Beitrag von Benita Frei

Weihnachtsfeier als Teambuilding-Booster! 🎄🎅 Weihnachten ist die Zeit des Gebens – warum also nicht das Engagement und die Beziehungen innerhalb Deines Teams stärken? Eine Firmenweihnachtsfeier ist der perfekte Moment, um das Jahr ausklingen zu lassen und neue Energie für das kommende Jahr zu tanken! Doch was sind die Vorteile einer Weihnachtsfeier? 1. Wertschätzung der Mitarbeiter - Eine Feier zeigt, wie wertvoll jeder Einzelne für das Unternehmen ist 🎁 2. Stressabbau und Entspannung - Zeit zum genießen und die hektischen Stunden am Arbeitsplatz zu vergessen 🤗 3. Bessere Zusammenarbeit - Ein gutes Miteinander fördert die Produktivität und Innovation 🚀 4. Unternehmenskultur fördern - Die Auslegung der Weihnachtsfeier kann mit der Kultur Deines Unternehmens in Einklang gebracht werden 🤝 5. Motivation für das neue Jahr - eine gelungene Feier setzt die richtige Stimmung für kommende Herausforderungen 🎯 Also, warum nicht die Weihnachtsfeier als Gelegenheit nutzen, um das Team noch enger zusammenzubringen? 🎉 #Teamspirit #Weihnachtsfeier #CorporateCulture #ChristmasParty #Weihanchtsfeier #ChristmasTime #LohningerConsulting #Coaching

🎄 Wie würden die 9 Levels eine Firmenweihnachtsfeier gestalten? 🎁 Noch 34 Tage bis Heiligabend – die Zeit der Weihnachtsfeiern, Plätzchen und Jahresrückblicke rückt immer näher. Ein perfekter Anlass über Werte und Unternehmenskultur nachzudenken. Wie würde eine Weihnachtsfeier aussehen, wenn sie strikt nach den 9 Levels of Value Systems gestaltet würde? Was würde das für den Ablauf, die Stimmung und den Fokus bedeuten? Jedes Level bringt eine ganz eigene Perspektive mit: Von pragmatisch und zweckorientiert bis hin zu kreativ und achtsam. Um diese Vielfalt zu erkunden, starte ich heute einen virtuellen Kettenbrief: Jeder beschreibt ein Level und gibt den Staffelstab weiter, bis alle 9 Levels kreativ beschrieben wurden. Los geht´s: 1. Level BEIGE: Keine Feier – Hauptsache, wir überstehen den Winter. 🎅🔥 Zugegeben, das ist vielleicht nicht besonders feierlich... Also schauen wir mal, was das nächste Level zu bieten hat! 2. Level PURPUR: Alles wie jedes Jahr! Pünktlich um 18 Uhr gibt es Kartoffelsalat und Würstchen, dazu spielt eine Weihnachts-CD von 1995 im Hintergrund. Der Patriarch der Firma hält eine Rede, in der Tradition, Bindung und Zusammenhalt im Mittelpunkt stehen. Die Feier folgt einem festen Ablauf, der seit Jahrzehnten nicht verändert wurde und niemand bricht aus den vertrauten Abläufen aus. Denn nur, wenn jeder seinen Platz kennt und einhält, funktioniert die Feier. Schließlich bringt Sicherheit Stabilität – und Vertrautheit schafft Gemeinschaft. 🎄✨ Und jetzt bist du dran, Tomke F. Albers! Wie sieht denn die Weihnachtsfeier aus, wenn sie auf dem 3. Level ROT basiert? Verrate uns, wie hier gefeiert werden könnte und nominiere die nächste Person für das 4. Level. Ich bin gespannt, wie die verschiedenen Perspektiven sich am Ende ergänzen! #9Levels #Weihnachtsfeier #WerteSysteme #Organisationsentwicklung

