Beitrag von Norma Jensen

Ich schaue zurück - und freue mich aufs neue Jahr! 2024 hat mich gelehrt, dass eine nachhaltige Transformation mehr als nur die richtigen Werkzeuge und Rahmenbedingungen erfordert - es braucht eine authentische menschliche Verbindung, um einen echten Wandel zu schaffen. 🌱 Wie beim Segeln (wo ich ehrenamtlich als Wachführer auf der Thor Heyerdahl tätig bin) hängt eine erfolgreiche Transformation vom Verständnis sowohl der technischen Anforderungen als auch der Teamdynamik ab. Dieses Jahr hat mir gezeigt, wie diese Elemente zusammenwirken. Die Themen waren vielfältig und auch dank den Kontakten aus meinem Netzwerk verstehe ich die verschiedenen Herausforderungen immer besser: - Nachhaltigkeits-Regulatorik: Organisationen sind in den letzten Zügen der Berichterstattungen oder bereiten sich darauf vor - nicht nur in technischer, sondern auch in kultureller Hinsicht - Künstliche Intelligenz: KI hat positive Auswirkungen auf Nachhaltigkeitsprojekte. Sie bringt aber auch neue Herausforderungen zu Themen wie Stromverbrauch,. Soziale Gerechtigkeit und Vorurteilen - LinkedIn und Frauennetzweke: Dieses Jahr habe ich LinkedIn zum ersten mal auch aktiv genutzt - und dabei auch in den offline Netzwerken wie nushu viel mitnehmen können - Neue Perspektiven: Wir können aus jeder Situation etwas mitnehmen. Ob aus unseren Ehrenämtern, beim Umbau einer Wohnung oder im Gespräch mit Freunden und Kollegen - manchmal kommt die besten Lösungen aus unerwarteten Perspektiven und Verbindungen Ein Blick ins Jahr 2025: Da immer mehr Unternehmen CSRD-Anforderungen und Nachhaltigkeitsumstellungen bewältigen müssen, freue ich mich darauf, Teams dabei zu unterstützen, technische Spitzenleistungen mit kulturellen Veränderungen in Einklang zu bringen. Denn wie jeder gute Segler weiß: Der Wind gibt zwar die Richtung vor, aber die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, entscheidet über unseren Erfolg. Welche Herausforderungen stehen bei euch im Jahr 2025 gib Fokus? Ich glaube, dass die stärksten Veränderungen mit einem offenen Dialog und einer echten Verbindung beginnen. 🌿 *Das Bild ist von Coauthor.Studio - Der Link ist in den Kommentaren.

✨ Neues Jahr, neue Herausforderungen – und neue Chancen ✨ Liebe Netzwerkpartner:innen und Wegbegleiter:innen, 🌍 2025 wird ein entscheidendes Jahr! Politische Unsicherheiten, geopolitische Spannungen und die sich stetig verändernden Handelsbeziehungen setzen Unternehmen weltweit unter Druck. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht Klimaziele zu erreichen, die Energiewende voranzutreiben und gleichzeitig wirtschaftliches Wachstum zu sichern. Die Automobilindustrie, die jahrzehntelang Garant für Wohlstand und Sicherheit in unserem Land war, ist von diesen Herausforderungen besonders betroffen. Der Übergang zur Elektromobilität, die Entwicklung neuer Mobilitätskonzepte und die Anpassung globaler Lieferketten erfordern nicht nur technologische, sondern auch strategische Spitzenleistungen. Technologien verändern sich schneller, als die Märkte sich anpassen können; sie entwickeln sich aber auch schneller, als die meisten Menschen sich anpassen können. Für Unternehmen bedeutet das: Führungskräfte müssen heute mehr denn je in der Lage sein, unter Unsicherheit zu navigieren, Innovation voranzutreiben und gleichzeitig Stabilität zu gewährleisten. 🤝 Der Umgang miteinander: Die menschliche Komponente Bei all den technologischen und wirtschaftlichen Herausforderungen darf eines nicht in den Hintergrund treten: die Art, wie wir miteinander umgehen. Wir leben in einer Zeit, in der digitale Kommunikation dominanter wird, doch der persönliche Austausch bleibt unverzichtbar. Wertschätzung, Empathie und eine klare, respektvolle Kommunikation sind die Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit – sei es im Team, zwischen Unternehmen oder in der Gesellschaft. Gerade in der Automobilindustrie, wo Veränderung oft als Druck empfunden wird, erlebe ich immer wieder, wie wichtig es ist, Menschen nicht nur fachlich, sondern auch emotional abzuholen. Nur so gelingt es, Wandel aktiv und nachhaltig zu gestalten. 🚀 Mein Appell für 2025 Lassen Sie uns die Herausforderungen des Jahres nicht nur als Hürden sehen, sondern als Chancen, die wir gemeinsam gestalten können. Jede Veränderung birgt die Möglichkeit, neue Wege zu gehen, mutig zu sein und die Zukunft positiv zu prägen. In meiner Arbeit als Personalberater sehe ich es als meine Aufgabe, Unternehmen und Führungskräfte dabei zu unterstützen, das richtige Match zwischen Visionen und Kompetenzen zu finden. Denn letztlich sind es die Menschen, die den Unterschied machen!   Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen – zu Trends, Chancen und was Sie selbst beruflich bewegt. Was sind Ihre Gedanken zum neuen Jahr? Auf ein inspirierendes, erfolgreiches und menschliches 2025! Herzliche Grüße, Ihr Holger Kilian #Neujahr2025 #Automobilindustrie #ExecutiveSearch #Leadership #Transformation #Empathie #Netzwerk #Geniusconsulting

