Hybrid Work bei zvoove: Mehr als nur ein Konzept! 🚀 Wie gelingt hybrides Arbeiten in der Praxis? In der neuen Folge von Klartext HR Deepdive spricht unsere Senior HR Managerin Martina Brutsch über unseren einzigartigen Hybrid Work Ansatz bei zvoove. 🔹 Warum Hybrid Work bei uns ein Kulturtreiber ist 🔹 Wie unser Hybrid Work Framework klare Orientierung und Freiräume schafft 🔹 Welche Rolle unsere Team Charta spielt – mit individuellen Arbeitsmodellen, Meetingstrukturen & Erfolgsfaktoren 💡 Unser Ziel: Ein Arbeitsmodell, das Kund:innen, Unternehmen, Teams und Individuen in Balance bringt. 🎧 Jetzt reinhören! Link in den Kommentaren. #zvoovecommunity #hybridwork #podcast
zvoove Germany
Softwareentwicklung
Wietmarschen-Lohne, Niedersachsen 19.528 Follower:innen
Wir verbessern Arbeitswelten.
Info
- Website
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- Branche
- Softwareentwicklung
- Größe
- 501–1.000 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Wietmarschen-Lohne, Niedersachsen
- Art
- Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
Orte
Beschäftigte von zvoove Germany
Updates
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Wir haben die 600 Teilnehmenden erreicht – danke für Ihre Unterstützung! 🚀 Ein riesiges Dankeschön an alle, die bereits an der Branchenstudie Industry Pulse 2025 teilgenommen haben! Ihre Einschätzungen zu Trends, Chancen und Herausforderungen in der Personaldienstleistung sind unglaublich wertvoll. ✨ Jetzt oder nie! ✨ Nutzen Sie die letzte Chance, mitzumachen und Ihre Stimme einzubringen. 📊 Warum teilnehmen? ✅ Sie prägen die Ergebnisse der größten Branchenstudie. ✅ Sie erhalten exklusive Einblicke in die Trends 2025. ✅ Und mit etwas Glück sichern Sie sich einen 500 € Amazon Gutschein! 👉 Jetzt dabei sein: Link in den Kommentaren. Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) #zvooveindustry #industrypulse2025 #branchenstudie
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📊 Der neue Lünendonk & Hossenfelder Konjunkturindex Zeitarbeit Q4/2024 ist da! Die Zahlen zeigen: 2024 war ein herausforderndes Jahr für die Zeitarbeitsbranche. Umsatzrückgänge, steigende Kosten und wirtschaftliche Unsicherheiten prägen die Marktentwicklung. 👀 Besonders spannend: Der Fachkräftemangel rückt als Herausforderung weiter in den Hintergrund. Als zvoove leisten wir mit unseren anonymisierten Daten einen Beitrag zur Analyse dieser Trends – denn fundierte Marktkenntnisse sind essenziell, um die Zukunft der Zeitarbeit aktiv zu gestalten. 🔎 Alle Details zur Studie finden Sie hier: https://lnkd.in/e7BesXs3
Der Lünendonk 𝗞𝗼𝗻𝗷𝘂𝗻𝗸𝘁𝘂𝗿𝗶𝗻𝗱𝗲𝘅 𝗭𝗲𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 zum vierten Quartal 2024 ist veröffentlicht. Die Zeitarbeitsbranche blickt auf ein herausforderndes Geschäftsjahr 2024 zurück: Die Umsätze der #Zeitarbeitsunternehmen und die Zahl der Zeitarbeitskräfte waren durchwegs rückläufig. Das schwache wirtschaftliche Umfeld, steigende Kosten und hohe Krankenstände sind die zentralen Herausforderungen der Branche. 𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗘𝗿𝗴𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗺 𝗟ü𝗻𝗲𝗻𝗱𝗼𝗻𝗸 𝗞𝗼𝗻𝗷𝘂𝗻𝗸𝘁𝘂𝗿𝗶𝗻𝗱𝗲𝘅 𝗭𝗲𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝗤𝟰 𝟮𝟬𝟮𝟰: 📍 Die Umsätze im 4. Quartal 2024 sind im Vergleich zum Vorjahresquartal gesunken (-0,7 %). 📍 Größere Unternehmen sind stärker von einem Rückgang betroffen, so dass die Gesamtmarktentwicklung 2024 sich stark rückläufig zeigt. 📍 Der Personal- und Fachkräftemangel wird nur noch von 24 Prozent der Zeitarbeitsunternehmen als zentrale Herausforderung gesehen, in der ersten Jahreshälfte 2024 waren es noch rund die Hälfte. 📍 Für das erste Quartal 2025 rechnen die meisten Zeitarbeitsunternehmen mit keiner spürbaren Erholung. Der Konjunkturindex Zeitarbeit erscheint viermal im Jahr in Kooperation mit Randstad. Anonymisierte Daten von zvoove Germany ermöglichen Aussagen zu abgerechneten Mitarbeitenden sowie Stunden. 🔎 Die Jahreslizenz für den Konjunkturindex #Zeitarbeit enthält unter anderem Detailauswertungen nach Branchenschwerpunkt der Kunden sowie Qualifikationsniveau der Zeitarbeitskräfte und ist hier erhältlich: 🔗 https://lnkd.in/e-4UdHQi Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) #personaldienstleistung
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🔍 Herausforderungen & Chancen der Branche Nach dem spannenden Interview mit Markus Budde von zvoove geht es weiter! Im zweiten Teil unserer Interviewreihe zum zvoove – GVP Industry Pulse gibt Jens Issel, Leiter Marketing & Mitgliederinteraktionen beim Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP), exklusive Einblicke in die zentralen Themen der Personaldienstleistungsbranche. ✨ Besonderer Fokus: Die Branchenstudie Industry Pulse 2025 – welche Trends und Herausforderungen erwarten uns? 📖 Den gesamten Blog finden Sie über den Link in den Kommentaren. arbeitsblog für personaldienstleister #zvooveindustry #arbeitsblog #industrypulse2025
