Beitrag von Claudia Cajic

Stehen Sie gerade vor großen Herausforderungen, kräftezehrenden Projekten oder führen die Deadlines im Tagesgeschäft mal wieder zu langen Arbeitstagen und arbeitsreichen Wochenenden? Schnelle und unkomplizierte Lösung gefällig? Dann zögern Sie nicht länger, wir bieten externe Expertise u.a. in den Bereichen Controlling, (Bilanz-)Buchhaltung, Treasury, M&A bis hin zur kfm. Leitung. Für jeden Einsatz haben wir eine passende freiberufliche Expertise zur Hand. Compliant sichere Verträge, volle Kostentransparenz durch ein digitales Zeiterfassungunstool und in dem gesamten Prozess müssen Sie lediglich die Auswahl der KandidatInnen treffen. Klingt einfach? Ist es auch! Eine PN via LinkedIn/Xing und wir finden für (fast) jede Herausforderung die perfekte Lösung! #freelancer #buchhaltung #controlling #MundA #Treasury #esg #beratung #pagechangeslives #pagecontracting

Unsere Kunden denken in FTE, wir denken in Aufgabenpaketen. Um optimal unterstützen zu können, müssen wir einerseits sehr flexibel auf die Arbeitsvolumina reagieren, andererseits aber auch alle Facetten im Bereich Finance abdecken können. Das bringt den größten Nutzen und die höchste Kosteneffizienz, denn unsere Kunden zahlen nur, was sie auch tatsächlich in Anspruch genommen haben und keine FTE's. Diesen Text habe ich kürzlich einem unserer Kunden geschrieben und er war begeistert: ----------------- Interim-Lösungen haben immer einen großen Nachteil: Es handelt sich bei den Interim-Managern um Freiberufler oder Solo-Selbständige, die gerne in Vollzeit arbeiten möchten und nur eine limitierte Bandbreite abdecken können. Wenn Sie Glück haben, finden Sie einen Kandidaten, der perfekt zu Ihnen passt. Für diejenigen, die nicht so viel Glück haben, gibt es die Accounting Factory. Zusammen mit meinem Team münze ich für Sie die beiden vorgenannten Nachteile in IHRE 👍 VORTEILE um. Unser kompetentester Mitarbeiter wird bei Ihnen der Interim-Manager und bringt folgendes mit: 1. seine eigene Qualifikation und jahrelange Erfahrung 🎓 2. seine Leistungen sind stufenlos skalierbar von 1 Tag bis 5 Tage die Woche 📅 3. er hat das gesamte Team, bestehen aus derzeit 12 Mitarbeitern zur Verfügung, um fachlich und kapazitiv alles abdecken zu können, was die Aufgabe erfordert 💪 4. Sie bezahlen selbstverständlich nur für die in Anspruch genommene Zeit und sind kurzfristig in der Lage, die Kapazität auf 0 herunterzufahren oder aufzustocken. 💶 Im Bereich der Führungspositionen kommt es verhältnismäßig oft vor, dass auch operative Buchhaltungsaufgaben erledigt werden müssen. Und das wollen Sie sicherlich gerne von einer günstigeren Buchhaltungsfachkraft erledigen lassen und nicht vom teuren Interim-Manager persönlich. Auch diese Option biete ich Ihnen hiermit an. Alles nach der Devise: Alles kann, nichts muss.   Ich bin als Gründer persönlich jederzeit mit involviert – mit einem großen Erfahrungsschatz aus über 30 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, von denen über 20 Jahre aus Führungsarbeit stammen. ----------------- Wir sitzen im Nordwesten von Berlin und bedienen unsere Kunden quer durch Deutschland. Unser Team ist jeden Tag im Büro vor Ort und kann sich auf diese Weise "über den Gang" verständigen und gegenseitig unterstützen, wenn es gerade mal wieder irgendwo brennt. Vereinbaren Sie gerne einen ersten Kennenlern-Termin mit mir, auch - oder insbesondere - wenn Sie derzeit keinen akuten Bedarf haben. Dann haben Sie eine Option mehr im Petto, wenn's mal eng werden sollte. Sie erreichen mich am besten per e-Mail: wedig@accounting-factory.de

