Beitrag von Lucas Greife

5 Gründe für eine betriebliche Krankenversicherung Als Geschäftsführer oder Inhaber geführtes Unternehmen ist es wichtig, nicht nur die Gesundheit der Mitarbeiter im Blick zu haben, sondern auch die des Unternehmens selbst. Hier kommen betriebliche Krankenversicherungen ins Spiel, die nicht nur für die Mitarbeiter, sondern auch für das Unternehmen selbst gezielte Vorteile bieten. Wir haben fünf Gründe für eine betriebliche Krankenversicherung zusammengestellt: 1. Attraktivität als Arbeitgeber: Eine betriebliche Krankenversicherung ist ein zusätzliches Benefit, das potenzielle Mitarbeiter lockt und bestehende Angestellte an das Unternehmen bindet. 2. Bessere Motivation: Gesundheitsvorsorge und schnellere Genesung schaffen positive Arbeitsbedingungen und ein besseres Arbeitsklima, das wiederum die Mitarbeitermotivation steigern kann. 3. Kosten für Mitarbeiter und Unternehmen reduzieren: Eine betriebliche Krankenversicherung kann dafür sorgen, dass Mitarbeiter weniger häufig krank werden. Wenn doch einmal ein Arztbesuch nötig ist, können die Kosten über die Versicherung reduziert werden, was auch für das Unternehmen einen finanziellen Vorteil darstellt. 4. Schnellere Genesung: Durch eine bessere, schnellere Versorgung bei einer Krankschreibung verkürzt sich auch die Krankheitsdauer - das bedeutet für das Unternehmen eine geringere Ausfallzeit. 5. Rechtliche Vorgaben erfüllen: Seit 2019 müssen Arbeitgeber in Deutschland ihren Arbeitnehmern unter bestimmten Bedingungen eine betriebliche Krankenversicherung anbieten, um die Vorgaben des Betriebsrentenstärkungsgesetzes zu erfüllen. Eine betriebliche Krankenversicherung bietet somit sowohl dem Unternehmen als auch den Mitarbeitern klare Vorteile. Informieren Sie sich gern bei uns über die verschiedenen Möglichkeiten und finden Sie die passende Lösung für Ihr Unternehmen.#betrieblicheKrankenversicherung #AttraktivitätAlsArbeitgeber #Motivation #Kostenreduzierung #SchnellereGenesung #RechtlicheVorgaben

Betriebliche Krankenversicherung – Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Option, die Arbeitgebern und Arbeitnehmern angeboten wird, um zusätzliche Gesundheitsleistungen zu erhalten. Dies zeigt, wie sehr der Arbeitgeber an der Gesundheit und dem Wohlbefinden seiner Angestellten interessiert ist. Die betriebliche Krankenversicherung ist ein add-on zur Grundversicherung und deckt Zusatzleistungen ab, wie zum Beispiel ambulante und stationäre Behandlung, Zahnbehandlungen, Heilmittel, Krankenhauszusatzversicherung, Prävention und Krankengeld. Diese Zusatzleistungen machen einen großen Unterschied bei der Genesung von Arbeitsunfällen oder Krankheitsfällen und können einen angenehmen Einfluss auf die Produktivität des Arbeitnehmers haben. Für den Arbeitgeber bietet die betriebliche Krankenversicherung zudem einige Vorteile, wie z.B. die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und die Bindung an das Unternehmen. Die Mitarbeiter spüren, dass das Unternehmen an ihrer Gesundheit und ihrem Wohlbefinden interessiert ist, was ein großer Faktor für deren Motivation und Loyalität ist. Als Arbeitgeber kann man sich zudem im Wettbewerb um Fachkräfte von anderen Unternehmen abheben, die möglicherweise nicht dieselben Vorteile anbieten. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung signalisiert man, dass das Unternehmen wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter legt und somit auch für eine gute Arbeitgebermarke sorgt. Abschließend lässt sich sagen, dass die betriebliche Krankenversicherung ein großer Vorteil für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist. Die Arbeitnehmer erhalten Zusatzleistungen, die auf ihre Bedürfnisse abgestimmt sind, während Arbeitgeber sich in der Branche von anderen Unternehmen abheben und an die wertvollsten Mitarbeiter binden können. #betrieblicheKrankenversicherung #Mitarbeiterbindung #Gesundheit #Wohlbefinden #Zusatzleistungen

