Beitrag von Wawibox

🚀 WE ARE HIRING 🚀 In unserer neuen Podcastfolge bekommst du von einem Teil der BASEFIVE Crew Einblicke in ihren Arbeitsalltag. Phil, Chrie, David und Anna sprechen über ihre Herausforderungen im Daily Business, energiespendende Momente und was ihnen an ihrem Job in der BASEFIVE besonders Spaß macht. Es gibt spannende Infos zum BASEFIVE Internship, es geht um das Thema Qualitätssicherung und über unseren - vielleicht nicht ganz so normalen - Alltag 🙂 Welche Werte und Eigenschaften solltest du mitbringen, um einen erfolgreichen und mit Spaß erfüllten Arbeitsalltag leben zu können? 🎯 Definitiv Wissensdurst und einen Haufen Motivation um dich weiter zu entwickeln. 💭 Offenheit für Neues und die volle Identifikation mit unseren 5 Säulen. 💡 Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein , Kreativität und die Fähigkeit emphatisch zu denken und handeln. 🎉 Last but not least: “An guadn’ Schmäh” Solltest du Fragen zu Job-Möglichkeiten bei uns in der BASEFIVE haben, Interesse am Internship oder generelle Infos zur BASEFIVE haben wollen, dann zögere nicht uns direkt anzuschreiben. Entweder hier bei LinkedIn oder auch per eMail unter office@basefive.at 🚀

Vom Werkstudium in die Festanstellung? 🤔 Wie wir unsere Studierenden weiterentwickeln und langfristig bei uns halten, erzählen euch Milan und Louis aus eigener Erfahrung in unserer zweiten People Story. Wie sind sie zu uns gekommen, was sind die Highlights ihrer bisherigen Zeit bei uns, und welche Tipps haben sie rückblickend für Studierende in der Jobauswahl? 💡 Seht selbst👇 #peoplestory #strivingforqualitygrowth #appmatics

Die Balance zwischen Praxis und Prüfungen meistern unsere Werkstudentinnen und Werkstudenten erfolgreich. 🏆 Wie das möglich ist und was es für Aurelia bedeutet, Werkstudentin bei aserto zu sein, beantwortet sie uns hier. Vor über zwei Jahren ist Aurelia mit einem Praktikum bei aserto gestartet und anschließend als #Werkstudentin bei aserto geblieben. 𝗟𝗶𝗲𝗯𝗲 𝗔𝘂𝗿𝗲𝗹𝗶𝗮, 𝘄𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗪𝗲𝗿𝗸𝘀𝘁𝘂𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻 𝗯𝗲𝗶 𝗮𝘀𝗲𝗿𝘁𝗼 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀? Der wertschätzende Umgang bei aserto macht die Arbeitsatmosphäre besonders für mich. Wir begegnen uns hier auf #Augenhöhe und pflegen ein sehr respektvolles Miteinander. Aber auch die #Unterstützung und #Flexibilität als Werkstudentin schätze ich sehr. Denn in erster Linie bin ich Studentin und falls es mal im Uni-Kontext etwas stressiger wird, kann ich meine Stunden flexibel planen. Eine offene #Kommunikation ist an dieser Stelle das Wichtigste. 🗨 𝗪𝗮𝘀 𝘄𝗮𝗿𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗯𝗶𝘀𝗵𝗲𝗿𝗶𝗴𝗲𝗻 #𝗛𝗶𝗴𝗵𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀 𝗮𝗹𝘀 𝗪𝗲𝗿𝗸𝘀𝘁𝘂𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻? Gleich zu Beginn meines Praktikums und in meiner daran anknüpfenden Position als Werkstudentin durfte ich an einem großen Projekt für einen großen, deutschen Automobilhersteller mitwirken. Das Projekt war komplex, da wir mit vielen internationalen Stakeholder*innen zusammengearbeitet und viele verschiedene Märkte - von Europa, nach Amerika und bis nach Asien - analysiert haben. In diesem Projekt habe ich gleich zu Beginn meiner Zeit bei aserto Vieles für mein Berufsleben, unter anderem #Projektmanagement und umfangreiche #Methodenkenntnisse, lernen können. Darüber hinaus durfte ich im letzten Jahr ein Kundenprojekt nahezu selbstständig durchführen und die Ergebnisse abschließend mit meiner Kollegin Vanessa vor den Kund*innen präsentieren. Das mir entgegengebrachte #Vertrauen und die #Verantwortung in diesem Projekt haben mein #Selbstvertrauen gestärkt. Deshalb zählen diese beiden Projekte definitiv zu meinen Highlights bei aserto. 🌟 𝗪𝗶𝗲 𝗵𝗮𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗶𝗲 𝗪𝗲𝗿𝗸𝘀𝘁𝘂𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁ä𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝘂𝗺 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗮𝗸𝗮𝗱𝗲𝗺𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗟𝗮𝘂𝗳𝗯𝗮𝗵𝗻 𝗮𝘂𝘀𝗴𝗲𝘄𝗶𝗿𝗸𝘁? Meine aus dem Studium entwickelte, wissenschaftlich geprägte Perspektive auf Daten hat sich mit meiner Tätigkeit bei aserto um eine kundenorientierte Perspektive erweitert. Mir bereitet es viel Freude, komplexe Daten im Rahmen von #Storytelling so zu verdichten, dass die zentralen Ergebnisse und Kernbotschaften deutlich werden. Besonders hinsichtlich der steigenden Komplexität großer Datenmengen ist die Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren, interpretieren und anschaulich für verschiedene Zielgruppen aufzubereiten besonders #wertvoll. 📊 𝗗𝗮𝗻𝗸𝗲, 𝗹𝗶𝗲𝗯𝗲 𝗔𝘂𝗿𝗲𝗹𝗶𝗮, 𝗳ü𝗿 𝗱𝗲𝗻 𝗘𝗶𝗻𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝗯𝗲𝗶 𝘂𝗻𝘀. #Werkstudium #aserto #Karriere

