Verband deutscher Unternehmerinnen e.V. (VdU)

„Demokratie braucht Gleichberechtigung – ohne Gleichberechtigung ist Demokratie unvollständig.“ ✊ In einem virtuellen Gespräch der Berliner Erklärung mit Bundesministerin Lisa Paus ging es um ein breites Themenspektrum rund um das Thema Gleichstellung. Für den VdU brachte Inken Patermann, Leiterin der Politischen Kommunikation in der VdU-Geschäftsstelle, unsere Forderungen und Perspektiven zum Thema ökonomische Gleichstellung ein. 💬👩💼 Aus Sicht des VdU ist die ökonomische Eigenständigkeit einer der bedeutendsten Hebel zu mehr Gleichstellung, zu mehr politischer, wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Teilhabe und zu mehr Schutz von Frauen. Konkret betonten wir: 🕒📋 Mutterschutz für Selbstständige ist kein nice to have, sondern klare Notwendigkeit. Konkrete Vorschläge liegen auf dem Tisch, die Umsetzung lässt auf sich warten und muss von der neuen Regierung dringend aufgegriffen werden. 👨👩👧👦💸 Eine Reform des Ehegattensplittings ist vielleicht kein Gewinnerthema im Wahlkampf, aber ein zwingendes Thema für die Koalitionsverhandlungen. In seiner aktuellen Ausgestaltung ist es noch immer auf die Einverdiener-Ehe ausgerichtet, ein finanzieller Fehlanreiz und keine Familienförderung. 🍼 🤝 Elterngeld- und Elternzeitreformen sind ebenso überfällig und sollten das Ziel einer fairen 50:50-Verteilung der Elternzeit zwischen Vätern und Müttern haben. Unser Vorschlag: Je paritätischer die Aufteilung, desto höher das Elterngeld. Unsere Partnerinnen der Berliner Erklärung ergänzten das Gespräch mit ihren Expertisen u. a. zu Parität in Wirtschaft, Wissenschaft und Medien, Gewaltschutzgesetz, Gleichstellung in der Digitalisierung, Genderbudgeting, Lohntransparenz, Paragraph 218 und die Bedeutung der Demokratie für Gleichstellung. #VdUptodate

🌟 In unserer Reihe #RoleModels der Unternehmensnachfolge zeigen wir inspirierende Frauen, die die Nachfolge erfolgreich gemeistert haben. Den Anfang machen Veronika Kamm und Johanna Kamm, Geschäftsführerinnen der Huber Technik GmbH & Co. KG und Nachfolgerinnen der diesjährigen „Wegbereiterin des Jahres“ unseres she succeeds awards. 🏆 Da die Senior-Chefin den Übergabeprozess frühzeitig in die Wege leitete, hatten ihre Töchter Zeit, die jeweiligen Geschäftsbereiche Gummiproduktion und Maschinenbau kennenzulernen, das notwendige Wissen anzueignen und die Verantwortlichkeiten schrittweise zu übernehmen. Durch ihre unterschiedlichen Stärken ergänzen sich die Schwestern perfekt. „Diese geteilte Verantwortung ermöglicht es uns, Entscheidungen schneller und effektiver zu treffen.“ 💡 Mit ihrer Nachfolge zeigen sie eindrucksvoll, dass familiäre Führung und moderne Geschäftsstrategien Hand in Hand gehen können. 🤝 „Wir möchten unseren Fußabdruck im Unternehmen hinterlassen, indem wir die Werte und Traditionen unserer Familie fortführen und gleichzeitig frischen Wind und innovative Ideen einbringen”, sagen Veronika und Johanna Kamm. „Es ist uns wichtig, dass unser Engagement und unsere Leidenschaft für das Unternehmen spürbar sind und dass wir das Erbe unserer Eltern, Großeltern und Urgroßeltern nicht nur bewahren, sondern auch weiterentwickeln.“ 💪👨👩👧👦 #VdUptodate #Nachfolgeistweiblich #shesucceeds