Das neue Jahr beginnt, wie das letzte geendet hat – mit einer Mischung aus Hoffnung und Unsicherheit. Ob wirtschaftliche Hürden, Fachkräftemangel oder geopolitische Spannungen: Die Aufgaben sind groß. Doch gerade in schwierigen Zeiten zeigt sich, wie viel Potenzial in Regionen wie Regensburg steckt. Die Stärke des Mittelstands, der Mut zu Innovation und das Engagement vor Ort sind beeindruckend. Gleichzeitig spüren wir: Ein “Weiter so” reicht nicht aus. Es braucht klare Visionen und mutige Entscheidungen, um die Chancen von 2025 zu nutzen. 📌 Was macht das Jahr besonders? Von der wirtschaftlichen Unsicherheit bis hin zu globalen Veränderungen – 2025 wird kein einfaches Jahr. Aber es bietet auch die Möglichkeit, aktiv die Zukunft zu gestalten, statt sich von Herausforderungen bremsen zu lassen. 🎯 Warum Kommunikation entscheidend ist Unternehmen, die ihre Botschaften klar und authentisch kommunizieren, schaffen Vertrauen und Orientierung. Es geht nicht um leere Versprechen, sondern um echte Geschichten, die Menschen bewegen. 💡 Was wirklich zählt Die Zukunft gehört denen, die sie mutig gestalten. Lassen Sie uns gemeinsam darauf schauen, wie wir 2025 erfolgreich meistern können. 👉 Mehr dazu in meiner Jahresvorschau: https://lnkd.in/dXxc53JT

🦔 Der Igel als Metapher für Innovation und Wandel 🔄 An diesen letzten Tagen des Jahres 2024 ✨, während viele von uns das alte Jahr Revue passieren lassen und Pläne für 2025 schmieden, möchte ich eine besondere Geschichte mit euch teilen. 🎯 In den letzten Tagen kreuzte der kleine stachelige Geselle gleich zweimal meinen Weg: 📻 Zunächst hörte ich im Radio die beunruhigende Nachricht: Unser heimischer Igel steht mittlerweile auf der Roten Liste als "potenziell gefährdet". 🎥 Dann sah ich ein Interview auf dem YouTube Kanal von Everlast AI (Leonard Martin Schmedding) mit Gunter Dueck, in dem der Igel bzw. sein verhalten bei Gefahr, eine überraschende Rolle spielt. 💡 Prof. Dr. Dueck machte dabei einen brillanten Punkt: Wir sollten wieder mehr Stolz und Mut zur Veränderung zeigen. Zu viele Unternehmen "Igeln sich ein" – sie verschanzen sich in ihrer vermeintlich sicheren Komfortzone und blocken Innovationen ab. ⚠️ Die ernüchternde Realität: - Veränderungen werden systematisch totgeredet - Innovation wird als Bedrohung wahrgenommen - Erst wenn das Wasser bis zum Hals steht, werden überfällige Maßnahmen ergriffen 🔍 Die Parallele ist verblüffend: Wie der bedrohte Igel in unserer Natur, riskieren auch "eingeigelte" Unternehmen ihr Überleben in einer sich rasant wandelnden Wirtschaftswelt. 🎯 Mein Wunsch für 2025: Lasst uns gemeinsam eine Kultur des mutigen Wandels schaffen! Eine Kultur, in der Innovation nicht als Bedrohung, sondern als Chance begriffen wird. Wo wir Veränderung aktiv gestalten, statt sie zu erleiden. 🌟Ich wünsche euch für 2025 den Mut, neue Wege zu gehen, die Weisheit, aus Erfahrungen zu lernen, und die Kraft, Veränderungen positiv zu gestalten. Möge es ein Jahr des Wachstums, der Innovation und des gemeinsamen Erfolgs werden! Lasst uns zusammen den Wandel gestalten! 💪 Was meint ihr dazu? Teilt gerne eure Gedanken in den Kommentaren! 💭 #Innovation #Digitalisierung #Unternehmenskultur #Transformation #Zukunft #Leadership #Neujahr2025 #DigitalLeadership

