Beitrag von Alena Bengs

⛷ Arbeitgeberunterstützung erleichtert Familien den Zugang zum Wintersport ⛷ In den letzten Jahren sind die Kosten für einen Skitag erheblich gestiegen, wodurch das Skifahren mit der Familie zunehmend zu einer finanziellen Herausforderung wird. Die hohen Ausgaben für Liftkarten, Ausrüstung und Verpflegung machen den Wintersport für viele Familien nahezu unerschwinglich. In diesem Kontext gewinnt die Unterstützung von Arbeitgebern an Bedeutung. Immer mehr Unternehmen erkennen die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance und möchten ihren Mitarbeitern den Zugang zu Freizeitaktivitäten ermöglichen. Ein Mittagszuschuss, der auch für die Wintersportaktivitäten genutzt werden kann, eröffnet den Mitarbeitern die Möglichkeit, auch mit begrenztem Budget gemeinsam mit ihren Familien Ski zu fahren. Diese Unterstützung durch den Arbeitgeber geht jedoch über rein finanzielle Aspekte hinaus. Indem Unternehmen ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich in ihrer Freizeit zu erholen und Aktivitäten mit ihren Familien zu unternehmen, stärken sie nicht nur die Bindung zum Mitarbeiter, sondern fördern auch ein positives Arbeitsumfeld. Glückliche und zufriedene Mitarbeiter sind in der Regel motivierter und engagierter, was sich langfristig positiv auf die Arbeitsleistung auswirken kann. Die Förderung des Mittagessens durch den Arbeitgeber schafft somit nicht nur eine finanzielle Unterstützung für die Familien, sondern trägt auch dazu bei, dass Unternehmen als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen werden. Insgesamt zeigt sich, dass die Unterstützung von Freizeitaktivitäten wie dem Skifahren nicht nur einen Beitrag zur Mitarbeiterbindung leistet, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert und somit langfristig den Unternehmenserfolg positiv beeinflussen kann. Ich bin Edenred Austria GmbH sehr Dankbar. Durch den steuerfreien Mittagszuschuss war die Einkehr auf der Skihütte nicht nur lustig sondern auch bezahlt. 😀 #edenred #mittagszuschuss

🚗💼 Der Arbeitsweg: Mehr als nur eine Strecke! 💼🚗 Der Arbeitsweg ist für viele von uns ein fester Bestandteil des Alltags. Doch wie viel Wert legen wir tatsächlich auf diese Zeit, die wir täglich in oder auf Verkehrsmitteln verbringen? Und was tun Arbeitgeber dafür, eine nachhaltige Lösung für Ihre Arbeitnehmer*innen zu schaffen? Ich habe das Glück jeden Tag pendeln zu dürfen; die Strecke 20Km. Immer der gleiche Weg und die gleichen Verkehrsmittel: Langweilig! Daher nutze ich alle Angebote meines Arbeitsgebers hanseWasser Bremen GmbH: 1.      Im Sommer bestreite ich den Weg mit dem E-Bike, welches wir via Jobrad leasen können. 🚴♀️ 2.      Um die Zeit effektiv zu nutzen und den Arbeitsweg mit Sport zu verbinden, greife ich auch gern auf das Rennrad zurück. Natürlich ist es da hilfreich, dass wir bei hanseWasser Bremen GmbH die Möglichkeit haben, vor Ort zu duschen. 🥇 3.      Das Klapprad, in Verbindung mit dem Deutschlandticket, ist eine weitere Alternative. Vor allem jetzt in der kälteren Jahreszeit. 🚊 4.      Fahrgemeinschaften mit Kolleg*innen schließt das Ganze Paket dann ab. Hier entstehen oft interessante Gespräche und man lernt die Kolleg*innen nochmal anders kennen. 🚗 Wie geht das alles? 🙅♂️ Wie oben schon beschrieben, haben wir bei uns die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Darüber hinaus haben wir einen Mobilitätszuschuss. Diesen Zuschuss kann man verwenden für das Jobrad, aber auch z.B. für das Deutschlandticket. So wird nachhaltige Mobilität vom Arbeitgeber wunderbar gefördert. Ein Gesamtpaket, das ich so nicht mehr missen möchte. Wie ist das Thema Mobilität bei euch geregelt? Gibt es noch weitere Benefits, die wir noch gar nicht auf dem Schirm haben? ❓ Auf jeden Fall wünsche ich allen einen guten Weg! Wie auch immer ihr ihn beschreitet. 🫶