Die festliche Jahreszeit bringt nicht nur Freude und Besinnlichkeit, sondern auch eine wertvolle Gelegenheit, den Grundstein für den Unternehmenserfolg im kommenden Jahr zu legen. Weihnachtsfeiern sind der Schlüssel zu einer starken Teamkultur und verbessern die Zusammenarbeit! Eine Weihnachtsfeier ist mehr als nur eine Feier – sie ist eine Plattform, um persönliche Verbindungen zu knüpfen und den Zusammenhalt im Team zu stärken. In entspannter Atmosphäre können Mitarbeiter über das Tagesgeschäft hinaus interagieren. Ich erinnere mich an unsere letzte Feier, bei der wir gemeinsam lachen, essen und Ideen austauschen konnten. Diese Erlebnisse fördern nicht nur das Wohlbefinden, sondern steigern auch die Kreativität und Produktivität in unseren Teams. Zusätzlich bietet eine gut organisierte Weihnachtsfeier die Möglichkeit, das Gemeinschaftsgefühl zu stärken. Wenn wir gemeinsam Erfolge feiern und uns in einem informellen Rahmen austauschen, wird das Betriebsklima harmonischer und die Motivation der Mitarbeiter steigt. Solche Veranstaltungen können auch dazu beitragen, Konflikte zu entschärfen und Missverständnisse auszuräumen, was letztlich zu einer besseren Zusammenarbeit führt. Aber nicht nur intern hat eine Weihnachtsfeier ihre Vorzüge. Auch die Außendarstellung Ihres Unternehmens profitiert erheblich. Indem Sie Ihre Mitarbeiter wertschätzen und deren Leistungen feiern, senden Sie ein starkes Signal an Kunden und Partner: Ihr Unternehmen legt Wert auf eine positive Unternehmenskultur. Nutzen Sie die festliche Gelegenheit, um Ihre Marke zu stärken und zeigen Sie, dass hinter Ihrem Unternehmen motivierte Menschen stehen, die respektvoll zusammenarbeiten. Teilen Sie Eindrücke von Ihrer Feier in sozialen Netzwerken – authentische Bilder schaffen Vertrauen und Sympathie für Ihre Marke! 🎉 Um sicherzustellen, dass Ihre Weihnachtsfeier ein voller Erfolg wird, benötigen Sie einen kompetenten Partner an Ihrer Seite. Hier kommt der DJ Inselkind Eventservice ins Spiel. Mit viel Erfahrung sorgt das Team dafür, dass Ihre Feier musikalisch und organisatorisch bestens ausgestattet ist. Egal, ob festliche Atmosphäre beim Empfang oder ausgelassene Stimmung bei der After-Show-Party – der DJ Inselkind Eventservice versteht es, die richtige Stimmung zur richtigen Zeit zu kreieren. 🎶 Eine Weihnachtsfeier ist somit eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Wertschätzung zu zeigen, den Teamgeist zu stärken und Ihre Marke positiv darzustellen. Feiern Sie gemeinsam und schaffen Sie Erinnerungen, die bleiben – sowohl innerhalb Ihres Teams als auch bei Ihren Kunden. 🎊 Wie plant Ihr Team Ihre Weihnachtsfeier in diesem Jahr? Teilen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen! ✨ #Weihnachtsfeier #Teambuilding #Unternehmenskultur

Große Firmenfeier ist wichtig! Oder? Ich unterhielt mich zuletzt mit einer Freundin und sie erzählte mir davon, dass sie eine Firmenfeier, konkret eine Sommerparty planen sollte. Es kamen die „Standard“ Vorschläge auf: u.a. Grillen auf der Terrasse mit Catering, Cocktails und Musik. Etwas langweilig, oder? Dabei nicht wirklich interaktiv. Das Ganze wurde dann spontan ergänzt mit einer externen Location und das Event war: Minigolf 🏌️⛳️ Interessant war, zu beobachten, wie sich die Teams gebildet haben. Unterschiedliche Abteilungen kamen zusammen und spielten. Die einen stark optimiert und im Team, andere eher langsam und wieder andere waren nicht so genau mit dem Notieren der Schläge. Das wurde auch prompt bemerkt und angesprochen im Team, da es mit Werten anderer kollidierte. ❓ Was zeigt uns das? Sind wir mal nicht im Arbeits- / Hierarchie-Kontext ist es plötzlich möglich auch „unangenehme“ Themen anzusprechen. Zudem unterstützt ein „Offsite“ Event ebenfalls Teamthemen (unbeschwerter) zu spiegeln und können eine Brücke in den Arbeitsalltag schlagen. Das kann z.B. der offenere Umgang im Miteinander sein. Dabei muss der Invest nicht mal sehr hoch sein, wie in dem Beispiel gezeigt. Wie geht ihr in euren Teams mit „unangenehmen“ / „kritischen“ Themen um? Schreib es in die Kommentare 👇 #Teambuilding #Kommunikation #Offenheit Quelle Bild: https://lnkd.in/enwYhCMv

