Beitrag von Bring! Labs AG

"Ein spannender Tag liegt hinter uns! 🚀 Die Stadt Aschaffenburg hat unser #Hub42 genutzt, um einen innovativen Strategieworkshop mit Brigitte Seibold durchzuführen. 🌟 Volker und Christian hielten einen kurzen Key Note Vortrag zu den Themen New Work und Agilität. 💼💡 Eine tolle Gelegenheit, um über die Zukunft der Arbeit nachzudenken und neue Perspektiven zu gewinnen. Danke an alle Teilnehmenden für die inspirierenden Gespräche! 💬 #Hub42 #NewWork #Agilität #Strategie #ZukunftDerArbeit"

Wahre Worte... Jan Henrik Ferdinand kennen wir bereits aus dem Projekt BeSt-SH (best-sh.de), an dem stadt.werk|Digitalmanufaktur beteiligt ist. Für uns ist die Frage, wie man die landwirtschaftlichen Produktionsdaten mit den Buchungsdaten zusammenbringt, aufregend. Wir sehen desk.box büro digital als das Tool, welches diese Aufgabe ermöglichen soll, wenn die technischen Voraussetzung durch Schnittstellen erfüllt sind. Dieses Zusammenführen der Daten wird dem Landwirt, aber auch der Beratung (Steuerberater, Sachverständige...) ganz neue Möglichkeiten geben. Noch ist es Zukunft, aber wir arbeiten zusammen daran.

Big news: Wir ziehen in ein neues, größeres Büro! Anfang April ziehen wir mit Bosse & Partner und unseren Freunden von Mila Motions | Werbefilmproduktion in unsere neue Heimat - in das Südstadtquartier der IVZ. Wir investieren in ein hochmodernes, 140m2 Büro nach New Work Standards und schaffen damit weitere Arbeitsplätze für unsere Unternehmen. Wie die Reise weitergeht? Das erfährst Du hier auf LinkedIn! 🙌🏼☺️ #office #business #agency #agencylife

In unserem CoworkingSpace und Gründerzentrum bieten wir nicht nur Arbeitsplätze, sondern auch eine lebendige Gemeinschaft, die von Kooperation und Netzwerken lebt. Ein besonderes Highlight ist unser regelmäßiges gemeinsames Müsli Meeting, bei dem Mieter:innen und Unterstützer:innen die Möglichkeit haben, sich bei einem gemütlichen Start in den Tag über Themen auszutauschen, die ihnen wichtig sind. Warum ist das so wertvoll? 💡 #Kooperation statt Konkurrenz: In einer Welt, die oft von Konkurrenzdenken geprägt ist, schaffen wir mit unserem Frühstück eine Atmosphäre der Kooperation. Hier geht es nicht darum, sich gegenseitig auszustechen, sondern sich zu unterstützen und voneinander zu lernen. 💡#Vernetzung: Kontakte sind das A und O im Berufsleben. Beim gemeinsamen Frühstück bieten wir eine Plattform, um neue Kontakte zu knüpfen und bestehende zu vertiefen. Wer weiß, vielleicht trifft man hier auf die zukünftige Geschäftspartner:in oder den nächsten Kunden. 💡#Feedback: Manchmal braucht man einfach ein paar frische Perspektiven. Beim gemeinsamen Frühstück können Ideen vorgestellt und Feedback von anderen erhalten werden. So können die Teilnehmenden sicherstellen, dass ihre Idee auch wirklich gut ankommt. 💡#Inspiration: In einem Coworking Space arbeiten Menschen aus den unterschiedlichsten Branchen und mit den verschiedensten Hintergründen. Das gemeinsame Frühstück ist eine hervorragende Gelegenheit, um sich von anderen inspirieren zu lassen und neue Impulse für die eigene Arbeit zu erhalten. 💡#Gemeinschaft: Nicht zuletzt schafft das gemeinsame Frühstück eine starke Gemeinschaft. Und genau diese ist der große Gewinn in einem Gründerzentrum! Dank an Elisabeth Schardt Sandra Postmus Jürgen Eckerth Philipp Kanaan Andres Alvarez Frank Schäfer Elke Anzion und Damian Lischka, die dieses Treffen im Gründerzentrum Westerwald in Mengerskirchen bereits unterstützt haben. 🙏

