Werksarztzentrum Deutschland GmbH

Betriebsarzt/-ärztin und Sicherheitsfachkraft aus einer Hand – eine gute Idee! 🤝 Die enge Zusammenarbeit von Betriebsarzt und Sicherheitsfachkraft (Sifa) ist der Schlüssel zu effektivem Arbeits- und Gesundheitsschutz. Gemeinsam sorgen sie für eine optimale Betreuung – von der Gefährdungsbeurteilung bis zur Prävention bei Arbeitsplätzen mit hoher körperlicher Belastung oder dem Einsatz von Gefahrstoffen. Dabei hat es viele Vorteile, wenn Betriebsarzt/-ärztin und Sicherheitsfachkraft von einem „Anbieter“ bezogen werden. Wer beide Leistungen aus einer Hand bezieht, profitiert von: ✅ Eingespielter Zusammenarbeit: Betriebsärzte und Sicherheitsfachkräfte von einem Anbieter haben oft schon lange zusammengearbeitet und kennen so die Abläufe und haben eine eingespielte Kommunikation. ✅ Nahtloser Abstimmung: Technische und medizinische Aspekte werden optimal kombiniert. ✅ Zeit- und Kostenersparnis: Kein doppelter Verwaltungsaufwand, keine parallelen Strukturen. ✅ Effizienter Organisation: Alles läuft über einen zentralen Anbieter – einfacher und schneller. Termine mit beiden Parteien können beispielsweise einfacher terminiert werden. ✅ Flexibilität: Termine und Absprachen können einfacher und ohne große Umwege stattfinden, auch spontaner. 💡 Bei uns im Werksarztzentrum Deutschland erhalten Sie: • Arbeitsmedizin & Arbeitssicherheit aus einer Hand • Ein eingespieltes Team aus Betriebsarzt/-ärztin und Sicherheitsfachkraft, das Lösungen gemeinsam entwickelt • Informationsmaterialien und Schulungsmaterialien gemeinsam von Betriebsärzt*innen und Sicherheitsfachkräften entwickelt • Ein innovatives Online-Portal für einfache Verwaltung (auch bei hoher Mitarbeiteranzahl) • Zusatzleistungen wie Unfallmanagement, Mutterschutz, Weiterbildungen und effektives Fehlzeitenmanagement 💬 Lassen Sie uns gemeinsam für einen sicheren und gesunden Arbeitsalltag sorgen – für motivierte Mitarbeitende und effiziente Betriebsabläufe! Schauen Sie für weitere Informationen zur Zusammenarbeit von Betriebsärzt*innen und Sifas gerne in unseren Blog: https://lnkd.in/eHf7aYUT #Sifa #Arbeitssicherheit #Arbeitsmedizin #Betriebsarzt #Betriebsärztin #BGM #HandinHand #Zusammenarbeit

Was verbindet Betriebsarzt und Sicherheitsfachkraft eigentlich? 🤝 Gemeinsam für einen sicheren Arbeitsplatz und gesunde Mitarbeitende! Das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) ist die Grundlage für effektiven Arbeits- und Gesundheitsschutz. Es verpflichtet Unternehmen, Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Sifa) zu bestellen. Nicht nur die Aufgabenbereiche der beiden Akteure werden hier festgelegt, sondern auch in welchem Bereichen sich diese überschneiden und somit eine Zusammenarbeit Sinn macht! 👉 Gemeinsame Aufgaben: ·       Beratung zu Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und Schutzmaßnahmen ·       Begehungen zur Feststellung und Beseitigung von Gefahrenquellen ·       Untersuchung und Prävention von arbeitsbedingten Erkrankungen und Unfällen ·       Schulungen, Vorsorge und Unterweisungen der Beschäftigten ·       Teilnahme an den ASA-Sitzungen (4 x pro Jahr) Betriebsärzte fokussieren sich auf die Gesundheit der Beschäftigten, während Sifas die technische und organisatorische Sicherheit im Blick haben. Gemeinsam sorgen sie für eine ganzheitliche Schutzstrategie. 💡 Tipp: Eine enge Zusammenarbeit ist nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern auch essenziell für eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung! #Arbeitssicherheit #Gesundheitsschutz #ASiG #Betriebsarzt #Sifa #Prävention