🎄 𝐒𝐨 𝐰𝐢𝐫𝐝 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐅𝐢𝐫𝐦𝐞𝐧𝐰𝐞𝐢𝐡𝐧𝐚𝐜𝐡𝐭𝐬𝐟𝐞𝐢𝐞𝐫 𝐳𝐮𝐦 𝐇𝐢𝐠𝐡𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐉𝐚𝐡𝐫𝐞𝐬: In unserer #WienerAlm organisieren wir dieses Jahr über 60 Firmenweihnachtsfeiern – und das zeigt, wie groß das Bedürfnis nach gelungenen, unvergesslichen Feierlichkeiten ist! Weg von den klassischen „Wir gehen essen“ oder „Wir stoßen kurz in der Firma an“. Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen wünschen sich ein Erlebnis, das in Erinnerung bleibt und den Teamgeist stärkt.   Hier einige Punkte, die bei der Planung unbedingt berücksichtigt werden sollten:   1️⃣ 𝐄𝐫𝐥𝐞𝐛𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐭 𝐒𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐝𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦 Die klassische Weihnachtsfeier mit einem Abendessen und langweiligen Reden hat oft wenig Überraschungen parat. Statistiken zeigen, dass immer mehr Mitarbeiter*innen sich Abwechslung und gemeinsame Mini-Aktivitäten wünschen – von lustigen Showacts (können aus dem Team kommen) über KI Fotobox bis hin zu lockeren Team/Abteilungs-Challenges, die Spaß machen und zusammenschweißen.   2️⃣ 𝐀𝐭𝐦𝐨𝐬𝐩𝐡ä𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐋𝐨𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 Die richtige Location kann den Unterschied machen. Ein stimmungsvoller Ort abseits des Büros lässt das Team in lockerer Atmosphäre den Alltag vergessen. Bitte denkt immer an Anreise/Abreise, Parkplatz und schaut, dass die Location zum Stil der Firma passt.   3️⃣ 𝐁𝐞𝐭𝐞𝐢𝐥𝐢𝐠𝐮𝐧𝐠 𝐝𝐞𝐫 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫*𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧 Mitarbeiter*innen möchten das Gefühl haben, dass die Feier ihnen gewidmet ist. Warum also nicht das Team vorab in die Planung einbeziehen? Eine kurze Umfrage hilft, herauszufinden, was wirklich gewünscht ist – so fühlt sich jeder wertgeschätzt.   4️⃣ 𝐀𝐜𝐡𝐭𝐮𝐧𝐠 𝐯𝐨𝐫 𝐝𝐞𝐫 „𝐏𝐟𝐥𝐢𝐜𝐡𝐭𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐬𝐭𝐚𝐥𝐭𝐮𝐧𝐠“ Weihnachtsfeiern sind eine Gelegenheit zur Wertschätzung, keine Pflichtveranstaltung. Ein häufiger Fehler ist es, dass sich Mitarbeiter*innen unwohl fühlen, weil der Ablauf zu formell oder steif ist. Eine entspannte, freiwillige Teilnahme und eine lockere Atmosphäre zeigen, dass die Feier wirklich für das Team gedacht ist.   5️⃣ 𝐊𝐮𝐥𝐢𝐧𝐚𝐫𝐢𝐤 𝐮𝐧𝐝 𝐄𝐧𝐭𝐞𝐫𝐭𝐚𝐢𝐧𝐦𝐞𝐧𝐭 Eine gelungene Feier sollte nicht nur kulinarisch etwas Besonderes bieten, sondern auch Unterhaltung. Vom festlichen Buffet bis zum Live-DJ – durchdachte Details zeigen, dass hier nicht nur „abgehakt“ wird, sondern dass das Team im Mittelpunkt steht.   Die richtige Weihnachtsfeier ist mehr als nur ein Essen. Sie ist ein Dankeschön und eine Wertschätzung – und wir freuen uns, genau das für unsere Gäste in der Wiener Alm und in vielen anderen Locations möglich zu machen! 🌟   #Weihnachtsfeier #TeamEvents #KESCH #Firmenfeier #Wertschätzung #Mitarbeiterbindung Rene Leist-Nemeth Lukas Schütz

