WandelWerker Consulting GmbH

Steigende psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind keine Einzelfälle, sondern führen mittlerweile zu hohen Krankenständen in Deutschland. Umso wichtiger ist es, dass sich Unternehmen mit den Themen der psychischen Gefährdungsbeurteilung und mentalen Ersthelfern befassen. In der neuen Podcast-Folge spricht unsere Geschäftsführerin Anna Ganzke mit Katharina Neumann, Wiechert Stefan und Christian Schumacher von Hoidorfer Impulse. Die vier sprechen darüber, welche Auswirkungen psychische Belastungen auf Menschen in den Unternehmen haben und worauf geachtet werden muss. Weiterhin wird die Rolle von mentalen Ersthelfern thematisiert und aufgezeigt, worauf Unternehmen bei der Einführung achten sollten. Wenn Sie dieses Thema ebenso als wichtig empfinden und mehr erfahren wollen, dann aufgepasst: Katharina Neumann und ihr Team sind auch auf dem Deutschen Arbeitsschutz Kongress vertreten und werden einen Workshop hierzu durchführen. Aber Achtung: Es sind nur noch knapp 10 Tickets verfügbar. Jetzt also schnell unter https://lnkd.in/ezABTTaP oder per Mail an event@wandelwerker.com eines der letzten Tickets sichern. Die Podcast-Folge ist natürlich auf allen gängigen Podcast-Plattformen zu hören. #mentaleersthelfer #psychischebelastung #safety #gesundheit #arbeitsschutz #podcast #wandelwerker

Beteiligung im Arbeits- und Gesundheitsschutz: Ein Weg zu mehr Akzeptanz für Sicherheit am Arbeitsplatz In der betrieblichen Praxis berichten Mitarbeiter häufig, dass Entscheidungen oft ohne Einbeziehung der Anwender getroffen werden. So werden beispielsweise Sicherheitsmesser angeschafft, ohne die Erfahrungen der Mitarbeiter zu berücksichtigen, oder Arbeitsmittel eingeführt, ohne zuvor Rücksprache mit den betroffenen Maschinenführern zu halten. Die Folgen sind dann oftmals: - Fehlende Akzeptanz gegenüber Schutzmaßnahmen - Mangelnde Praxistauglichkeit durch übersehende wichtige Aspekte - Störungen im Arbeitsablauf durch schlechte Umsetzung von Maßnahmen - .... Mittelständische Unternehmen und Konzerne, die ihren operative Führungskräfte und Mitarbeiter befähigen und diese bei der Entwicklung von Maßnahmen beteiligen, berichten von einer größeren Akzeptanz gegenüber der Schutzmaßnahmen. Neben einer größeren Akzeptanz steigt das Gefühl der Wertschätzung bei den operativen Führungskräften und Mitarbeitern. Genau aus diesem Grunde sollten Sie und Ihr Unternehmen den Mut haben, die Menschen im Unternehmen mehr zu beteiligen. Diese Beteiligung kann beispielsweise erfolgen bei: 💡... der Beschaffung von Arbeitsmitteln und Maschinen 💡... der Gestaltung von neuen Prozessen und Strukturen 💡... der Auswahl von Persönlicher Schutzausrüstung 💡... dem Schaffen von organisatorischen Rahmenbedingungen 💡... und so weiter Die Beteiligung von Menschen im Arbeits- und Gesundheitsschutz ist eine großartige Chance für Sie und Ihr Unternehmen. Es braucht eine systematische Beteiligung der Menschen im Unternehmen. Dazu gehört allerdings auch, dass im Vorfeld eine Qualifizierung der operativen Führungskräfte und Mitarbeiter erfolgen muss. Wenn Sie und Ihr Unternehmen die Befähigung und Beteiligung der operativen Führungskräfte und Mitarbeiter systematisch erreichen wollen, dann sollten Sie sich nicht auf Einzelmaßnahmen einlassen, sondern einen klaren Fahrplan in den Händen halten. Diesen maßgeschneiderten Fahrplan und die Unterstützung bei der Umsetzung erhalten Sie bei unseren erfahrenen Beratern und Trainern. Gemeinsam finden wir in einem unverbindlichen Erstgespräch heraus, an welchen Stellschrauben in Ihrem Unternehmen gedreht werden muss, um durch mehr Beteiligung und Befähigung, die Arbeitsunfälle und unsicheren Situationen zu reduzieren. Wenn das grundsätzlich interessant für Sie klingt, dann buchen Sie sich jetzt ein unverbindliches Erstgespräch über unsere Website. #safety #arbeitsschutz #sicherheit #beteiligung