💡 TOP 100 – Was uns zu einem der innovativsten Unternehmen unserer Branche macht 💡 Die Arbeitsmedizin ist, genau wie die Arbeitssicherheit, grundsätzlich kein besonders innovatives Berufsfeld. Das liegt im Kern der Dinge: Der Begriff „Innovation“ leitet sich vom lateinischen Verb „innovare“ ab, was so viel wie "erneuern" bedeutet. Dabei fußen Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit jedoch auf Gesetzen, die in ihrer originalen Fassung schon viele Jahre festgeschrieben sind. Wie also kann ein Unternehmen, das sich so nahe an „uralten“ Regeln, Richtlinien und Gesetzen bewegt, zu den innovativsten Deutschlands gehören? ✨ Was macht uns so innovativ? Wir können das Rad nicht neu erfinden. Wir können es aber schneller machen. Und das – so viel sei gesagt – ist in unserer Branche auch wirklich notwendig. Denn nach Berechnung der DGUV steht einer vorhandenen betriebsärztlichen Kapazität von knapp 5 Millionen Stunden im Jahr ein tatsächlicher Bedarf von mehr als 15 Millionen Stunden im Jahr gegenüber. Nüchtern gesagt bedeutet das: Der Bedarf ist gerade einmal zu 1/3 gedeckt. Das bedeutet, dass viele Unternehmen auf eine zuverlässige, persönliche, passgenaue Betreuung verzichten müssen. Bei uns aber nicht! 💯 Durch die Entwicklung digitaler Services, die Bereitstellung von telemedizinischen Beratungen und die deutschlandweite qualifizierte Vor-Ort-Betreuung schließen wir die durch Fachkräftemangel immer größer werdende Versorgungslücke in der betriebsärztlichen Betreuung in Deutschland. Unser hybrides Betreuungssystem macht uns demnach nicht nur zum Vorreiter, sondern auch zu einem der innovativsten Unternehmen der Branche – zum einzigen mit Innovationspreis. 🏆 Was zeichnet uns aus? Als TOP-Innovator in den Bereichen Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit besteht unser Ziel nicht nur darin, die Arbeitswelt zukunftssicher zu gestalten, sondern vor allem darin, sie langfristig gesund und sicher zu halten. Zukunftsweisende Lösungen anbieten, ohne die persönliche Nähe zu verlieren – das ist es, was uns auszeichnet. #Top100 #Innovation #Auszeichnung #TOPInnovator #ZukunftGestalten #BetrieblichesGesundheitsmanagement #FutureOfWork #DigitalHealth #Digitalisierung #Arbeitsmedizin #Arbeitssicherheit

Innovation in Herne! Bürgermeister zu Besuch 👨💼 Wir hatten diese Woche besonderen Besuch im Haus an unserem Standort in Stadt Herne ! Der Bürgermeister Dr. Frank Dudda, Dr. Dirk Drenk von der Wirtschaftsförderung und die Presse waren bei uns vor Ort, um mit unserem Geschäftsführer Dr. Jan Felix Hübner zu sprechen. Doch welcher Anlass lockte diese Gäste zu einem Anbieter für Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und BGF? Wir wurden vom Innovationswettbewerb TOP 100 als eines der Top100-Unternehmen 2025 ausgezeichnet! 🌟 Diese Anerkennung unterstreicht nicht nur unseren Innovationsgeist, sondern setzt auch ein starkes Zeichen für die Stadt: Unternehmen in Herne engagieren sich für zukunftsweisende Technologien und Fortschritt. Dr. Frank Dudda betont, dass Innovationskraft ein entscheidender Faktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sei – umso mehr freut es ihn, dass ein Unternehmen aus Herne nun offiziell dafür ausgezeichnet wurde! Wir bedanken uns herzlich für den Besuch und freuen uns, wenn wir uns wiedersehen! 🤝 #StadtHerne #Top100 #Auszeichnung #Bürgermeister #Interview #Presse  

Sucht - So können Unternehmen und Mitarbeitende helfen 🤝 Der Umgang mit Sucht am Arbeitsplatz erfordert Sensibilität und klare Strukturen. Hier einige Tipps, wie Sie helfen können: 🗣️ Offen kommunizieren: Sprechen Sie das Thema proaktiv an, um Stigmatisierung abzubauen. 🤚 Stellen Sie keine Diagnose: Sprechen Sie im Gespräch an, was Ihnen am Verhalten aufgefallen ist, und zeigen Sie Konsequenzen auf. Stellen Sie aber keine Diagnose im Gespräch. 📉 Anzeichen ernst nehmen: Fehlzeiten, Leistungsabfall oder auffälliges Sozialverhalten können unter anderem Warnsignale sein. 🤝 Hilfe anbieten: Nutzen Sie Angebote wie den Betriebsarzt oder externe Beratungsstellen. Programme wie ein Employee Assistance Program (EAP) können niederschwellige Unterstützung ermöglichen. 🛑 Grenzen respektieren: Die Verantwortung liegt bei der betroffenen Person. Ihre Aufgabe ist es, Unterstützung anzubieten und auf Hilfsmöglichkeiten hinzuweisen. Das Thema Sucht ist ein Themen aus unserem Modul EAP. Dort bieten wir informative Videos, Aufklärungsmaterial für Arbeitgeber und Arbeitnehmer und ein EAP-Center an, das Arbeitgebern, Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen Fragen und Belangen zur Seite steht. In unserem Blogbeitrag können Sie einen ersten tieferen Einblick in das Thema erhalten: https://lnkd.in/dNHAi5uh #Sucht #Prävention #EAP #Unterstützung #Beratung #Arbeitsmedizin #Gesundheitsschutz #Betriebsarzt