🔎 Abschlusserklärung beim G20-Gipfel in Rio de Janeiro: Der G20-Gipfel in Rio de Janeiro überraschte mit einer schnellen Einigung: Bereits am ersten Tag verabschiedeten die Staats- und Regierungschef*innen eine Abschlusserklärung. Die brasilianische Präsidentschaft setze zentrale Themen wie den Kampf gegen Ungleichheit, Hunger und die Klimakrise auf die Agenda – ein klarer Erfolg. Auch die Geschlechtergleichstellung fand ihren Platz. 👏 Drei zentrale Punkte, die aus Sicht des VdU besonders wichtig sind: 1️ Sorgearbeit umverteilen: Die G20-Staaten bekennen sich zu einer gerechteren Verteilung von bezahlter und unbezahlter Sorgearbeit – ein wesentlicher Schritt, um Frauen stärker am Arbeitsmarkt zu beteiligen. 2️ Peking +30: Die Verpflichtung zur Umsetzung der Pekinger Erklärung bleibt bestehen. Jetzt ist entscheidend, dass konkrete Aktionen folgen, um die Gleichstellung weltweit voranzutreiben. 3️ Post-Brisbane-Ziel: Die Reduktion der Beschäftigungslücke bis 2025 bleibt Ziel, aber verbindliche Folgemaßnahmen fehlen. Hier braucht es eine klare Vision über 2025 hinaus. 🔎 Unser Fazit: Die Ziele sind ein wichtiger Schritt, aber entscheidend wird sein, diese Verpflichtungen mit konkreten Maßnahmen und Ressourcen zu hinterlegen. Denn Veränderung braucht klare Taten, nicht nur Worte. Mit Blick auf die G20-Präsidentschaft 2025 freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit Südafrika und wünschen dem G20 und W20-Team einen großartigen Start! Mit dem Thema „Women in solidarity towards a sustainable socio-economic development“ werden wichtige Akzente gesetzt. 🇧🇷 🫶 Danke Brasilien für eine engagierte Präsidentschaft und die Chance, gemeinsam an diesen wichtigen Themen zu arbeiten. Der VdU bleibt aktiv dabei, die Stimmen der #Unternehmerinnen in den W20-Prozess einzubringen. 💡 Hintergrund: Im Rahmen der G20 ist W20 (Women20) der offizielle Dialogprozess der Zivilgesellschaft, der sich für die wirtschaftliche Stärkung von Frauen und die Gleichstellung der Geschlechter in den G20-Ländern und darüber hinaus einsetzt. Seit der Gründung von W20 ist der VdU zusammen mit dem Deutscher Frauenrat e.V. vom Bundeskanzleramt mandatiert, die Forderungen aus Deutschland in den W20-Prozess einzubringen.  #VdUptodate

⭐ #70JahreVdU – Als Mitinitiatorin der Berliner Erklärung hat der VdU als einziger Wirtschaftsverband an der politischen Umsetzung der gesetzlichen Regelung für eine Quotenregelung für Aufsichtsgremien maßgeblich mitgearbeitet. 📈🤝 📜⚖️ Nach dem Ersten Führungspositionengesetz (FüPoG I) von 2015 tritt 2021 das Zweite Führungspositionengesetz (FüPoG II) in Kraft. Es knüpft an die bisherigen Regelungen an und entwickelt sie weiter. So werden nicht nur Quoten für Aufsichtsräte, sondern auch für weitere Spitzengremien und Vorstandsetagen etabliert. 🏛️👩💼 ⚠ Auch wenn das FüPoG II als wichtiges Signal und Erfolg der politischen Arbeit des VdU gewertet werden kann, muss es durch weitere Maßnahmen zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen in der Wirtschaft flankiert werden. Eine Mindestbesetzung allein wird nicht zu einer signifikanten Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen führen. 📣 Es müssen entscheidende strukturelle und, wo nötig, gesetzliche Rahmenbedingungen geschaffen werden, die Frauen nicht länger benachteiligen oder steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fehlanreize setzen. Gleichzeitig müssen sie eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die faire Teilung von familiärer Sorgearbeit fördern. 📝✔️ Der VdU hat zehn Forderungen formuliert, die aufzeigen, welche Maßnahmen im Zusammenspiel dazu beitragen können: https://lnkd.in/dtZSRPNd #VdUptodate #JVdU70