🤷♀️ Wenig Kandidaten am Markt, Chaos im Rechnungswesen, schwierige wirtschaftliche Lage - und trotzdem die freie Stelle besetzt. Vor weniger als 6 Wochen kam ich mit einem Unternehmen ins Gespräch, das aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten und totalem Chaos im Rechnungswesen eine weitere Kündigung verkraften musste. Gesucht wurde dann eine Person, die nicht nur die ehemalige Mitarbeiterin ersetzt, sondern auch die leitende Funktion im Rechnungswesen übernimmt - eine Person, die bereit ist, von Grund auf neu zu starten und das Chaos mit viel Erfahrung endlich zu beseitigen, damit die Geschäftsleitung entlastet ist. Und das in einer Zeit, in der Kandidaten im Rechnungswesen aufgrund des großen Angebots an Stellen freie Auswahl haben. 🤯 Spoiler: Ich habe die Position bereits besetzt - doch wie? ✅ Zwischen der Geschäftsleitung und mir herrscht absolute Transparenz, sodass ich alle notwendigen Informationen für die Kommunikation mit Kandidaten hatte ✅ Bereits in der Ansprache der Kandidaten wurde die Herausforderung ehrlich und authentisch beschrieben ✅ In allen Gesprächen mit den Kandidaten wurde von mir und vom Unternehmen ungeschönt dargestellt, was die Situation und die Aufgabe sind, aber auch, welche Chancen und Perspektiven es gibt. Das Ergebnis? 🤔 Mehrere frühzeitige Absagen - ein Punkt, der viele Unternehmen oft davon abhält transparent zu sein. 🚀 Aber auch: Eine gut durchdachte und schnelle Zusage. Je ehrlicher und transparenter Unternehmen in ihrer Kommunikation im Recruiting sind, desto schneller lassen sich auch schwierige Schlüsselpositionen besetzen. Was denkst du, führt transparente Kommunikation immer schneller zum richtigen Ergebnis?

Liebe LinkedIn-Community, Die aktuelle Situation zeigt es deutlich: Der #Fachkräftemangel macht auch vor #Steuerberatungskanzleien nicht halt. Besonders in den Bereichen #Buchhaltung und #Bilanzbuchhaltung wird die Suche nach qualifiziertem Personal immer schwieriger. 😓 Meistens sind Ausfälle nicht planbar oder die Vorlaufzeit, um neues Personal zu finden, ist zu kurz. Wir von equi Bilanzbuchhaltung e.U. stehen euch zur Seite!💯 Durch unsere interimistische Lösung in der Buchhaltung und Bilanzbuchhaltung helfen wir Kanzleien, schnell und effiziente Unterstützung, in den genannten Bereichen zu bekommen 🚀 ✨ Unsere Vorteile auf einen Blick: Schnelle Lösungen✅: Innerhalb kürzester Zeit stellen wir hochqualifizierte Fachkräfte zur Verfügung und stimmen eure Bedürfnisse mit unseren Talenten ab. Expertise und Erfahrung🎓: Unser Team besteht aus Profis, die jahrelange Erfahrung in Buchhaltung und Bilanzbuchhaltung mitbringen. Individuelle Anpassung📐: Ob kurzfristige Engpässe oder langfristige Projekte, wir haben die passende Lösung für eure Bedürfnisse. Ganz nach dem Motto: Für jedes Problem gibt's eine Lösung🤗 Schaut doch auch auf unserer Website vorbei, um noch mehr Einblicke zu erhaschen und gerne stehe ich euch für jegliche Fragen zur Verfügung. Ich wünsche euch noch einen super tollen Freitag und ein schönen Wochenende. Nur das Beste! #Fachkräftemangel #Steuerberatung #InterimManagement #EquiBilanzbuchhaltung #Network #Rechnungswesen #Accounting

