Beitrag von bildungsklick

E-Learning – es ist 5 vor 12 für Unternehmen, die es noch nicht nutzen 🚀 Wenn man die Lerntrends der Zukunft genauer betrachtet, ist E-Learning eigentlich nur die Spitze des Eisbergs. Mit der Digitalisierung entwickelt sich auch das Online-Lernen rasant weiter. Was heute Trend ist, kann morgen schon veraltet sein. Das Ziel des Lernens ist nach wie vor dasselbe: wir wollen, dass Gelerntes im Arbeitsalltag schnell umgesetzt werden kann. Was sich ändert, sind die Methoden, mit denen man dieses Wissen vermittelt. Als Unternehmen sollte man daher auf die Technologien setzen, die langfristig bestehen werden. Aber was sind das denn für Technologien? Grundsätzlich wird das überdauern, was dem menschlichen Lernverhalten am besten entspricht. Drei Lerntrends als Bestandteil des E-Learnings stechen dabei besonders hervor: --> Video-Learning --> Microlearning --> Gruppenzentriertes Lernen Ein langfristig erfolgreiches E-Learning System kombiniert alle 3 Elemente, um ideal motivierend auf Mitarbeiter zu wirken. Werfen Sie deshalb einen kritischen Blick auf potenzielle Lernformate oder lassen Sie sich von MILES als wegweisenden Lerntrend inspirieren.

* Zukunft der Weiterbildung: Wie Digitalisierung und KI das Lernen revolutionieren * Die Welt der Weiterbildung steht vor einem gewaltigen Wandel. Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI) haben längst begonnen, traditionelle Strukturen auf den Kopf zu stellen. Doch wie können Weiterbildungsträger diesen Veränderungen gerecht werden? Das Drei-Wege-Modell der Schulentwicklung bietet eine spannende Perspektive, um die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation zu meistern. 1️⃣ Organisationsentwicklung: Flexibel und digital Für moderne Weiterbildungseinrichtungen bedeutet Organisationsentwicklung heute weit mehr als reine Strukturveränderungen. Es geht darum, die gesamte Organisation so flexibel und digital aufzustellen, dass sie auf technologische Entwicklungen und gesellschaftliche Anforderungen reagieren kann. Hier kommen agile Arbeitsmethoden, digitales Management und eine enge Zusammenarbeit aller Beteiligten ins Spiel. Besonders spannend: KI kann als Hilfsmittel genutzt werden, um Prozesse zu automatisieren und Entscheidungen datenbasiert zu treffen. 2️⃣ Personalentwicklung: Digitale Kompetenzen im Fokus Die Personalentwicklung ist ein Schlüsselfaktor im digitalen Wandel. Neben den traditionellen Fortbildungsthemen rücken digitale Kompetenzen und KI-Know-how immer stärker in den Vordergrund. Wie nutze ich KI, um Lernprozesse effizienter zu gestalten? Welche digitalen Tools können das Lehren und Lernen verbessern? Supervision und Coaching werden zunehmend digitalisiert, und Weiterbildungen in KI-Anwendungen sind nicht mehr optional, sondern notwendig. 3️⃣ Unterrichtsentwicklung: Individuelles Lernen durch KI Der Unterricht selbst verändert sich durch die Digitalisierung und KI radikal. Blended Learning, also eine Mischung aus Präsenz- und Online-Lernen, wird zur Norm. Dabei stehen nicht mehr reine Wissensvermittlung, sondern die Förderung individueller Kompetenzen im Vordergrund. KI-gestützte Tools analysieren den Lernfortschritt und passen die Lerninhalte individuell an. So wird das Lernen persönlicher und effektiver. Fazit: Die Zukunft der Weiterbildung ist digital, flexibel und datengetrieben. Weiterbildungsträger, die diese Trends erkennen und ihre Organisations-, Personal- und Unterrichtsentwicklung daran anpassen, werden die Innovationsführer von morgen sein. 🚀 #Digitalisierung #Weiterbildung #KI #ZukunftdesLernens #Lernrevolution

