Wirtschaftsförderung Oberbergischer Kreis

𝗘𝗶𝗻 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗵𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗝𝗮𝗵𝗿 𝗻𝗲𝗶𝗴𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗲𝗺 𝗘𝗻𝗱𝗲 𝘇𝘂 𝘂𝗻𝗱 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗮𝘂𝗲𝗻 𝗺𝗶𝗻𝗱𝗲𝘀𝘁𝗲𝗻𝘀 𝗺𝗶𝘁 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗲𝗸𝘁 𝗮𝘂𝗳 𝟮𝟬𝟮𝟱. 𝗕𝗲𝗶 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗔𝗻𝘀𝘁𝗿𝗲𝗻𝗴𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗶𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗘𝗶𝗻𝘁𝗿ü𝗯𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗱ü𝗿𝗳𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗷𝗲𝗱𝗼𝗰𝗵 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗱𝗶𝗲 𝗟𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸𝗲 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗻 𝗔𝘂𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗹𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻. 💪 Wir möchten uns als Wirtschaftsförderung Oberbergischer Kreis auch in diesem Jahr wieder ausdrücklich für die gute Zusammenarbeit mit allen Unternehmen, mit den Kolleginnen und Kollegen der Kommunen und den regionalen Partnern bedanken. Diese guten Verbindungen und wertvollen menschlichen Begegnungen sind es, die Oberberg zu etwas Besonderem machen. 🤝 Gemeinsam werden wir es auch 2025 schaffen, den Wirtschaftsstandort Oberberg zu stärken und für die Zukunft aufzustellen. Zu diesen Teamleistungen wollen wir wieder gerne und mit viel Engagement unseren Beitrag leisten. 🎄 Das Team der Wirtschaftsförderung Oberbergischer Kreis wünscht Ihnen und Ihren Familien ein schönes Weihnachtsfest, viel Zeit und Muse und einen guten Rutsch ins Jahr 2025!  Uwe Cujai Lisa Dusdal Mara Twilling Nicole Breidenbach Stefan Syrek Bernd Creemers Michael Loth Pauline Rothstein Tobias Wieber Martina Burhans Claudia Fuchs Thomas Langenbach Andrea Käsbach Maria Pomas-Döring

Die letzte große wichtige Konferenz für dieses Jahr… Gemeinsam mit Uwe Cujai bin ich heute einer Einladung von automotiveland.nrw gefolgt. Bei der Zukunfts-Konferenz #Automotive in der Codeks Factory in #Wuppertal geht es um zukünftige Rahmenbedingungen für eine starke #Automobilindustrie in #NRW. Die deutsche Automobilindustrie steht Ende 2024 vor großen Herausforderungen, die sowohl strukturelle als auch strategische Anpassungen erfordern. Die Unternehmen müssen nicht nur global wettbewerbsfähig bleiben, sondern gleichzeitig eine klare Strategie für #Elektromobilität und #Digitalisierung entwickeln. Dies erfordert erhebliche Investitionen und eine stärkere Fokussierung auf Kundenbedürfnisse, insbesondere bei bezahlbaren und umweltfreundlichen Fahrzeugen. Auch bei uns im #Oberbergischen stehen viele Unternehmen vor einer großen Transformation um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben.

Was ein interessanter und innovativer Betrieb hier im schönen #Oberberg… Gemeinsam mit Benjamin Schroeder haben meine Kollegen Frank Herhaus, Uwe Cujai und ich heute die Firma Crush + Size Technology in Bergneustadt besucht. Matthias Dick, Geschäftsführer des Unternehmes, hat uns die #Technologie hinter einem Zweiwalzenbrecher vorgestellt. Das Unternehmen fertigt Walzenbrecher für die #Recyclingbranche, die Aufbereitungstechnik, die #Rohstoffgewinnung und den Bergbau. Ein Fokusthema ist die Erforschung und Weiterentwicklung von Brechwalzengeometrien, um Zerkleinerungsprozesse effektiver und effizienter durchzuführen. Vielen Dank Matthias Dick für den Einblick in Ihren Betrieb.

