Verband katholischer Altenhilfe in Deutschland (VKAD)

Die Pflege muss dringend eine Priorität auf der politischen Agenda haben! Der VKAD fordert, die Pflege als gesamtgesellschaftliche Verantwortung anzuerkennen und Maßnahmen einzuleiten, die die Branche stabilisieren und nachhaltig stärken. Die kommende Bundesregierung muss die akute Problemlage der Träger von Pflegeeinrichtungen schnellstmöglich angehen. Unser Verband katholischer Altenhilfe in Deutschland (VKAD) hat neun konkrete Maßnahmen formuliert, um die Versorgung zu stabilisieren und die wirtschaftliche Existenz der Träger zu sichern: 1.     Zahlungsverzug der Sozialämter: Unbürokratische Vorfinanzierung ermöglichen 2.     Risiken: Bundesweiten Zuschlag erhöhen 3.     Pflegesatzverhandlungen: Fristen einhalten und Säumniszuschläge einführen 4.     Fachkräftemangel: Abschlüsse internationaler Pflegefachkräfte schneller anerkennen 5.     Investitionskosten: Refinanzierung sichern 6.     #Digitalisierung: Chancen eröffnen 7.     Pflegeausbildung: Bedingungen verbessern 8.     Sockel-Spitze-Tausch: Pflegebedürftige systematisch entlasten 9.     Sektoren: Grenzen endlich abbauen   💡 Ein Ministerium für Pflege und Gesundheit: Pflege auf höchster Ebene verankern Pflege ist mehr als ein Fachthema – sie ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Parteien, die Regierungsverantwortung anstreben, müssen die Relevanz des Themas erfassen und strukturelle Veränderungen initiieren. VKAD-Vorsitzende Barbara Dietrich-Schleicher: „Das Bundesgesundheitsministerium muss zu einem Ministerium für Pflege und Gesundheit ausgebaut werden. Die Pflege muss die Aufmerksamkeit und die Ressourcen erhalten, die sie dringend benötigt.“ 💡 Freie Wohlfahrtspflege: Partner für langfristige Versorgungssicherheit Die Träger der freien Wohlfahrtspflege spielen bei der Pflege eine Schlüsselrolle. So beschäftigt die #Caritas allein in der stationären Pflege rund 127.000. Menschen. Ihr Fokus liegt konsequent auf den Bedürfnissen der Menschen und dem Gemeinwohl – statt auf kurzfristigen Gewinninteressen. Weitere Details findet ihr im angehängten Dokument. #wirbegleitendasleben #pflegeamlimit #wecare

🚨 Nach dem Ampel-Bruch: Was bedeutet das für die Pflege? 🚨 Die politische Krise darf nicht zur Krise der Pflege werden! In meiner neuesten Podcast-Folge spreche ich mit Andreas Wedeking vom Verband katholischer Altenhilfe in Deutschland (VKAD) darüber, warum die geplanten Reformen – wie das Pflegekompetenzgesetz und das Pflegefachassistenzgesetz – jetzt wichtiger sind denn je. 💡 Unsere Kernfragen: 👉 Kann die aktuelle Regierung oder eine neue Koalition die dringend nötigen Gesetze überhaupt noch umsetzen? 👉 Was passiert, wenn diese Reformen in die nächste Legislaturperiode verschoben werden? 👉 Welche Chancen und Herausforderungen bringt der aktuelle Umbruch für die Pflege mit sich? 🎙️ Andreas und ich sind uns einig: Die Pflege kann nicht warten! Wir brauchen jetzt mutige Entscheidungen, um Fachkräfte zu entlasten, Pflege attraktiver zu machen und eine zukunftssichere Versorgung zu gewährleisten. Eine neue Regierung muss diese Themen zur obersten Priorität machen. 📲 Die ganze Folge gibt's auf YouTube, Spotify und Apple Podcasts – Links in den Kommentaren! 👇 Teilt eure Gedanken: Was erwartet ihr von einer neuen Regierung für die Pflegebranche? 💬 #Pflege #Politik #Pflegereform #Ampelbruch #Podcast

Die Corona-Pandemie hat Pflegekräfte und Einrichtungen tief geprägt – und oft zurückgelassen mit Gefühlen von Überforderung, Konflikten und ungeklärten Fragen. Während sie sich aufopfernd um die Schwächsten kümmerten, fehlte oft die Zeit und der Raum, um das eigene Leid und die eigene Erschöpfung zu verarbeiten. Einrichtungen wie die Caritas Trägergesellschaft St. Elisabeth suchen nach Wegen, diese Wunden zu heilen. Ein vielversprechender Ansatz: „Organizational Healing“. Anstatt auf Schuldzuweisungen setzt dieser Ansatz auf gemeinsame Reflexion und das Eingeständnis eigener Ohnmacht. Von Pilgerwanderungen bis zu Workshops bietet die Caritas ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, wieder Kraft zu schöpfen – für sich selbst und die Gemeinschaft. ℹ️ Takeaways – Das Wichtigste in Kürze: Tiefgehende Erschöpfung: Sehr hohe Arbeitsbelastung und Isolation während der Pandemie haben bei vielen Pflegekräften tiefe Spuren hinterlassen, die bis heute spürbar sind. Pandemiebedingte Konflikte: Besuchsverbote, Impfpflicht und Maßnahmen zur Infektionsprävention führten zu Spannungen innerhalb der Teams und mit Angehörigen. Ein neuer Weg zur Heilung: Mit dem „Organizational Healing“-Ansatz wird versucht, durch kollektive Reflexion und offene Gespräche die Erlebnisse und Herausforderungen gemeinsam zu verarbeiten. Mehr zu diesem innovativen Ansatz und den Geschichten aus der Pflege während der Pandemie findet ihr im Artikel: https://lnkd.in/eg5dtm9e Foto: Helena Schätzle

