Trendence Institut

📢 Die meistgenutzte Jobplattform bei Studierenden – Platz 1 ist klar, aber wer folgt dahinter? 👀🎓 Trendence Institut hat wieder befragt. #Indeed sichert sich unangefochten den ersten Platz als meistgenutzte Jobplattform bei Studierenden. Aber die spannende Frage ist: Wer belegt Platz 2 & 3? 🏆 Gerade für junge Talente ist der Zugang zu relevanten Stellenangeboten entscheidend. Welche Plattformen sind für euch die ersten Anlaufstellen bei der Jobsuche? Schreibt es in die Kommentare! 💬👇 #Jobplattformen #Studierende #Karriere #RecruitingTrends #Trendence

𝗗𝗶𝗲 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗧𝗿𝗲𝗻𝗱𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗴𝗲𝗵𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗻ä𝗰𝗵𝘀𝘁𝗲 𝗥𝘂𝗻𝗱𝗲! 💫 🤩 Kürzlich haben wir bereits exklusiv mit unserem Partner OMR Jobs & HR die Recruiting-Trends 2025 veröffentlicht, nun wird Robindro Ullah in einer kostenlosen Online-Session nochmal einzelne Trends deutlich vertiefen. Im Gepäck sind selbstverständlich wieder allerhand Daten, Zahlen & Fakten aus dem HR-Monitor. 🚀 Auf diese drei Fokusthemen kannst du dich besonders freuen: 🎮 Gaming als Recruiting- und Weiterbildungschance 💼 “Ich-Linge” markieren das Ende des generischen Unternehmenspurpose 📩 Skill-based-Stellenanzeigen beenden „Shit-in-Shit-out”-Recruiting Los geht's am Dienstag, dem 28.01. um 10 Uhr! 👇 Den Link zur Anmeldung findest du in den Kommentaren.

Trend Report selbst lesen oder doch nur zuhören? 🤓 Im morgigen Webinar gibt Robindro Ullah zusammen mit HeyJobs einen datenbasierten Einblick in die Trendence Recruiting Trends 2025! Sei dabei und freue dich auf aktuelle Markt- & Zielgruppendaten sowie spannenden Impulse für die Identifizierung und Bindung von Talenten im laufenden Jahr! Im Fokus stehen folgende zwei Trends: → Employer Generated Content revolutioniert die Stellenanzeige → Sinnstiftung als Schlüssel zur Reduzierung von Fluktuation 👇 Den Link zur Webinar-Anmeldung findest du in den Kommentaren.

𝗡𝗲𝘂𝗲𝘀 𝗝𝗮𝗵𝗿, 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗧𝗿𝗲𝗻𝗱𝘀! 🤩 In diesem kostenlosen Trend Report fasst unser Geschäftsführer Robindro Ullah seine Top fünf Recruiting Trends für das Jahr 2025 zusammen. Freu dich auf spannende Zielgruppendaten und Beispiele aus der Praxis, die als Blaupause für deine eigene Recruitingstrategie in 2025 dienen können. Inhaltlich geht es um folgende Schwerpunkte: → Welche Ansprüche werden Zielgruppen künftig verfolgen? → Welche Hiring-Chancen bringt die Gaming-Welt mit sich? → Wie entwickelt sich die Stellenanzeige in 2025? → KI in der Praxis: Wo ist der Einsatz wirklich sinnvoll? → Skillbased Hiring, worauf müssen Unternehmen achten? 👇 Den Link zum kostenlosen Download findest du in den Kommentaren. 👇 #report #recruiting #trends2025 #recruitingtrends #kostenlos #whitepaper

