Beitrag von AMBERON Consulting

Alexander Herrmann und ich im Gespräch über Führung. Danke Barbara Becker für die spannenden Fragen. #leadership # Führungskräfte # newwork

Passende Rahmenbedingungen und Menschlichkeit als Kompetenz. Ich liebe Bücher. Viele von Euch wissen das.   Und ich liebe es, auf die Frankfurter Buchmesse zu gehen. Dieses Jahr zum zweiten Mal als Autor mit meinem Buch "Mission Leadership", erschienen im Vahlen Verlag   Vielen Dank Thomas Ammon und Kathrin Moosmang sowie dem gesamten Vorort-Team von VAHLEN für die Buchpräsentation und den herzlichen Empfang bei meiner Stippvisite am Stand.   Apropos Verlag: Immer wieder werde ich gefragt, ob ich denn zufrieden sei mit "meinem" Verlag. Nun, abgesehen davon, dass das Verlagsgeschäft knallhartes Business ist, besteht meines Erachtens die Hauptaufgabe der Verlage darin starke, selbstbewusste, begeisterte und begeisternde Autoren hervorzubringen, nicht "zufriedene".   Ein guter Verlag sollte deshalb eines tun: 👍 Für Autoren die Rahmenbedingungen erschaffen, unter denen ein gutes Buch entstehen kann. 👍 Dazu gehören Flexibilität, Gestaltungsfreiraum, wertschätzende Kritik und ein gutes, empathisches Gespür für den Autor, insbesondere wenn es sich – wie in meinem Fall – um einen sogenannten "Rookie-Autor" handelt.   Passende Rahmenbedingungen und Menschlichkeit als Kompetenz. Das wurde mir bei meinem Verlag zu teil und dafür bin ich den handelnden Personen sehr dankbar! 🙏   Im Übrigen lässt sich hier die Brücke schlagen zu meinem Buch:   ✅ Die Zufriedenheit von Mitarbeitenden kann kein Führungsziel sein.   ✅ Unternehmer oder Führungskräfte, die sich selbst vor den Karren der Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden spannen, werden immer wieder enttäuscht.   ✅ Leadership bedeutet andere zu stärken und Verantwortung für eigenes, bestenfalls mitmenschliches Verhalten zu übernehmen, ebenso wie für die Gestaltung der zur Arbeit passenden Rahmenbedingungen und größtenteils auch für die Entwicklung einer Vertrauenskultur. Nicht aber für die allumfassende Zufriedenheit der Teams.   📚 Wer Lust hat mehr über meine 10 Thesen zu guter Führung und Karriere- und Unternehmenserfolg zu erfahren, folgt dem Link im ersten Kommentar. Dort findet ihr eine ausführliche Leseprobe von "Mission Leadership" nebst Inhaltsverzeichnis.

✨Rückblick auf gestern Abend: Wenn gemeinsam entscheiden einfacher ist, als gedacht – Einblicke von Tina Busch beim Event der Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ). Gestern Abend hatten wir die Ehre, dass unsere Trainerin, Tina Busch, bei der Deutschen Gesellschaft für Qualität (DGQ) einen inspirierenden Online-Vortrag zum Thema „Besser entscheiden, aber wie?“ hielt. Diese Veranstaltung war ein exklusives Treffen für Frauen im Qualitätsmanagement, bei dem über 60 Teilnehmerinnen Einblicke in innovative und partizipative Entscheidungsverfahren erhielten. 🚀 Tina beleuchtete die Bedeutung von widerstandsintegrierenden Entscheidungsverfahren als Alternative zum herkömmlichen Mehrheitsentscheid. Anschließend stellte sie zwei Methoden vor, die vielen noch unbekannt waren: Fist to Five und Systemisches Konsensieren. Diese Ansätze, die Neugierde und Begeisterung weckten, zeigen, wie Entscheidungen in Teams partizipativ, effektiv und mit breiter Akzeptanz getroffen werden können. 🌈 Wir freuen uns über die positive Resonanz der Teilnehmerinnen. Ein großer Dank geht an die DGQ für die Organisation dieses Events und natürlich an Tina, die einmal mehr bewiesen hat, wie essentiell gutes Entscheiden in der heutigen Arbeitswelt ist. 💪🎉 Du hast auch Interesse an einem Talk zur partizipativen Entscheidungsfindung bei euch vor Ort oder möchtest am 2-tägigen Seminar mit Tina teilnehmen? Für das Seminar kannst du dich direkt über diesen Link anmelden: https://lnkd.in/dCq2Hapd. Wenn du einen individuellen Talk bei dir vor Ort wünschst, kontaktiere uns bitte direkt über LinkedIn. Egal, ob in Workshops, Seminaren oder persönlichen Coaching-Sessions – wir bieten dir die passenden Formate, um deine Entscheidungsfindung zu optimieren und zu verfeinern. #NewWork #Neworkernstgemeint #Entscheidungsfindung #Teamwork #PartizipativeFührung #Seminare #Weiterbildung #ProfessionalGrowth #Leadership #ManagementSkills #TeamEntwicklung #Qualitätsmanagement