👉CoWorking 2.0👈 Mehr als nur ein Schreibtisch. Bist du müde davon, nur ein Name auf einer Liste zu sein? In vielen Coworking Spaces fühlst du dich wie ein Tropfen im Meer. Wo ist die Gemeinschaft, der Austausch, die Inspiration? Entdecke Coworking 2.0: * Gemeinschaft statt Masse: Hier bist du mehr als nur ein Kunde. Du gehörst zu einer inspirierenden Community. * Lebendige Atmosphäre: Plaudere am Flur, genieße Kaffee in der Küche, plane Events und Projekte zusammen. * Synergie durch Austausch: Profitiere vom Know-how und der Energie anderer Kreativer. * Mehr als Arbeit: Lern neue Menschen kennen, erlebe gemeinsame Interessen. Willst du dieses neue Coworking-Gefühl erleben? Dann komm vorbei und entdecke deinen neuen Lieblingsort zum Arbeiten und Kreieren! P.S.: Gemeinsam gestalten wir eine lebendige und inspirierende Arbeitswelt. Bist du dabei? STARTPLATZ 👉https://lnkd.in/eibd7KCa 🐰Oster Special🐰 Rabatt Code: Coworking100 #Coworking2.0 #Community #Inspirationt #Teamwork #STARTPLATZ

Mein letzter Tag im Büro. 🥲 Ein Kapitel ist vorbei: vier wundervolle Jahre in #Düsseldorf! 🙏🏻 Ab heute geht’s für mich nach #Köln: Ich wechsel auf die andere Rheinseite und arbeite künftig mit meinen Kollegen Dirk, Sebastian und Clara in der größten Stadt von NRW. Dort eröffnen wir unseren fünften deutschen Standort und ich kümmere mich wieder ums Recruiting. Ein neuer Standort ist eigentlich nichts Neues: Ich war über ein Jahr für das Recruiting am Standort Frankfurt zuständig – allerdings weiter von Düsseldorf aus. Jetzt geht’s erstmals für TriFinance in ein neues Office, in eine andere Stadt! Neuer Standort. Neues Büro. Neue Kunden. Neue Consultants. Ich hab mir vorgenommen, euch von Anfang an mitzunehmen und auf dem Laufenden zu halten: ✅ Standortwahl: Warum geht’s für uns nach Köln? ✅ Location und Ausstattung: Wo findet man ein Büro? Was braucht man am Anfang eigentlich so? ✅ Mein Steckenpferd: Recruiting! Wen suchen wir, wie läuft so ein Prozess? ✅ Zusammenarbeit: Wie ist unser Team aufgebaut? Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit vor Ort? ✅ Entwicklung und Learnings: Wie spielen wir uns ein, welche Schwierigkeiten hat man vielleicht? Ein neues Kapitel beginnt. Auch, wenn ich meinen gewohnten Alltag und die täglichen Gesichter in Düsseldorf sicher vermissen werde, freue ich mich total auf das, was vor mir liegt. Wir arbeiten hier bei #TriFinance ja ohnehin immer eng zusammen und man sieht sich regelmäßig. Wenn euch interessiert, wie so ein Standortaufbau von innen aussieht, folgt mir gerne! ☺️ 💪🏢 #NeuerStandort #Teamwork #Aufbau #ExcitingJourney #Consulting #Finance #BusinessDevelopment  #Expansion

Eine Studie von diind-Deutsches Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung, Telefónica und DUP UNTERNEHMER zeigt, dass sich der Mittelstand teilweise gegen #Homeoffice ausspricht. Gründe sind, dass geringere Kreativität von Teams die #Innovationskraft senkt und die Zusammenarbeit leidet. Seht ihr das auch so? https://lnkd.in/ew-pQdG3