Es macht keinen Unterschied, welchen Titel deiner Stelle hat, wir sind ein #Team❗ Diese Woche mussten wir uns nach einer langen gemeinsamen Zeit von zwei unserer Werkis / Praktis verabschieden. Marie-Luise muss sich nach Ihrer Werkstudierendenzeit bei uns im Marketing, einem Pflichtpraktikum zum Abschluss Ihres Studiums stellen & Pascal wird bei einem #VC die andere Seite der lebhaften StartUp-Welt kennenlernen. Das Feedback der beiden nach Ihrer Zeit bei uns: „Auch wenn ich nicht vor Ort war, habe ich mich dennoch als Teil eines echten Teams gefühlt“ & „Flache Hierarchien schreibt heute jedes Unternehmen in seinen Stellenanzeigen. Aber dass ich als „Praktikant“ hier wirklich so eingebunden wurde, fand ich super!“ Ein besseres Feedback können wir uns als Arbeitgeber nicht wünschen, aber weniger sollten wir auch nicht leisten Egal, ob Aushilfen, Werkstudent:innen, Praktikant:innen, Freelancer:innen, Teilzeit- oder Vollzeitmitarbeiter:innen. Wir alle gemeinsam sind ein Team und nur durch die vielen kleinen und großen Tätigkeiten entwickeln wir als Erste Hausverwaltung uns weiter 🚀 Wertschätzung, Forderung & Förderung sind keine Frage des Job-Titels, sondern eine Selbstverständlichkeit! Nur gemeinsam, als ein Team, können Unternehmen ihre Ziele überwinden und sollten dabei nicht in strengen Hierarchien denken. Wie sind eure Erfahrungen mit der #Wertschätzung in Unternehmen? Teilt sie gerne in den Kommentaren 👇 Wir wünschen den beiden alles Gute auf Ihrer weiteren beruflichen Reise 💙 #hierarchie #ehv #culture #company #abschied #praktikum

