Art
Nonprofit

Orte

Beschäftigte von TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V.

Updates

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    Die Jury hat entschieden: Das sind die Prädikatsträger*innen 2024 🎉 🎉 🎉 Am vergangenen Mittwoch hat die Jury über die eingereichten Bewerbungen der diesjährigen Bewerbungsrunde entschieden. In diesem Jahr dürfen wir 60 Organisationen mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat auszeichnen. Herzlichen Glückwunsch an alle neuen und erneuten Prädikatsträger*innen! Das Prädikat erhalten 32 Organisationen aus der Wirtschaft/Verwaltung/Verbände und 28 Organisationen aus der Wissenschaft. 11 Organisationen werden zum ersten Mal ausgezeichnet. Besonders freuen wir uns über die 13 Organisationen, denen wir den Nachhaltigkeitspreis für ihre 5. Bewerbung in Folge überreichen dürfen. Erstmalig dürfen wir dieses Jahr zwei 10. Prädikate vergeben. Die Commerzbank AG und das Zentrum für Weiterbildung aus Frankfurt werden für Ihr 30-jähriges Engagement geehrt. Hier finden Sie die Liste der Prädikatsträger*innen 2024: https://lnkd.in/dpJ36Dp7 Die Prädikatsverleihung findet am 14. November 2024 von 10 bis 15 Uhr in Frankfurt am Main an der Johann Wolfgang Goethe-Universität statt. Wir freuen uns, die Organisationen im Rahmen der feierlichen Veranstaltung begrüßen und persönlich beglückwünschen zu können. Die Einladung mit allen Informationen zum Programm wird rechtzeitig veröffentlicht.

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    SAVE THE DATE: Prädikatsvergabe 2024 Die diesjährige Prädikatsvergabe findet unter dem Titel "Topsharing: Geteilte Führung - gelebte Chancen am 14. November in Frankfurt statt. Geplant ist die Veranstaltung von ca. 10.00 bis 15.00 Uhr.   Die Einladung und die Möglichkeit zur Anmeldung wird rechtzeitig auf der Homepage veröffentlicht.

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    Einladung: COFFEE LECTURES 2024 Am 19. Februar veranstalten wir von 14-15 Uhr unsere erste Coffee Lecture in diesem Jahr. Referent*in: Dr.in Lioba A. Gierke, WHU - Otto Beisheim School of Management in Düsseldorf Thema: Diversität - Erfolgsfaktor von Führung in Krisenzeiten „Krisenmodus“ ist laut der Gesellschaft für deutsche Sprache das Wort des Jahres 2023. Die GfdS begründet ihre Entscheidung mit dem gehäuften Auftreten von Krisen – sei es der Klimawandel, der Ukraine-Krieg oder die Energiekrise. Auch Unternehmen erleben immer wieder Krisen, die Führungskräfte vor Herausforderungen stellen. In ihrem Vortrag beleuchtet Dr.in Lioba Gierke verschiedene Erfolgsfaktoren guter Führung in diesen schwierigen Zeiten und diskutiert mit Teilnehmer*innen über den Einfluss von Diversität. Hier gelangen Sie zur Registrierung und finden Informationen zu den weiteren Vorträgen: https://lnkd.in/dWxwnjTa Wir freuen uns auf den Austausch!

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    Einladung: TOTAL E-QUALITY Coffee Lectures 2024 Neue Chancen, neue Herausforderungen, neue Verantwortlichkeiten Gestaltung einer geschlechter- und diversitätsgerechten Arbeitswelt der Zukunft Termine: 19.2.24, 13.5.24, 9.7.24, 18.9.24 Zoom-Veranstaltungen, 14.00 - 15.00 Uhr Mit den TOTAL E-QUALITY Coffee Lectures fördern wir den Austausch unter Prädikatsträger*innen, Mitgliedern und anwesenden Organisations- und Unternehmensvertreter*innen. Im Anschluss an einen kurzen Input zu unterschiedlichen Aspekten des Personalmanagements und der Organisationspolitik gibt es die Möglichkeit, gezielt Fragen zu stellen, intensiver auf Erfolgsfaktoren, aber auch auf Problemfelder einzugehen. Der Good-Practice-Austausch unter den Teilnehmer*innen steht im Vordergrund. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! Das ausführliche Programm finden Sie hier, dort können Sie sich auch gleich registrieren! https://lnkd.in/dWxwnjTa

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