𝐒𝐨 𝐯𝐞𝐫𝐠𝐫𝐚𝐮𝐥𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐛𝐞𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞-𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫 Jede Woche lerne ich etwa fünf wechselwillige Finance-Kandidaten kennen. Dabei zeigen sich schnell wiederkehrende Muster bei den Wechselmotiven. Hier sind die 5 häufigsten Gründe, warum Mitarbeiter ihr Unternehmen verlassen: 𝟏. 𝐂𝐡𝐚𝐨𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐀𝐛𝐥𝐚̈𝐮𝐟𝐞 Unübersichtliche Systemlandschaften mit mehreren ERP-Systemen oder komplexen Unternehmensstrukturen verschärfen sich besonders, wenn das Unternehmen häufig Zu- und Verkäufe tätigt und kontinuierlich neue Unternehmen integriert. 𝟐. 𝐔𝐞𝐛𝐞𝐫𝐬𝐭𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧 Natürlich weiß jeder Buchhalter, dass Überstunden während des Jahresabschlusses unvermeidbar sind. Doch wenn ich immer wieder von Kandidaten höre, dass sie während des Monatsabschlusses regelmäßig bis 2 Uhr morgens arbeiten müssen, ist es kein Wunder, dass sie sich nach neuen Möglichkeiten umsehen. 𝟑. 𝐊𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐕𝐞𝐫𝐭𝐫𝐞𝐭𝐮𝐧𝐠 Die Position des Alleinbuchhalters ist besonders schwer zu besetzen, vor allem wegen der fehlenden Vertretungsmöglichkeiten. Die Absagenquote liegt hier deutlich höher als bei Teampositionen. Warum nicht zwei Teilzeitkräfte statt eines Alleinbuchhalters? 𝟒.𝐌𝐚𝐧𝐠𝐞𝐥𝐧𝐝𝐞 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐬𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 Entwicklungspotenzial ist nicht das Problem – fatal ist es, wenn der Wille fehlt, Effizienzsteigerungen und papierlose Prozesse umzusetzen. Eine ausreichende Digitalisierung ist zudem Voraussetzung für regelmäßiges Arbeiten im Home Office. 𝟓. 𝐖𝐢𝐫𝐭𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐬𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐡𝐞𝐢𝐭 Ein guter Buchhalter oder Controller merkt als Erster, wenn ein Unternehmen auf eine Abwicklung zusteuert. Ich weiß Unternehmen haben es auch nicht leicht. Wenn es beispielsweise zur Geschäftsstrategie gehört viele Unternehmen aufzukaufen, wie es im PE-Bereich häufig der Fall ist, ist es unvermeidbar mehrere Systeme und undurchsichtige Strukturen zu haben. Wichtig ist, dass die Belastung der Finance Mitarbeiter verstanden wird und ausreichend Unterstützung zur Verfügung gestellt werden. Schließlich ist Mitarbeiter halten immer günstiger als neu einzustellen. Welche Wechselmotivation fehlt noch?

𝐄𝐙𝐔 𝐒𝐓𝐄𝐋𝐋𝐓 𝐕𝐎𝐑: 🤩 #𝒂𝒃𝒕𝒆𝒊𝒍𝒖𝒏𝒈𝒔𝒗𝒐𝒓𝒔𝒕𝒆𝒍𝒍𝒖𝒏𝒈 𝐃𝐚𝐬 𝐑𝐞𝐜𝐡𝐧𝐮𝐧𝐠𝐬𝐰𝐞𝐬𝐞𝐧 💁♀️ Zahlen, Zahlen und noch mehr Zahlen 🔢 : dürfen wir Vorstellen – das Rechnungswesen. Unser dreiköpfiges Team beschäftigt sich den ganzen Tag mit Zahlen. Manch einer würde vor lauter Zahlen, Belegen oder Tabellen verrückt werden, diese drei Damen jedoch nicht. 👍 Zu den Aufgaben gehören:              - Finanzbuchhaltung               - Versicherungswesen               - Kontakte zu Banken und Steuerberatern               - Gehaltsbuchhaltung 𝐑𝐖 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐍 🤫 Für unser Rechnungswesen steht Teamarbeit an erster Stelle. Sie haben Spaß an der Arbeit und sind immer füreinander da. 😊🤝 𝐑𝐖 𝐈𝐍 𝟑 𝐖Ö𝐑𝐓𝐄𝐑𝐍 - Zahlen 🔢 - Loyalität 🤝 - Diskretion 🤫 𝐖𝐀𝐑𝐔𝐌 𝐄𝐙𝐔? – 𝐑𝐖 𝐛𝐞𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞𝐭 🗣️ Will man tolle und sympathische Kollegen und einen Arbeitsplatz, an dem man sich rundum wohlfühlt, ist EZU genau der richtige Arbeitgeber dafür. Die familiäre Atmosphäre von EZU bewirkt genau das und gibt somit die Möglichkeit mitzugestalten und sich weiterzuentwickeln. #rechnungswesen #ezugmbh #ezustelltvor #abteilungsvorstellung #abteilung #vorstellung #meetus