Besuch bei der Stiftung Liebenau in Meckenbeuren Am 18.11.2024 war ich zum Besuch bei der Stiftung Liebenau in Meckenbeuren. Der Komplexträger in unserer Verband katholischer Altenhilfe in Deutschland (VKAD) Mitgliedschaft hat ein umfassendes Angebot, nicht nur in der Langzeitpflege. Im Mittelpunkt unserer Besprechung standen die Überlegungen zu unternehmerischen Fragen, denen sich auch die Träger der #Wohlfahrtpflege dezidiert stellen müssen: ➡️ die Wohlfahrtspflege braucht gesunde Unternehmen zur Sicherung der Versorgung z.B. in der #Langzeitpflege ➡️ Träger brauchen #unternehmerische_Freiheit, damit sie den vielfältigen Anforderung in der Langzeitpflege gerecht werden können ➡️ die Bedeutung der Wohlfahrtspflege ist zu stärken ✔️ die Caritas(familie) mit über 700.000 Mitarbeitenden ist der größte Arbeitgeber nach dem Staat Inhaltlich haben wir uns zur 2. Auflage des 📖 DISKUSSIONSVORSCHLAG ZUR REFORM DER PFLEGEVERSICHERUNG WIRKUNGS- UND PERSONENFOKUSSIERTE PFLEGE UND BETREUUNG als Diskussionsbeitrag zur Reform der Pflege ausgetauscht. ❓ Ist eine bundeseinheitliche Preisfindung zur Fachleistungsstunde erreichbar? ❓ Wie kann eine Adaption in die Langzeitpflege erfolgreich vollzogen werden? ❓ Wie kann die Bedarfsfeststellung unter Berücksichtigung der Inhalte des #Pflegekompetenzgesetzes [das unbedingt noch verabschiedet werden sollte] erfolgen? ❓ Wie geht Bezugspflege und Personalmangel unter einen Hut? Qualifikationsgemixte Teams unter Festlegung der Leistungserbringer? ❓ Wie kreativ können Pflegeempfangende mit einem Fachleistungsbudget umgehen? [ Prof. Dr. Dr. Christian Bernzen Marc Bischoff Matthias Dargel Thomas Eisenreich Thomas Flotow Thomas Mähnert Dr. Markus Nachbaur Christian Potthoff Prof. Ronald Richter Dr. Johannes Rückert Karl Schulz Karsten Stüber Hermann Josef ThielRoman Tillmann Prof. Uwe Ufer 🙏 Danke für den interessanten Austausch an Elke Gundel, Berthold Broll, Dr. Markus Nachbaur, Alexander Grunewald, Dennis Roth

Besuch bei der Stiftung Liebenau in Meckenbeuren Am 18.11.2024 war ich zum Besuch bei der Stiftung Liebenau in Meckenbeuren. Der Komplexträger in unserer Verband katholischer Altenhilfe in Deutschland (VKAD) Mitgliedschaft hat ein umfassendes Angebot, nicht nur in der Langzeitpflege. Im Mittelpunkt unserer Besprechung standen die Überlegungen zu unternehmerischen Fragen, denen sich auch die Träger der #Wohlfahrtpflege dezidiert stellen müssen: ➡️ die Wohlfahrtspflege braucht gesunde Unternehmen zur Sicherung der Versorgung z.B. in der #Langzeitpflege ➡️ Träger brauchen #unternehmerische_Freiheit, damit sie den vielfältigen Anforderung in der Langzeitpflege gerecht werden können ➡️ die Bedeutung der Wohlfahrtspflege ist zu stärken ✔️ die Caritas(familie) mit über 700.000 Mitarbeitenden ist der größte Arbeitgeber nach dem Staat Inhaltlich haben wir uns zur 2. Auflage des 📖 DISKUSSIONSVORSCHLAG ZUR REFORM DER PFLEGEVERSICHERUNG WIRKUNGS- UND PERSONENFOKUSSIERTE PFLEGE UND BETREUUNG als Diskussionsbeitrag zur Reform der Pflege ausgetauscht. ❓ Ist eine bundeseinheitliche Preisfindung zur Fachleistungsstunde erreichbar? ❓ Wie kann eine Adaption in die Langzeitpflege erfolgreich vollzogen werden? ❓ Wie kann die Bedarfsfeststellung unter Berücksichtigung der Inhalte des #Pflegekompetenzgesetzes [das unbedingt noch verabschiedet werden sollte] erfolgen? ❓ Wie geht Bezugspflege und Personalmangel unter einen Hut? Qualifikationsgemixte Teams unter Festlegung der Leistungserbringer? ❓ Wie kreativ können Pflegeempfangende mit einem Fachleistungsbudget umgehen? [ Prof. Dr. Dr. Christian Bernzen Marc Bischoff Matthias Dargel Thomas Eisenreich Thomas Flotow Thomas Mähnert Dr. Markus Nachbaur Christian Potthoff Prof. Ronald Richter Dr. Johannes Rückert Karl Schulz Karsten Stüber Hermann Josef ThielRoman Tillmann Prof. Uwe Ufer 🙏 Danke für den interessanten Austausch an Elke Gundel, Berthold Broll, Dr. Markus Nachbaur, Alexander Grunewald, Dennis Roth