Anfang & Ende – und die Strecke für 2025 immer im Blick 2024 war ein erfolgreiches Jahr, toller Teamspirit, Leidenschaft, Zielstrebigkeit sowie Umsätze und Entwicklungen, die zeigen, was mit Engagement und Weitsicht erreicht werden kann. Gleichzeitig war es ein Jahr der Veränderung für uns – mit dem klaren Ziel, nicht nur wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen, sondern auch spürbaren Mehrwert für unsere Kunden und Partner zu schaffen. Ein Thema, das mich besonders beschäftigt: Kreislauf + Wirtschaft = Kreislaufwirtschaft. Die Frage, wie wir Ressourcen schonen und gleichzeitig wirtschaftlich erfolgreich sein können, bleibt eine der großen Herausforderungen – und ein Leitgedanke unserer Arbeit. Für 2025 wird’s für mich persönlich weniger „schneller, höher, weiter“. Stattdessen: Digitaler, achtsamer, zielgerichteter. Entscheidungen, die nicht nur kurzfristig wirken, sondern langfristig Bestand haben, sind mein Ziel. Kolleginnen und Kollegen, Partner, Kunden – sie sind es, die aus Ideen Realität machen. Um sie muss es sich drehen, wenn Prozesse und Leistungsfelder ausgerichtet werden. Nur so bleiben wir auch in Zukunft effizient, wettbewerbsfähig und nachhaltig. Ein Gedanke für uns alle: Wie können wir als Gesellschaft besser mit Ressourcen umgehen – sei es in der Energie, in der Wirtschaft oder im Alltag? Ich freue mich auf eure Perspektiven. Danke an alle, die Teil dieses Weges waren, sind und innerhalb der Rietzler Gruppe GmbH werden möchten. 2025 wird spannend – mit Herausforderungen, Chancen und dem Anspruch, gemeinsam den Unterschied zu machen.

"Position wird belohnt" – Was uns 2025 erwartet In der aktuellen Folge von BrandTrust Life sprechen Klaus-Dieter Koch und Shalina Lara Schroeter über die Herausforderungen und Chancen, die das kommende Jahr mit sich bringt. 💡 Politisches Jahr 2025 wird ein politisches Jahr: Alle schauen gebannt in die USA und die Entwicklungen werden wohl größeren Einfluss haben als die Bundestagswahl. Klaus macht klar, dass "Mitte" keine Lösung ist, denn Mitte bedeutet oft Unentschlossenheit. 💡 Europa braucht ein neues Bewusstsein Es gilt, Europa neu zu entdecken: Wir müssen jetzt in Europa ein neues Bewusstsein entwickeln und Handlungen folgen lassen. 💡 Reorientierung Die Hauptherausforderung für CEOs wird sein, sich in der globalen Gemengelage neu zu orientieren - auf der Ressourcen- wie auf der Absatzseite. Woher kommen die Wachstumsambitionen? Neugierig? 👀 Schauen Sie sich die ganze Folge an und lassen Sie sich inspirieren: https://lnkd.in/eywghCvY 🎧 Oder hören Sie rein: Auf allen Podcast-Plattformen ➡️ BrandTrust Life PS: Zu Beginn der Folge lassen Klaus und Shalina das Jahr Revue passieren - ganz unter dem Motto "Aufbruch vs. Verschieberitis".