Wie misst man den Erfolg? Innovative Techniken und Tools zur Lernfortschrittsanalyse In der Bildung ist der Schlüssel zum Erfolg nicht nur die Wissensvermittlung, sondern auch das effektive Messen der Wissensaufnahme und des Verständnisses (also den Lerntransfer). Moderne Analysetechniken und fortschrittliche Tools sind unverzichtbar, um Lernerfolge zu quantifizieren und Bildungsangebote kontinuierlich zu optimieren. Entdecken Sie mit uns bewährte Methoden und die neuesten Technologien in der Lernfortschrittsanalyse. 1. Warum ist die Lernfortschrittsanalyse entscheidend? Die Analyse des Lernfortschritts enthüllt, wie effektiv Lernende Inhalte verstehen und anwenden. Sie ermöglicht Bildungseinrichtungen und Unternehmen, Lehrmethoden individuell anzupassen und gezielt zu unterstützen, um maximale Lerneffizienz zu erreichen. 2. Techniken zur Messung des Lernfortschritts: 🔹Formative Bewertungen: Regelmäßige Tests und Quizze während des Lernprozesses und auch danach, für kontinuierliches Feedback. 🔹Summative Bewertungen: Abschlussprüfungen, die das Gesamtverständnis und die praktische Anwendung des Gelernten messen. Auch dies sollte mehrfach nach der Schulung/Training stattfinden. 🔹 Selbsteinschätzungen: Fördern der Selbstreflexion und des eigenverantwortlichen Lernens. 3. Tools zur Unterstützung der Lernfortschrittsanalyse: 🔹 Lernmanagement-Systeme (LMS) wie SAP SuccessFactors, Moodle und 360Learning bieten Analysewerkzeuge für Echtzeit-Tracking. 🔹Adaptive Lernplattformen wie Smart Sparrow oder Knewton Alta passen Inhalte dynamisch an die Leistungen der Lernenden an. 🔹Data Analytics Plattformen wie Tableau oder Microsoft Power BI helfen, umfangreiche Daten aus Bewertungen tiefgehend zu analysieren. 4. Aktuelle Trends in der Lernanalytik: 🔹 Künstliche Intelligenz (KI): KI analysiert Lernverhalten und erstellt prädiktive Modelle für zukünftige Erfolge. 🔹Learning Analytics: Nicht nur Ergebnisse, sondern der gesamte Lernprozess wird feiner analysiert, um Engagement und Verständnis zu vertiefen. Wie messen Sie den Lernfortschritt in Ihrer Organisation? Welche Tools oder Techniken finden Sie besonders wirksam? Teilen Sie Ihre Einsichten und diskutieren Sie mit uns in den Kommentaren! Die präzise Messung und Analyse von Lernfortschritten ist essenziell, um Bildungsqualität fortlaufend zu verbessern und Lernergebnisse zu optimieren. Mit den richtigen Techniken und Tools kann jeder Bildungsanbieter sicherstellen, dass Lernende bestmöglich unterstützt werden. #EducationalTechnology #LearningAnalytics #LMS #DataDrivenEducation #ContinuousImprovement #Bildung #LMS #Lernen #KI #AI

𝐒𝐚𝐯𝐞-𝐭𝐡𝐞-𝐃𝐚𝐭𝐞: 🌐 𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 𝐳𝐮 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐄𝐜𝐨𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦𝐬 𝐚𝐦 𝟐𝟏. 𝐍𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫 🌱 Wie gelingt es, in der Organisation alle digitalen und analogen Lernangebote so aufeinander abzustimmen, dass daraus eine harmonische „Lernlandschaft“ entsteht? Oft funktioniert dieses Vorhaben leider nicht auf Anhieb und ein Wildwuchs an isolierten Angeboten steht dann unverbunden nebeneinander. Dies führt dann häufig zu Frust bei den Usern und ineffizenten Prozessen. 💡 Wie geht es besser? Drei Aspekte sind dafür wichtig: ✔ die durchgängige Vernetzung der Lernressourcen ✔ die nahtlose Integration der Lernressourcen in den Arbeitsalltag ✔ die individuelle Gestaltbarkeit der Lernprozesse In der Web-Session gibt euch Dr. Michael Roll Impulse dafür, wie sich Lern-Ökosysteme in der betrieblichen Praxis etablieren lassen. Dabei werden Fragen diskutiert wie: Was macht ein lebendiges, lernendes Ökosystem aus? Wie sieht eine ideale Mischung aus Mensch, Technologie und Content aus? Auch für eure Fragen wird es genug Raum geben. 🕑 Wann? 𝟐𝟏.𝟏𝟏. 𝐯𝐨𝐧 𝟏𝟒:𝟎𝟎-𝟏𝟒:𝟒𝟓 𝐔𝐡𝐫 👉 Mehr Infos und den Link zur Anmeldung findet ihr hier: https://lnkd.in/ebakF7KG #digitalisierung #digitallearning #lms #lxp #software

