Beitrag von Burkhalter Gruppe

Und nur mit solch einer Einstellung und natürlich auch Handlungsweise, kann moderne und nachhaltiger Führung funktionieren und wirkliche Teamarbeit entstehen.

#Gemeinsam den Blick in die Zukunft wagen. Herausforderungen diskutieren erklären und gemeinsam das Wissen nutzen. Verschiedene Perspektiven und Erfahrungen sind wichtig um in der Zeitenwende als Inhousegesellschaft auch in Zukunft einen wichtigen Beitrag im logistischen System der Bundeswer zu leisten.

🚀 Ein Blick hinter die Kulissen! Unser CEO Hanno Lippitsch gewährt im Interview mit Trending Topics exklusive Einblicke in unsere Partnerschaft mit dem Investor Verdane und die Zukunftsstrategie von Eversports. Warum wurde Verdane als Mehrheitseigentümer gewählt? Hanno erklärt: „Verdane teilt unsere Vision und bringt wertvolles Know-how mit, um unser Wachstum weiter voranzutreiben." 🌍⚡ Er hob zudem hervor, dass „Aggregatoren im urbanen Sportgeschehen heute unverzichtbar sind. Zusammen folgen wir erfolgreich unserer Mission "Make Sports Happen"🤸♂️✨ Neugierig auf mehr? Den Link zum vollständigen Interview findest du in den Kommentaren! 👇

Habt Ihr in Eurem Vorstand (Vorstandschaft, Ausschuss, Verwaltungsrat) auch „Beisitzer“? In vielen Vorstandsgremien gibt es diese Personen. Ich habe Vereinssatzungen gesehen, in der die Anzahl dieser „Beisitzer“ genau festgelegt ist. Manchmal wird auch in den Satzungen genau festgelegt, wie viele davon aktiv und passiv (also von den fördernden Mitgliedern) sein müssen. #TeambasiertesVereinsmanagement #Vereinsmanagement #Vereinsorganisation #Vorstand #Vorstandschaft

Spannende Einblicke in die #SkiWM2025! Ein komplexes Projekt - wirtschaftlich, nachhaltig und sozial!

Die neue Folge ist Online

Stephan Gantner brillant zusammengefasst 👍👍 Lesenswert die Zusammenfassung von Stephan Gantner zum Thema „Positionierungen“ anhand des Beispiels von #clausweselsky, der in diesen Tagen in den (Un) Ruhestand gegangen ist 😉 #marketing #ganzheitlich #führen #positionierung

Was kann man von Claus Weselsky über Positionierung lernen? Unglaublich viel. Der scheidende Vorsitzender der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) war bekannt für klare und provokante Aussagen und eine sehr klare Position. Die im Marketing-Strategieprozessen enthaltenen Schritte setzte Weselsky konsequent um. 1️⃣ Klares #Ziel - "deutlich" bessere Bedingungen für die GDL-Mitglieder. 2️⃣ Enge #Zielgruppendefinition - Fokus auf seine Mitglieder, alles andere ist egal. 3️⃣ Provokante #Kommunikationsstrategie - soviel Gratis-PR gibt es nur mit klarer Kante. 4️⃣ Bespielen der richtigen #Medien und Plätze - in Verhandlungszeiten omnipräsent. 5️⃣ Konsequentes #Umsetzen - enorme Beharrlichkeit trotz Einmischung höchster politischer Würdenträger und Anfeindungen von vielen Seiten. 6️⃣ Den Erfolg #messen und neu justieren, gegebenenfalls. Weselsky wollte und musste nicht den Beliebheitspreis (in der Gesellschaft) gewinnt. Nur die GDL-Mitglieder sind wichtig. Verantwortungsvolle Unternehmer und Unternehmen müssen die ökologischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Herausforderungen berücksichtigen, über den Tellerrand ihres Tuns hinaus agieren. Ein Vorbild ist Weselsky deshalb nicht. PS: SIXT bedankte sich bei ihrem langjährigen Gratis-Testimonial auf ihre, geniale Weise. Das hat jedenfalls Spaß gemacht. #marketing #ganzheitlich #führen #positionierung