Möchtest Du, dass Deine nächste Firmenfeier unvergesslich wird? 🎉 Eine Firmenfeier ist weit mehr als nur ein lockeres Beisammensein. Richtig geplant und umgesetzt, kann sie das Engagement Deines Teams steigern, Beziehungen vertiefen und den Erfolg Deines Unternehmens fördern. Hier ein paar Gedanken, wie eine großartige Firmenfeier echten Mehrwert schaffen kann: 1️⃣ Stärkt das Teamgefühl Gemeinsame Erlebnisse verbinden. Eine durchdachte Feier schafft Raum für echte Begegnungen und stärkt den Teamgeist. 2️⃣ Motivationsschub Wenn Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen, steigt ihre Motivation. Eine unvergessliche Feier zeigt Deinem Team, dass ihre harte Arbeit gesehen und anerkannt wird. 3️⃣ Lebendige Unternehmenskultur Eine Feier, die Eure Werte und Vision widerspiegelt, stärkt die Unternehmenskultur und macht sie für alle greifbar. 4️⃣ Positive Außenwirkung Ein gelungenes Event bleibt in Erinnerung – sowohl intern als auch extern. Es setzt ein starkes Zeichen für Eure Employer Brand. Unser Ziel ist es, nicht nur eine Feier zu organisieren, sondern ein Erlebnis zu schaffen, das nachhaltig wirkt und echten Mehrwert bietet. Möchtest Du Dein Team begeistern? Lass uns darüber sprechen, wie wir gemeinsam etwas Besonderes auf die Beine stellen können! P.S. Wenn Du jemanden kennst, der eine unvergessliche Firmenfeier plant, teile diesen Beitrag gerne! ♻️ Vielen Dank!

Internationaler Tag des Kaffees: Die geheime Superkraft im Büro Heute feiern wir den internationalen Tag des Kaffees – und mal ehrlich, was wäre der Arbeitsalltag ohne das flüssige Gold in der Tasse? Kaffee ist nicht nur ein Getränk, er ist das Schmiermittel der Arbeitswelt. Er bringt uns morgens in Schwung, hält uns bei langen Meetings wach und ist die inoffizielle Währung jeder Büroküche. Die Kaffeemaschine ist oft der wahre Meeting-Raum, wo die besten Ideen geboren werden – und nicht selten auch der Zufluchtsort, wenn das nächste To-do uns mal wieder überrollt. Gespräche, die bei einem Kaffee entstehen, sind manchmal produktiver als jedes formelle Meeting. Wer kennt es nicht? Der Kollege, der nach der ersten Tasse am Morgen plötzlich zum motivierten Projektleiter wird, oder derjenige, der erst nach dem dritten Espresso in der Lage ist, ganze Sätze zu bilden. Kaffee ist nicht nur ein Getränk, er ist eine Lebenseinstellung. Die “Kaffee-und-Keks-Kombination” wird in vielen Teams zur inoffiziellen Problemlösungsstrategie – denn mit einer Tasse Kaffee in der Hand lassen sich auch die größten Herausforderungen besser bewältigen. Lasst uns den Tag des Kaffees gebührend feiern – mit einer extra großen Tasse und einem Lächeln, denn seien wir ehrlich: Manchmal ist Kaffee die einzige Antwort, die wir wirklich brauchen, egal welche Frage das Meeting uns stellt. ☕🎉 #TagDesKaffees #BüroWahrheiten #WorkFuel #Kaffeeliebe #Produktivität #Leadership #Teambuilding #WorkLifeBalance #Motivation #Teamwork #Kaffeekultur #Arbeitsplatz #OfficeHumor #BusinessCoffee #KaffeePause #Networking

🔥 Die Kantine – die eierlegende Wollmilchsau der Arbeitswelt, Superheld und heimlicher Ort für legendäre Geschichten! 🔥 Stell dir vor, du bist eine Kantine. Dein Auftrag? Alles. Aber wirklich ALLES. Du sollst der gesündeste Tempel sein, und gleichzeitig der geheime Lieferant für Schwimmbad Pommes, die dir das Wasser im Mund zusammenlaufen lassen – die Art Pommes, bei der du dich plötzlich wieder wie 12 fühlst und Chlorgeruch in der Nase hast. 🍟😎 Du sollst ein Ort für Detox-Smoothies sein, der die Yogi-Community begeistert, und direkt daneben der Platz, wo der Kollege, der "nur kurz vorbeischaut", nach dem dritten Teller Schnitzel entscheidet, dass er heute kein Meeting mehr schafft. 