🚀 Inspiration und Austausch beim VdU MINTsummit! Über 60 engagierte #Unternehmerinnen und #Managerinnen trafen sich bei der Mercedes-Benz AG in Bremen, um die Chancen und Herausforderungen der digitalen Transformation, Innovation und Zukunft der Arbeitswelt zu diskutieren.   💬 Ein Vormittag voller Impulse – nach der Eröffnung durch Evelyne de Gruyter und Kerstin Stenkat folgten beeindruckende Impulsvorträge: 👾 Alexandra Strassburger hob die Bedeutung eines digitalen Mindsets hervor und betonte die zentrale Rolle des Menschen in der digitalen Transformation. 🌐 Marion Schuller zeigte, wie digitale Vernetzung Unternehmen effizienter macht und welche Einsparpotenziale durch ein gezieltes Schnittstellenmanagement entstehen. 🔎 Verena D. thematisierte die steigende Komplexität von Führung im Wandel. 💥 Mareike Boccola appellierte leidenschaftlich, Innovation als festen Bestandteil der Unternehmens-DNA zu verstehen und Mut zu Veränderungen sowie Investitionen zu zeigen. 💡 Ergebnisse der Paneldiskussion:  In der anschließenden Paneldiskussion wurde deutlich, wie essenziell es ist, Mitarbeitende aktiv in den Wandel einzubinden. Im Mittelpunkt standen Themen wie Remote Work, Teambuilding und Empowerment. Die lebhafte Diskussion profitierte von den zahlreichen Fragen und Erfahrungsberichten der Teilnehmerinnen. 🚗 Ein besonderes Highlight:  Eine exklusive Werksbesichtigung und das Offroad-Abenteuer „The Rock“ boten faszinierende Einblicke in Technik und Innovation – ein Erlebnis zum Anfassen! Danke an die Mercedes-Benz AG für die inspirierende Gastfreundschaft und an alle Teilnehmerinnen, die diesen Tag mit ihrer Energie und ihrem Engagement zu einem vollen Erfolg gemacht haben. 💪 #VdUMINTsummit #VdUptodate 📸 Fotos: Christian-Arne de Groot 

Gestern trafen über 40 #Unternehmerinnen des VdU auf Friedrich Merz, Bundeskanzlerkandidat der Union und Parteivorsitzender CDU Deutschlands. Der Dialog war klar und zukunftsorientiert: Wie gestalten wir den Wirtschaftsstandort Deutschland zukunftsfähig – und welche Rolle spielen Frauen dabei? 👩💼💡 Merz stellte unmissverständlich fest: „Wir werden dieses Land ohne Frauen nicht nach vorne bringen können.“ Ein Signal, das die VdU-Mitglieder wörtlich nehmen. Frauen sind entscheidend für den Erfolg von Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft – und genau das bringen wir als Verband seit über 70 Jahren auf die Agenda. 📊📚 🛠️ Vier Handlungsfelder für Deutschlands Zukunft – Merz sprach die drängenden Herausforderungen an, die nicht nur die Unternehmerinnen bewegen, sondern das gesamte Land: 1️⃣ Arbeitsmarkt reformieren 🏗️ 2️⃣ Bürokratie abbauen ✂️📑 3️⃣ Energie wettbewerbsfähig machen ⚡💶 4️⃣ Unternehmenssteuern reformieren 💼📉 Er betonte zudem, dass Digitalisierung 💻 Priorität haben müsse – eine Botschaft, die der VdU seit Langem fordert. „Sind wir stark genug, diesen Sozialstaat und Wirtschaftsstandort fit für den internationalen Wettbewerb zu machen und sind wir in der Lage, für unsere eigene Sicherheit zu sorgen?“ 🤔🔒 Das sind die entscheidenden Fragen – und die Antwort kann nur lauten: Ja, mit Mut, unternehmerischem Gestaltungswillen und der Stärke der Frauen! 💪👩🔬👩💻 #VdUptodate

👋 Neue Gesichter stärken unser Netzwerk! Euer Engagement bereichert die Landesverbände Bayern Nord, Bayern Süd, Berlin/Brandenburg, Hamburg/Schleswig-Holstein, Hessen und Württemberg. 🚀 Wir begrüßen ganz 💜-lich: Dragana Pantic (Zahnarztpraxis am Schlachtensee), Daniela Grumbach (BEYOS), Dr. Katrin Hinzdorf (dkh), Vanessa Matheis (Münster Stegmaier Rombach Family Office), Carola Jungwirth (Jungwirth - Nachfolgeberatung), Stephanie Rau (Inline Internet & Werbeagentur), Bettina Offer (Offer & Mastmann Rechtsanwälte) und Annika Sundermann (STORM Consulting). 🤗    💭 Was unseren Verband auszeichnet? Hier unsere guten Gründe für den VdU:    💪 Starke Interessenvertretung  🌐 Großes Netzwerk  🔗 Branchenübergreifend  📍 Regional präsent  ✨ Lebendig und inspirierend  🏛️ Erfahren und traditionsstark  🌍 International vernetzt  ⚖️ Überparteilich und unabhängig    #VdUptodate 