𝗛𝗥 𝗮𝗹𝘀 𝗦𝗽𝗮𝗿𝗿𝗶𝗻𝗴𝘀𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗿 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵ä𝗳𝘁𝘀𝗳ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 Unter diesem Motto lud das FachKraftWerk kürzlich Oberberger Personaler und Personalerinnen zum Austausch ein. 🎯 In einem eindrücklichen Vortrag schilderte Rainer Maur seine Erfahrungen als Personalleiter in Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen. 🗣️ Die sich anschließende Talkrunde mit den Oberberger HR´lern Marion Minneker, Christian Schlößer und Marcel Domer zeigte einmal mehr auf, welchen täglichen Herausforderungen Personalarbeit gegenübersteht und wie wichtig Strategie und Kommunikation in der Zusammenarbeit von Personalabteilung und Geschäftsführung sind. Wir danken allen Beteiligten für den offenen und konstruktiven Austausch! 👏 #fachkraftwerk #HR #personal Wirtschaftsförderung Oberbergischer Kreis Nicole Breidenbach IHK Köln Anna Schwermer Bundesagentur für Arbeit Gummersbach

Vor Kurzem sind wir in unserem Workshop „𝗦𝗰𝗵𝘂𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗿 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝗻. 𝗪𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗴𝘂𝘁𝗲𝗿 𝗔𝘂𝘀𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗸ö𝗻𝗻𝗲𝗻.“ gemeinsam mit Lehrkräften des Berufskollegs Dieringhausen, Auszubildenden und Ausbilderinnen und Ausbildern darüber ins Gespräch gekommen, wie gute Ausbildung zukünftig aussehen kann. 𝗗𝗮𝗯𝗲𝗶 𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗳𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘇𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗶𝗺 𝗥𝗮𝘂𝗺: ❓ Wie sehen und bewerten Auszubildende die Ausbildung in Oberberger Unternehmen? ❓ Welche Stolpersteine in der Ausbildung gibt es Seitens der Betriebe? ❓ Welche Stolpersteine in der Ausbildung gibt es Seitens des Berufskollegs? ❓ Wie können gemeinschaftlich Lösungen entwickelt werden, um Ausbildung in Oberberg noch besser gestalten zu können? Wir sagen 𝗗𝗔𝗡𝗞𝗘 für den lösungsorientierten Input! 🎉 In einer nächsten Runde geht es nun darum, dieses Ideen und Ansätze in die Realität umzusetzen. Wir sind auf die weiteren Ergebnisse gespannt. Wirtschaftsförderung Oberbergischer Kreis Uwe Cujai Nicole Breidenbach Innovation Hub Bergisches RheinLand Caro Schulte-Bisping Marlene Weiner IHK Köln Dirk Kölschbach Berufskolleg Dieringhausen Dr.(USA) Beate Eulenhöfer-Mann #ausbildung

Und dann gibt es Arbeitstage die noch besonderer sind als andere… TrendAuto2030plus feiert heute das Symposium 2024 in der Eventlocation KölnSKY. Gemeinsam mit meinem Kollegen Uwe Cujai darf ich für die Wirtschaftsförderung Oberbergischer Kreis mit vielen #Unternehmen aus unserer Region aktuelle Themen und #Herausforderungen in der #Automobilinstustrie besprechen. Neben der Präsentation der Ergebnisse von zwei Jahren Projektlaufzeit von TrendAuto2030plus ist das absolute Highlight der Veranstaltung die zwei spannenden Keynotes von Dr. Harald Cremer, (AeroSpace.NRW und Dr. Stephan Herbst (Toyota Motor Europe).

𝗙𝗮𝗰𝗵𝗞𝗿𝗮𝗳𝘁𝗪𝗲𝗿𝗸 „𝗛𝗥 𝗮𝗹𝘀 𝗦𝗽𝗮𝗿𝗿𝗶𝗻𝗴𝘀𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗿 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵ä𝗳𝘁𝘀𝗹𝗲𝗶𝘁𝘂𝗻𝗴“ 📅 27.11.2024, 10:00 -12:00 Uhr 🏬 InnovationHub Bergisches RheinLand, Steinmüllerallee 7, 51643 Gummersbach ⭕ Lieferengpässe, steigende Inflation, eine verhaltene konjunkturelle Entwicklung oder auch der Fachkräfteengpass sind nur einige der Herausforderungen, vor denen Oberbergische Unternehmen aktuell stehen. 💡 Gemeinsam mit unserem Gast, Herr Rainer Maur, selbstständiger Personalberater und langjähriger Personalleiter in verschiedenen Industrieunternehmen, diskutieren wir die Frage, welchen Beitrag Personalabteilungen leisten können, um Unternehmen in herausfordernden wirtschaftlichen Zeiten zukunftsfest und innovativ aufzustellen. 💬 In der sich anschließenden Talkrunde beleuchten wir mit oberbergischen Personalleiter:innen innovative Ideen und bewährte Möglichkeiten, um Human Ressource als aktiven Partner der Geschäftsführung zu positionieren und weiterzuentwickeln. 👉 𝗭𝘂𝗿 𝗔𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗴𝗲𝗵𝘁´𝘀 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗲𝗻𝘁𝗹𝗮𝗻𝗴: https://lnkd.in/eecdtSrJ #fachkraftwerk #personal #HR

