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𝗦𝗮𝗴 𝗺𝗮𝗹 . . . 𝘄𝗶𝗲 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲 𝗕ü𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗺𝘂𝘀𝘀 𝗺𝗮𝗻 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗹𝗲𝘀𝗲𝗻, 𝘂𝗺 𝘇𝘂 𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲𝗻, 𝘄𝗶𝗲 𝗴𝘂𝘁𝗲 𝗞𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗳𝘂𝗻𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻𝗶𝗲𝗿𝘁?! Im besten Fall gar keins!! Denn . . . . . . perfekte Kommunikation ist nicht gemacht aus schlauen Worten und klugen Regeln - sondern aus deiner HALTUNG als Mensch (und Chef)! Nicht neu, aber immer noch ein Super-Ding: WERTSCHÄTZUNG. 🫶 Gerade hautnah erlebt: Betriebsrundgang in einer kleinen, sehr feinen und dazu erfolgreichen 🔩 Schraubenfirma im Sauerland in NRW. Der Chef begrüßt jeden Mitarbeiter per Handschlag 🤝🏽. Kurzer Smalltalk, kleines Fachgespräch zwischen Werkzeug und Maschine. “Wie geht´s dir?”, “Was macht ihr gerade?”, “Wann geht die Palette raus?”, “Danke dir”. Und das alles offensichtlich nicht gespielt für die gerade anwesenden Gäste von der Unternehmensberatung. Hier ist jede Menge in Ordnung. Vor allem der Chef. 🧑💼 Wertschätzung heißt: Jeder ist hier wichtig, jeder wird gesehen. Auch als Mensch. Das macht Spaß und am Ende richtig gute Umsätze. 💶 Das gilt im Übrigen natürlich nicht nur für die Produktion, sondern auch für zwei Etagen darüber! 𝗪𝗮𝘀 𝗵𝗲𝗶ß𝘁 𝗛𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗰𝗵? #business #kommunikation #unternehmensberatung #echterfolgreich
Darum geht es. Ich finde des Aspekt gut, dass man noch so viel darüber lesen kann, aber in ein paar kleinen Gesten kann man das Umsetzen. Danke für den tollen Post und Einblick
Sehr stark, so soll's sein 🚀 wenn der Chef sich dann noch um die Gesundheit der Mitarbeiter sorgt - ein Träumchen 😎
Wertschätzung und eine positive Haltung gegenüber den Mitarbeitern sind unerlässlich. Leider habe ich in meinem Berufsleben in dieser Hinsicht nicht überall so gute Erfahrungen gemacht.
Großartig! Wertschätzung ist ein so schöner Weg, um Menschen wirklich wahrzunehmen und zu sehen 🙏
Die Expertin für Führung mit Herz und Verstand. Führung wagen! Mutig arbeiten, überzeugend kommunizieren und mit ganzem Herzen dabei sein! Gute Führung beginnt mit Selbstführung. Willkommen im Raum der Möglichkeiten!
9 MonateIch habe mal gelernt, dass man nur das weitergeben kann, was man sich auch selbst entgegenbringt. Wenn ich mich selbst nicht wertschätze, suche ich nach dieser Wertschätzung im Außen. Chefs haben oft das Gefühl, sie sind alleine “da oben” und hoffen, dass ihre Mitarbeitenden irgendwann mal begreifen, dass sie doch hier den Laden zusammenhalten. Wertschätzung kann ich NIEMALS erwarten, nur geben. Mir selbst und dann anderen. Das Schöne ist: dann kommt sie automatisch zurück 😊!