🥗🥤🥩 Da geht noch mehr! Kantinen sind die Superhelden der Arbeitswelt. Sie retten die Menschheit vor langweiligen Meetings, halten das soziale Gefüge zusammen, und bieten Pommes an, die besser sind als jeder Spa-Besuch. Hier wird verhandelt, gelacht, gegessen – und Pläne geschmiedet, die entweder die nächste Millionen-Dollar-Idee hervorbringen oder einfach nur eine neue Regelung für den Kühlschrank. 💰📝 🌟 Hospitality at Work? Nein, das ist Gastfreundschaft auf einem anderen Level! Du willst Entspannung? Setz dich auf ein gemütliches Sofa in der Kantine und lass das Neonlicht der Großstadt, das sonst deine Lebensenergie absaugt, hinter dir. Stattdessen genieße die Sonne, die durch die riesigen Fenster strömt, und fühl dich wie in der Hotellobby eines Fünf-Sterne-Retreats. 🌞🛋️ 👉 Und dann ist da noch das Essen. Will Guidara würde sagen, „Unreasonable Hospitality“ ist das Ziel – und er hat recht. Ein Essen in der Kantine sollte nicht einfach nur Hunger stillen. Es sollte Herz und Seele füllen, Gespräche anregen und die Art von Glücksgefühlen freisetzen, die du hast, wenn der Sahnekuchen unerwartet auf dem Menü steht. 🍰❤️ Wenn ausgerechnet der introvertierte Buchhalter und die extrovertierte Vertrieblerin anfangen, bei der Linsensuppe über die neue Folge ihrer Lieblingsserie zu diskutieren, weißt du: Dieser Ort funktioniert. Kantinen bringen Menschen zusammen – und zwar nicht aus Verpflichtung, sondern aus Lust aufs Leben. 😍 Der IT-Nerd erklärt dem HR-Manager, warum sein neuestes Gaming-Setup ein Lebensgefühl ist (ja, inklusive RGB-Lichter). 💡 Die Kantine ist nicht nur ein Ort, an dem du Essen holst. Sie ist ein Labor für Ideen, ein Therapiezentrum für Geplagte, ein Versuchslabor für kulinarische Highlights – und, naja, vielleicht auch mal ein Ort, um dem Chef die letzte Pizza wegzuschnappen. 🍕 Wer hat gesagt, dass Arbeit immer ernst sein muss? Unsere Kantinen sind hier, um zu beweisen, dass es auch anders geht – nämlich mit Schwimmbad Pommes und einem Augenzwinkern. Forever a Child! 🎉😜 Was ist eure Meinung? Hat eure Kantine das Zeug zum Einhorn, oder bleibt sie der schüchterne Esel im Stall? 😏🐴✨ #KantinenMagie #SchwimmbadPommes #ForeverAChild #CorporateCulture #WorkplaceMagic PS: geschrieben im Zuckerrausch

LAN-Partys – nur zocken oder sinnvolles Teamevent? 🎮 👾 Uns ist es wichtig, regelmäßig unterschiedliche Teamevents für unsere Mitarbeiter auf die Beine zu stellen. Deswegen gab es am Wochenende bei uns im Büro eine LAN-Party für alle Mitarbeiter. Dass sie definitiv viel Spaß bedeutet, war uns klar, dass sie aber deutlich mehr kann, ist uns im Laufe des Abends darüber hinaus klar geworden. 🤔 ⭐️ Teambuilding: Gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und fördern das Gemeinschaftsgefühl unseres Teams. Wenn das Event dann auch noch die Interessen von vielen aus dem Team beinhaltet, ist das Engagement umso höher. ⭐️Förderung von Fähigkeiten: Unsere Azubis aus dem Consulting haben die Planung von diesem Teamevent, komplett übernommen – von der Terminabstimmung, über Organisation der Technik, Bewirtung und Aufbau. Wodurch unsere Azubis auch mit anderen Bereiche in Kontakt kommen und lernen eigene Projekte zu leiten und zu verantworten. ⭐️Motivation: Teamevents bedeuten in der Regel Spaß und der darf auch bei der Arbeit nicht fehlen, dass nicht jeder Tag und alle Aufgaben pures Vergnügen sind, kennt jeder. Umso wichtiger, ab und zu aus dem Arbeitsalltag auszubrechen und den Spaß in den Vordergrund zu stellen. ⭐️Spaß und Stressabbau: Gerade bei einer LAN-Party steht der gemeinschaftliche Spaß im Fokus. Zusammen beim Afterwork zu lachen, spielen und bei einem kühlen Getränk zu quatschen, löst Blockaden, zeigt gemeinsame Interessen auf und hilft einen Draht zueinander, zu finden. Zurück im Arbeitsalltag steigert besonders der letzte Punkt die Effizienz und die Zusammenarbeit enorm, und das führt auf Dauer zum Erfolg. Aus diesen Gründen sind solche Team-Events ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Vielen Dank an unsere Auszubildenden für dieses coole Event! 