Vitale Organisationen. Talk mit Folgen. | Ein Un-Webinar mit Hin- & Rückspiel Es geht um Themen, die uns unter den Nägeln brennen bzw. immer wieder herausfordern. Darüber wollen wir reden. Mit Menschen, die in diesen Themen leben und sie vor der Brust haben. Kein theoretischer Diskurs, keine schlauen Vorträge. Ein Webinar, ganz anders gedacht, ganz anders umgesetzt. Ein Un-Webinar! Vitale Organisationen. Talk mit Folgen. Hat ein Hin- und ein Rückspiel! Das Hinspiel ist eine klassische Talk-Runde zum Thema. Wir reden miteinander – zu zweit, zu dritt oder ... – Die Teilnehmenden hören zu, können Fragen und Impulse teilen und so Einfluss auf den Talk nehmen. Und dann kommen die Folgen:  Nach dem Hinspiel werten wir das Gespräch, die Kommentare und Impulse aus und entwickeln im Nachgang daraus die Inhalte für das Rückspiel, den zweiten Termin. Dort ist der Raum, all das in Kleingruppen zu diskutieren und mit der eigenen Praxis in Resonanz zu bringen. So entstehen echte Impulse für Deinen Führungsalltag. Die Termine am 14. und 16. Mai jeweils 17 bis 18 Uhr ganz konkret:  „Wenn aus Hierarchie Anarchie wird – der Einfluss menschlicher Bedürfnisse auf selbstorganisierte Teams” mit Mike Raven (Organeers), Jana Hasenberg (Organeers) und unseren Gästen Marcus Berghoff (metafinanz Informationssysteme GmbH) und Nina Schubert (mediaman GmbH). Selbstorganisation. Allheilmittel oder Irrweg? Was ist das richtige Maß und was der passende Kontext für Selbstorganisation? Welche Probleme werden damit gelöst und welche entstehen neu? Was sind die praktischen Erfahrungen im Führungsalltag und in welche Fallen wird bei der Umsetzung getappt? Welchen Missverständnissen wird immer wieder aufgesessen? Über diese und andere Fragen sprechen wir in der ersten Ausgabe von „Vitale Organisationen. Talk mit Folgen.” Menschen, die jahrelange Erfahrung mit Selbstorganisation in ihren Organisationen haben: 👉 Nina Schubert, Geschäftsführerin der Agentur Mediaman 👉 Marcus Berghoff, Staff Development Manager bei Metafinanz  👉 mit Mike Raven und Jana Hasenberg, Resultanten bei den Organeers. Zur Anmeldung für den 14. und 16. Mai, jeweils 17 bis 18 Uhr, geht's hier entlang: https://lnkd.in/e5aPMkSv #Selbstorganisation #Webinar #Talk #vitaleOrganisationen

Mutig Entscheiden – Kluge Strategien für erfolgreiche Führung - In der neuen Executive Edition, herausgegeben von einem preisgekrönten Verlag, vereinen renommierte Experten (Übersicht in der Buchvorschau) ihr Wissen mit einer interaktiven KI. Diese einzigartige Kombination aus jahrzehntelanger Erfahrung und modernster Technik ermöglicht es Ihnen, Herausforderungen auf einer ganz neuen Ebene zu meistern. #Entscheidungsführung #Entscheidungskompetenzen #Entscheidungskompetenzsteigerung #Entscheidungsmanagement #Entscheidungsoptimierung #Entscheidungsstrategien #KlugeFührungswahl #KlugeWahlansätze #KlugeWahlmodelle #KlugeWahlmöglichkeitensteigerung #KlugeWahlprinzipien #KlugeWahlprozesse #KlugeWahltechniken #StrategienfürerfolgreicheEntscheidungen #StrategienfürerfolgreicheEntscheidungsfindung #StrategienfürerfolgreicheEntscheidungstechniken #StrategischeEntscheidungsmethoden #StrategischesEntscheidungsmanagement #StrategischesEntscheidungsmodell #StrategischesEntscheidungsverhalten https://lnkd.in/e4QD2MPD

