ver.di Finanzdienste

Weihnachtsgeld? Das kommt nicht vom Weihnachtsmann! Weihnachtsgeld wurde durch starke Gewerkschaftsarbeit und den Einsatz unserer Mitglieder erkämpft! Übrigens: Viele tariflich geregelte Sonderzahlungen, gibt es nur dank eurem kollektivem Einsatz und solidarischem Zusammenhalt. 👉 Deshalb: Werde Teil von ver.di und gestalte die Arbeitswelt aktiv mit! https://lnkd.in/eHe4YfcA

Wie ist das Tarifergebnis bei den öffentlichen Banken zu bewerten und wie geht es bei der BayernLB nun weiter? Diese Fragen wurden diese Woche bei der Landesbank auf ihrer Personalversammlung diskutiert. Gabriele Spahl, ehrenamtliches Mitglied unserer Verhandlungskommission hat ver.di vor der Belegschaft vertreten und ein flammendes Plädoyer für die Gewerkschaftsarbeit im Institut gehalten.  Gemeinsam stark bei den öffentlichen Banken!

Gemeinsam stark in der Tarifrunde! In den Personalversammlungen der Sparkasse Herne und der Sparkasse Herford haben viele Kolleg*innen ein klares Zeichen gesetzt: Sie unterstützen unsere Tarifrunde im öffentlichen Dienst bei Streiks und Aktionen. Das haben sie mit ihrer Unterschrift bekräftigt. Einige haben sich zudem entschieden, Mitglied bei ver.di zu werden – herzlich willkommen! Warum ist das wichtig? Jede*r zählt! Unsere gemeinsame Stärke wächst mit jeder Unterschrift und jeder Mitgliedschaft. Je mehr wir sind, desto mehr Gewicht haben unsere Forderungen am Verhandlungstisch. Werde Mitglied und setz dich mit uns für starke Tarifergebnisse ein.  Wir für Tarif bei den Sparkassen! Mitglied werden: https://lnkd.in/ePFsCCmt

Gemeinsam stark für faire Gehälter! Die Tarifrunde bei der KEBA startet – und wir brauchen dich! 🫵 Wir halten eine Gehaltsforderung von 20 Prozent für gerechtfertigt. So können wir endlich eine Angleichung an das Gehaltsniveau der Operationsgesellschaften erreichen. Doch dafür brauchen wir einen starken Rückhalt von allen Beschäftigten bei der KEBA. 💪 Jetzt liegt es an dir: Bis zum 6. Januar können wir unsere Organisationsstärke entscheidend ausbauen. Nur wenn wir 90 neue Mitglieder gewinnen, können wir diese Forderung selbstbewusst in die Verhandlungen tragen. 👉 Werde jetzt Mitglied und mach den Unterschied! Stärke die Forderungen und mit deinem Eintritt auch deine Verhandlungsmacht gegenüber der KEBA! 📣 Mehr Infos unter: https://lnkd.in/es-KzewM

Die Commerzbank steht gemeinsam mit ihren Beschäftigten – unseren Kolleginnen und Kollegen – für mehr als nur Bilanzen und Zahlen: Es sind die Menschen die diese Bank ausmachen. Und diese sind der Garant für Stabilität, Wachstum und Vertrauen. Gemeinsam stehen wir für eine Zukunft, in der die Commerzbank eigenständig bleibt! Genau diese Zukunft bedroht die UniCredit durch ihre feindseligen Aktivitäten seit nun mehr zwei Monaten. Deshalb sagen wir laut und deutlich: Eine Übernahme durch die UniCredit darf es nicht geben. Gemeinsam mit Tausenden Kolleginnen und Kollegen setzen wir ein klares Zeichen: Für die Eigenständigkeit der Commerzbank! Unter dem Motto „Wir sind stark! Wir sind gut! Wir können es alleine!“ haben wir in den letzten Wochen bereits tausende Unterschriften eingesammelt. Das bestärkt unseren gemeinsamen Kampf für die Eigenständigkeit – zusammen werden wir unser Ziel erreichen! Wir als Gewerkschaft ver.di haben uns klar positioniert und bleiben dabei: Die Commerzbank muss eigenständig bleiben. Eine reine Kostenbetrachtung, wie sie im Falle einer Übernahme durch die UniCredit zu erwarten ist, ist keine nachhaltige Strategie! #stayyellow #UnserHerzBleibtGelb

Flexibles Arbeiten in Gefahr – Deine Stimme zählt! Die Deutsche Bank will die Homeoffice-Quote auf 40 % der Arbeitszeit begrenzen – ein Rückschritt für die Vereinbarkeit von Arbeit und Leben. Wir sagen: NEIN! Nachdem die Bank in ihrem eigenen Intranet Kommentare unter der Information zu der neuen Regelung deaktiviert hatte, haben wir letzte Woche eine Petition dagegen eingerichtet. Kevin Voss, unser Gewerkschaftssekretär für die Deutsche Bank dazu: "Wir wollen den Beschäftigten eine Stimme geben und bringen die Kommentarfunktion zurück." Bis heute haben sich bereits über 2.200 Kolleginnen und Kollegen beteiligt. ➡️ Unterstütze jetzt auch du unsere Petition und fordere mit uns:   ✔️ Flexible Homeoffice-Regelungen beibehalten!   ✔️ Bessere Rahmenbedingungen für mobiles Arbeiten schaffen!  Hier klicken und unterschreiben: https://lnkd.in/djxmz_JU Mach mit – für eine Arbeitswelt, die zu deinem Leben passt!