💡 𝗣𝗳𝗹𝗲𝗴𝗲𝗯𝗲𝗱ü𝗿𝗳𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 𝘃𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗕𝗲𝘁𝗿𝗼𝗳𝗳𝗲𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗔𝗻𝗴𝗲𝗵ö𝗿𝗶𝗴𝗲𝗻. Unterstützung und Entlastung ist wichtig, um mit den Herausforderungen im (Pflege-)Alltag umzugehen. 𝗗𝗲𝗿 𝗘𝗻𝘁𝗹𝗮𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗯𝗲𝘁𝗿𝗮𝗴 steht allen Pflegebedürftigen bereits ab Pflegegrad 1 in Höhe von 125 Euro im Monat zur Verfügung und ist dafür gedacht, pflegende Angehörige bei ihrer Arbeit zu unterstützen. ❓Doch wie und wofür kann er genutzt werden? 𝗗𝗶𝗲𝘁𝗺𝗮𝗿 𝗙𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿 vom 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗯ü𝗿𝗼 𝗔𝗹𝘁𝗲𝗿, 𝗣𝗳𝗹𝗲𝗴𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗗𝗲𝗺𝗲𝗻𝘇 𝗕𝗲𝗿𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗟𝗮𝗻𝗱 gibt Ihnen einen Überblick und erklärt, was es zum Beispiel mit anerkannten Angeboten zur Unterstützung im Alltag oder auch der Nachbarschaftshilfe auf sich hat. Zudem hat er Tipps dabei, was es noch zu beachten gilt. 📅 04.12.2024, 11:30 Uhr 💻 Online via Zoom: https://lnkd.in/eX_GvQtE 👥Wirtschaftsförderung Oberbergischer Kreis, Rheinisch-Bergische Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH (RBW), Senioren- und Pflegeberatung Oberbergischer Kreis und des Rheinisch-Bergischer Kreis sowie regionalen Pflegedienstleistern. #pflege #vereinbarkeit

Möchten Sie mehr über das Projekt„𝗠𝗘𝗡𝗧𝗘𝗚𝗥𝗔 - 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴-𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺 𝘇𝘂𝗿 𝗯𝗲𝗿𝘂𝗳𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝗿 𝗴𝗲𝗳𝗹ü𝗰𝗵𝘁𝗲𝘁𝗲𝗿 𝗙𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻.“ des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Region Köln - Competentia Region Köln erfahren? Dann schauen Sie doch mal bei der Informationsveranstaltung vorbei: 📅 05.11.2024, 13:00 - 14:30 Uhr 🏨 Kölnmetall - Verbandshaus, Herwarthstraße 18 - 20, 50672 Köln 👉 Anmeldung: https://lnkd.in/evuHUnvY 👉 Weitere Informationen gibt es bei MENTEGRA-Projektkoordinatorin Kübra Yilmaz (Mobil: 015257972210, E-Mail: kuebra.yilmaz@stadt-koeln.de). 📞 Rufen Sie gern an oder mailen Sie!

Heute steht ein Workshop des Projektes TrendAuto2030plus zum Thema zukünftige #Qualifizierungsbedarfe bei kölnmetall | Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie Köln e. V. an. Ich darf für die Wirtschaftsförderung Oberbergischer Kreis dieses Projekt betreuen. #Qualifizierung in der Zukunft wird durch die #digitale #Transformation, #Automatisierung und den #demografischen #Wandel maßgeblich geprägt. Diese Veränderungen haben tiefgreifende Auswirkungen auf #Arbeitsmärkte, #Berufe und die Anforderungen an #Arbeitskräfte. Zukünftig wird es immer wichtiger, dass sich #Bildungseinrichtungen, #Unternehmen sowie #Beschäftigte kontinuierlich an neue Entwicklungen anpassen, um #wettbewerbsfähig und #erfolgreich zu bleiben.