🍃Grün bewegen - JobRad-Leasing für #teamfolgner 🚲 Seit 2020 bieten wir unseren Mitarbeiter*Innen die Möglichkeit, ein JobRad🚴♀️ zu leasen. Statt mit dem Auto🚗 kommen seither einige Mitglieder des Teams mit dem Rad zur Arbeit.🍃 Neben dem Umweltaspekt „nachhaltige Mobilität“ hat das JobRad aber viele weitere Vorteile: 🔸das Fahren an der frischen Luft🌬 hält gesund -> Laut Studien sind Radpendler PRO JAHR zwei Tage weniger krank!😎 🔸die Bewegung im Freien macht zufrieden und glücklich🍀 🔸immer im Trend: wir fahren die aktuellsten Räder (dank der Leasing-Laufzeit von 3 Jahren können unsere Mitarbeiter immer wieder andere | neue Bikes fahren)🧡 🔸steuerfreies Radfahren - das JobRad als Gehaltsextra💶 🔸weniger Stress -> Kein Stau, keine vollen Busse oder Züge!🚉 #teamfolgner #benefits #folgner #sichtundsonnenschutz #lichtundschattenmitsystem #jobrad #rolladen #raffstore #zipscreen #markisen #insektenschutz #rolltor

𝗪𝗮𝘀? Jetzt wo das Wetter im Frühling endlich besser wird, die Tage länger sind und die Sonne einen öfter anlacht, möchte man die Gelegenheit direkt nutzen, um so viel Zeit wie möglich an der frischen Luft zu verbringen. Daher schnell in den Keller oder die Garage, das Fahrrad schnappen und ab damit zur Arbeit! 🚲 🚲 🚲 Aber was, wenn die „alte Gurke“ ist schon wieder platt ist… das Licht auch nicht mehr funktioniert und allgemein das gute Stück nicht mehr das Jüngste ist. Kommt Euch diese Situation bekannt vor? - Falls ja, kein Problem, denn… 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺? …warum nicht einfach den Chef mit ins Boot holen?! Neben den allgemein bekannten Firmenwagen und Jobticket, erfreut sich das „Jobrad“ wachsender Beliebtheit bei der Arbeitgeberförderung zur Fortbewegung. Doch was ist das eigentlich? Unter bestimmten Voraussetzungen schafft Euer Arbeitgeber für Euch ein Firmen-(E-)Bike an und stellt Euch dieses – zusätzlich zu Eurem normalen Gehalt – steuer- und sozialversicherungsfrei bzw. -vergünstigt zur Verfügung. 𝗪𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀? Die optimale Vorgehensweise ist hierbei für Euch, dass Euch Euer Arbeitgeber das betrieblich angeschaffte Fahrrad (✅ Fahrrad, ✅ Pedelec, ✅ E-Bike bis 25 Km/h), welches kein Kraftfahrtzeug (⛔ S-Pedelec, ⛔ E-Bike bis 45 Km/h) darstellt, zusätzlich zum – ohnehin vereinbarten – Gehalt zur Verfügung stellt. Die Überlassung des Fahrrads ist dann steuer- und auch sozialversicherungsfrei. Schafft Euer Arbeitgeber ein betriebliches Fahrrad an und stellt es Euch, unter der nicht optimalen Voraussetzung eines Gehaltsverzichts, im Rahmen einer sog. „Entgeltumwandlung“, zur Verfügung, handelt es sich bei der privaten Nutzung um einen "geldwerten Vorteil“ und damit um Arbeitslohn, welcher in diesem Fall steuer- und sozialversicherungspflichtig ist. Die Berechnung der Höhe des geldwerten Vorteils erfolgt dabei – wie auch beim Firmenwagen – nach der „1 %-Methode“. Hierbei sind monatlich 1 % des inländischen Bruttolistenpreises des Fahrrads steuer- und sozialversicherungspflichtig. Abweichend vom Firmenwagen entfällt beim „Jobrad“ die steuer- und sozialversicherungspflichtige Berechnung der Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte nach der sog. „0,003 %-Methode“. Steuern und Sozialversicherung sparen, täglich etwas Sportliches für die Gesundheit tun und auch noch die Umwelt schonen. Wie klingen diese Möglichkeiten des „Jobrads" für Euch?💪🚲👍🚲👎 #jobrad #fahrrad #umweltschutz #fitness #arbeitgeber #arbeitnehmer #steuersparen #sozialversicherung #gesundheit #steuerberater #köln #steuern #steuerberatung #gellteampower

