VIACTIV Krankenkasse

Du hast Lust auf einen Arbeitstermin der besonderen Art? Dann melde dich jetzt für den VIACTIV Firmenlauf an!🙌 Am 5. Juni heißt es wieder: Raus aus dem Büro und ab auf die Strecke! Gründe ein Team mit deinen liebsten Kolleginnen und Kollegen. Und dann sehen wir uns in Oberhausen an der Startlinie!🏃♀️🏃 Übrigens: Schnell sein lohnt sich. Wenn du dich bis zum 16. März anmeldest, sicherst du dir unseren Early-Bird-Rabatt.💸 Du willst mehr Infos?🤗 https://lnkd.in/eVB-aukT

#VIACTIVprojekte: Gesund & Bunter – Expert*innen gekürt 🧑🎓 „Mit GESUND & BUNTER haben wir ein Angebot geschaffen, das nicht nur die Gesundheit stärkt, sondern auch die Selbstbestimmung und Teilhabe von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Das Projekt zeigt, wie Inklusion und Gesundheitsbildung Hand in Hand gehen können.“🤝 Mit wenigen Worten brachte VIACTIV Vorständin Simone Kunz auf den Punkt, wofür sich die VIACTIV und Special Olympics NRW seit dem Projektstart ins Zeug legen.🥰 In Dortmund haben jetzt die ersten Teilnehmenden ihre Ausbildung abgeschlossen. Sie dürfen sich nun offiziell Gesundheitsexpertinnen und Gesundheitsexperten nennen. Aber noch wichtiger: Sie können direkt mit ihrer Arbeit loslegen und ihr frisch erworbenes Wissen weitergeben. An interessierte Gleichgesinnte in ihren Wohn- und Werkstätten. Immer mit dem Ziel, wichtige Themen wie Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit präsenter zu machen und ein gesünderes Leben zu erleichtern.🙌

#VIACTIVkarriere – Ein Blick hinter die Kulissen: zu Besuch im Digi-Zentrum✉️ Du wolltest schon immer wissen, was eigentlich alles an Post bei uns aufläuft? Oder hast einfach Lust auf einen spannenden Blick hinter die Kulissen einer Krankenkasse?🤗 Dann geht es dir wie allen Kolleginnen und Kollegen, die bei einer der regelmäßigen Führungen durch unser Digi-Zentrum mitmachen.🤓 Und die machen wir natürlich nicht nur aus Spaß (also nicht nur😉). Transparenz ist uns unglaublich wichtig – und fest in unserer Kultur verankert. Alle Mitarbeitenden haben die Chance, im Rahmen von Hospitationen unkompliziert in andere Bereiche reinzuschnuppern.🙌 Das schafft ein grundlegendes Verständnis für die Arbeit der anderen. Und verbessert damit die Zusammenarbeit – auf lange Sicht, über Abteilungsgrenzen hinweg. Davon profitieren am Ende alle.🧡

🔹 𝙈𝙚𝙣𝙩𝙖𝙡 𝙨𝙩𝙖𝙧𝙠 𝙞𝙢 𝙎𝙥𝙤𝙧𝙩 🔹 Wie geht man mit Druck, Ängsten und Misserfolgen um? Wie bereitet man sich auf ein großes Turnier vor? Und wie balanciert man die Erwartungen von Familie, Schule und Sport? 🤯 Gerade Nachwuchssportler stehen vor vielen Herausforderungen. Gemeinsam mit unserem Premiumpartner VIACTIV Krankenkasse setzen wir auf Coaching für mentale Abwehrkräfte – denn mentale Stärke ist genauso entscheidend wie körperliche Fitness. 💪 Aber bringt’s wirklich was? 🤔 Sportpsychologin Katharina Söhnlein und die Spieler ziehen ein erstes Zwischenfazit. 🎥 Schaut rein! 👉 Video ab! 🎬 #MentaleStärke #Nachwuchssport #Viactiv #Coaching

#VIACTIVkarriere – Dominik bringt Lebenswelten in Bewegung: VIACTIV Gesichter – Folge 10 🤸   Gesünder leben, arbeiten und aufwachsen. Dafür setzt sich Dominik aus dem Team Lebenswelten Tag für Tag ein.🙏 Und stellt damit stellvertretend für uns alle unter Beweis, dass wir unser gesellschaftliches Engagement ernstnehmen. Du willst wissen, was er an seinem Job und unseren zahlreichen Projekten liebt? Oder mit wem er unbedingt mal den Job tauschen würde? Er verrät es dir gerne. In der neuen Folge VIACTIV Gesichter.🧡

#rebootGKV Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen: Verantwortung übernehmen, Zukunft sichern.🌍🙏 Das deutsche Gesundheitswesen verursacht mehr CO2 als der Flugverkehr – und der Energiehunger wächst weiter. KI in der Diagnostik wird den Stromverbrauch explodieren lassen. Kontrastmittel aus MRTs und CTs landen im Trinkwasser, mit unbekannten Folgen. Für OP-Handschuhe und Katheter wird Regenwald abgeholzt, Menschenrechte werden verletzt. Und die Krankenkassen? Sie müssen das alles bezahlen – ohne Nachhaltigkeit einfordern zu dürfen.😔 Das kann so nicht weitergehen. Wir bei den Betriebskrankenkassen wollen ein nachhaltiges Gesundheitswesen.🌱 Aber dafür brauchen wir die Möglichkeit, Nachhaltigkeit verbindlich in Verträgen festzuschreiben. Denn gute Versorgung darf nicht zulasten von Umwelt und Menschenrechten gehen.

