International Portfolio Manager / Personal Certification (w/m/d)

Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten.

Tasks/Aufgaben

Operationalisierung der Strategie der Business Line im Hinblick auf Portfolio sowie Produkte

Entwicklung, Implementierung und regelmäßige Anpassung einer Portfolio- sowie Produkt-Strategie in enger Abstimmung mit allen relevanten internationalen Stakeholdern

Verantwortung für strategische Content-Partnerschaften der BL in Abstimmung bzw. Zusammenarbeit mit den internationalen Einheiten der TüV SüD Akademie

Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und aktiver Auf- und Ausbau strategischer internationaler Netzwerke

Enge Zusammenarbeit mit externen Experten und Netzwerken, insbesondere bei der übersetzung von industriellen oder wirtschaftlichen Entwicklungen in ein Portfolio relevanter Schemata für Personenzertifizierungen

Identifikation internationaler Trends und Generierung von Ideen für die Weiterentwicklung der BL-Strategie

Fachliche sowie lateraler Führung relevanter internationaler Teams

Qualifications/Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise auf Master-Level mit technischem, wirtschaftlichem oder pädagogischem Background

Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im strategischem und operativen Produkt- oder Portfolio-Management

Idealerweise Kenntnisse im Dienstleistungs-Sektor in globalen Organisationen

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Unternehmerisches Mindset mit stark ausgeprägter Ziel- und Ergebnisorientierung hoher Motivation, Verantwortung für den Erfolg eines neuen Geschäftsmodells zu übernehmen

Gestaltungswillen zur Umsetzung der eigenen Ideen sowie der Strategie der Business Line innerhalb bestehender Konzernstrukturen

Agile, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Durchsetzungsvermögen und politisches Geschick

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