⭐️ Die Zukunft des Lernens: Personalized Learning und KI – und EduYou ⭐️ Die Kombination aus Personalized Learning und Künstlicher Intelligenz eröffnet ungeahnte Möglichkeiten für die Bildungswelt. Individuelle Lernpfade, kontinuierliches Feedback und flexible Lernzeiten sind nur einige der Vorteile. Die Plattformen EduYou nutzt modernste KI-Technologien und macht lebenslanges Lernen nicht nur möglich, sondern unterstützt auch optimal. Vorteile von Personalized Learning sind: Individuelle Anpassung  Jeder Mensch lernt anders. Personalized Learning erkennt diese Unterschiede und passt den Lernprozess an die individuellen Präferenzen an. Dies führt zu höherer Motivation und besseren Lernergebnissen. Flexibilität und Selbstbestimmung  Lernende können in ihrem eigenen Tempo lernen und ihre Lernzeit flexibel gestalten, was besonders für Berufstätige vorteilhaft ist. Effizienzsteigerung Durch gezielten Einsatz von Lernressourcen und Vermeidung von Wiederholungen bekannter Inhalte wird der Lernprozess effizienter. Lernende konzentrieren sich auf Bereiche mit Entwicklungsbedarf. Kontinuierliches Feedback  Personalized Learning-Systeme bieten kontinuierliches Feedback und ermöglichen sofortige Anpassung des Lernpfades. Dies hilft, Fortschritte zu überwachen und gezielt an Schwächen zu arbeiten. KI spielt eine zentrale Rolle bei der Umsetzung von Personalized Learning. Algorithmen und Datenanalysen ermöglichen es, das Lernverhalten zu analysieren und personalisierte Lernpfade zu erstellen. EduYou ist die optimale Plattform für Personalized Learning! EduYou nutzt modernste KI-Technologien, um personalisierte Lernpfade zu erstellen und kontinuierlich anzupassen. Durch Analyse des bisherigen Lebenslaufs und der Präferenzen können gezielte Empfehlungen ausgesprochen und der Lernprozess effizient gestaltet werden. Mit einer Vielzahl von Lernressourcen und Kursen, die auf Karriereziele und Lernbedürfnisse zugeschnitten sind, bietet EduYou eine flexible und benutzerfreundliche Lösung für kontinuierliche Weiterentwicklung. #Weiterbildung #Karrierebildung #UpSkilling #EduYou

Digitale Lernplattformen: Schlüssel zu zukunftsorientierten L&D-Strategien Digitale Lernplattformen sind mehr als nur Werkzeuge – sie sind das Herzstück moderner L&D-Strategien. Unsere jüngste Studie zeigt: 81% der DACH-Unternehmen setzen sie als zentrales Instrument ihrer L&D-Initiativen ein. Erfolgreiche Lernplattformen bieten durchdachte Lernstrategien, benutzerfreundliche Handhabung, personalisierte Lernwege und nahtlose technische Integration. L&D fest in die Unternehmensziele integrieren Das Konzept des Learning Ecosystems berücksichtigt dabei normative, strategische und operative Rahmenbedingungen und ermöglicht maßgeschneidertes, kontinuierliches Lernen. Dieses Konzept verbindet formelles und informelles Lernen und unterstützt die Personalentwicklung durch KI, Peer-Learning und innovative Methoden. Vorteile für Unternehmen: - Verbesserte Geschäftsergebnisse dank effektiver Lernprozesse - Höhere Anpassungsfähigkeit durch flexible Lernangebote - Gestärkte Lernkultur durch integrierte Lernumgebungen Die Herausforderung Unternehmen müssen agile Lernumgebungen schaffen, die schnell auf Marktveränderungen reagieren können. Dazu bedarf es der Unterstützung des Managements, um technologische und kulturelle Hürden zu überwinden. Fazit Die fortschreitende Digitalisierung ist unvermeidlich. Investitionen in digitale Systeme und die strategische Verankerung von L&D ermöglichen es Unternehmen, Markt- und Lernanforderungen effektiv zu bewältigen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in zentral koordinierten Lernressourcen und dem umfassenden Einsatz digitaler Plattformen. Unsere BENCHMARKING Studie zum Thema finden Sie hier https://lnkd.in/ex9JgwP3