Am kommenden Sonntag haben wir alle die Möglichkeit, mit unserer Stimme die Zukunft mitzugestalten. Demokratie lebt von Beteiligung – jede Stimme zählt! ❌ VIACTIV-Vorstandsvorsitzender Markus Müller: "Gesundheit und Demokratie haben eines gemeinsam: Beide sind nicht selbstverständlich. Es liegt an uns, sie gemeinsam mit allen demokratischen Parteien zu schützen und zu stärken." Lasst uns gemeinsam für eine offene, solidarische und zukunftsfähige Gesellschaft eintreten.🤝 Nutze Deine Stimme!🧡 #WählenGehen #DemokratieLeben #ZukunftGestalten

#VIACTIVkarriere – Entwicklungsgespräche: Qualitatives Feedback, motivierende Perspektiven Entwicklungsgespräche: Qualitatives Feedback, motivierende Perspektiven Gemeinsam zurückblicken, Erwartungen abgleichen, Perspektiven aufzeigen – drei wichtige Bausteine für die erfolgreiche Zusammenarbeit. Damit dies im Arbeitsalltag nicht zu kurz kommt, hat die VIACTIV ein neues Format für den Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften entwickelt. 🤓 Das Entwicklungsgespräch löst das jährliche Mitarbeitendengespräch ab. Im neuen Format liegt der Fokus auf einem inhaltlichen Austausch zu wahrgenommenen Stärken, Entwicklungsfeldern, gemeisterten sowie künftigen Herausforderungen und Vereinbarungen für die kommende Zeit. Die bisherige Form der Benotung entfällt – stattdessen geht es um wertschätzendes gegenseitiges Feedback.🧡 Zudem sollen die Entwicklungspotentiale von Mitarbeitenden erkannt und stärker gefördert werden.💪 Um zwischen den Entwicklungsgesprächen im Austausch zu bleiben, wird ein Zwischenfazit gezogen. Wobei herausgefiltert wird, an welchen Stellen es nötig ist nachzusteuern und das Entwicklungsgespräch um ein Halbzeitgespräch ergänzt werden sollte. Wie das im Unternehmen ankommt? Bisher sehr positiv. Und das liegt unteranderem daran, dass die Einführung der Entwicklungsgespräche intensiv begleitet wird. Im Intranet gibt es einen eigenen Bereich, in dem sich Führungskräfte und Mitarbeitende mit wichtigen Infos, hilfreichen Leitfäden und zielgruppenspezifischen Lernvideos versorgen können. Außerdem sind Führungskräfte zu Trainings eingeladen, in denen das Instrument vorgestellt wird und Fragen beantwortet werden.🤗 Ergänzt wird dies im Training um einen intensiven kollegialen Erfahrungsaustausch sowie Tipps und Methoden zu Gesprächstechniken und schwierigen Gesprächssituationen. Bei dem Training der Führungskräfte waren wir übrigens live dabei. Für einen Blick hinter die Kulissen schau dir gerne unsere Bilder an!👇

Am Sonntag wird gewählt!❌ Besonders in der Kranken- und Pflegeversicherung ist Reformbedarf alternativlos. Die soziale Pflegeversicherung droht ohne schnelle Maßnahmen zahlungsunfähig zu werden, und auch die Strukturen unserer Gesundheitsversorgung sind längst nicht mehr zeitgemäß.✋ Wie kann eine zukunftsfähige Lösung aussehen? Welche Reformen sind nötig, um eine nachhaltige und hochwertige Versorgung sicherzustellen? In unserem aktuellen Video zeigt Ludger Hamers, alternierender Vorsitzender des VIACTIV-Verwaltungsrates, warum es jetzt eine grundlegende Modernisierung braucht – und wie wir als Gesellschaft dafür sorgen können, dass unser Sozialstaat auch in Zukunft verlässlich bleibt.🤝   📽️ Reinschauen und mitdiskutieren! #Pflegeversicherung #Gesundheitspolitik #Bundestagswahl2025 #ZukunftGestalten #rebootGKV

#rebootGKV Zeitenwende in der Pflegeversicherung – alte Konzepte tragen nicht mehr⚠️ Die soziale Pflegeversicherung stößt an ihre Grenzen: Sie ist faktisch pleite und nicht gerüstet für eine immer älter werdende Gesellschaft. Tragfähige, nachhaltige und finanzierbare Lösungsvorschläge der Politik gibt es nicht. Inzwischen stehen 5,6 Millionen Pflegebedürftigen immer weniger Beitragszahler und immer weniger Pflegekräfte gegenüber, deren Bedarf schon in zehn Jahren um rund 90.000 höher sein wird, als dem Arbeitsmarkt dann zur Verfügung stehen werden.😞 In der häuslichen Pflege sieht es nicht besser aus: Ein Viertel der pflegenden Angehörigen kann keiner Vollzeitbeschäftigung nachgehen. Auch hier droht Verarmung, und die Abwärtsspirale dreht sich weiter, auch weil Erschöpfung und mangelnde Anerkennung an den Kräften der Nächstenpflegenden zehren.🪫 Die Betriebskrankenkassen wollen ein Umdenken in der Pflege und in der sozialen Pflegeversicherung, um den versorgungspolitischen GAU noch abzuwenden und die Pflege wieder zukunftsfest und finanziell gesund zu gestalten.🙏