𝗗𝗲𝗿 𝗪𝗲𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗭𝗶𝗲𝗹 🎢 - 𝗪𝗶𝗲 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝘂𝗻𝘀 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻𝗴𝗲𝗹𝗲𝗿𝗻𝘁? 2011 ermöglichte Tempton mit einem 6-wöchigem Praktikum einer jungen Studentin Einblicke in die Personalvermittlung. Rückblickend gar nicht so typisch für eine so kurze Zeit ein Praktikum zu ermöglichen, aber eine wichtige Chance. Hans: 𝗪𝗶𝗲 𝗲𝗿𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗱𝗶𝗰𝗵? 🤓 Gemeinsam mit meiner damaligen Abteilung waren wir primär auf das Thema Engineering spezialisiert und damit verbunden natürlich sehr tief im Recruiting Thema drin. Weil der Bereich Engineering sehr intensiv betreut werden muss, haben wir zusätzlich zur Stammmannschaft regelmäßig Praktikant:innen hinzugenommen. Und so kam Desiree zu uns für ihre ersten Schritte in der HR-Welt … 𝘀𝗶𝗲 𝗸𝗮𝗺, 𝘂𝗺 𝘇𝘂 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻! 😎 Desiree: 𝗪𝗶𝗲 𝗽𝗿𝗮̈𝗴𝘁𝗲 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗮𝘀 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗣𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗸𝘂𝗺? 🤩 Hans war genau dort - in dieser allerersten Erfahrung - mein Chef und Mentor, der schon damals mit viel Herzblut und Geduld sein Wissen teilte und ich viel lernen durfte. Das Geschäft der Personalvermittlung fiel mir damals relativ schwer und somit war ich mir sicher: 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗺𝗲𝗶𝗻 𝗪𝗲𝗴! 😵 Was ich damals noch nicht wusste, ist, dass Vertrieb 📈 nicht meine Stärke ist (rückblickend meine lebenslange Lernaufgabe 🎓). Recruiting und der wertschätzende Umgang mit allen Bewerbenden, ob in der Beratung, im Interview oder bei Absagen, durfte ich dennoch als meine Profession entdecken. Und so kam es, dass Hans auf dieser Reise mein erster und wichtigster Netzwerk-Partner wurde. 🧙 To be continued… 𝗛𝗮𝗯𝘁 𝗶𝗵𝗿 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗲𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝗲𝘂𝗲𝗿 𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳𝘀𝗹𝗲𝗯𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗮̈𝗴𝗲𝗻?🕵️♀️ #Praktikum #LebenslangesLernen #Netzwerk #Mentoring #Recruiting #HR #Vertrieb #Personalvermittlung  

Unternehmer sind zunehmend bereit, sich um Mitarbeiter zu bemühen, die gerade erst auf den Arbeitsmarkt kommen. Sie erkennen ihr Potenzial und wollen es ausbauen, haben aber oft nicht die Zeit und die Ressourcen, um ein Praktikantenprogramm zu verwalten. Mit einer fertigen Lösung kommt LeasingTeam Professional und stellt einen innovativen Service für die umfassende Vermittlung von Praktikanten vor - PROject Career. ✨ Das PROject Career besteht aus einer Reihe von messbaren Vorteilen: 🔹 Zeit- und Ressourcenersparnis dank eines umfassenden Verwaltungs- und Abrechnungsservices während der gesamten Beschäftigung des Praktikanten; 🔹 Minimierung der Beschäftigungskosten und der damit verbundenen formalen und rechtlichen Risiken; 🔹 Zugang zu jungen Talenten, die zur Unternehmenskultur passen und bereit sind, frischen Wind in die Organisation zu bringen; 🔹 Unterstützung durch einen professionellen Koordinator und Beratung zum Arbeitsrecht; 🔹 Flexibilität und die Möglichkeit, den Praktikanten direkt zu beschäftigen; 🔹 Unterstützung beim Aufbau des Images des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber. Sie möchten ein Praktikumsprogramm in Ihrem Unternehmen einführen und benötigen Unterstützung? Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf! ➡️ https://lnkd.in/dv2s-gk3 ⬅️