EduYou unterstützt personalized learning zunächst mit einer IST-Analyse des Anwenders und generiert auf dieser Grundlage individuelle Karriertips. In einem zweiten Schritt wird dann erklärt, was genau getan werden muss, um dieses Ziel zu erreichen. Probiere diese Funktion aus - und finde heraus, was deine nächsten beruflichen Perspektiven sein könnten! #EduYou #Karrierebildung #Weiterbildung #UpSkilling

🚀 Verbessern Sie Ihre Lernumgebung mit EasyPLU® von @Knowledge Hero! 🚀Liebe HR-Manager und Weiterbildungsprofis, In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt ist es unerlässlich, dass wir die richtigen Werkzeuge haben, um kontinuierliches Lernen und Entwicklung zu fördern. Hier kommt EasyPLU® von Knowledge Hero GmbH Hero ins Spiel – Ihre All-in-One-Lösung für effiziente Personal- und Lernmanagementprozesse. ✅ Warum EasyPLU von Knowledge Hero GmbH Hero? Individuelle Lernpfade: Ermöglichen Sie maßgeschneiderte Lernprogramme, die auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen abgestimmt sind. So stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter genau die Fähigkeiten entwickeln, die sie für den Erfolg benötigen. Automatisierte Prozesse: Reduzieren Sie den administrativen Aufwand durch automatisierte Funktionen, die Ihnen mehr Zeit für strategische Aufgaben geben. Datengetriebene Entscheidungen: Nutzen Sie detaillierte Analysen und Berichte, um fundierte Entscheidungen zu treffen und den Lernerfolg Ihrer Mitarbeiter zu maximieren. Benutzerfreundlichkeit: Eine intuitive Benutzeroberfläche stellt sicher, dass sowohl Administratoren als auch Nutzer das System schnell und effizient nutzen können. Flexibilität: EasyPLU® ist anpassbar und lässt sich nahtlos in Ihre bestehenden Systeme integrieren, um Ihre spezifischen Anforderungen zu erfüllen. Geben Sie Ihrem Team die Werkzeuge an die Hand, die sie benötigen, um kontinuierliches Lernen zu fördern und ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. 👉 Mehr erfahren: https://lnkd.in/dpk9gXkP Gemeinsam mit Knowledge Hero GmbH gestalten wir die Zukunft des Lernens. #HR #Lernmanagement #Personalentwicklung #DigitalesLernen #KnowledgeHero #EasyPLU #Weiterbildung

New Learning? Good Learning! . . . . . Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, Lernen nicht nur wirksam, sondern auch ressourcenschonend zu gestalten. Wie das gelingt, zeigt unser neues Buch – wissenschaftlich fundiert und praxisnah. „Good Learning“ setzt auf die Qualität der Ergebnisse statt auf kurzfristige Trends und Moden. Es geht darum, was tatsächlich funktioniert, unabhängig von Methode oder Medium. Denn am Ende zählt nur eines: die Wirkung. Unser Ansatz basiert auf den drei fundamentalen „E“ des Lernens: Effektivität, Effizienz und Empowerment. Diese Prinzipien setzen wir im Konzept der Agilen Lernbegleitung um. Dabei handelt es sich um ein flexibles Framework, das verschiedene Lernformate integriert: gesteuert und selbstgesteuert, individuell und kollaborativ, formal und informell, mit künstlicher und mit menschlicher Intelligenz In den kommenden Wochen geben wir euch mehr Einblicke in die Inhalte des Buches. Links zum Buch im 1. Kommentar. #GoodLearning #AgileLernbegleitung #AgileLearning #Weiterbildung #Reskilling #Upskilling