Bin ich ein Fan von Office Pflicht? Die Antwort lautet ganz klar nein! Das liegt aber nicht daran,dass ich nicht gerne im Büro bin, sondern an dem Wort „Pflicht“! Bin ich ein Fan von Präsenz im Office zur Förderung des persönlichen Austausches und der Zusammenarbeit bzw. Interaktion, so lautet dieses Antwort ganz klar ja! Digitale Medien erleichtert definitiv die Kollaboration, dennoch geht nichts über den persönlichen Austausch im Büro! Wichtig dabei ist, dass Unternehmen eine Atmosphäre schaffen, die Mitarbeitende gerne ins Büro kommen lässt! 

Wie kannst Du Deine Stadt durch #Digitalisierung voranbringen? In einer zunehmend hybriden Arbeitswelt sind effektive Teamarbeit und starke Unternehmenskultur entscheidend. Conceptboard bietet Dir die ideale Lösung, um die Zusammenarbeit in hybriden Teams zu fördern und Deine Stadt digital zu transformieren. Mit unserem sicheren, #DSGVO-konformen Online-Whiteboard bringst Du Mitarbeitende unabhängig von ihrem Standort zusammen und unterstützt sie dabei, effizient und kreativ zusammenzuarbeiten. Das stärkt nicht nur die Teamkultur, sondern steigert auch die Innovationskraft Deiner Verwaltung. Entdecke jetzt, wie Conceptboard Deine Stadt bei der Digitalisierung unterstützen kann und registriere Dich noch heute: https://ow.ly/zMxE50SWK0q #Digitalisierung #HybrideArbeit #ÖffentlicheVerwaltung #Teamarbeit #Conceptboard #Innovation #Sicherheit #DSGVO

Startup ohne Büro: Eine Reflexion und Zukunftsaussicht Brauchen #Startups wirklich ein #Büro? Unsere Reise begann in meiner Wohnung, entwickelte sich über ein kleines Büro, bis wir uns 2022 bewusst für eine Remote-Strategie entschieden. Seitdem konzentrieren wir uns im Team darauf, so effizient und kostengünstig wie möglich remote zu arbeiten. Diese Umstellung brachte erhebliche Kosteneinsparungen mit sich und steigerte unsere Flexibilität enorm. Trotz der räumlichen Distanz pflegen wir den persönlichen Kontakt durch regelmäßige Treffen, sei es beim Sport, beim Essen oder bei fachlichem Austausch. Häufig gilt ein eigenes Büro als unverzichtbar. Mittlerweile bin ich jedoch überzeugt, dass gerade für selbstfinanzierte Startups der Verzicht auf feste Büroräume eine hervorragende Möglichkeit ist, Kosten zu sparen und gleichzeitig Flexibilität zu bewahren. Während ich die Bedeutung fester Büroräume für große Unternehmen nicht beurteilen kann, spreche ich aus der Perspektive eines Startups, das die Vorteile der #Remote-Arbeit voll ausschöpft. Es ist wichtig zu betonen, dass unsere gegenwärtige Entscheidung für Remote-Arbeit eine Momentaufnahme darstellt, die unsere aktuelle Phase widerspiegelt. Wir sind jedoch offen für die Zukunft und wissen, dass die Rückkehr zu einem physischen Büro nicht nur wünschenswert, sondern auch notwendig werden könnte, um neue Ziele zu erreichen und unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken. Wir sehen diese Phase der Remote-Arbeit als einen Schritt in unserer Entwicklung, nicht als endgültige Lösung. Ein Gedanke, der zur Diskussion steht, ist das #Prestige, das ein Büro einem Unternehmen verleihen kann. Fragen wir uns: Trägt ein eigenes Büro tatsächlich zur Relevanz und Ernsthaftigkeit eines Unternehmens bei, oder ist es mittlerweile ausreichend, durch Arbeitsergebnisse und Leistung zu überzeugen? P.S.: Foto ist von Mitte 2020, als wir Tag und Nacht im Office waren :)