Beitrag von BILLA AG

Was der Glühwein mit erfolgreicher Teamkultur zu tun hat 🍷🎄 Letzte Woche stand ich mit unserem Team auf dem Weihnachtsmarkt. Während wir gemeinsam über den Weihnachtsmarkt gingen, wurde mir bewusst, wie wertvoll solche Momente für unsere Unternehmenskultur sind. 😃 Der Ortswechsel vom strukturierten Office in die entspannte Weihnachtsmarkt-Atmosphäre öffnet dabei völlig neue Kommunikationskanäle. Plötzlich sprechen Kollegen über Themen, die im Daily Business oft keinen Platz finden. Diese informellen Touchpoints sind unbezahlbar für den Teamspirit. Sie schaffen Vertrauen und Verbindungen, die sich direkt auf unsere Kreativität und Performance im Projektalltag auswirken. ✨ Manchmal braucht es eben keinen fancy Workshop oder ein komplexes Change-Management-Konzept. Manchmal reicht ein gemeinsamer Glühwein, um echte Verbindungen zu schaffen. 🤝 Was sind eure Erfahrungen? Welche besonderen Team-Momente haben bei euch schon für positive Veränderungen gesorgt? #Teambuilding #EmployerBranding #Marketing

❄️ 𝐓𝐞𝐚𝐦𝐛𝐮𝐢𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐦𝐚𝐥 𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐬: 𝐆𝐞𝐦𝐞𝐢𝐧𝐬𝐚𝐦 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐦 𝐋ü𝐛𝐞𝐜𝐤𝐞𝐫 𝐖𝐞𝐢𝐡𝐧𝐚𝐜𝐡𝐭𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭! 🎄 Was für ein Erlebnis! Ein Tag voller Freude, Glühwein und gemeinsamer Zeit – das stärkt nicht nur den Zusammenhalt, sondern bringt auch frische Energie in die täglichen Projekte. Denn erfolgreiche Teams entstehen nicht nur durch Zusammenarbeit, sondern auch durch gemeinsame Erlebnisse abseits des Büros. Ein starkes Team bedeutet: mehr Kreativität, bessere Ideen und Freude an der Arbeit. Genau das, was uns bei den mediamagneten ausmacht: Zusammen für 𝐬𝐢𝐜𝐡𝐭𝐛𝐚𝐫 𝐦𝐞𝐡𝐫 𝐀𝐧𝐳𝐢𝐞𝐡𝐮𝐧𝐠𝐬𝐤𝐫𝐚𝐟𝐭 sorgen. 💡 Wie fördert ihr Teamspirit in euren Unternehmen? Teilt eure Ideen gerne in den Kommentaren!👇 #teamspirit #weihnachtsmarkt #mediamagneten #sichtbarmehranziehungskraft

Wir feiern den Teamgeist ⚽️🙌 Möchten Sie die Motivation und den Zusammenhalt in Ihrem Team stärken? Nutzen Sie den Sommer und die Europameisterschaft als perfekten Anlass für ein entspanntes After-Work-Event. Was dabei nicht fehlen darf? Hochqualitativer Kaffee natürlich ☕️ Servieren Sie Ihrem Team echte Wertschätzung durch köstliche Eis-Kaffee- oder Kaffee-Cocktailkreationen. Gemeinsame Genussmomente fördern den Zusammenhalt und steigern langfristig den Erfolg Ihres Unternehmens. Den Link zu unseren Eiskaffees finden Sie in den Kommentaren. ⬇️ #NespressoProfessional #NespressoDeutschland #EM2024