Wie kann die Wirksamkeit des Arbeits- und Gesundheitsschutzes durch systemische Methoden nachhaltig verbessert werden? Um diese spannende Frage kreist einer der interaktiven Workshops auf dem Deutschen Arbeitsschutz Kongress am 10. April 2025 in der Historische Stadthalle Wuppertal GmbH. Detlef Guyot und Martin Pruesse von der Berufsgenossenschaft Holz und Metall sind auch in diesem Jahr wieder dabei und werden zusammen mit einem Geschäftsführer und einer Fachkraft für Arbeitssicherheit aus zwei ihrer Mitgliedsunternehmen diesen Workshop leiten. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können sich auf einen tollen Workshop mit neuen Sichtweisen freuen. 🚨Rund 90 Prozent der limitierten 300 Plätze auf dem Deutschen Arbeitsschutz Kongress sind bereits belegt. Wenn Sie dabei sein wollen, dann sollten Sie jetzt noch schnell Ihr Ticket über die Website oder per E-Mail an event@wandelwerker.com bestellen. Die Uhr ⏰ tickt. #dasko #safety #arbeitsschutz #gesundheit

Krisen als Stresstest für eine Sicherheitskultur Die unternehmerischen Abläufe wurden schon in den vergangenen Jahren und auch heute immer wieder von außen einwirkende Krisen beeinflusst. Die Auswirkungen auf die Menschen im Unternehmen müssen hierbei allerdings nicht immer spürbar sein. Derzeit scheint aufgrund der Vielzahl an medial wahrzunehmenden Krisen jedoch eine Auswirkung auf die Menschen nicht vermeidbar zu sein. Die Herausforderung hierbei ist, dass bei steigenden Sorgen und Ängsten bei Führungskräften und Mitarbeitern die Aufmerksamkeit bei der Arbeit schwindet. Die Folge sind mehr Fehler bei der Ausübung ihrer Tätigkeiten und somit auch eine steigende Wahrscheinlichkeit von unsicheren Handlungen und Arbeitsunfällen. Gerade in solchen Zeiten zeigt sich, wie gut die Sicherheits- und somit die Unternehmenskultur aufgestellt ist. Es handelt sich nicht in allen, aber in einigen Unternehmen um einen Stresstest für den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Gerade jetzt braucht es in den betroffenen Unternehmen unterschiedliche Maßnahmen, um sicheres und gesundes Arbeiten im Bewusstsein zu halten. Hierzu zählt beispielsweise definitiv die Kommunikation über den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Wichtig ist hierbei genauso wie im "Normalfall", dass der Fokus auch auf positive und präventive Themen gelenkt wird und nicht nur auf bereits geschehene Arbeitsunfälle. Der Führungskraft geht einmal mehr eine besondere Aufgabe zu, das bedeutet allerdings auch, dass gerade die wichtigen operativen Führungskräfte um Schichtleiter, Meister, Teamleiter vorbereitet werden müssen. In der neuen Ausgabe der Fachzeitschrift Sicherheitsingenieur (sifa-sibe.de) schreibt unser Geschäftsführer und langjähriger Head of HSE, Stefan Ganzke über die Auswirkungen von Krisen auf den betrieblichen Arbeitsschutz. Er geht hierbei auch auf die Möglichkeiten ein, die Unternehmen im Vorfeld und beim Vorhandensein von Krisen nutzen können. Wenn Sie und Ihr Unternehmen derzeit auch feststellen, dass Arbeitsunfälle und unsichere Situationen steigen oder vielleicht sogar nicht ausreichend gemeldet werden, dann sollten Sie lieber heute als morgen handeln. Als renommiertes Beratungs- und Trainingsunternehmen unterstützen wir derzeit über 160 mittelständische Unternehmen und Konzerne dabei, die Sicherheitskultur systematisch weiterzuentwickeln um nachhaltig Arbeitsunfälle und unsichere Situationen zu senken. Wir sehen also auch in einer Vielzahl von Unternehmen, wie sich die aktuelle Krise auswirken kann und welche Lösungen in der betrieblichen Praxis die Aufmerksamkeit für sicheres und gesundes Arbeiten bestmöglich aufrecht erhalten können. Gehen Sie jetzt auf unsere Website und buchen Sie sich einfach und unverbindlich ein Erstgespräch mit unseren Experten unter https://lnkd.in/erF4X3X #unternehmen #safety #gesundheit #sicherheit