🤝🏼💙 Wie schaut das bei Ihnen und euch aus, welche Events sind ein absolutes Highlight? 🩵 #Teamwork #Teambuilding #LANParty #OptimalSystemsDortmund #Unternehmenskultur

Die Einladungen sind raus – wird die Weihnachtsfeier ein absoluter Knaller oder eher ein No-Go? 🎅 Für viele ist die Weihnachtsfeier das Highlight des Jahres. Aber wie wird sie tatsächlich? Wird es ein unvergesslicher Abend oder ein totaler Reinfall? Es gibt einige Klassiker, die eine Feier schnell kippen können – aber keine Sorge, ich habe auch Tipps, wie Führungskräfte den Abend zu einem echten Erfolg machen können! ❌ No-Gos, die ihr vermeiden solltet: 1️⃣ Meckern über das Event: Kritik an Ort, Datum oder Dresscode vor der Feier sorgt für schlechte Stimmung, da sie Unzufriedenheit und Widerstand fördert. Sie lenkt die Aufmerksamkeit auf negative Aspekte und kann die Motivation und den Teamgeist beeinträchtigen. 2️⃣ Nur eine Person im Rampenlicht: Es ist wichtig, einzelne Erfolge zu feiern, aber wenn nur eine Person gelobt wird, fühlen sich die anderen übergangen. 3️⃣ Arbeiten statt Feiern: Es gibt kaum etwas Frustrierenderes als Führungskräfte, die während der Feier am Handy hängen, E-Mails checken oder Arbeitsthemen diskutieren. Das signalisiert: „Ich habe eigentlich keine Zeit für euch.“ 4️⃣ Führungskräfte in ihrer eigenen Welt: Wenn Führungskräfte nur mit ihren eigenen Abteilungen oder untereinander sprechen, entsteht schnell das Gefühl von Abgrenzung. Das ist schlecht für die Stimmung und geht am Ziel einer Weihnachtsfeier vorbei – nämlich den Zusammenhalt zu stärken! ✅ Tipps für Führungskräfte, um die Feier unvergesslich zu machen: 1️⃣ Eure Haltung ist der Schlüssel: Wenn ihr mit echter Begeisterung zeigt, warum die Feier wichtig ist, wird diese Energie auf das gesamte Team überspringen. Wenn ihr die Bedeutung des Abends betont, wird sich das Team mehr darauf freuen und das Event in positiver Erinnerung behalten. 2️⃣ Wertschätzung für alle: Nutzt die Gelegenheit, jedem im Team für seinen Einsatz zu danken. Ehrliche Anerkennung stärkt nicht nur das Wir-Gefühl, sondern lässt alle als Teil des Ganzen fühlen – so wird die Feier zu einem Moment, der das Team zusammenschweißt. 3️⃣ Schafft eine entspannte Atmosphäre: Lasst den Stress und die Arbeit hinter euch und schafft Raum zum Entspannen. Legt die Handys beiseite, verzichtet auf steife Reden und plaudert locker miteinander – so wird der Abend angenehmer und fördert authentische Gespräche, die den Teamgeist stärken. 4️⃣ Mischt euch unters Team: Die Weihnachtsfeier bietet die perfekte Gelegenheit, abteilungsübergreifend Kontakte zu knüpfen und die Kommunikation zu fördern. Geht aktiv auf alle zu, nicht nur auf euer Team, um eine Atmosphäre von Offenheit und Respekt zu schaffen. 💡 Eine gelungene Weihnachtsfeier ist mehr als nur eine Tradition – sie ist eine Investition in Mitarbeitermotivation, Zusammenhalt und Unternehmenskultur. Der Erfolg hängt nicht nur von der Organisation ab, sondern vor allem vom Engagement der Führungskräfte. Habt ihr Tipps, wie man die Weihnachtsfeier verbessern kann? 🎄 #Weihnachtsfeier #Leadership #Wertschätzung #Teamspirit #Unternehmenskultur