Wir haben wieder ein spannendes GEWINNSPIEL für dich 🤩🚀 Unser Geschäftsführer Robindro Ullah hat zusammen mit Michael Witt das Praxishandbuch Recruiting in der dritten Auflage veröffentlicht - du hast nun die Chance ein Exemplar im Wert von 59,99 € zu gewinnen. 🥳 Alles, was du dafür tun musst: → diesen Beitrag mit dem Wort "𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴" kommentieren → Trendence Institut auf LinkedIn folgen In einer Woche losen wir dann aus und benachrichtigen den/ die Gewinner_in per DM. Wir drücken dir die Daumen! 🚀 ______ P.S. Eine kurze Leseprobe findest du hier: https://bit.ly/4f4d4hz #gewinnspiel #buch #hr #recruiting #employerbranding #hr #hrdata #data

Das Aftershow-Video der Trendence Awards 2024 powered by EMBRACE 🤩🏆 Ein ganzer Tag vollgestopft mit einer fantastischen Learning-Journey, live Pitches, Netzwerken und selbstverständlich die abschließende Award-Vergabe inkl. Aftershow-Party … WOW, das bleibt definitiv in Erinnerung! 🥳 Abschließend können wir nur sagen: vielen Dank an alle … ... die mitgeholfen haben, die Awards in diesem Jahr wieder möglich zu machen! ... alle Gäste, die fleißig mitgevotet und für diese tolle Stimmung gesorgt haben! ... aus der Jury, die uns mit ihrer hervorragenden Expertise unterstützt haben! ... Unternehmen, die so unfassbar starke Projekte eingereicht haben! Wir freuen uns jetzt schon auf die Trendence Awards 2025 mit Euch! 💙

𝗗𝗮𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗲 𝗚𝗲𝘄𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗧𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟰 - 𝗽𝗼𝘄𝗲𝗿𝗲𝗱 𝗯𝘆 EMBRACE 🏆🥳🥇 🏆 Beste Employer Brand Kampagne/Strategie (Konzern): Porsche AG für die Kampagne „Porsche Dream Jobs“ 🏆 Beste Employer Brand Umsetzung (Konzern): Kaufland für das Projekt „Kaufland A.C.C.E.S. (Employment of Candidates with Special Requirements and Evolutions) program“ 🏆 Beste digitale Recruiting Kampagne/Event (übergreifend): ALDI SÜD für die Initiative „Next Level Jobs“ 🏆 Beste Recruiting Kampagne/Event (KMU): FLEXCAPITAL FINANCIAL SERVICES, LLC für die Kampagne „Investment Career Accelerator Program“ 🏆 Beste Recruiting Kampagne/Event (Konzern): ALDI SÜD IT für die Kampagne „Perfekt unperfekt“ 🏆 Beste Candidate Experience (Konzern): Deutsche Bahn für die Projekte „DB.Job.Experience“ & „Back on Track“ 🏆 Beste Candidate Experience (KMU): enviaM-Gruppe für das Projekte „Weil es für dich passen muss!“ 🏆 Beste Schüler:innen Kampagne/Event (Konzern): Deutsche Bahn für die Kampagne „Geheime Bund“ 🏆 HR Innovation des Jahres (übergreifend): SARIA Germany/ talentsconnect AG für die Innovation „Die Direct-to-Talent Strategie bei SARIA“ 🏆 Talent Intelligence (übergreifend): Medbase Gruppe für das Projekt „Performance trifft Individualisierung“ 🏆 #FemaleHRExcellence Award (Sonderkategorie): Kiki Radicke für ihr herausragendes Engagement im HR-Bereich Wir gratulieren allen Unternehmen und deren Projektleiter:innen nochmal zu dieser mehr als verdienten Auszeichnung! Die Fülle an Innovationsgeist, richtungsweisenden Strategien und kreativen Ansätzen, um Talende zu finden und nachhaltig zu binden, war wieder einmalig! 🚀 Für alle, die es nicht zu den Awards geschafft haben: In den nächsten Tagen erstellen wir für euch natürlich nochmal ein ausführliches Trendence Awards Throwback. 😉 #staytuned Kommt alle gut zurück nach Hause! Wir danken euch für all die inspirierenden und spannenden Insights sowie den sensationellen Abend! 💙 Foto: Christian Lietzmann #winner #awards #trendence #trendenceawards #embrace

