Beitrag von Baby got Business

🌟 Der Eiermann kehrt zurück – mit alten, aber erstaunlich aktuellen Geschichten aus dem Personalmarketing 🥚 🗣️ Personalmarketing 4.0. Hatte ich diese Woche als Suchanfrage auf meiner Website. Im weiteren Sinne #SocialSelling und #PersonalBranding als werbliche Maßnahme zur Mitarbeitergewinnung in den entsprechenden Netzwerken. Saugeil. Würde ich auch gerne promoten. Den lieben langen Tag. Funktioniert aber erst, wenn die Basics stimmen. Und das tun sie in der Regel selten. 🍳   Jeder LinkedIn-Guru predigt: „Bring Dein Profil in Ordnung, bevor…“ – und das ist im #Personalmarketing Kontext die Karriereseite. Die 2024 immer noch gerne ziemlich stiefmütterlich behandelt wird. Ja, die gescheit umzusetzen ist richtig Arbeit. Da gehen dann gerne mal 6 Monate und mehr ins Land. Ja, mir sind auch schon Karriereseiten auf Eis gelegt worden, weil sich beim Kunden die Prios verschoben haben. Muss man aber wieder ran. 🪺   Die #Karriereseite ist das Fundament jeder Kommunikation mit potenziell Bewerbenden. Auch für Personalmarketing 4.0. Da landen alle Interessierte früher oder später. Hier wird die Entscheidung einer Bewerbung oder Weiterempfehlung final getroffen. Und wenn’s hier aussieht wie Hund, oder wie extrem weichgespülter und austauschbarer Hund, dann wird’s schwierig. 🥚   Abgesehen davon, dass die 4.0 Personalmarketeers genau denselben Content, die Stories und, bis auf die Webtechnologie selbst, auch alles brauchen, was auf eine gute Karriereseite gehört. Spätestens, wenn sie ihren Arbeitgeber gescheit referenzieren wollen. Und das müssen sie früher oder später. Sonst verläuft auch diese Maßnahme ganz schnell im Sande.   Das ist alles nichts wirklich Neues. Ehrlich. Zur Beweisführung findet Ihr unten das Faksimile eines Webinars, das ich 2016 für meinen damaligen Brötchengeber zum Thema Karriereseiten gehalten habe. Achtet da mal auf die acht Jahre alten Zahlen… ja, die mobile Nutzung liegt nicht mehr bei 60, sondern eher bei 90% - ansonsten… 🥚   Kurz: Für die Basics gibt’s keine Abkürzung und auch keine Technologie, die mir das mal eben fix abnimmt. Fix it. Und dann machen auch die ganzen neuen fancy Sachen richtig Spaß! 🐣   #FixTheBasics   Mehrwert. Nie ohne. Im ersten Kommentar findet Ihr einen Artikel vom Wundertier und mir über den Aufbau von Landing Pages für Recruiting-Kampagnen. Der Zweck von diesen Teilen ist erstmal ein anderer, unmittelbarer – nämlich schnell Leute an Bord zu bringen. Die Vorgehensweise, wie und womit man sowas konzipiert, lässt sich aber mit einer Karriereseite vergleichen – schaut mal rein. ❣  

Social Media ist planbar. ⏳ Mit der richtigen Strategie und Vorbereitung. Wer als Unternehmen auf Social Media Erfolg haben will, muss das Projekt genauso angehen wie jedes andere Projekt auch. Strategisch. Effizient. Und mit einem klaren Zeitplan. 🤞🏼 Sowohl Quantität als auch Qualität sind wichtig, um Reichweite aufzubauen; ein hoher Output ist entscheidend, aber eine durchdachte Planung und hochwertige Inhalte sind ebenfalls unerlässlich. Das ist das Erste, was wir gegenüber Kunden kommunizieren. Ein Drehtag mit vorbereiteten Skripten und an einem Vormittag entsteht Content für mindestens zwei Wochen. ✅ 30 Videos in 3-4 Stunden zu produzieren, ist machbar. Vor allem wenn man auf Kundenseite ein so aufnahmefähiges und umsetzungsstarkes Team hat wie die Sparkasse Hellweg-Lippe. Wer ein paar Mal Videos professionell produziert hat, weiß worauf es ankommt und weiß künftig selbst, was zu tun ist. Viele Unternehmen machen das bereits, wie wir auf der Jobmesse in Berlin festgestellt haben. Dazu zählen Airbus, die Deutsche Bank und Henkel. Wann fängt Dein Unternehmen an, Social Media endlich professionell anzugehen? #jobmesse #sozialemedien #finanzbildung