Vor einigen Monaten stellte der Vorstand der Deutschen Bank die Regelungen zum mobilen Arbeiten in Frage. Der Gesamtbetriebsrat hat daraufhin mit der Deutschen Bank eine Vereinbarung erzielt, die maximal 40% mobiles Arbeiten und sechs Flextage beinhaltet – eine Verbesserung für einige Beschäftigte, für andere jedoch nicht. Der Vorstand hat nun angekündigt, die Vereinbarung ohne Beteiligung auf alle Beschäftigten im Konzern auszuweiten. Alle Individualvereinbarungen über 40% will er auslaufen lassen oder direkt kündigen. ⚠️ Uns ist bewusst: Die Zusammenarbeit im virtuellen Raum kann herausfordernd sein. ❌ Aber die work-from-home-Quote per Diktat zu reduzieren, ist nicht die Lösung. ✅ Daher treten wir für moderne und zukunftsgerichtete Arbeitsbedingungen ein, die Austausch und Produktivität beim virtuellen Arbeiten gezielt fördern und beleben. Wir starten deshalb eine Mehrheitspetition, die den Vorstand dazu aufruft, im Interesse aller Beschäftigten zu handeln und die Rahmenbedingungen dafür zu stärken! ✍️ Ihr könnt dieses Ansinnen proaktiv unterstützen, in dem ihr die Petition unterzeichnet: https://lnkd.in/djxmz_JU

Bei der UKV Saarland haben wir gestern bereits eine erste Aktion zur Forderungsfindung für die Tarifrunde Versicherungen gemacht. Wir haben Interviews mit den Kolleg*innen geführt, um herauszufinden, welche Themen den Beschäftigten am wichtigsten sind. Damit auch du mithelfen kannst, haben wir dafür eine App entwickelt. Werde jetzt Tarifbotschafter*in und melde dich für eine Schulung an. Soll es so bleiben? Wir meinen nein. Mit deiner Unterstützung können wir vieles ändern. Gemeinsam für gute Tarife bei den Versicherungen! Terminübersicht: Bei der UKV Saarland haben wir gestern bereits eine erste Aktion zur Forderungsfindung für die Tarifrunde Versicherungen gemacht. Interviews mit den Kolleg*innen führen, um herauszufinden, welche Themen den Beschäftigten am wichtigsten sind. Dafür haben wir eine App entwickelt und in den nächsten Tagen finden Online-Schulungen statt. Werde jetzt Tarifbotschafter*in und melde dich für eine Schulung an. Soll es so bleiben? Wir meinen nein. Mit deiner Unterstützung können wir vieles ändern. Gemeinsam für gute Tarife bei den Versicherungen! Terminübersicht: Baden-Württemberg: 11.11. (17:00-19:00 Uhr) und 18.11. (17:00-19:00) https://lnkd.in/evJCeTjq Bayern: 12.11. (17:00 – 19:00 Uhr) und 21.11. (18:00-20:00 Uhr) https://lnkd.in/ekmuGsCb Hamburg: 05.11. (17:00-19:00 Uhr) und 11.11. (17:00-19 Uhr) https://lnkd.in/eARG22S4 Hessen: 19.11. (17:00-19:00 Uhr) https://lnkd.in/epdd2GB3 Niedersachsen-Bremen: 21.11. (18:00-20:00 Uhr) https://lnkd.in/edXQidDC Nord: 21.11. (18:00-20 Uhr) https://lnkd.in/evKSCgKF Nordrheinwestfalen: 25.11. (17:00-19:00 Uhr) und 26.11. (17:00-19:00 Uhr) https://lnkd.in/eX4qrrbm Rheinland-Pfalz-Saar: 19.11. (17:00-19:00) https://lnkd.in/eTKfQVRW Sachsen-SachsenAnhalt-Thüringen: Termin in Absprache https://lnkd.in/eESKzYME

💪 Stärketest bestanden! 💪 Gestern haben wir bei der Sparkasse Gelsenkirchen gezeigt, wie viel Power hinter uns steht! Viele Kolleg*innen haben sich stark gemacht und klar gesagt: Wir sind dabei – als ver.di-Mitglieder stehen wir hinter unseren Forderungen in der kommenden Tarifrunde im öffentlichen Dienst. Zusammen sind wir nicht nur viele, zusammen sind wir stark und zusammen geht einfach mehr. Wir für Tarif – bereit, für faire Arbeitsbedingungen zu kämpfen! ✊

Die Ergebnisse unserer Beschäftigtenbefragung sind da! 21.482 Beschäftigte aus der Versicherungsbranche haben darauf geantwortet, ob es so bleiben soll. Vielen Dank an alle, die an unserer großen Umfrage teilgenommen haben. Jetzt haben wir die Antworten ausgewertet und auf unserer Kampagnenseite gestellt. 👉 Wie unzufrieden sind die Beschäftigten mit der Gehaltsentwicklung? 👉 Wie wird die Arbeitsbelastung empfunden? 👉 Was halten die Kolleg*innen von flexiblen Arbeitszeitmodellen? Schaut in unsere Auswertung und engagiert euch jetzt mit uns für die Tarifrunde 2025! Sonst wird es so bleiben. Hier geht es zur Auswertung: https://lnkd.in/dFXcvayU