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🤝🏼 Recruiting-Realität in der Gebäudedienstleistung. „Heute ist es so, dass man sich als Unternehmen eher bei den potenziellen neuen Mitarbeitenden bewerben muss als andersherum.“ - Ein wichtiger Perspektivwechsel, den Stefan Kramer in seinem Beitrag im Handbuch der Reinigungs- und Hygienetechnik aufzeigt. Die Gebäudedienstleistung ist mit knapp 700.000 Mitarbeitenden nicht nur Deutschlands beschäftigungsstärkstes, sondern auch das am schnellsten wachsende Handwerk. Das bedeutet: Wer die besten Talente gewinnen will, muss umdenken und neue Wege gehen! 💡 https://lnkd.in/em--yRs6 #zvooveSuccess #fortytools #gebäudedienstleistung
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🚀 STAFFINGpro Online-Konferenz: KI für mehr Effizienz im Alltag! Bald ist es wieder so weit – die STAFFINGpro Online-Konferenz bringt die Branche zusammen! Hochkarätige Speaker, wertvolle Impulse und spannende Networking-Möglichkeiten erwarten Sie. Nicht verpassen: 📅 Dienstag, 25.03.2025 | ⏰ 09:45 – 10:30 Uhr 🗣️ Stefan Kramer spricht über „Effizienter arbeiten mit KI: Smarte Automatisierungen für mehr Erfolg im Alltag“ Themen-Highlights: ✅ Generative KI für überzeugende Stellenanzeigen & Social-Media-Texte ✅ KI-gestützte Perfect Matches zwischen Kandidaten & Vakanzen ✅ Echtzeit-Kommunikation mit Interessenten, Mitarbeitenden & Kunden ✅ Automatisierungen für mehr Effizienz in Standardprozessen Nach dem Vortrag geht’s weiter: Fragerunde & Breakout-Session für den direkten Austausch! 🎟 Sichern Sie sich jetzt Ihr kostenloses Ticket in den Kommentaren. STAFFINGpro #zvoove #staffingpro #onlinekonferenz
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Zeitarbeit im Fokus: Was die Branche jetzt fordert! Die Bundestagswahl rückt näher – und der Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) macht sich gemeinsam mit ranghohen Vertretern anderer Wirtschaftsverbände stark für bessere Rahmenbedingungen. 💪 Gemeinsam fordern sie in der Initiative „Zeitarbeit. Gut für die Wirtschaft.“ von der zukünftigen Bundesregierung, Regulierungen, Diskriminierungen und bürokratische Hürden abzubauen, um das Potenzial der Zeitarbeit für Wirtschaft und Arbeitsmarkt voll ausschöpfen zu können. 👉 Erfahren Sie im Blogbeitrag, welche zentralen Forderungen aufgestellt wurden – und wie Sie die Initiative unterstützen können: https://eu1.hubs.ly/H0gqKv60 #zvoove #personaldienstleistung #bundestagswahl Foto: © Adobe Stock / BillionPhotos. com / 282873808
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🎉 500 € Amazon Gutschein sichern – jetzt an der Branchenstudie teilnehmen! 🚀 Der „Industry Pulse 2025“ ist in vollem Gange – und Ihre Meinung zählt! Teilen Sie Ihre Einschätzung zu Trends, Chancen und Herausforderungen in der Personaldienstleistung. Warum mitmachen? 📊 Ihre Perspektive prägt die Zukunft der Branche. 🔍 Sie erhalten exklusive Einblicke in die Trends 2025. 🎁 Mit etwas Glück gewinnen Sie einen 500 € Amazon Gutschein! 👉 Jetzt teilnehmen: Link dazu in den Kommentaren. Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) #zvooveIndustry #IndustryPulse2025 #branchenstudie
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🔍 Welche Themen stehen beim Industry Pulse 2025 im Fokus? Unser Blogbeitrag gibt einen Überblick. Wirtschaftliche Unsicherheiten, Fach- und Hilfskräftemangel, neue Technologien – die Personaldienstleistung steht vor großen Herausforderungen. Um besser zu verstehen, was Personaldienstleistende und Zeitarbeitskräfte in ihrer täglichen Arbeit bewegt, fragt der Industry Pulse bei ihnen nach. 📊 Im Blog erfahren Sie, welchen Schwerpunkten die größte Branchenstudie der Personaldienstleistung nachgeht – und warum Ihre Einschätzung so wichtig ist! Jetzt lesen: 👉 https://lnkd.in/ewHGFQ3r #zvooveIndustry #industrypulse2025 #personaldienstleistung 📷 Foto: © Adobe Stock / marvent / 331316046
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📊 Erfolgsmessung im Recruiting: Die richtigen KPIs im Fokus. Wissen Sie, was Ihre Recruiting-Maßnahmen wirklich bringen? In seinem Fachbeitrag für das Handbuch der Reinigungs- und Hygienetechnik beleuchtet Stefan Kramer die wichtigsten Kennzahlen für erfolgreiches Recruiting in der Gebäudedienstleistung: Cost-per-Hire (CPH) Cost-per-Applicant (CPA) Cost-per-qualified-Applicant (CPQA) Denn nur was gemessen wird, kann auch optimiert werden! 📈 https://lnkd.in/e6xuQwA4 #zvooveSuccess #fortytools #gebäudedienstleistung
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