Interim-Management im Treasury-Bereich: Wann und weshalb? Die Experten unseres Treasury-Teams unterstützen Kunden gelegentlich „interimistisch“, d.h. als Teil- oder Vollzeit-Treasury-Manager für kurze Zeit. Das Modell kann hervorragend geeignet sein, um den Betrieb nicht nur aufrecht zu erhalten, sondern sogar zu verbessern … ☝️ ... aber natürlich nur, wenn die Umstände passen. Wann und weshalb ist das der Fall? Wir empfehlen eine Interim-Vertretung bevorzugt dann, wenn …   ✅ … kurzfristige Lücken entstehen: Schlüsselpositionen im Treasury-Bereich können unerwartet oder vergleichsweise kurzfristig frei werden. In solchen Fällen kann die Inanspruchnahme eines Interim-Managers dazu beitragen, die Lücke schnell und kompetent zu füllen, um den reibungslosen Betrieb sicherzustellen.     ✅ … spezialisierte Expertise erforderlich wird: Interim-Manager, die wie unsere Kollegen und Kolleginnen aus der Beratung kommen, bringen nicht nur ihre Fachkenntnisse mit, sondern auch wertvolle Einblicke und strategische Optimierungen. Sie können daher nicht nur die täglichen Aufgaben übernehmen, sondern auch kurzfristige Sondervorhaben voranbringen, die kein größeres Team erfordern.     ✅ … Struktur- und Prozessoptimierungen bevorstehen: Umfangreichere interne Vorhaben können zu Situationen führen, in denen eine Treasury zusätzliche Kräfte braucht, die besagte Vorhaben in Vollzeit vorantreibt. Auch hier kann Interim-Management das Mittel der Wahl sein – insbesondere wenn viel „Hands-on-Umsetzung“ im Tagesgeschäft erforderlich ist. Dabei natürlich immer wichtig: Die tägliche Unterstützung bei Tagesgeschäft und Umsetzung muss in Ihrem Szenario wichtiger sein als tiefer gehende Beratung – sonst wären Sie mit einem Consulting-Projekt besser bedient! #Treasury #TreasuryManagement #InterimManagement 

Viel Erfolg beim Recruiting!

Zahlen sind nicht alles... aber ohne die richtigen Leute kann es teuer werden! Die Welt der Finanzen kann ein Minenfeld sein – komplizierte Vorschriften, Budgetüberschreitungen und endlose Compliance-Auflagen. Kommt dir das bekannt vor? 💡   Die gute Nachricht: Du musst nicht allein durch diesen Dschungel. Unsere Experten für Finance & Accounting unterstützen dich dabei, hochqualifizierte Fachkräfte zu finden, die deine Finanzabteilung entlasten. Egal, ob es um Buchhaltung, Controlling oder Steuerfragen geht – wir besetzen deine offenen Stellen mit den richtigen Spezialisten.   Wann hast du das letzte Mal das volle Potenzial deiner Finanzabteilung ausgeschöpft? 🚀 Lass uns gemeinsam die Lücken füllen, damit du dich auf die großen Entscheidungen konzentrieren kannst.   👉 Finde heraus, wie wir unterstützen können: https://lnkd.in/eAFWKEnf

Hey! 👋 Warum machst du noch die Lohnadministration selbst? 🤔 Das macht doch keinen Sinn mehr! 😅 Es ist super kompliziert geworden mit all den Vorschriften 📜 und Berechnungen 📊. Du könntest deine Zeit viel besser nutzen ⏳ und sie in dein Geschäft investieren 🚀. Experten wissen, was sie tun 👩💼👨💼 und vermeiden teure Fehler 💸. Sie schützen auch sensible Daten 🔐, und wenn dein Unternehmen wächst 🌱, sind sie flexibel genug, um mitzuwachsen 📈. Du hast immer jemanden, den du fragen kannst 📞, und alles ist transparent und klar 🎉. Also, warum sich noch abmühen? 🤷♂️ Outsourcing macht hier absolut Sinn! 🌟