Von Social-Media zu Marketing – es ist offiziell. 🎉 Es lässt sich sagen, dass ich diesem Wechsel sowohl voller Vorfreude, als auch mit einem Hauch Melancholie entgegenblicke. Als ich bei bring-together.de | Gemeinsam Wohnen als Social-Media-Managerin anfing, hatte ich den Wunsch mich beruflich zu entwickeln. Ich wollte mehr. Als Mary-Anne Kockel mich vor ein paar Tagen bat, ihrem Marketing-Team beizutreten, war ich überrascht und nach einigen Sekunden sacken-lassen unglaublich glücklich und aufgeregt. Ich freue mich darauf, neue Tools kennenzulernen, gemeinsam zu forschen wie Sichtbarkeit vergrößert werden kann, Projekte zu starten und auszuprobieren. Gleichzeitig empfinde ich auch einen Stich Enttäuschung. Social-Media funktioniert nicht immer so, wie man es sich erhofft. Die Klick-Zahlen waren trotz meiner intensiven Arbeit zu gering, der Arbeitsaufwand dem gewünschten Endergebnis nicht entsprechend. 📊 Ich habe im letzten Jahr dennoch einiges verändern können, worauf ich sehr stolz bin. Erst vor ein paar Wochen haben wir die 3000 Follower auf Instagram geknackt. Auf Facebook ist bring-together inzwischen Mitglied verschiedener Gruppen und hat somit eine ähnlich hohe Sichtbarkeit, wie in den Jahren davor, in denen regelmäßig Geld in die Bewerbung verschiedener Posts investiert wurde. Mit dem Beginn meiner Arbeit als Marketing-Co-Managerin freue ich mich auf neue Herausforderungen, auf mehr Meetings als bisher und Möglichkeiten, mein Wissen in Analyse und Online-Tools zu erweitern. 📈 #marketing #veränderung #socialmedia #management #socialbusiness

«Wer braucht schon LinkedIn?»   4.17 Mio. User in der Schweiz🇨🇭 nutzen LinkedIn. Aus unserer Arbeit wissen wir: Social Media ist nicht nur für Politikerinnen und Politiker wichtig. Auch Unternehmerinnen und Unternehmer nutzen Social Media, um ihr Unternehmen und sich als Marke zu positionieren. Warum?   ▶️Berufliche Sichtbarkeit: Präsentiere dein berufliches Profil und sei sichtbar für potenzielle Kunden, Kollegen und Netzwerkpartner.   ▶️Netzwerkaufbau: Erweitere dein berufliches Netzwerk und pflege es.   ▶️Fachliche Weiterentwicklung: LinkedIn bietet durch verschiedene Funktionen (Artikel, Schulungen, Diskussionsgruppen) spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.   ▶️Empfehlungen und Referenzen: Erhalte Empfehlungen und positive Referenzen von Kollegen, Vorgesetzten und Gesprächspartnern.   ▶️Branchenrelevanz: Nimm an Fachdiskussionen teil und verbreite relevante Inhalte. So wirst du in deiner Branche wahrgenommen.   ▶️Branding: Eine aktive Präsenz hilft, dich und dein Unternehmen zu positionieren.   Und was posten? Effektiv sind Inhalte, die ein Problem lösen oder einen Mehrwert bieten, für die sich Nutzerinnen und Nutzer durch das Drücken von «gefällt mir» dankbar zeigen oder sogar darüber diskutieren (vgl. Google Hero-Hub-Help-Modell). Beispiele hierfür könnten sein: Die wichtigsten Aussagen aus einem komplexen Zeitungsartikel zusammenfassen oder persönliche Erfahrungen teilen.  

Der erste Eindruck zählt – Optimiere dein LinkedIn-Profil! 🌐 In der digitalen Welt von heute ist ein starkes LinkedIn-Profil entscheidend. Stelle sicher, dass dein Profil optimiert ist und, dass du die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf dich ziehen kannst. Ein gut gepflegtes Profil öffnet Türen zu neuen Karrierechancen. #SocialMediaTipps #LinkedInOptimierung #ELITA

