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𝗕𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗶𝗲 𝗣𝗼𝗹𝗲-𝗣𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 🏎️ Zukunftspläne, Budgetplanungen, neue Stellen - Themen, die vor allem kurz vor dem Jahresende bei vielen Unternehmen auf den Tisch kommen, um für 2025 bestens aufgestellt zu sein. Am Wichtigsten aber: dafür zu sorgen, das bestehende Talente sich durch eine persönliche Wertschätzung ihrer Arbeit als Teil dieser Visionen wiederfinden. Gemeinsam mit OMR Reviews haben wir ein kostenfreies Whitepaper erstellt, in welchem du alles darüber erfährst, wie du mit modernen Mitarbeiter-Angeboten deine Talente langfristig wertschätzend bindest 📈 🔎 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗴𝘂𝘁𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗮𝗻𝗴𝗲𝗯𝗼𝘁𝗲 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰/𝟮𝟱 𝘂𝗻𝘃𝗲𝗿𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗿? In Zeiten von Fachkräftemangel, spürbarer Inflation und steigenden Ansprüchen an Arbeitgebende sind Benefits lange kein „nice to have“ mehr, sondern entscheidend für die Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit - im Zweifelsfall können sie sogar der ausschlaggebende Punkt dafür sein, warum Fachkräfte ggf. dein Unternehmen verlassen. Arbeitgebende, die auf flexible, digitale und maßgeschneiderte Lösungen setzen, haben somit einen klaren Wettbewerbsvorteil. 🛑 𝗗𝗶𝗲 𝗜𝗻𝗳𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗮𝘂𝘀𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝘀𝗽𝗿ä𝗺𝗶𝗲 𝗹ä𝘂𝗳𝘁 𝗮𝘂𝘀 Ende des Jahres entfällt die steuerfreie "Inflationsausgleichsprämie", welche viele Unternehmen genutzt haben, um Angestellte finanziell zu entlasten. Jetzt sind individuelle Benefits der Schlüssel, um diese Lücke zu schließen. Sie bieten eine nachhaltige Lösung und können gezielt an die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden angepasst werden. Erfahre, wie du mit intelligenten Angeboten sowohl die Generation Z als auch erfahrene Mitarbeitende begeisterst und langfristig hältst 🚀 Vielen Dank an OMR Reviews Carmen Martins und Chantal Seiter für die großartige Zusammenarbeit 💫 𝗟𝗶𝗻𝗸 𝘇𝘂𝗺 𝗪𝗵𝗶𝘁𝗲𝗽𝗮𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗺 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿 📑 #omr #whitepaper #mitarbeiterbindung