Unternehmen im Gespräch- Biografie- und Interview-Podcast

❓"Ist Unternehmertum vererbbar?"🧐 Diese und noch viele andere spannende Fragen rund um das Unternehmertum beantwortet mir in der aktuellen Folge meines Podcasts der CEO der hrs- group und #Familienunternehmer in 2. Generation: Tobias Ragge aus Köln. ✅Wir sprechen über die enorme #Transformation des Unternehmens: früher war hrs ("hotel reservation service") ein Hotelvermittlungsservice für Geschäftsreisen und Messegäste. Heute ist die hrs group ein Technologieunternehmen im Bereich Travel Tech, was sich auch in der Struktur der Mitarbeiter widerspiegelt: rund 55% der ca. 1.000 MitarbeiterInnen aus 68 Nationen arbeiten im Bereich Technologie. ✅Wie hat sich dieser Wandel auf die Kultur im Unternehmen ausgewirkt? Tobias Ragge gibt Einblicke in seine #Unternehmensführung; erläutert, welcher rote Faden, also welche Eigenschaften und Werte, aus seiner Sicht für die erfolgreiche Transformation erforderlich sind. ✅Wir sprechen über die 'new ways of working' bei hrs, wo zum Bsp. bewusst mit "Narrativen" gearbeitet wird: eine Methode, bei der sich Tobias Ragge von Amazon hat inspirieren lassen. Zudem stellt er das Prinzip "Foster healthy relationships" vor und wie das in seinem Unternehmen gelebt wird. ✅Er verrät uns, welche Menschen ihn inspiriert haben. Dazu zählt vor allem seine Familie, was uns zu der grundsätzlichen Frage führte, ob #Unternehmertum tendenziell genetisch angelegt ist, da auch seine Mutter und Schwester als Hoteliers selbstständig sind (Hotel Savoy), und was es für ihn persönlich bedeutet. ✅Zudem gibt er Einblicke, welche Eigenschaften und Kompetenzen nötig sind, um erfolgreich in der Rolle als CEO zu sein, warum hrs kein! Förderungsprogramm für Frauen in Führung hat und er stattdessen auf die besten und diverse Teams setzt. ✅Corona traf das Unternehmen voll. Die Reisebranche war einer der am schlimmsten betroffenen: 80% der Umsätze brachen von heute auf morgen weg. Von 1600 auf 600 Mitarbeiter musste die Firma abbauen! Wie Tobias Ragge diese Krise emotional erlebt hat, welche konkreten, "alternativlosen" Maßnahmen er ergriffen hat, wie sich die Art der Arbeit dauerhaft verändert hat und wie sogar neue Geschäftsfelder kreiert wurden, schildert er ausführlich und offen. 🥰Fast zum Schluss verrät er uns noch, was oder wer für seine einzige nicht Zahlen-, sondern emotional getriebenen Entscheidung im Business verantwortlich ist :-) Wer weiß, was oder wer das ist ? 💰 Und zu guter Letzt kommt seine Antwort auf die spannende, von Max Frisch inspirierte Frage: "Was würden Sie für Geld nicht tun?". **** PS: Die Links zum Hören des ganzen Interviews schreibe ich in den ersten Kommentar.

Welche Firma hatte ursprünglich die Nummer 1 im Handesregister der Stadt #Köln? Das älteste Unternehmen Kölns!!! und die älteste inhabergeführte Parfümfabrik der Welt: FARINA. Wie haben Sie das geschafft?“, frage ich Johann Maria Farina. Er ist geschäftsführender Gesellschafter der Johann Maria Farina gegenüber dem Jülichsplatz seit 1709 GmbH in Köln. ✅Wir sprechen in der neuen #Podcast Episode über die Gründung und die Jahrhunderte lange Geschichte des Unternehmens, ✅über den Wandel vom Eau de Cologne zum Kölnisch Wasser, ✅die Bedeutung die #Farina für die Stadt Köln hat, ✅über seine Tochter als potentielle Nachfolgerin, ✅über das Duftmuseum, welches nach dem Schokoladenmuseum das meistbesuchte private Museum in Köln ist - ✅und warum JM Farina‘s Vater beim Rosenmontagszug über 120.000 Eau de Cologne Fläschchen in die Menge warf! Die Links zum Podcast Interview gibt es in den Kommentaren. 🎧