Tarifflucht!? Vielleicht habe ich in der Schule oder in meinem Berufsleben nicht aufgepasst. Aber was um Gottes Willen ist Tarifflucht? Nach meinem Verständnis entstehen Tarifverträge zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften. Sofern Tarifverträge nicht für allgemeinverbindlich erklärt werden, gelten Sie für die Mitglieder der Arbeitgeberverbände, die der Tarifbindung unterliegen. Also, warum alle Arbeitgeber unter einen Generalverdacht der Tarifflucht setzen. Es ist in Deutschland erlaubt, keinem Arbeitgeberverband bzw. einem Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung anzugehören. Die Lohngestaltung obliegt dann dem Unternehmen bzw. den Betriebsparteien. Also handeln sie im Rahmen von Recht und Gesetz und flüchten nicht aus irgendwelchen Regelungen und Vorgaben. Warum sind aktuell so viele, vor allem kleine und mittlere Unternehmen nicht tarifgebunden? Vielleicht können Sie sich die Leistungen aus den Tarifverträgen schlichtweg nicht leisten. Und was ist aktuell zu beobachten? Auf der einen Seite hausgemachte Kostenexplosionen in Deutschland, die vor allem die kleinen und mittleren Unternehmen hart treffen, da diese nicht im Fokus der Regierung stehen. Auf der anderen Seite zunehmend horrende Lohnforderungen (siehe GDL oder Verdi). Und mit Tariftreuegesetzen sollen dann die kleinen und mittleren Unternehmen dazu verpflichtet werden, diese Lohnforderungen zu erfüllen. Na dann, gute Nacht Deutschland.