Eine Thematik über die in meinen Augen viel zu selten gesprochen wird ist die betriebliche Krankenversicherung. Sie bietet dabei nicht wie angenommen nur Vorteile für den Arbeitnehmer. Eine betriebliche Krankenversicherung ist wichtig, da sie den Arbeitnehmern zusätzliche Gesundheitsleistungen bietet, die über die reguläre Krankenversicherung hinausgehen. Sie kann dazu beitragen, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern, was wiederum die Mitarbeiterbindung und -motivation steigern kann. Durch eine solche Versicherung kann auch die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber erhöht werden.

Wir als Experten im Bereich der betrieblichen Krankenversicherung sind davon überzeugt, dass eine umfassende betriebliche Krankenversicherung BK für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zahlreiche Vorteile bietet. Doch welche sind das genau? Für Arbeitgeber verbessern BK-Lösungen die Mitarbeiterbindung und steigern die Attraktivität als Arbeitgeber. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es essenziell, sich als Unternehmen durch attraktive Zusatzleistungen von der Konkurrenz abzuheben. Eine betriebliche Krankenversicherung zeigt Ihre Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und erhöht die Zufriedenheit und Motivation am Arbeitsplatz. Arbeitnehmer profitieren von besseren Gesundheitsleistungen, kürzeren Wartezeiten bei Facharztterminen und exklusiven Zusatzleistungen, die über die gesetzliche Krankenversicherung hinausgehen. Dies unterstützt nicht nur die allgemeine Gesundheit, sondern kann auch eine schnellere Genesung nach Krankheiten fördern, was schließlich die Produktivität und den Betriebserfolg stärkt. Doch wie genau funktioniert dies? Möchten Sie mehr erfahren? Dann besuchen Sie uns unter Allianz Bayerische-Betriebliche-Krankenversicherung. Weitere spannende Einblicke und Hintergründe erhalten Sie auch durch unser Quiz, speziell für Unternehmen und deren Mitarbeiter: HR Quiz für Firmen und deren Mitarbeiter Benefits-Aufstellung. Der direkte Zugang zu exklusiven Gesundheitslösungen ist nur ein Klick entfernt. Nutzen Sie die Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung. Sie sind nicht nur ein Investment in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, sondern auch in den Erfolg Ihres Unternehmens. Haben Sie noch Fragen Tue den nächsten Schritt und kontaktiere uns heute. #BetrieblicheKrankenversicherung #Arbeitgebervorteile #Mitarbeiterbindung #Gesundheitsvorsorge #Versicherungen #Allianz #uxuix

In der heutigen Zeit ist die Gesundheit der Mitarbeiter ein zentraler Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. 🌟💼 Als Finanzberater bei MLP unterstütze ich Unternehmen dabei, die richtige Balance zwischen betrieblicher Krankenversicherung und betrieblichem Gesundheitsmanagement zu finden. Die betriebliche Krankenversicherung bietet den Mitarbeitern eine wichtige Absicherung im Krankheitsfall, während das betriebliche Gesundheitsmanagement präventive Maßnahmen und Programme zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz umfasst. Die betriebliche Krankenversicherungen kann auch weitere Vorsorgemaßnahmen unterstützen, die man sonst im „klassischen“ BGM nicht findet. Möglich ist das gesamte Spektrum an Vorsorgeuntersuchungen, auch außerhalb gesetzlich eingeführter Programme sowie Schutzimpfungen (auch für Auslandsreisen). Beide Ansätze ergänzen sich ideal, um eine ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter zu gewährleisten. Mit mir an deiner Seite, finde ich maßgeschneiderte Lösungen, die deine Mitarbeiter schätzen werden. #mlp #finance #bkv #bgm #health