Weihnachtsfeier – Wie sie vom „rausgeschmissenes Geld“-Event zum Performance Push für das Folgejahr wird 🎄🚀 Während manche Unternehmen jährlich aufs Neue überlegen, ob es denn wirklich eine Weihnachtsfeier braucht, ist dieser Tag für andere eines der wichtigsten Teamevents des Jahres.  Ob das Ganze eine teure Veranstaltung, zu der eigentlich keiner kommen möchte, oder die Basis für gemeinsames Wachstum wird, liegt bei jedem selbst. Wir Gemsen durften letzte Woche erleben, wie eine Weihnachtsfeier ein Grundstein für ein erfolgreiches Folgejahr wird.   Was diesen Tag für uns zum Erfolg gemacht hat: Gemeinsame Zeit verbringen 🫂 Das ist in einem hybriden Team in regelmäßigen Abständen besonders wichtig. Und hier sollte es nicht nur ums Business sondern auch und vor allem ums Team gehen. Offene Diskussion und Feedback Kultur 🗨️ In einer Team-Retro nach dem PASSION-Modell kam bei uns alles auf den Tisch und bietet damit die Chance auf gemeinsames Wachstum. Es ist nie alles Friede-Freude-Eierkuchen, umso wichtiger die Themen offen anzusprechen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Erfolge gemeinsam feiern 🥳 Meist kommt der Erfolg nicht einfach mal so, sondern es steckt viel harte Arbeit von jedem Einzelnen dahinter. Daher ist es für uns besonders wichtig, dass auch gemeinsam wertzuschätzen und zu feiern. Für uns macht es den entscheidenden Unterschied, ob die Veranstaltung einfach nur von der Geschäftsführung an die Mitarbeitenden gerichtet ist oder ob hier ein gemeinsamer Austausch stattfindet. Bei zweiterem entsteht echtes Commitment, eine WIR-Power und Mitarbeitende können ihren Impact zum Unternehmenserfolg sehen und stolz auf ihren Beitrag sein. Wie wird bei euch die Weihnachtsfeier genutzt? 💸 oder 🤝? #gemsensprung #gemsenrudelzumverlieben #bettertogether

Was ist der Schlüssel zur erfolgreichen Arbeitgebermarke? 🔛Inside-out denken und handeln: Bei der Gestaltung einer authentischen und starken Arbeitgebermarke ist die Einbindung der Mitarbeitenden von Anfang an unerlässlich. Ein großartiges Beispiel dafür ist unser Employer-Branding-Projekt gemeinsam mit der Stadt Leverkusen. Von Beginn an gab es eine transparente und offene Kommunikation. Hier einige Highlights des Prozesses: 🔹 Stadtweites Kick-Off-Event: Ein stadtweite Kick-Off bot die perfekte Plattform, um den neuen Weg gemeinsam zu starten. 🔹 Gespräche und Workshops: Auf verschiedenen Ebenen, sowohl in den Dezernaten als auch innerhalb der unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche, fanden viele Gespräche und Workshops statt, um die spezifischen Bedürfnisse und Ideen der Mitarbeitenden aufzunehmen. 🔹 Offene Sprechstunden: Flankierend dazu stehen offene Sprechstunden des engagierten internen Teams, Nicola Pietsch und Shamon Nijjar zur Verfügung, um kontinuierlich Feedback zu sammeln und Fragen zu beantworten. 🔹 Begleitende Kommunikation: Das Team begleitet den Prozess zudem super und sorgt für regelmäßige Updates. Und wir begleiten das Team mit regelmäßigen Jour fixes, um beratend zur Seite zu stehen. Solche Maßnahmen stärken nicht nur das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeitenden, sondern liefern auch wertvolle Einblicke und Ideen, die direkt in die Gestaltung der Arbeitgebermarke einfließen können. Habt ihr eine oder mehrere dieser Schritte in eurem Team auch schon mal ausprobiert? #EmployerBranding #MitarbeiterEinbindung #Arbeitgebermarke

Erfolgsgeheimnisse für Frauennetzwerke✨ Letzten Freitag war ein besonderer Tag: Gemeinsam mit Lilian Gehrke-Vetterkind haben wir ein Event für (firmeninterne) Frauennetzwerke organisiert und es war ein voller Erfolg! Über 30 engagierte Teilnehmende haben sich eingefunden – die Energie im Raum war einfach unglaublich. Im Verlauf des Tages entdeckten wir, unter vielen weiteren, dieses gemeinsame Thema: 💡Die Zusammenarbeit mit Betriebsräten als Frauennetzwerke. Somit wurde diese Zusammenarbeit das zentrale Thema einer Barcamp-Gruppe. Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat tiefer zu beleuchten, war für mich sehr interessant, hat viele neue Erkenntnisse gebracht und auch viel Spaß gemacht. Es war spannend und aufschlussreich zu hören, wie andere Teilnehmer*innen diese Kooperation erleben. Leider habe ich selbst schon oft die Erfahrung gemacht, dass seitens des Betriebsrats viele Fragen und ggf. ein Gefühl der Konkurrenz entsteht. Dabei sollten wir doch eigentlich gemeinsam an einem Strang ziehen! 🧩 Unser Hauptergebnis ist eindeutig: Wir müssen den Dialog aktiv suchen und die Rollen, Ziele und Aufgaben beider Gruppen klar definieren. Ein offener Austausch und klare Absprachen können Missverständnisse aus dem Weg räumen und die Zusammenarbeit stärken. 💬 Welche Themen findest du für Frauennetzwerke interessant? #DiversityYes #Vielfalt #DiversityManagement #Frauennetzwerke #ERG