⭐ #70JahreVdU: Rund 190.000 Betriebe müssen laut Unternehmensstatistiken bis 2026 an eine Nachfolgerin oder einen Nachfolger übergeben werden. Bereits seit Jahren zeichnet sich ab, dass nicht genügend Nachfolgende zur Verfügung stehen. Die Sicherung der Nachfolge ist eine der größten Herausforderungen im Mittelstand. 💡 Die Potenziale von und für Frauen in der Unternehmensnachfolge aufzuzeigen, Vorschläge zur Verbesserung der Situation einzubringen und Vorbilder in der Öffentlichkeit sichtbarer zu machen, sind von Beginn an wichtige Ziele des VdU. Denn die Unternehmensnachfolge ist Teil der DNA des Verbandes. 🏆 Seit 2018 zeichnet der VdU unter der Schirmherrschaft des Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz erfolgreiche Nachfolgerinnen mit dem she succeeds award aus. Der she succeeds award ist der erste und einzige Preis in Deutschland, der erfolgreiche weibliche Unternehmensnachfolgen herausstellt und somit Unternehmertum auch in der Nachfolge als eine interessante Karriereoption neben der Neugründung aufzeigt. 🚀💜 #VdUptodate

🚀 #Gründerinnen gestalten die Zukunft! Auf unserer Gründerinnenkonferenz haben wir, gemeinsam mit unseren Partnern Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit, Bundesverband der Freien Berufe und Deutsche Bank, ein starkes Zeichen für die Rolle von Gründerinnen in der deutschen Wirtschaft gesetzt. 💪👩💼 „Mehr Gründerinnen, mehr starke Frauen!“, betonte Dr. Marie-Agnes Strack-Zimmermann (MdEP) in ihrer Begrüßungsrede und ermutigte alle Teilnehmerinnen, auch in schwierigen Zeiten an sich und ihre Ideen zu glauben. 🖥️ Dr. Sophie Nordhues zeigte, wie die Digitalisierung die Unternehmensgründung schneller und effizienter macht. Der Bürokratieabbau und die Möglichkeit der digitalen Notarisierung bieten große Chancen! 💬 Drei erfolgreiche Gründerinnen – Dr. Antonia Stahl, Dr. Sanaz von Elsner und Caroline Renée Kroll – teilten ihre persönlichen Gründungsgeschichten. Der Schlüssel zum Erfolg: Mut und Durchhaltevermögen! 👏🙌 Dr. Anna Christmann, Christina Diem-Puello, Max Mordhorst und Dr. Susanne von der Heydt MPH diskutierten gemeinsam, was es braucht, um die Gründungszene in Deutschland weiter zu stärken. Erleichterter Zugang zu Kapital, Förderung von Diversität und die Vereinbarkeit von Gründung und Familie sind vor allem für Gründerinnen entscheidende Kriterien! 🤝👨👩👧👦 Danke an alle Partner*innen und Gäste für diese großartige Konferenz! Wir sind überzeugt: Gründerinnen gestalten die Zukunft! ✨ #VdUptodate Fotos: © Frank Nürnberger

📅 Letzter Termin der VdU-Nachfolgeakademie: Notfallmanagement & Notfallkoffer  💼🔑 Unternehmerisches Handeln erfordert nicht nur #Mut, sondern auch gutes #Risikomanagement! Ein Risiko, das oft unterschätzt wird: der plötzliche Ausfall der Unternehmerin. 🚨 Ohne einen klaren Plan im Hintergrund droht schnell eine existentielle Krise, die im schlimmsten Fall das Unternehmen zum Stillstand bringen kann. Am 28. November wird Iris Rosenbauer, Rechtsanwältin und Gründungspartnerin von Burger Rosenbauer Beier, aufzeigen, wie wichtig es ist, für den unerwarteten Ausfall der Unternehmerin vorzusorgen. 🚨 In dieser Session erfahren Sie, welche Regelungen nötig sind, um im #Notfall handlungsfähig zu bleiben und wie Sie mit wichtigen Gestaltungsinstrumenten für Krisenfälle und Vermögensnachfolge Ihr Unternehmen absichern können. 💼🔑 Seien Sie dabei und sichern Sie sich Ihren Platz! Weitere Infos und Anmeldung finden Sie in den Kommentaren. Wir freuen uns darauf, Sie dabei zu haben! 🙌 #VdUptodate #Nachfolgeistweiblich