5 Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Unternehmen sollen sich nicht nur auf profitable Geschäfte konzentrieren, sondern auch das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter im Auge behalten. Eine betriebliche Krankenversicherung ist eine großartige Möglichkeit, um sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber zu unterstützen. 1. Weniger Abwesenheit: Mit der betrieblichen Krankenversicherung erhalten Arbeitnehmer schnelleren Zugang zu medizinischer Behandlung, was bedeutet, dass sie schneller wieder zur Arbeit zurückkehren können. Das bedeutet weniger Fehlzeiten und eine bessere Produktivität. 2. Mitarbeiterbindung: Eine gute Versicherung kann dazu beitragen, die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern. Arbeitgeber, die eine gute Betriebsversicherung anbieten, können ihre Mitarbeiter häufiger binden und besser halten. 3. Weniger Stress für die Angestellten: Krankheiten und Verletzungen können für Arbeitnehmer äußerst stressig sein, insbesondere wenn sie sich Sorgen über das Geld für die Behandlung machen müssen. Eine betriebliche Krankenversicherung gibt den Arbeitnehmern die Sicherheit, die sie benötigen. 4. Kosteneinsparungen: Im Rahmen eines Gruppenversicherungspakets können Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der Regel günstigere Tarife erhalten. Das bedeutet, dass alle Beteiligten Geld sparen, insbesondere wenn es darum geht, die finanzielle Belastung von fehlenden Arbeitsstunden und Kosten für Medikamente oder medizinische Behandlungen zu reduzieren. 5. Image & Reputation: Das Unternehmen wird positiv wahrgenommen, wenn man eine umfassende Absicherung seiner Mitarbeiter anbietet. Das kann dazu beitragen, den Ruf und das Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit zu verbessern, was letztendlich dazu beitragen kann, qualifizierte Arbeitskräfte anzulocken. Investieren Sie in eine betriebliche Krankenversicherung – es lohnt sich! #Arbeitsmedizin #Gesundheit #Gesundheitsvorsorge #Krankenversicherung #Krankenkassen #Unternehmenssicherheit #Arbeitgeberbenefits

Betriebliche Krankenversicherung ist ein strategischer Vorteil für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Aber warum ist sie so wichtig für beide Seiten Für Arbeitgeber: 1. Mitarbeiterbindung und -gewinnung: Talente suchen Arbeitgeber, die ihre Gesundheit wertschätzen. Eine betriebliche Krankenversicherung BKV steigert die Attraktivität als Arbeitgeber. 2. Geringere Fehlzeiten: Gesunde Mitarbeiter sind produktiver und fehlen seltener. Präventive Maßnahmen und schnelle Behandlungsoptionen reduzieren Krankheitstage und steigern die Produktivität. 3. Steuervorteile: Beiträge zur BKV können steuerlich geltend gemacht werden, was finanzielle Vorteile bietet. Für Arbeitnehmer: 1. Erweiterter Gesundheitsschutz: Zusätzliche Leistungen wie Zahnvorsorge, Chefarztbehandlung oder alternative Heilmethoden bieten umfassenden Schutz über die gesetzliche Krankenversicherung hinaus. 2. Finanzielle Entlastung: Kostenübernahmen durch den Arbeitgeber entlasten das Privatbudget der Mitarbeiter. 3. Bessere medizinische Versorgung: Schneller Zugang zu Fachärzten und hochwertige medizinische Betreuung gewährleisten bestmögliche Behandlung. Interessiert an mehr Details zur #BetrieblicheKrankenversicherung Schauen Sie hier vorbei: https://lnkd.in/dRnBNfuf Testen Sie Ihr Wissen über Mitarbeiterbenefits mit unserem interaktiven Quiz: https://lnkd.in/d4wHFJCM HR Quiz für Firmen und deren Mitarbeiter Benefits Aufstellung #BKV #BetrieblicheGesundheitsvorsorge #MitarbeiterBenefit #GesundeMitarbeiter #Arbeitgebervorteil #ArbeitnehmerSupport #uxuix #Versicherung #Gesundheit #Unternehmensvorteile Entscheiden Sie sich jetzt für eine betriebliche Krankenversicherung und profitieren Sie doppelt: als Arbeitgeber und als Arbeitnehmer!