(1/4) Die vier Firmenwerte bei interone vorgestellt. Gegenseitiger Respekt bildet die Basis für alles, was wir tun. Bei interone kommunizieren wir auf Augenhöhe und sorgen dafür, dass sich jedes Teammitglied wertgeschätzt fühlt. Denn nur so können wir unser Bestes geben. Und mal ehrlich: Respekt sollte doch sowieso immer an oberster Stelle stehen – nur so können wir als Gesellschaft gesund wachsen. Warum haben wir unsere Werte definiert? 👉 Unternehmenswerte bilden das Fundament einer starken Unternehmenskultur. Auch wenn sie nicht explizit formuliert sind, prägt unser Arbeitsalltag die Kombination der Werte aller Mitarbeitenden – oft jedoch auf Grundlage subjektiver Empfindungen. 👉 Gemeinsam haben wir unsere vier Leitwerte klar definiert, um sie für alle bei interone greifbarer zu machen und eine klare Orientierung für unser tägliches Miteinander, den Kundenkontakt und unsere Entscheidungsprozesse zu schaffen Was der Wert „Respect“ für vier unserer „interones“ bedeutet, könnt ihr in dem Beitrag erfahren. #corporatevalues #firmenwerte #unternehmenskultur #Unternehmenswerte 

👋 Teamspirit in Aktion! 💼 Nichts spiegelt den echten Arbeitsalltag so authentisch wider wie Momente, in denen Kolleginnen und Kollegen gemeinsam lachen, sich unterstützen und gemeinsam wachsen. 🌱✨ Wir wissen: Der Erfolg eines Unternehmens hängt stark von seinem Team ab – und genau darum geht es im Personalmarketing: Die Menschen hinter den Jobtiteln und Projekten sichtbar zu machen. 🎯 Wie im Ritterbund, so steht auch bei uns der wahre Erfolg auf den starken Schultern des Teams. Ein jeder von uns trägt zur Gemeinschaft bei – mit Herz, Verstand und Tatkraft. 🌟 Was macht euer Team besonders und wie lebt ihr den Teamgeist? Wir sind gespannt auf eure Gedanken! 💬 #Personalmarketing #Teamwork #EmployerBranding #Karriere #KollegInnenpower #Arbeitskultur

Die traurige Wahrheit über Weihnachtsfeiern in Unternehmen 🎉 Weihnachtsfeiern sollen Mitarbeiter zusammenbringen – aber tun sie das wirklich? Zu oft erleben wir: - Führungskräfte, die sich kurz blicken lassen und dann verschwinden. Kollegen, die sich in Gruppen abkapseln. - Gespräche, die oberflächlich bleiben und das eigentliche Ziel verfehlen: ein echtes Gemeinschaftsgefühl zu schaffen. Ein Gedanke: Warum nicht etwas Neues ausprobieren? 👉 Veranstaltungen, die wirklich zum Team passen, statt steifer Dinner-Abende. 👉 Gemeinsame Erlebnisse, die verbinden – von Escape Rooms bis hin zu wohltätigen Aktionen. 💬 Was macht eine Weihnachtsfeier für euch zu einem Erfolg? Tradition oder Innovation?

Die Sichtbaren und die Unsichtbaren🙈 In jedem Betrieb gibt es viele Rollen, von denen einige weniger sichtbar sind als andere. Doch jede Funktion ist wichtig, damit das Unternehmen erfolgreich läuft.💸 Von den Designern und Kreativen, die an der Front arbeiten, um ansprechende Kampagnen zu entwickeln, bis hin zu den Analysten, die die Daten auswerten und optimieren. Alle tragen einen wesentlichen Teil dazu bei.🤝 Es ist wichtig zu verstehen, dass Erfolg in fast allen Branchen nicht nur durch die Leistungen Einzelner entsteht.👥 Es ist das Ergebnis der gemeinsamen Anstrengungen von jedem im Team, egal ob sie direkt mit Kunden arbeiten oder im Hintergrund die Fäden ziehen. Unser Unternehmen JH Vision GmbH ist stark, weil jeder seine Aufgaben kennt. Und nein, es war nicht immer so. Wie ein Baby👶 , welches gerade das Laufen lernt, mussten auch wir uns zu Beginn finden und neu aufstellen. Es muss aber jedem bewusstwerden, dass jede Rolle, ob im Rampenlicht oder im Schatten, entscheidend für das Erreichen der Ziele und Visionen ist.🌟 #teamwork #marketingerfolg #jhvisiongmbh #jederzählt #unternehmenskultur #goforjh