🚴♀️ Jobrad & wöchentlicher Sport – die Benefits für unser Team wachsen! 🥊 Heute hatten wir eine spannende interne Diskussion: Wir möchten unsere Benefits ab nächstem Jahr erweitern! 🎉 Neben den bereits angekündigten 2 zusätzlichen Urlaubstagen und den gemeinsamen Sporteinheiten, die wir seit einem Jahr alle zwei Wochen genießen (Kickboxen oder Pilates, wie in einem früheren Post beschrieben 😉), wollten wir wissen: Was wünschen sich unsere Mitarbeitenden wirklich? 💡 Zur Debatte standen zwei Optionen: 1️⃣ Ein Jobrad und eine Aufstockung der Sportangebote auf wöchentliche Einheiten. 2️⃣ Ein monatlicher Sachbezug in bar, den jeder individuell nutzen kann. Da wir ein kleines, agiles Team sind und Entscheidungen gerne schlank und demokratisch treffen, haben wir abgestimmt – und das Ergebnis war eindeutig: Das Jobrad plus die wöchentliche Sporteinheit haben einstimmig gewonnen! 🚲💪 Für uns als Unternehmen ist es essenziell, dass unsere Benefits wirklich den Wünschen unseres Teams entsprechen. Deshalb haben alle Mitarbeitenden auch ein Mitspracherecht – und dieses Mal wurde wieder klar: Gemeinsam aktiv sein ist uns wichtig! #Benefits #TeamWork #Jobrad #SportimTeam #Kickboxen #Pilates #Mitarbeiterzufriedenheit #Firmenkultur #Gesundheit

🛠𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻-𝗪𝗲𝗿𝗸𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗮𝗻𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 🍏𝗢𝗯𝘀𝘁𝗸𝗼𝗿𝗯?   Seit Monaten beobachte ich hier die Diskussion um den Obstkorb und was wirklich gute Benefits sind. Keine Sorge, ich will die Diskussion nicht neu entfachen, sondern euch lieber einen richtig coolen und für mich wertvollen Benefit bei Bertrandt Group zeigen 🤩:   Bei uns gibt’s eine Werkstatt für Mitarbeitende & da stand heute mein Inspektionstermin an:   ➡ Also hab ich kurz vor Arbeitsbeginn mein Auto abgegeben und konnte es bereits in der Mittagspause wieder abholen. 🅵🅰🆉🅸🆃: Mein Auto ist jetzt fit für den Frühling!   Für mich ein absoluter Benefit, denn ✅ Super unkompliziert und easy in der Organisation: Hier muss ich nicht extra früher Feierabend machen, um mein Auto noch vor Werkstattschließung abzuholen. Macht das Leben echt 𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞𝐫! ✅ Professionell und von Spezialisten erledigt: Da wir die besten Mitarbeitenden haben, muss ich mir absolut keine Sorgen machen, dass was schief geht oder mir jemand eine extra Portion Bremsbeläge verkauft, die ich eigentlich gar nicht brauche. Macht das Leben echt 𝘀𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻𝗳𝗿𝗲𝗶𝗲𝗿 & 𝗴ü𝗻𝘀𝘁𝗶𝗴𝗲𝗿!   Definitiv eher ein Exoten-Benefit. Welche gibt’s bei euch?   #benefits #Werkstatt #mitarbeitendenwerkstatt #Obstkorb #wearebertrandt

