Was passiert eigentlich bei euch am 1. August, wenn die neuen Auszubildenden ins Unternehmen kommen? Seid ihr darauf vorbereitet, welches Vorwissen sie mitbringen und wie sie mit Künstlicher Intelligenz umgehen? Es brechen spannende Zeiten an... In den Unternehmen sind alle mit der Technologie beschäftigt: Wie wollen wir sie nutzen, in Prozesse integrieren, wie bekommen wir den Kulturwandel hin, was bedeutet das eigentlich für uns... So viele noch ungeklärte Fragen. Und nun strömen in die Unternehmen "falsch trainierte" junge Wilde mit verrückten neuen und auch praktischen Kompetenzen und einem ganz anderen Selbstverständnis. Aber in der Schule gibt es bisher keine klaren Regeln oder Umgangsformen für den Einsatz von KI. Viele Auszubildende haben KI-Tools wie ChatGPT sorglos und oft heimlich genutzt. Jetzt arbeiten sie mit sensiblen Unternehmensdaten – ein falscher Schritt kann schwerwiegende Folgen haben. Sie sind in einem Mindset mit neuer Technologie groß geworden, welches ich in meinem Team nicht haben möchte! Sie haben Fähigkeiten entwickelt - vor allem geheim und genau das möchte ich nicht. Ich will es für unser Team nutzen können! 1. Ich möchte Wildwuchs in unseren Prozessen verhindern und 2. wissen, was mit unseren Daten passiert und mitbestimmen, wie und welche KI-Tools eingesetzt werden. Aber der wichtigste Punkt: 3. Ich möchte die Kompetenzen der jungen Talente kennen. Sie sollen nicht im Versteckten laufen. Ich will sie ins Unternehmen einbinden können. Die neuen Auszubildenden kommen mit ganz anderen Ideen ins Unternehmen und ins Team. Was für Chancen ✨ Unser Workshop für Auszubildende bereitet eure neuen Talente optimal auf die sichere und effektive Nutzung von KI vor. Wir zeigen, wie KI verantwortungsvoll eingesetzt und Unternehmensrichtlinien eingehalten werden können. Denkt auch daran, klare Arbeitsanweisungen zu formulieren, um einen rechtlichen Rahmen zu bieten und Risiken zu minimieren. https://lnkd.in/emJYqdzn #KI #Ausbildung #Unternehmenssicherheit #Zukunftsorientiert
