Beitrag von crimalin

Ich könnte dir erzählen, wie großartig mein Coaching ist und wie toll ich bin. Aber offen gesagt, lass ich lieber andere zu Wort kommen. 😉 Echte Erfahrungen bauen mehr Vertrauen auf als Eigenlob. Deshalb bekommst du bei mir nicht nur ein Kennenlerngespräch – du kannst bei Bedarf direkt mit jemandem sprechen, der schon mit mir gearbeitet hat. Maximale Transparenz. Maximale Sicherheit. Für dich und mich! Also schau mal ins Slide und lese, was Mirco zu sagen hat. Neugierig auf mein Coaching für High - Performer & Papas? Den Link findest du in den Kommentaren. 👇 Cheers Benjamin

Fragen gehören zum unverzichtbaren Handwerkszeug eines Coachs. Der Coaching-Magazin-Beitrag von Prof. Dr. Eva-Maria Graf, Prof. Hansjörg Künzli und Prof. Dr. Thomas Spranz-Fogasy liefert einen Einblick in einen interdisziplinären Forschungsansatz und stellt bisherige Erkenntnisse zur wissenschaftlichen Fundierung des Einsatzes von Fragetechniken im Coaching vor. #coach #coaching #coachingwissenschaft #coachingmagazin

Coming soon... Grenzmanagement im Coaching - das neue Konzept für Fachkräfte Professioneller Umgang mit eigenen Grenzen als Coach ist sehr wichtig - gelingt es Ihnen immer ? Ein Coach sollte die Grenzen seiner Arbeit kennen. Es sind die Grenzen dessen zu berücksichtigen, was Coaching als Technik, Methode und der Coach mit seiner Ausbildung leisten kann. Ich lege großen Wert darauf, Grenzen, im Umgang mit meinen Klienten und Auftraggebern sowohl einzuhalten als auch zu setzen. Hierfür ist immer eine transparente Kommunikation notwendig. Sogar die emotionale Verbundenheit mit dem Klienten sollte – in beiderseitigem Interesse – Grenzen kennen. Kommt es zu Grenzverletzungen, können negative Folgen für den Klienten, einen Coach und den Coaching-Prozess entstehen. Grenzmanagement ist daher eine Frage der Coaching-Professionsethik und notwendig im professionellen Setting und Umgang mit Menschen. www.zeitreichtum.com Michaela Busch #Ethik #coaching #grenzensetzen #grenzmanagement #professionalität #Interesse #freundlichkeit

In unserer Ausbildung erlebst du Coaching mit allen Sinnen. Du schulst dein Gespür und deine Intuition. Du erlebst Sackgassen, also Momente, in denen die gemeinsamen Überlegungen nicht weiterführen und die*der Coach schlicht einen neuen Ansatz wagen muss. Und du erlebst “MindOpener“, also Blitz-Erkenntnisse, diese berühmte Sekunde, in der bei der Klient*in der Groschen fällt, die Augen aufblitzen und plötzlich Klarheit herrscht. Du kannst nach jedem Coaching deine Beobachtungen einbringen, deine Fragen stellen und deinen eigenen Coaching-Ansatz formulieren. Und du bekommst sofortiges Feedback, wenn du dich selbst als Coach versuchst. https://lnkd.in/dXtQ232P

🗯 📚 🎉 Wir haben eine neue Ladung des Buches von Stefan von Gunten und Lorenz Jungi bekommen. Kennst du es schon? 📘 Das Buch zeigt auf, wie du durch Coaching wirkungsvoller führen kannst und was eine lösungsorientierte Haltung für Mitarbeitende und Ihre Organisation bewirkt. 💌 Gerne kannst du dich bei Interesse am Buch auch unter info@humanevents.ch melden und ein Exemplar bei uns bestellen. #Coaching #Tools #Psychologie #humaneventsag