👋 Lernt unser HR-Team kennen 3.0 🌟 Heute folgt das Dritte und somit letzte Teammitglied unserer HR! Nadin Renoldi Position: Personalreferent Alter: 26 Jahre Betriebszugehörigkeit: Seit 2 Jahren dabei Motivation: Ich liebe es, mit Menschen zu arbeiten und ihnen zuzuhören. Meine große Stärke liegt in meiner klaren und empathischen Kommunikation. Mein Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die perfekte Balance zwischen den Bedürfnissen der Arbeitnehmer und den Anforderungen des Arbeitgebers ermöglicht. 💕 In meiner Freizeit: Wenn ich nicht arbeite, bin ich entweder beim Sport (fast jede Art von Bewegung begeistert mich), unterwegs mit meinem Hund, auf der Baustelle, wo ich derzeit einen Altbau saniere, oder auf Reisen – egal ob kurze Städtetrips oder Abenteuer weit, weit weg. 🐕 Ein Fun Fact: Ich mache keinen Urlaub ohne eine Packliste, die laut meinen Freunden für eine Weltreise ausreichen würde. Außerdem esse ich mein Essen immer mit ausreichend Soße – das Leben ist einfach zu kurz für trockenes Essen! 🍽 #HR #Vorstellung #Teamvorstellung #MitarbeitendeImFokus #HumanResources #WerksarztzentrumDeutschland #FunFact #Betriebsgesundheit #Unternehmenskultur  

Arbeitsunfälle & Sucht - ein Zusammenhang? Wussten Sie, dass Sucht ein erheblicher Risikofaktor für die Sicherheit am Arbeitsplatz ist? Gerade bei Alkoholkonsum kommt es vermehrt zu Arbeitsunfällen. Das lässt sich auf die hohe Akzeptanz, die Verbreitung und die leichte Verfügbarkeit von Alkohol zurückführen. 👉 Ca. 18 % der Deutschen haben einen riskanten Alkoholkonsum (das sind 9,3 Mio. Menschen) 👉 Rund 5–10 % der Beschäftigten leiden unter Suchtproblemen, die oft mit Fehlzeiten, Leistungsabfall und Konflikten im Team einhergehen* 👉 In 10–30 % der Arbeitsunfälle spielt Alkoholkonsum eine entscheidende Rolle** Das heißt, gerade Arbeitnehmende mit einem problematischen Alkoholkonsum sind ca. 3 x häufiger in Arbeitsunfälle verwickelt. Hier sehen wir, was für einen hohen Stellenwert dieses Thema auch in der Arbeitswelt hat und, dass hier sowohl präventiv als auch reaktiv gehandelt werden sollte. Eine Unternehmenskultur, die frühzeitig aufklärt und Unterstützung bietet, leistet einen entscheidenden Beitrag zur Unfallvermeidung und zur Förderung der Gesundheit. Entscheidend ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Suchterkrankungen erkannt, offen angesprochen und direkt passende Unterstützungsangebote bereitgestellt werden können. Offene Kommunikation und Sensibilisierung sind hier der Schlüssel. *Quelle: DHS Factsheet „Alkohol am ArbeitsplatZ“: chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://lnkd.in/dVfCPAnf **Quelle: „Fachinformation Alkohol im Unternehmen“ der BGHM: chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://lnkd.in/deycc8CP #Sucht #Präsvention #SuchtAmArbeitsplatz #Arbeitssicherheit #Arbeitsunfälle #Gesundheitsschutz