Ich habe 'ne Zeit lang als Türsteherin gearbeitet... #uncommonNebenjobs Immer, wenn ich das in ein Gespräch einbringe, treffe ich auf Erstaunen, manchmal Ungläubigkeit, auf Lachen und auf viele Fragen. 😇 In meiner Branche haben die meisten Menschen gezielte Praktika oder Werkstudentenstellen während ihres Studiums absolviert. Immer den Plan im Auge, sich bestmöglich zu qualifizieren. Ich kannte mit 19/20 Jahren zwar die Variante Praktikum, aber Werkstudentin... ich hätte gar nicht gewusst, wo, wie und warum, zumal ich als "Türsteherin" kostenlos auf Events gehen konnte. 🤑 Dass die Realität anders aussah, überrascht wahrscheinlich niemanden, der sich ein wenig in der Branche auskennt: Für Konzerte oder krasse Events gab es eine Stamm-Mannschaft, zu der Mini-Jobber*innen wie ich nicht gehörten #dödümm Die Realität sah dann so aus: ➖ An einer Stelle für 4-8 Stunden stehen. ➖ Frieren, schwitzen oder beides. ➖ Tickets kontrollieren und 1000 Mal erklären, wo der Platz / das Klo / der Imbiss ist. 🤡 Und obwohl ich mich 'ne Zeit lang ganz gut mit Eishockey auskannte, bin ich weder besonders reich geworden (Mindestlohnsektor und so), noch habe ich mich strategisch für den Arbeitsmarkt positioniert. Heute überlege ich häufig, dass es durchaus vorteilhaft ist, sehr überlegt und strategisch mit seiner Zeit im Studium umzugehen. So kann der*die Werkstudent*in viel austesten: ❓ Sichergehen, ob die Spezialisierung die richtige ist ❓ Erfahren, welcher Organisationstyp der richtige ist. ❓ Eigene Werte in Bezug auf Unternehmenskultur entwickeln Und klar ist auch: beide Wege sind ok, ob nun gezielt jobbezogen oder eben (noch) nicht. So oder so: Learnings zieht man aus jedem Nebenjob. In meinem Fall: Menschenkenntnis, Ausdauer, unangenehme Tätigkeiten durchziehen, Konfliktmanagement, Service, Empathie, Weitsicht. 💪 Wichtige Softskills. Bei DILAX suchen wir übrigens auch noch Werkstudierende 😎 Einfach mal hier reinschauen: https://lnkd.in/e-axZE_J Jetzt ihr: welche Nebenjobs hattet ihr schon und würdet ihr diese rückblickend wieder ausüben? #nebenjob #werkstudent #minijobber

⁉ Schon mal über den Begriff "Job Shadowing" gestolpert? 🧠 Hier erklären wir, was das ist und warum es für die #Personalentwicklung so wichtig ist . Moderne Unternehmen präsentieren sich so potentiellen Arbeitnehmer:innen. Man könnte es auch den guten alten #Schnuppertag nennen. Doch wo liegen die #Vorteile für Ihr Unternehmen? 1️⃣ Vor allem für die junge Zielgruppe, insbesondere #Studierende, ist es eine beliebte Möglichkeit, ein Unternehmen kennenzulernen und sich #beruflich zu #orientieren. Vor dem Berufseinstieg wollen sie das Unternehmen besser erkunden und später nicht die Katze im Sack kaufen.  2️⃣ Sie knüpfen wertvolle #Berufskontakte, auf die Sie sofort oder später zurückgreifen können. 3️⃣ Sie lernen vor allem #motivierte #Arbeitnehmer:innen kennen. Möchten Sie das in Ihrem Unternehmen ausprobieren? Wir unterstützen Sie gerne dabei und geben auch Tipps, wie Sie ein optimales Job-Shadowing bzw. einen Schnuppertag gestalten könnt. 👉 Einfach hier informieren: https://lnkd.in/eFeE8S7b Übrigens: Job Shadowing kann auch intern eingesetzt werden, um bestehenden Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, über den Tellerrand zu schauen und sich beruflich oder persönlich weiterzuentwickeln. #jobshadowing #hr #recruiting #careerservice #kit #karlsruhe #karlsruhearbeitet #jobsinkarlsruhe #schnuppertag #Berufsperspektiven