➡️ „Wir sind Wissensriesen, aber Realisierungszwerge.“ ⬅️ Die letzten beiden Wochen habe ich zwei spannende Fortbildungen zum Thema Leadership veranstaltet von Thomas Fügenschuh und die Vienna Legal Innovation des Business Circle besucht. Ich möchte folgende 10 Key-Takeaways mit euch teilen: ⚡️Immer kommt etwas Unerwartetes. 💎Der Leadership-Diamant ist Mut. 🚫 Fähigkeiten vs. Wille: Können bedeutet nicht gleich wollen und umgekehrt. 🐈⬛Die Führungskraft ist ein Reibebaum. 💞 Der Entlastungswunsch der Führungskraft steht dem Beziehungswunsch des Mitarbeiters gegenüber. 📀Die Digitalisierung in der Rechtsbranche ist ein Marathon. 🚤Wir sitzen alle im selben Boot und kämpfen mit denselben Herausforderungen. 💲The end of billable hours ist zum Greifen nahe. 💩Legal-Tech-Projekte sind schön, Prozessoptimierungen sind schöner. 🚪Leave your ego at the door. Eines haben mir die Tage auch verdeutlicht. Wissen zu haben, ist essenziell, aber die Umsetzung ist häufig eine Mammut-Aufgabe. Willensstärke ist dabei ebenso erforderlich, wie auch eine gewisse Ausdauer und Reflektiertheit. Daher gilt die kommenden Wochen Folgendes: EINFACH EINMAL MACHEN. Gelegenheiten gibt es je falls die kommenden Wochen genug. Mein Team-Member startet am Montag, somit ist die Legal-One-Woman-Show vorerst Geschichte. Die beste Gelegenheit über Leadership und neue Digitalisierungsprojekte wie ein Mattermanagement intensiver nachzudenken. Über F*ck-ups und Erfolge wird selbstverständlich berichtet. Frage an die Runde: Was habt ihr aus euren letzten Fortbildungen mitgenommen? ____________________________ ❤️ Lust neue Impulse für die Rechtsabteilung zu erhalten? Aktiviere die Glocke in meinem Profil, um keinen Beitrag mehr zu verpassen.

Mutig Entscheiden – Kluge Strategien für erfolgreiche Führung - In der neuen Executive Edition, herausgegeben von einem preisgekrönten Verlag, vereinen renommierte Experten (Übersicht in der Buchvorschau) ihr Wissen mit einer interaktiven KI. Diese einzigartige Kombination aus jahrzehntelanger Erfahrung und modernster Technik ermöglicht es Ihnen, Herausforderungen auf einer ganz neuen Ebene zu meistern. #Entscheidungsführung #Entscheidungskompetenzen #Entscheidungskompetenzsteigerung #Entscheidungsmanagement #Entscheidungsoptimierung #Entscheidungsstrategien #KlugeFührungswahl #KlugeWahlansätze #KlugeWahlmodelle #KlugeWahlmöglichkeitensteigerung #KlugeWahlprinzipien #KlugeWahlprozesse #KlugeWahltechniken #StrategienfürerfolgreicheEntscheidungen #StrategienfürerfolgreicheEntscheidungsfindung #StrategienfürerfolgreicheEntscheidungstechniken #StrategischeEntscheidungsmethoden #StrategischesEntscheidungsmanagement #StrategischesEntscheidungsmodell #StrategischesEntscheidungsverhalten https://lnkd.in/epipAi4X

Mutig Entscheiden – Kluge Strategien für erfolgreiche Führung - In der neuen Executive Edition, herausgegeben von einem preisgekrönten Verlag, vereinen renommierte Experten (Übersicht in der Buchvorschau) ihr Wissen mit einer interaktiven KI. Diese einzigartige Kombination aus jahrzehntelanger Erfahrung und modernster Technik ermöglicht es Ihnen, Herausforderungen auf einer ganz neuen Ebene zu meistern. #Entscheidungsführung #Entscheidungskompetenzen #Entscheidungskompetenzsteigerung #Entscheidungsmanagement #Entscheidungsoptimierung #Entscheidungsstrategien #KlugeFührungswahl #KlugeWahlansätze #KlugeWahlmodelle #KlugeWahlmöglichkeitensteigerung #KlugeWahlprinzipien #KlugeWahlprozesse #KlugeWahltechniken #StrategienfürerfolgreicheEntscheidungen #StrategienfürerfolgreicheEntscheidungsfindung #StrategienfürerfolgreicheEntscheidungstechniken #StrategischeEntscheidungsmethoden #StrategischesEntscheidungsmanagement #StrategischesEntscheidungsmodell #StrategischesEntscheidungsverhalten https://lnkd.in/epipAi4X

𝗘𝗺𝗽𝗳𝗲𝗵𝗹𝘂𝗻𝗴: 𝗠𝗶𝗰𝗵𝗮𝗲𝗹 𝗢𝗲𝘀𝗰𝗵𝗹𝗺𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿 – 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗳ü𝗿 𝗴𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 Mit dieser Empfehlung unterstreicht Prof. Dr.-Ing. Kai Lucks meine Fähigkeiten als Experten für den Aufbau von Unternehmen in verschiedensten kulturellen und geografischen Kontexten.

Frank Wippermann über Joan Woodward, eine Vordenkerin der Organisationsentwicklung. In unserem Blog gibt´s erste Einblicke in das Wirken der bemerkenswerten Frau - oder - ausführlicher - in der neuesten Ausgabe der Zeitschrift "OrganisationsEntwicklung"