Im aktuellen Coaching-Magazin 4/24 erläutert Thomas Wehrs in einem Praxisbericht die Anwendung des Dramadreiecks im Coaching. Das Dramadreieck wurde in den 1960er Jahren von Stephen Karpman erfunden und ist ein Modell der Transaktionsanalyse. Es kann hilfreich sein, um unbewusste Muster zu erkennen. Es unterscheidet drei Rollen: ◾️ Opfer ◾️ Verfolger ◾️ Retter In dem Artikel wird anhand eines Praxisfalls beschrieben, wie das Dramadreieck im Coaching angewandt werden kann. Zum Artikel im CM+ 👉 https://lnkd.in/gYTVfuAa 💡 Ungesunde Kommunikationsmuster sind fast immer bei Konflikten jeglicher Art zu beobachten. Umso wichtiger ist es für Coaches, diese Muster zu verstehen und nicht Teil eines psychologischen Spiels zu werden. #coach #coaching #businesscoaching #coachingmagazin #dramadreieck

Wofür stehe ich? Was erwartet Sie in meinen Coachings? Ich liebe die Menschen und das Leben mit all seinen Herausforderungen, Facetten und Chancen. Jeder Mensch ist anders und jede Situation individuell. Darum gibt es keine Formel, wonach sich ein wirkungsvolles und gutes Coaching berechnen oder messen lässt. Jeder Konflikt, jeder Wunsch und jedes Anliegen bietet eine Chance zu einem Neuanfang und zur Entfaltung. Im Coaching sehe mich als Ihre Begleiterin auf Ihrem ganz persönlichen Weg. Ich gebe Ihnen den Raum, den Sie benötigen – Sie dürfen sein, wie Sie sind. Ich höre Ihnen zu. Mit meiner wohlwollend hinterfragenden und direkten, dabei aber immer wertschätzenden Art ermutige ich meine Klientinnen und Klienten im Coaching, Themen anzugehen, Ideen zu entwickeln und den Schritt zum Wandel zu wagen. Ich stehe für: - Offenheit - innere Ruhe - Ehrlichkeit - Besonnenheit - Klarheit - Authentizität - Werte - Verlässlichkeit Machen Sie sich mit mir auf den Weg! www.manuelaenglberger.de 

Teamcoachings brauchen eine geeignete Location! Warum? Weil positive Energie, Weitblick und viel Zeit an der frischen Luft der Schlüssel für erfolgreiches Coaching sind. Die idyllische Umgebung lädt dazu ein, den Kopf frei zu bekommen, sich zu bewegen und gedanklich vom Problem- in den Lösungsmodus zu wechseln. 🧠✨ Lust auf Coaching in inspirierender Umgebung? https://lnkd.in/d-GZRaJi

📢 Coaching-Mythen Part 5: Coaches geben haltlose Heilversprechen ab! ❗Falsch – Professionelle Coaches geben keine Heilversprechen ab. Professionelle Coaches geben ihren Klienten auch keinen “7-Schritte-zum-Erfolg-Plan” und auch kein “Mach-dies-und-Du-wirst-XY-Vorgehen” an die Hand. Solche Versprechen haben nichts mit professionellem Coaching gemein! Professionelles Coaching ist ein co-creativer Prozess. Es gehört zum professionellen und ethischen Coaching-Verständnis, dass Coach und Coachee Klarheit darüber erlangen, was mit Coaching erreicht werden kann. Coach und Coachee arbeiten gemeinsam heraus, aus welcher Richtung sie sich dem Thema des Klienten nähern und welche Schritte notwendig sind, um sein gewünschtes Ziel zu erreichen. Natürlich haben viele Klienten den Wunsch oder hegen die Hoffnung, dass der Coach weiß, welcher der richtige Weg sein wird. Dieser Wunsch ist nachvollziehbar und zeigt oft die Not unseres Gegenübers an. Ein professioneller Coach schafft hier Transparenz, warum er dies nicht erfüllen kann. Coaches sind keine Hellseher. Wir wissen nicht, was das Beste für unsere Klienten ist. Denn das gilt es gemeinsam im professionellen Coachingprozess herauszufinden. #certycoach #coaching #coachingausbildung