🚨Facebook-Werbung: Dein Karriere-Durchbruch Wusstest du, dass dein persönliches Facebook-Profil nicht der Ort ist, um Werbeanzeigen zu schalten? Richtig eingesetzt, kann Facebook aber ein kraftvolles Werkzeug für deinen beruflichen Aufstieg sein, besonders wenn du nach neuen Herausforderungen suchst, eine Führungsposition anstrebst oder als Quereinsteiger durchstarten möchtest. Der Schlüssel liegt darin, eine Seite zu erstellen, die deine beruflichen Interessen und Fähigkeiten repräsentiert. Zum Beispiel als Maklerbetreuer, Fachspezialist oder Vertriebsleiter. Und natürlich als Vermittler. Hier kannst du nicht nur dein Netzwerk ausbauen, sondern auch gezielt Werbeanzeigen nutzen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Bau deine Seite auf: Wähle ein professionelles Bild und eine klare Beschreibung, die deine Expertise und beruflichen Ziele hervorhebt. Nutze den Werbeanzeigenmanager, um Anzeigen zu gestalten, die deine Seite in der Branche bekannt machen. Setze auf klare Botschaften, die direkt auf die Bedürfnisse und Interessen deiner Zielgruppe eingehen. Poste regelmäßig relevante Inhalte. Das können Einblicke in aktuelle Trends, berufliche Tipps oder eigene Erfolgsgeschichten sein. So baust du eine Community auf, die nicht nur zuhört, sondern auch interagiert. #KarriereBoost #BeruflicheWeiterentwicklung #FührungskraftWerden #QuereinstiegErfolgreich #VersicherungsKarrieren #DenkAnstoss

🎙️ Wie Hailey vom Reiseblog zur Social Media Managerin wurde! Haileys Leidenschaft für Social Media begann nicht mit ihrem heutigen Job, sondern mit einem Reiseblog und einer Fitness Facebookseite. 🌍 Was zunächst ein kreatives Hobby war, entwickelte sich schnell zu einer wachsenden Begeisterung für digitale Plattformen und ihre Möglichkeiten. 💡 Trotzallem war ihr Wergegang alles andere als geradlinig. Heute nutzt sie diese diversen Berufserfahrungen, um als Social Media Managerin erfolgreich Strategien zu entwickeln und spannende Projekte zu betreuen. In der aktuellen Podcast-Folge teilt sie ihre persönliche Reise und gibt wertvolle Einblicke in ihren Karriereweg. 🎧 👉 Hör rein, wenn du wissen willst, wie aus Leidenschaft eine Karriere wurde! (Link auf unserem Profil) #SocialMediaKarriere #DigitalerWerdegang #Traumberuf #ContentCreation #PodcastFolge #DigitalMarketing

Jung, dynamisch, mit Berufs- und Lebenserfahrung, flexibel... - das sind die typischen Schlüsselbegriffe von Stellenanzeigen, die es in unserem Job-Offer aber nicht gibt. Außer das Wort "dynamisch" ;-). Denn wir suchen nicht jemand, der/die "typisch xyz" ist, sondern einzigartig untypisch. Kurz: Mein Team bei der SE SAUBER ENERGIE braucht ein neues Teammitglied für den Bereich Marketing (m/w/d). ➡️ Interessiert dich, welche Werte wir vertreten? Dazu haben wir Antworten. ➡️ Willst du mit der eigenen Arbeitsleistung etwas be-wirken? Das ist so bei uns im Team Usus. Denn Marketing heißt für uns nicht schöne Bilder, sondern eine zeitgemäße Spiegelung unserer nachhaltigen Unternehmensstrategie nach Außen auf allen digitalen Kanälen. Also: Wer wen kennt, der jemanden kennt....gerne teilen! https://lnkd.in/ebEZnXyP #Joboffer #Greenjobs #Energiewende

Oft herrscht Unsicherheit, ob Social Media überhaupt sinnvoll für Industrie und Handwerk ist 🤔 Vor allem dann wenn der Terminkalender schon voll ist und genug Aufträge auch ohne Onlinepräsenz reinkommen. Wofür brauche ich dann ein Instagram, Facebook, TikTok oder LinkedIn Profil ? Soziale Medien sind nicht nur Absatzmarkt, sondern gleichzeitig auch Arbeitsmarkt, Kundenservice und BrandingKanal. Sie sind perfekt dazu geeignet ihren Nutzen gegenüber der Konkurrez hervorzuheben und mit den Kunden zu interagieren. Weiter lassen sich viel mehr qualifizierte Bewerbungen durch das regelmäßige führen eines Social Media Kanals erhalten, da Bewerber einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur und den Arbeitsalltag erhalten, als durch eine Stellenanzeige 💼 Wir von MotionMinds unterstützen Sie dabei, regelmäßig Content für Ihren Betrieb zu erstellen und Ihnen beim Aufbau oder bei der Verwaltung von Social Media zu helfen, damit Sie Ihre Unternehmensziele erreichen.