#CegosSolutions – 𝐊𝐞𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫 4𝐑𝐄𝐀𝐋-𝐕𝐨𝐫𝐠𝐞𝐡𝐞𝐧𝐬𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥? Mit dem Lernkonzept 4REAL gelingt es uns, selbstbestimmtes und nachhaltiges Lernen zu ermöglichen und eine hohe Wirksamkeit des Lernens zu erzielen. 4REAL steht dabei für Real, Efficient, Adaptive Learning und bedeutet im Einzelnen: 𝐑𝐄𝐀𝐋 👉 𝐖𝐢𝐫 𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐤𝐞𝐫𝐧 𝐊𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐕𝐞𝐫𝐡𝐚𝐥𝐭𝐞𝐧𝐬𝐰𝐞𝐢𝐬𝐞𝐧 𝐥𝐚𝐧𝐠𝐟𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐠 ☑️ Wir begleiten Sie auf Ihrer Lernreise und der kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten. Durch unsere Practitips beispielweise begleiten wir die Lernenden beim Transfer des Gelernten in den beruflichen Alltag. 𝐄𝐅𝐅𝐈𝐂𝐈𝐄𝐍𝐓 👉 𝐖𝐢𝐫 𝐛𝐫𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐋𝐞𝐫𝐧𝐞𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐬𝐢𝐧𝐧𝐯𝐨𝐥𝐥 𝐦𝐢𝐭 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐳𝐮𝐬𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧 ☑️ Wir verbinden synchrone und asynchrone Lernelemente miteinander. In unseren Live-Online-Trainings treffen Lernende auf unsere Trainer:innen und lernen in Echtzeit. Mit asynchronen Elementen wie z.B. Web-Based-Trainings können Sie im eigenen Tempo lernen und flexibel Lerninhalte bearbeiten. ☑️ Lernen auf jedem Endgerät und das zu jeder Zeit bedeutet maximale Flexibilität. 𝐀𝐃𝐀𝐏𝐓𝐈𝐕𝐄 👉 𝐖𝐢𝐫 𝐛𝐞𝐳𝐢𝐞𝐡𝐞𝐧 𝐋𝐞𝐫𝐧𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐢𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐚𝐥𝐭𝐮𝐧𝐠 𝐢𝐡𝐫𝐞𝐫 𝐋𝐞𝐫𝐧𝐞𝐫𝐟𝐚𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐞𝐢𝐧 ☑️Über unseren Learning Hub @Cegos, stellen wir Lernpfade bereit, die Sie als Lernende eigenständig personalisieren können. So können Sie beispielsweise Ihre eigenen Übungen auswählen. Unsere Lernplattform ermöglicht Ihnen als Teilnehmer:innen über die Trainings hinaus im Austausch miteinander zu bleiben. 𝐋𝐄𝐀𝐑𝐍𝐈𝐍𝐆 👉 𝐖𝐢𝐫 𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫𝐬𝐭ü𝐭𝐳𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐛𝐞𝐢 𝐝𝐞𝐫 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐔𝐦𝐬𝐞𝐭𝐳𝐮𝐧𝐠 𝐯𝐨𝐧 𝐓𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠𝐬𝐢𝐧𝐡𝐚𝐥𝐭𝐞𝐧 ☑️ Der Praxistransfer ist uns wichtig. Deshalb fördern wir die Teilnehmer:innen, indem wir ihnen Aufgaben stellen, die am Arbeitsplatz gelöst werden und gemeinsam mit einem Tutor und der Führungskraft durchlaufen werden können. 𝐖𝐢𝐫 𝐬𝐢𝐧𝐝 𝐟𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐚𝐯𝐨𝐧 ü𝐛𝐞𝐫𝐳𝐞𝐮𝐠𝐭, 𝐝𝐚𝐬𝐬 4𝐑𝐄𝐀𝐋 𝐞𝐢𝐧 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐋𝐞𝐫𝐧𝐞𝐫𝐥𝐞𝐛𝐧𝐢𝐬 𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐟𝐭 𝐮𝐧𝐝 𝐠𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡𝐳𝐞𝐢𝐭𝐢𝐠 𝐳𝐮 𝐞𝐫𝐬𝐭𝐤𝐥𝐚𝐬𝐬𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐋𝐞𝐫𝐧𝐞𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠𝐞𝐧 𝐟ü𝐡𝐫𝐭! 🔎 Interesse geweckt? Testen Sie 4REAL und fordern Sie hier einen Demozugang für unseren LearningHub: https://lnkd.in/e8a8z7TD