🏆 Fußball und Gesellschaft: Einblicke in Ronny Blaschkes “Spielfeld der Herrenmenschen” 🌍 Der Sport, insbesondere der Fußball, ist ein Thema, das viele Teile der Gesellschaft bewegt. In seinem Buch “Spielfeld der Herrenmenschen” beleuchtet der Journalist Ronny Blaschke die dunklen Seiten dieses Spiegels: Kolonialismus und Rassismus. Durch seine umfangreiche Recherche, die ihn zu 120 Interviews auf fünf Kontinenten führte, deckt Blaschke auf, wie tiefgreifend koloniale Strukturen und rassistische Ideologien die Welt des Fußballs bis heute prägen. 📖 Struktureller Rassismus im Fußball: Blaschkes Werk zeigt, dass der Fußball nicht isoliert von gesellschaftlichen Machtverhältnissen betrachtet werden kann. Die koloniale Vergangenheit Europas hat ein System geschaffen, das auch heute noch Ungleichheiten fördert und bestimmte Gruppen systematisch benachteiligt. Das System zeigt sich in unterschiedlichen Formen, beispielsweise reicht es von der Identifikation von Talenten bis zur Besetzung von Führungspositionen. 🤝 Veränderung durch Verantwortung: Als jemand, der sich intensiv mit dem Buch auseinandergesetzt und den Autor persönlich ausgetauscht hat, bin ich überzeugt: Wir, die Entscheidungsträger:innen im Sport, haben die Macht und die Verantwortung, Veränderungen herbeizuführen. Wir können Strukturen entwickeln und vorantreiben, die Gerechtigkeit und Chancengleichheit fördern und jedem Individuum, unabhängig von Herkunft oder anderen sozialen Determinanten, die Möglichkeit geben, am Sport teilzuhaben und mitzugestalten. 🗣️ Wie sind deine Erfahrungen im Sport bzw. wo bringst du dich in deinem Verein/Verband ein, damit dieser diverser und damit für die gesamte Gesellschaft zugänglich wird? #Diversity #Sport #Fußball #LinkedInNewsDACH

🚀 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵ä𝗳𝘁𝘀𝗳ü𝗵𝗿𝗲𝗿 𝗶𝗺 𝗦𝘁𝗮𝗱𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻? 🚀 Beim 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁𝘀𝗺𝗼𝘁𝗼𝗿 setzen wir uns täglich für Werte ein, die uns am Herzen liegen: 𝗭𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝗵𝗮𝗹𝘁, 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗲𝗸𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁. Diese Prinzipien sind nicht nur ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, sondern auch der Kern unseres Leitmotivs: 𝗪𝗶𝗿 𝘄𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗚𝗲𝘀𝗲𝗹𝗹𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝘇𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝗵ä𝗹𝘁. Ein inspirierendes Beispiel hierfür ist einer unserer Gründer Pasquale Seliger, der diese Werte nicht nur im Arbeitsalltag lebt, sondern auch in seinem Engagement jenseits des Arbeitskontextes. Als Vorsänger der Deutschen Fans im Stadion der EM 2024 trägt er unsere Prinzipien in die Stadien und kämpft dafür, dass der Sport ein Ort des Zusammenhalts und des Respektes wird bzw. bleibt. Der Sport, insbesondere der Fußball, hat eine einzigartige Kraft, Menschen zu verbinden. Während der Europameisterschaft im eigenen Land hat Pasquale Seliger eindrucksvoll gezeigt, wie man durch Engagement und Leidenschaft eine positive Atmosphäre schaffen kann, indem wir unsere Mannschaft positiv unterstützen und auch klare optische Zeichen der Vielfalt setzen. Es ist schön zu sehen, wie er Tausende von Fans mobilisiert, für Respekt und Gemeinschaft einsteht und Hass sowie Intoleranz keinen Raum lässt und auch mit Nazis und Hooligans in den Austausch gegangen ist, was mit Sicherheit eher zu den unangenehmen Situationen gezählt hat. Auch wenn die EM letztlich nicht den gewünschten sportlichen Ausgang hatte, konnten wir als Gesellschaft enger zusammenrücken. Die Herausforderung bleibt bestehen, doch der Weg ist klarer denn je: 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗚𝗲𝘀𝗲𝗹𝗹𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 𝘇𝘂 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝗮𝘂𝗳 𝗭𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝗵𝗮𝗹𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗴𝗲𝗴𝗲𝗻𝘀𝗲𝗶𝘁𝗶𝗴𝗲𝗺 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗲𝗸𝘁 𝗯𝗮𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁. Diese emotionale Verbindung zwischen unseren Firmenwerten und dem Einsatz von Pasquale im Stadion zeigt, wie wir alle einen Beitrag leisten können. 𝗘𝘀 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝗱𝗮𝗿𝘂𝗺, 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 Ü𝗯𝗲𝗿𝘇𝗲𝘂𝗴𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗪𝗲𝗹𝘁 𝘇𝘂 𝘁𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗳ü𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝗲𝗶𝗻𝘇𝘂𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲𝗻, 𝘄𝗼𝗿𝗮𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗴𝗹𝗮𝘂𝗯𝗲𝗻. 𝗗𝗲𝗻𝗻 𝗻𝘂𝗿 𝘀𝗼 𝗸ö𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗲𝘁𝘄𝗮𝘀 𝘃𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻. #ZukunftsmotorGmbH #Zusammenhalt #Respekt #Gemeinschaft #Purpose #Fußball #Nationalmannschaft #Europameisterschaft #PositiveChange #WerteLeben #FootballForAll