👋 Lernt unser HR-Team kennen 2.0 🌟 Am Montag haben wir die Leitung unserer HR vorgestellt, heute folgt Hendrik, der Jüngste in unserer Runde! Hendrik Schild Position: Personalreferent Alter: 22 Jahre Betriebszugehörigkeit: Seit 2 Jahren dabei Motivation: Ich liebe es, Menschen zu unterstützen und ihnen im beruflichen Alltag zur Seite zu stehen. 🤝 In meiner Freizeit: Bei gutem Wetter verbringe ich gerne Zeit in der Natur. Zum Beispiel bei einer Runde Golf oder einem Spaziergang. Wenn das Wetter mal nicht so mitspielt, widme ich mich gerne der faszinierenden Welt der Legosteine. ⛳ Ein Fun Fact: Ich liebe Whisky. Ich kann nicht nur die bekanntesten Whiskey-Sorten aufzählen, sondern auch deren Herkunftsregionen am Geschmack erkennen! Das größte Lego-Set, das ich jemals gebaut habe, umfasste 6200 Teile – ein Meisterwerk, das meine Geduld wirklich auf die Probe gestellt hat! #HR #Vorstellung #Teamvorstellung #MitarbeitendeImFokus #HumanResources #WerksarztzentrumDeutschland #FunFact #Betriebsgesundheit #Unternehmenskultur

Sucht am Arbeitsplatz: Hinschauen statt Wegsehen Suchterkrankungen sind ein ernstzunehmendes Thema – auch in der Arbeitswelt. Ob Alkohol- oder Medikamentensucht, Glücks- oder Arbeitssucht: Die Auswirkungen reichen von gesundheitlichen Problemen über erhöhte Unfallrisiken bis hin zu Konflikten im Team. Gleichzeitig belasten Suchterkrankungen nicht nur die Betroffenen, sondern auch das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur. Eine offene Auseinandersetzung mit dem Thema hilft, Stigmatisierung abzubauen und frühzeitig Unterstützung zu ermöglichen. Denn: Sucht ist keine Charakterschwäche, sondern eine behandelbare Krankheit. Unternehmen können aktiv zur Prävention und Unterstützung beitragen, zum Beispiel durch: ✔️ Sensibilisierung und Schulungen, um Suchtrisiken frühzeitig zu erkennen ✔️ Niederschwellige Hilfsangebote wie externe Beratungsprogramme (EAP) ✔️ Eine wertschätzende und gesundheitsfördernde Unternehmenskultur Wie geht Ihr Unternehmen mit dem Thema um? Teilen Sie gerne Ihre Ansätze und Erfahrungen mit uns! Wir haben auf unserer Website in unserem Glossar ein paar Grundinformationen für Sie zusammengefasst: https://lnkd.in/d7847HEs #Sucht #Prävention #Beratung #SuchAmArbeitsplatz #EAP #Arbeitsmedizin #Arbeitssicherheit #Gesundheitsschutz #Sensibilisierung

👋 Lernt unser HR-Team kennen! 🌟 Heute machen wir den Start unserer Kurzvorstellung der HR! Wir beginnen mit der Leitung unseres HR-Teams! Laura Riedel-Ozerow Position: Leitung Human Resources Alter: 29 Jahre Betriebszugehörigkeit: Schon seit 9 Jahren dabei - eine spannende Reise durch Veränderungen und Herausforderungen! Motivation: Ich liebe es, Menschen zu unterstützen und ihnen zu helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. 🚀 In meiner Freizeit: Ich reise leidenschaftlich gerne und entdecke neue Orte. 🌍 Griechenland ist mein Lieblingsziel – die Kombination aus beeindruckender Landschaft, kristallklarem Wasser und faszinierender Geschichte begeistert mich jedes Mal. Egal, ob es die charmanten Inseln oder das Leben in den Städten ist: Für mich ist Griechenland der perfekte Mix aus Entspannung und spannenden Erlebnissen. Ein Fun Fact: Wusstest du, dass ich in meinen jüngeren Jahren Eishockey gespielt habe? 🏒❄️ Es ist vielleicht nicht das Erste, was man mit mir in Verbindung bringt, aber der Sport hat mir nicht nur viel über Teamarbeit und Durchhaltevermögen beigebracht, sondern auch, wie wichtig es ist, bei Herausforderungen „cool“ zu bleiben – sowohl auf dem Eis als auch im Berufsalltag. 😉🔥 Ich habe die schnelle Action und den Teamgeist immer geliebt und denke, dass die Fähigkeiten, die ich auf dem Eis gelernt habe, auch heute noch in meiner beruflichen Karriere eine Rolle spielen. #HR #Vorstellung #Teamvorstellung #MitarbeitendeImFokus #HumanResources #WerksarztzentrumDeutschland #FunFact #Betriebsgesundheit #Unternehmenskultur