Ein Unternehmen hat eine beeindruckende Kostensenkung von 20% durch die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung erzielt. Diese strategische Entscheidung hat nicht nur die Ausgaben erheblich reduziert, sondern auch das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter gesteigert. Vor der Implementierung der betrieblichen Krankenversicherung kämpfte das Unternehmen mit steigenden Gesundheitskosten, die einen erheblichen Teil des Budgets verschlangen. Die neue Versicherungslösung hat diese Belastung jedoch drastisch reduziert. Durch die Übernahme eines Teils der Gesundheitskosten durch den Arbeitgeber konnten die Gesamtausgaben gesenkt werden. Vorteile für alle: Die Mitarbeiter profitieren ebenfalls von dieser neuen Regelung. Neben einer besseren Gesundheitsversorgung erhalten sie auch Zugang zu präventiven Maßnahmen, Zahnersatz, Zahnreinigung und Bleaching. Dies führt zu einer insgesamt gesünderen Belegschaft, weniger Krankheitstagen und einer höheren Produktivität. Das Unternehmen verzeichnete eine Reduzierung der Krankenstandstage um 20%. Außerdem stieg die Zufriedenheit der Mitarbeiter um 25%, was sich positiv auf die Mitarbeiterbindung auswirkt. Die Investition in die betriebliche Krankenversicherung zahlt sich langfristig durch reduzierte Fluktuationskosten und höhere Effizienz aus. Langfristiger Nutzen: Während die anfänglichen Kosten für die Einrichtung der Krankenversicherung hoch erscheinen mögen, zeigt die langfristige Perspektive deutliche Einsparungen und eine gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit. Unternehmen, die ähnliche Maßnahmen ergreifen, können nicht nur ihre Kosten senken, sondern auch ein attraktiverer Arbeitgeber werden.

Liebe Community, kennen Sie die Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung für Ihr Unternehmen und die Mitarbeitenden? Wer von Ihnen hat die betriebliche Krankenversicherung bereits in sein Betriebliches Gesundheitsmanagement implementiert? Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung in den Kommentaren! Wir stehen Ihnen jederzeit gerne für einen Austausch zur Verfügung! Viele Grüße Ruben Heinzelmann

Wie Sie als Inhaber von einer betrieblichen Krankenversicherung profitieren: Als Inhaber ist es Dir wichtig, dass Deine Mitarbeiter angemessen abgesichert sind. Eine betriebliche Krankenversicherung kann eine sinnvolle Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung darstellen. Die Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung für Deine Mitarbeiter sind unter anderem schnellere Termine beim Facharzt, bessere Behandlungsmöglichkeiten und eine höhere Zufriedenheit im Krankheitsfall. Doch auch für den Arbeitgeber bringt eine betriebliche Krankenversicherung Vorteile. Durch eine verbesserte Gesundheitsversorgung der Mitarbeiter können krankheitsbedingte Ausfallzeiten reduziert und somit die Produktivität erhöht werden. Auch die Mitarbeiterbindung kann gestärkt werden, da eine betriebliche Krankenversicherung ein attraktives Benefit darstellt. Zudem ist eine betriebliche Krankenversicherung in vielen Fällen steuer- und sozialabgabenfrei für den Arbeitnehmer. Auch für den Arbeitgeber können Steuervorteile entstehen. Als Geschäftsführer, Personalchef, Inhaber oder Handwerker kannst du dich bei der Wahl Deiner betrieblichen Krankenversicherung gerne von uns, Deinem Versicherungsmakler unterstützen lassen. Gerne erstellen wir auch für Deine Firma ein individuelles Angebot, an die Bedürfnisse Deines Unternehmens anpasst. Investiere in die Gesundheit Deiner Mitarbeiter und profitiere selbst von den Vorteilen einer betrieblichen Krankenversicherung. #betrieblicheKrankenversicherung #Mitarbeiterbindung #Gesundheitsvorsorge #Produktivität #Versicherungsmakler