JOBRAD - super #Gehaltsplus bei ipp. Dr. Klügl Als Arbeitgeber gegen wir hier den #radialen Weg: ⚡ vollständig #zusätzlich zum Gehalt ⚡ bis zu 𝟭𝟬.𝟬𝟬𝟬,- 🅴🆄🆁 pro Rad alle 3 Jahre ⚡ für jeden Mitarbeiter unser #Benefit als #Unternehmen: 🚲 Echtes Plus für radbegeisterte Mitarbeiter 🚲 Nur Leasingkosten 🚲 Keine Steuer, da kein Geldwerter Vorteil für den #Arbeitbnehmer 🚲 Keine Sozialabgaben 🚲 Der Vorteil kommt direkt beim Mitarbeiter an 🚲 Keine Auswirkung auf die #Lohnbuchhaltung Wer noch von #Steuersubventionen für #Firmenwagen spricht hat #Jobrad nicht verstanden. Bei einem 10.000,- EUR #Firmenwagen wäre in 3 Jahren mit mindestens 36 x 1% also 3600,- EUR steuer- und sozialversicherungspflichtiger geldwerter Vorteil. Die Abwicklung durch JobRad | Deutschland ist perfekt und reduziert den Verwaltungsaufwand auf das absolute Minimum.

Das ich bei LinkedIn mal einen #Nordkurier Artikel teile hätte ich auch nicht für möglich gehalten 😉 Aber den Ansatz von Oliver Stotz finde ich echt charmant. Ein Hausboot als 🛥️ Dienstliche Unterkunft 🛥️ Co Work 🛥️ Workaktion in #Rostock finde ich spannend. Scheint betriebswirtschaftlich und bzgl. Mitarbeitermotivation Sinn zu machen. Ich wünsche Gutes Gelingen. #workation #greaterrostock #cowork #Mitarbeiterbindung https://lnkd.in/d9_H2bhx

Ich fahre so oft es geht mit dem Fahrrad ins Büro 🚴♂️ Und dies das ganze Jahr hindurch. So kann ich nicht nur den Arbeitsweg mit einer Einheit Sport kombinieren, sondern dabei auch wunderbar abschalten und den Kopf frei bekommen. Wenn man allerdings auch im Winter mit dem Rad unterwegs ist, gilt es ein paar Dinge zu beachten ☃️ Welche das sind, darüber informiere ich gemeinsam mit unserer Expertin Ellen Dehnert in der aktuellen Ausgabe des ÖAMTC Blogs ▶️ https://lnkd.in/dNaA_mKJ

🎉 Wer ist der Büro-Partykönig? 🎉 Diese Woche stellen wir die ultimative Frage: Wer von unseren Teammitgliedern würde wohl am ehesten betrunken ins Büro kommen? 🍻🤪 Bereit, herauszufinden, wer die wildesten Bürogeschichten zu erzählen hat? 🥳👀 Schau dir das Video an und verrate uns: Wer wäre deiner Meinung nach der wahrscheinlichste Kandidat? Kommentiere unten! ⬇️ #FrageDerWoche #BüroParty #TeamSpirit #weareayedo #ayedo