In den Jahren 2017 bis 2024 arbeitete eine Projektgruppe des Fachbereichs "Organisation Sicherheit und Gesundheit" der Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) an einer neuen Fassung der DGUV Vorschrift 2 inkl. einer Konkretisierung in der DGUV Regel 100-002. Ziel des Projektteams war es, die Inhalte konkreter, zielgerichteter und moderner zu gestalten. Doch ist das Ziel erreicht worden? In der neuen Wandelwerker-Podcast-Folge diskutieren unsere Geschäftsführer Anna Ganzke und Stefan Ganzke über die Inhalte der überarbeiteten DGUV Vorschrift 2. Dabei richten sie den Fokus insbesondere auf die neuen Einflüsse der Digitalisierung sowie die angepassten Voraussetzungen für die Übernahme der Rolle der Fachkraft für Arbeitssicherheit. Hierbei geht es um die Frage, ob eine Abkehr von der Beschränkung auf technische Qualifizierungen eine Chance ist, oder eher ein hohes Risiko. Die neue Folge können Sie ab jetzt auf allen gängigen Podcast-Plattformen, wie beispielsweise Spotify oder ApplePodcast hören. Ihnen hat die Folge gefallen? Dann freuen wir uns über eine 5-Sterne-Bewertung von Ihnen auf diesen Plattformen. #safety #arbeitsschutz #sicherheit #gesundheit #arbeitsplatz

Unfallursache: Mitarbeiter war nicht aufmerksam. Maßnahme: Mitarbeiter neu unterweisen. Der Umgang mit Arbeitsunfällen zeigt sehr oft auch die Qualität der aktuellen Sicherheitskultur eines Unternehmens. Insbesondere Unternehmen, die sich noch sehr stark in einer regelorientierenden Kultur befinden, suchen nach einem Schuldigen für den Arbeitsunfall und werden schnell fündig: Es ist dann der verunfallte Mitarbeiter. Die Maßnahme wird mit einer Sensibilisierung durch eine wiederholende Unterweisung ebenso schnell festgelegt. Eines ist klar: Die große Mehrheit der Arbeitsunfälle wird durch Entscheidungen und Verhaltensweisen von Menschen verursacht. Das bedeutet allerdings nicht, dass es nur der eine Mitarbeiter ist, sondern es sind hier auch Verkettungen von Entscheidungen und Verhaltensweisen möglich. Der bereits eingetretene Arbeitsunfall kann nicht mehr rückgängig gemacht werden. Wir haben halt keine Zeitmaschine, wie im Film "Zurück in die Zukunft". Wir haben allerdings die Möglichkeit, eine Wiederholung des gleichen oder ähnlichen Arbeitsunfalls zu verhindern. Diese Chance lassen viele Unternehmen heute noch ungenutzt, weil sie drei typische Fehler begehen. Im neuen Video auf dem Wandelwerker YouTube-Kanal spricht unsere Geschäftsführerin Anna Ganzke aus ihren eigenen Erfahrungen als Sicherheitsingenieurin und leitende Angestellte in der chemischen Industrie. Darüber hinaus berichtet sie auch über ihre Erkenntnisse aus der Zusammenarbeit mit unseren mittelständischen Unternehmen und Konzernen sowie die Lösungsansätze, die wir hier gemeinsam verfolgen. Eines steht allerdings fest: Mit Schuldzuweisungen kommen wir nicht weit. Es braucht psychologische Sicherheit um voneinander aus Fehlern zu lernen. Schauen Sie sich jetzt auf unserem Wandelwerker YouTube Kanal das gesamte, rund 10-minütige Video an. Wenn Ihnen die Informationen gefallen haben, teilen Sie den Beitrag gerne. #safety #arbeitsunfall #arbeitssicherheit #arbeitsschutz #wandelwerker