Hallo 2025 👋 Ein neues Jahr bringt neue #Chancen! 2025 fordert uns heraus, bewusst zu handeln, Veränderungen mit Weitblick anzugehen und zentrale Entscheidungen zu treffen. Im #Februar steht eine wichtige #Wahl an – eine Chance, Verantwortung für unsere Zukunft zu übernehmen und auf nachhaltige, konstruktive Veränderungen zu setzen – abseits von populistischen Parolen und hin zu echten Lösungen für eine bessere Zukunft. Unsere #Botschaft: 2025 soll ein Jahr des gemeinsamen Lernens und Handelns sein. Es geht darum, mutig das Richtige zu tun, aus Fehlern zu wachsen und als Gemeinschaft Chancen zu schaffen, die allen zugutekommen. 🌟 Unsere #Chancen 2025: 👉 #Gemeinschaft und Zusammenarbeit stärken: In einer Welt, die immer komplexer wird, brauchen wir mehr denn je Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Echte Fortschritte entstehen, wenn wir einander zuhören, Unterschiede respektieren und gemeinsam an Lösungen arbeiten. 👉 Aus #Fehlern lernen: Kein Weg ist perfekt. Doch statt Stillstand aus Angst vor Fehlern geht es darum, offen zu bleiben, aus Erfahrungen zu lernen und mutig Neues zu wagen – so entsteht Fortschritt. 👉 Zukunft #nachhaltig gestalten: Die großen Themen unserer Zeit – Klimaschutz, Digitalisierung, soziale Gerechtigkeit – erfordern Handeln. Nachhaltiges Handeln heute bedeutet, die Basis für ein gutes Morgen zu legen. 👉 Mut zum #NEIN-Sagen: Wir müssen häufiger klar Position beziehen. NEIN zu Unternehmen, die demokratische Werte gefährden. NEIN zu Konzernen, die Profite über unseren Planeten stellen. NEIN zu Führungskräften, die Populismus und Desinformation fördern. NEIN zu Organisationen, die in alten destruktiven Mustern verharren. NEIN zu Politiker:innen, die Verantwortung verweigern und Wahrheit verdrehen. Lasst uns gemeinsam in ein Jahr starten, das durch kluge Entscheidungen und mutige, aber reflektierte Visionen geprägt ist. Gemeinsam schaffen wir eine bessere Zukunft. Jede Stimme und jede Entscheidung zählt – sei es beim Einkauf, bei der Wahl oder im Alltag. #2025 #NachhaltigeVeränderung #GemeinsamStark #ChancenNutzen #MutZumNEIN

Wo und wie ist Zukunft gestaltbar? Was du über den Megatrend #NeoÖkonomie, New Work und Zukunftsautonomie noch lernen kannst 🧠 🤯 Multiple Krisen, unsichtbare Wechselwirkungen und die zunehmende Komplexität der modernen Welt sind unser aller Begleiter im Alltag. Die für uns spürbaren Entwicklungen und innovativen Antworten von #NewWork, Gender Shift u.a. gehören zu den führenden #Megatrends. Doch wo führen sie uns in den nächsten Jahren hin? Und wie kommen wir von der Vielfalt an Handlungsmöglichkeiten zu denen, die für uns als Sinnsuchende:r in der Arbeitswelt relevant sind, um zur Transformation der Gesellschaft beizutragen? 🌐 Beim letzten #NetzwerktreffenNachhaltigkeit stellte uns Harry Gatterer vom Zukunftsinstitut das Tool der 𝗠𝗮𝗴𝗮𝘁𝗿𝗲𝗻𝗱-𝗠𝗮𝗽 vor. Er erklärte, wie sich unser #Wirken in einer Organisation und in Gesellschaft ganzheitlich und zusammenhängend begreifen lässt, ohne aus den Augen zu verlieren, an welcher Schnittstelle wir gerade individuell sinnvoll agieren können. 💡Lieber Harry, wir danken dir für den #DeepDive in dieses komplexe Thema. Hier kannst du nochmal in alle Insights zum Megatrend New Work uvm. eintauchen: https://lnkd.in/edT7v-fD. Für uns steht fest: das wird nicht das letzte Mal sein, dass wir gemeinsam die Megatrends auf die Bühne holen. 🚀 Was ist dein persönliches Thema der Zukunft? In welchen Megatrend würdest du noch tiefer eintauchen wollen? 🔍 Prof. Dr. Stefan Tewes Lukas Marzi Dominique Schmidt Lena-Luisa Widmann Diana Wittmann Max Alexandrin Leonard John Florian Schindler Kevin Heinrich Nathalie Jauch Sophie Läßle Hanna Weck Kai Goldhorn Nancy Koch Gerjet Efken Simon Berkler Pauline Machtolf Falk Louis ❤️ Emma Marx Vilmalotta Ala-Tuuhonen Katharina Holzner Matthias Meischner Sarah Werther (geb. Güngör) Ellen Duwe