𝗗𝘂 𝗵𝗮𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗻 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿 𝗴𝗲𝗳𝗿𝗮𝗴𝘁, 𝘄𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗣𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗸𝗮𝗻𝘁 𝗯𝗲𝗶 𝗶𝗻-𝘁𝗲𝗰𝗵 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗿𝗹𝗲𝗯𝗲𝗻 𝗸𝗮𝗻𝗻? 𝗠𝗮𝗹𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗿ä𝘁 𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿 😉 𝗘𝗿𝘇ä𝗵𝗹 𝘂𝗻𝘀 𝗺𝗮𝗹, 𝘄𝗶𝗲 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗣𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗸𝘂𝗺 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲𝘁 𝗶𝘀𝘁? Klar! 📚 Für mein BWL-Studium musste ich ein 3-monatiges #Praktikum machen. Aber in drei Monaten bekommt man doch keinen richtigen Einblick, oder? Also hab ich einfach mal auf sechs Monate verlängert. Recruiting fand ich schon immer spannend, also dachte ich mir: Warum nicht? 𝗪𝗶𝗲 𝗴𝘂𝘁 𝗸𝗮𝗻𝗻𝘁𝗲𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗱𝗶𝗲 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗯𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝘃𝗼𝗿𝗵𝗲𝗿? Ehrlich? Gar nicht! 😅 Klar, ich kannte die großen Hersteller und ein paar Modelle. Vor meinem #Bewerbungsgespräch hatte ich ein bisschen Schiss, aber zum Glück war tiefgehendes Branchenwissen keine Voraussetzung. Dank der internen #Schulungen habe ich viel gelernt 🚗 𝗞𝗮𝗻𝗻𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝘂𝗻𝘀 𝘄𝗮𝘀 ü𝗯𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗔𝗹𝗹𝘁𝗮𝗴 𝗲𝗿𝘇ä𝗵𝗹𝗲𝗻? Safe, kein Problem! 🚀 Meine Hauptaufgabe war das #Bewerbermanagement für zwei Recruiter. Ich habe den gesamten #Prozess vom Eingang der Bewerbung bis zur Einstellung miterlebt. Durch die enge #Zusammenarbeit mit den Recruitern konnte ich schnell viel #Verantwortung übernehmen. 𝗚𝗮𝗯 𝗲𝘀 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗿 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗴𝗲𝗳𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻? Ja, die #Bewerbungsgespräche, die ich führen durfte! 🎉 Das war der beste Einblick, den man im Recruiting-Bereich bekommen kann. 𝗪𝗶𝗲 𝘄𝗮𝗿 𝗱𝗮𝘀, 𝗚𝗲𝘀𝗽𝗿ä𝗰𝗵𝗲 𝘇𝘂 𝗳ü𝗵𝗿𝗲𝗻? Zum Glück musste ich sie nicht sofort allein führen! 😅 Erst durfte ich zuschauen und dann Schritt für Schritt immer mehr übernehmen. So war ich nie wirklich aufgeregt. 𝗪𝗶𝗲 𝗵𝗮𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗱𝗶𝗲 #𝗭𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝗶𝗺 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝗲𝗿𝗹𝗲𝗯𝘁? Mega gut! 💪 Bei in-tech ist man als Praktikant voll im Team integriert. #Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Auch der #Austausch mit anderen Praktikanten an verschiedenen Standorten war klasse. 𝗚𝗶𝗯𝘁 𝗲𝘀 𝗲𝘁𝘄𝗮𝘀, 𝗱𝗮𝘀 𝗱𝗶𝗰𝗵 ü𝗯𝗲𝗿𝗿𝗮𝘀𝗰𝗵𝘁 𝗵𝗮𝘁? Definitiv die #Teamevents! 🎊 Gemeinsam Essen gehen oder andere coole Aktivitäten machen – wer mag das nicht? 𝗪𝗮𝘀 𝘄𝗮𝗿 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗛𝗶𝗴𝗵𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁? Lasertag! 🚀 Das war Maltes Abenteuer im Recruiting bei in-tech. Wenn du auch Bock auf ein spannendes Praktikum hast, melde dich! 💼🚀 Du hast Lust in Maltes Fußstapfen zu treten? Wir suchen einen Nachfolger für Malte, bewirb dich gerne - wir freuen uns schon auf das erste Lasertag-Game mit dir 😁🧡 https://lnkd.in/dK4xR9sq #Recruiting #Praktikum #Automotive #intech #Teamwork #Karriere in-tech GmbH