Die Anwendungsmöglichkeiten von künstlicher Intelligenz in der Wirtschaft und im privaten Leben schreiten seit Jahren voran. Insbesondere in den letzten Monaten hat die Geschwindigkeit gefühlt noch einmal deutlich zugenommen. KI ist in aller Munde und darf auch im Arbeitsschutz nicht außer Acht gelassen werden. Auch für die Berufsgenossenschaften ergeben sich dadurch neue Möglichkeiten, ihren Auftrag zur Prävention noch wirksamer umzusetzen. In der neuen Podcast-Folge spricht unsere Geschäftsführerin Anna Ganzke mit Ellen Hellmann von der BG BAU. Ellen ist bei der Berufsgenossenschaft Bau Referentin für Digitalisierung sowie Projektleiterin für die digitale Transformation und Unternehmensentwicklung. Die Beiden sprechen über die Möglichkeiten der künstlichen Intelligenz für die Unfallprävention und welche Rahmenbedingungen für die BG Bau ausschlaggebend waren. Ellen berichtet über die bisherigen Erkenntnisse und an welchen Stellen das heutige KI-System der Berufsgenossenschaft den Aufsichtspersonen bei ihrer Präventionsarbeit hilft. Die neue Folge kann ab jetzt auf allen gängigen Podcast-Plattformen gehört werden. Ihnen hat die Folge gefallen? Dann freuen wir uns über eine 5-Sterne-Bewertung von Ihnen auf ApplePodast oder Spotify. #podcast #safety #ki #sicherheit #prävention

Was tun, wenn plötzlich gefühlt aus dem Nichts die Arbeitsunfälle ansteigen? Bei der Rolls-Royce Solutions GmbH hat man sich schnell dazu entschieden, einen Krisenstab zu bilden, der sich dem Thema annimmt. Die Ergebnisse können sich sehen lassen. Beim Deutschen Arbeitsschutz Kongress am 10. April in Wuppertal berichtet der Leiter des Krisenstabes Norbert Veser über seine Erfahrungen bei der Reduzierung von Arbeitsunfällen in wenigen Monaten und welche der vielen Maßnahmen besonders zum Erfolg beigetragen haben. 🚨Rund 80 Prozent der Plätze für den Deutschen Arbeitsschutz Kongress sind bereits belegt. Wenn Sie auch dabei sein wollen, dann buchen Sie sich jetzt unter https://lnkd.in/ezABTTaP Ihr persönliches Ticket oder schreiben Sie eine Mail an event@wandelwerker.com. Wir freuen uns auch, dass die Anzahl der Aussteller beim DASKO steigt. Wir begrüßen heute die ATLAS Safety Shoes als weiteren Aussteller. Also: Nutzen Sie jetzt noch Ihre Chance um sich Ihr Premium- oder Standard-Ticket zu sichern. #dasko #arbeitsschutz #sicherheit #gesundheitsschutz #safety