In 5,5 Tagen beginnt ein weiteres Jahrfünft. Also die zweite Hälfte der 20er des 21. Jahrhunderts. Ich frage mich, was die Menschen vor 100 Jahren so bewegt hat. Laut Medien und Politik irgendwas zwischen Hitler-Putsch, Weimarer Republik und der Einführung der Reichsmark. Gerade einmal 100 Jahre später sitze ich irgendwo in Kärnten in der Sonne und schreibe diese Zeilen in eine Scheibe aus Glas und Metall - und erreiche damit Menschen überall auf der Welt. Ich weiß nicht wieso manche Menschen denken, alles bliebe wie es ist. „Man könne eh nichts tun.“ Ein Blick nach hinten zeigt das immense Potential für das „Vorne“. Es sind die Menschen, die die Zeilen der Zukunft schreiben. Was werden die Menschen im Jahr 2124 über unser Jahr 2024 lesen? Andere Aufstände, andere Systeme, andere Währungen - doch die Storyline bleibt dieselbe wie in 1924? Die Gesellschaft ist getrieben von Macht und Ohnmacht. Aber☝🏻auch von Entwicklung und Fortschritt! Ich frage mich immerzu: Was kann ich heute tun, damit die Menschen in 2124 andere Themen auf dem Tisch haben? Welchen Beitrag kann ich leisten, damit eine neue Menschheit des Friedens entsteht? Regenerative Kreisläufe, Achtsamkeit und ganzheitliches Mindset! Falls es dir noch niemand gesagt haben sollte, tue ich das jetzt, hör gut zu: Du zählst. Deine Individualität zählt. Du bist die Zukunft! Punkt. Was du heute denkst, fühlst und tust kreiert das Jahr 2124! Wie du die Welt heute erlebst, erfährst und gestaltest, bestimmt die Zukunft der Menschheit! 💫 Also frage ich dich erneut: Gibt’s da etwas, das du für 2024 noch tun möchtest? Irgendetwas, das der Welt dienlich ist? Zum Video: Eisbadend mit einem Becher heißem Früchtetee - so zelebriere ich die letzten Tage in 2024 auf meiner Terasse. 💫🙌🏻 #regenerativemovement #goodimpact #zeitenwende #newworld #2025 #goodimpactbusiness #newchapter

Neues Jahr, neue Chancen: Willkommen 2025 🎉    Das Jahr ist frisch, die Vorsätze sitzen – oder? Vielleicht ist genau jetzt der Moment, an dem wir ehrlich zu uns sein sollten: Wie oft landen große Pläne schon nach ein paar Wochen auf der Prokrastinations-To-Do-Liste? Aber dieses Jahr machen wir es anders. 2025 wird anders. Dieses Jahr machen wir Schluss mit dem Druck, perfekt zu starten. Stattdessen setzen wir auf kleine Schritte, realistische Ziele und den Mut, einfach anzufangen. Kein Platz für „Ach, mach ich morgen...“ – kleine Erfolge verdienen genauso gefeiert zu werden. Denn Fortschritt entsteht nicht über Nacht, sondern jeden Tag ein kleines bisschen mehr. Lass uns gemeinsam anpacken, Prioritäten setzen und der „Aufschieberitis“ den Kampf ansagen.     Welcher Vorsatz steht bei Dir dieses Jahr ganz oben? ✨    #Neujahrsvorsätze #Produktivität #2025 #MaKeManagement