Die Pforten haben sich geöffnet! 🤩🚀 Willkommen zu den Trendence Awards 2024 - powered by EMBRACE Gero Hesse und Robindro Ullah haben soeben die offizielle Eröffnungsrede gehalten - jetzt geht es für die ersten Unternehmen in die Live-Pitches 🫶 Wir drücken allen Pitchenden die Daumen und freuen uns auf einen spannenden und bereichernden Tag mit allen Teilnehmenden. 🚀🫶 Das Highlight bildet später unser Abendprogramm: Die Verleihung der Trendence Awards 2024 mit der anschließenden Aftershowparty! 🥳🏆 #staytuned #trendenceawards #trendence #embrace #learning

𝗗𝗶𝗲 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗛𝗥-𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗪𝗼𝗰𝗵𝗲 𝗳𝗲𝘀𝘁 🚀 Es ist wirklich beeindruckend, wie schnell die Zeit vergeht - in nicht mal einer Woche küren wir bei den Trendence Awards - powered by EMBRACE die besten HR-Projekte für 2024 🤯 Noch viel beeindruckender sind allerdings die teilnehmenden Unternehmen! Wir hatten selten ein Jahr, bei dem so viele Projekte auf einem derart hohen Niveau unterwegs waren. Aus diesem Grund hat sich unsere Jury kürzlich dazu entschieden, noch weitere Wildcards mit ins Spiel zu bringen. 🤩🚀 Herzlichen Glückwunsch an: Porsche AG - Beste Employer Brand Kampagne Strategie: Porsche Dream Jobs: Data-driven Employer Branding Strategy & Campaign Deichmann SE - Beste Schüler_innen Kampagne/ Event Die Deichmann Social Media Kampagne: Azubi vs. Store Manager ALDI SÜD Dienstleistungs-SE & Co. oHG - Beste Schüler_innen Kampagne/ Event Gen Z übernimmt: ALDI SÜD Kaufland Romania & Moldova - Beste Employer Brand Umsetzung Kaufland A.C.C.E.S. (Employment of Candidates with Special Requirements and Evolutions) program Wir freuen uns riesig darauf, euren Projekt-Pitch live vor Ort zu erleben! 🥳🚀 Falls du auch dabei sein und mit voten möchtest, kannst du dir jetzt noch schnell dein Ticket sichern: 👉 https://lnkd.in/efREcVgg Habt einen guten Start ins Wochenende (bzw. einen schönen Feiertag)! Cheers🫶 #trendenceawards #embrace #awards #hr #employerbranding #recruiting

Süßes ist leider alle … ... dafür gibt's aber ein paar schaurige Daten für dich. 👻🎃 Auf aktuell rund 7.000 Vakanzen in der Altenpflege kommen gerade mal 100 jobsuchende Talente. Damit können über 98 % der Vakanzen in der Altenpflege nicht besetzt werden. Die Konsequenz sind utopisch klingende Jobangebote, die dabei das ein oder andere Gehalt von Management-Berufen übertreffen. 🤯 Auch wenn es jetzt erstmal danach klingt, dass du an Halloween mit einer leeren Süßigkeiten-Tüte nach Hause musst, gibt es doch einen kleinen Lichtblick. Mit einer gut durchdachten Sourcing-Strategie und den richtigen Benefits lassen sich Talente durchaus zu einem Arbeitgeberwechsel überzeugen, nicht nur in der Altenpflege, sondern auch in allen anderen Branchen. Klingt das spannend für dich? Dann kommentiere einfach mit "Süßes" und wir zeigen dir, wie es funktioniert. PS: Wenn du deinen Recruiting-Kolleg:innen einen Schrecken einjagen möchtest, dann schick ihnen am besten diesen Beitrag. 👻 #halloween #hr #hrdata #personalmangel #recruiting #data