Wenn es permanent als Maßnahme nach Arbeitsunfällen lautet, dass Mitarbeiter sensibilisiert oder noch einmal unterwiesen werden müssen, dann wurde sich bei der Unfallanalyse keine wirkliche Mühe gegeben. Solange Menschen arbeiten, werden wohl auch Arbeitsunfälle nicht zu 100 % vermieden werden können. Die spannende Frage ist allerdings, in welcher Güte werden Arbeitsunfälle nachbereitet, damit eine Wiederholung der gleichen oder einer ähnlichen Situation zukünftig vermieden werden kann? In der neuen Podcast-Folge sprechen unsere beiden Geschäftsführer Anna Ganzke und Stefan Ganzke über die Durchführung von Unfallanalysen nach Arbeitsunfällen und Beinaheunfällen. Hierbei schauen die Beiden darauf, welche Fehler oftmals begangen werden, die dazu beitragen, dass Führungskräfte und Mitarbeiter Maßnahmen als überzogen wahrnehmen. Weiterhin geben Sie Tipps, was unbedingt in der Gestaltung und Planung von Unfallanalysen beachtet werden muss. Die neue Podcast-Folge ist auf allen gängigen Plattformen zu hören. Ihnen hat die Folge gefallen? Dann freuen wir uns über eine 5-Sterne-Bewertung von Ihnen auf Spotify oder Apple Podcast. #safety #arbeitsschutz #unfall #unfallanalyse

Ist die Kennzahl Arbeitsunfälle wirklich die sinnvollste Lösung, die Unternehmen nutzen können? Die wohl am häufigsten in Unternehmen eingesetzte Kennzahl im Arbeitsschutz ist ohne Zweifel die der Anzahl an Arbeitsunfällen. Hierbei sind es meisten die meldepflichtigen Arbeitsunfälle mit mehr als drei Tagen Ausfallzeit oder auch schon Arbeitsunfälle ab dem ersten Tag Ausfallzeit. Doch ist eine Kennzahl zu Arbeitsunfällen nun schlecht? Grundsätzlich nicht. Eine Kennzahl ist immer neutral, die Frage ist, was wird daraus gemacht. Wenn beispielsweise Jahresziele von null Arbeitsunfälle bestehen und es wird anhand der Kennzahl Druck auf Führungskräfte und Mitarbeiter ausgelöst, wenn es zu Arbeitsunfällen kommt, dann schon. Wenn die Kennzahl Arbeitsunfälle dazu führt, dass man auf Grund eines direkten Vergleiches zu Marktbegleitern oder Betriebsstandorten des eigenen Unternehmens Lösungen sucht, um die Anzahl der Arbeitsunfälle zu senken, dann muss die Kennzahl ebenfalls negativ angesehen werden. Wenn mittelständische Unternehmen und Konzerne die Zusammenarbeit mit Wandelwerker starten, dann führen wir gemeinsam mit ihnen eine neue Kennzahl ein. Eine Kennzahl, deren Fokus auf Prävention legt und auf Ziele, die einzelne Personen erreichen können. Seien wir doch einmal ehrlich: Wie soll beispielsweise eine einzelne Führungskraft dazu beitragen, dass 20-30-40-50 oder mehr Mitarbeitende keinen Arbeitsunfall haben? Aus unserer Sicht nicht möglich. Also muss die Frage anders lauten. Sie muss eher lauten, was kann die Führungskraft oder der Mitarbeitende tun, um den null Arbeitsunfällen näher zu kommen? Aus diesem Grunde etablieren wir neben der Kennzahl Arbeitsunfälle, die allerdings in der Zusammenarbeit mit Wandelwerker allerdings eine andere Bedeutung bekommt, eine präventive Kennzahl. Anhand dieser präventiven Kennzahl lassen sich dann auch die Fortschritte der Sicherheitskultur messbar machen. Im YouTube Video "Kennzahl Arbeitsunfälle" spricht unser Geschäftsführer Stefan Ganzke ausführlicher darüber, welche Risiken sich für den Arbeitsschutz aus einer negativ geprägten Kennzahl Arbeitsunfälle verbergen und worauf Sie und Ihr Unternehmen bei der Entwicklung einer positiven Kennzahl achten sollten. Das Video finden Sie jetzt auf unserem Wandelwerker YouTube Kanal. #safety #arbeitsschutz #arbeitsunfall #sicherheitskultur #unternehmen