Beitrag von Daniel Jähner

💡Wussten Sie, dass nur jeder zweite niedergelassene Arzt plant, seine Praxis bis zum Renteneintritt weiterzuführen? 🤔 📑 Gerade lese ich die Ergebnisse der aktuellen ZiPP-Befragung, die das Zentralinstitut für die kassenärztliche Versorgung jährlich durchführt. 😨 Diese Zahlen sind erschreckend! Als Gründe werden vor allem die hohe Arbeitsbelastung, steigende Praxiskosten und der Fachkräftemangel im nichtärztlichen Bereich genannt. Besonders traurig finde ich diese Entwicklung, da viele Ärzte ihren Beruf aus echter Berufung gewählt haben. 💡Als Praxisberaterin helfe ich Ihnen gerne, die Rahmenbedingungen in Ihrer Praxis so zu gestalten, dass Sie nicht nur durchhalten, sondern wieder Freude an Ihrer Arbeit finden. Kontaktieren Sie mich direkt oder über www.pvs-praxisberatung.de #Praxisberatung #Ärztecoaching #Fachkräftemangel #Gesundheitswesen #Arztpraxis

⏳🏥 Die Zeit, die medizinisches Fachpersonal wie Ärzte, Zahnärzte und Hebammen tagtäglich investieren, ist von unschätzbarem Wert. Doch wie könnt ihr effektiv für eure Patienten und Frauen da sein, wenn euch die Verwaltungsarbeit überwältigt? 🤯💼 Als Expertin für Praxisorganisation und Büroentlastung stehe ich euch zur Seite, um euch von diesen Lasten zu befreien und euch zu ermöglichen, euch auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt - die bestmögliche Versorgung . 🩺💡 Von der Terminplanung bis hin zum Qualitätsmanagement unterstütze ich euch dabei, eure Prozesse zu optimieren und eure medizinische Expertise voll auszuschöpfen. 🌟👩⚕️ Zusammen können wir Berge versetzen! ⛰️⛰️⛰️ #zeitmanagement #gesundheitsfachkräfte #praxisoptimierung #patientenzufriedenheit #organisationsprofi #büromanagement #ärztealltag #gesundheitsdienstleistung #arbeitsabläufe #effektivität #büroauslastung #gesundheitsmanagement #Praxiseffizienz #Patientenwohl #Gesundheitsbranche #kompetenteunterstützung #praxiserfolg #verwaltungsprofi #arzt #zahnarzt #hebamme

321 Med - Die Online Rezeption Die Herausforderungen im Praxisalltag nehmen zu – insbesondere an der Rezeption. Ob medizinische Fachangestellte oder andere Praxismitarbeiter/-innen, der Fachkräftemangel macht sich bemerkbar. Arbeitsüberlastung, krankheitsbedingte Ausfälle oder Kündigungen setzen viele Praxen unter Druck und führen zu einer hohen Belastung für das Team. Genau hier setzt 321 Med an: Die Online-Rezeption ist keine Konkurrenz zum Praxisteam, sondern eine wertvolle Unterstützung. Routineaufgaben wie Terminvereinbarungen, Anfragen, Anamneseformulare, Rezeptbestellungen u.v.m. werden effizient übernommen – und das rund um die Uhr. So bleibt mehr Zeit für die Arbeit, die wirklich zählt: die Betreuung der Patienten. Ein großer Vorteil: Die Online-Rezeption ist flexibel und sogar von zu Hause aus steuerbar. Selbst bei kurzfristigen Ausfällen bleibt der Praxisbetrieb organisiert und stabil – ohne zusätzlichen Stress. Smarte Lösungen wie die Online-Rezeption sind ein wichtiger Schritt in Richtung eines entspannteren und effizienteren Arbeitsalltags – mit mehr Zeit für das Wesentliche. -> Und das Beste: Man kann die Online-Rezeption einen Monat kostenlos testen! Für mehr Infos stehe ich als Beraterin gern zur Verfügung. #gesundheitswesen #digitalisierung #smartwork #mfa #arztpraxis

Wie viel kostet eigentlich eine unbesetzte Stelle? #CostofVacancy Die Besetzung einer vakanten für einen #Arzt / #Ärztin gestaltet sich oft als zeitaufwendiger Prozess, der nicht selten Monate in Anspruch nimmt. Insbesondere bei Chefarzt-Stellen kann dieser Zeitraum sogar auf über zwei Jahre ansteigen. Die Suche nach qualifizierten Kandidaten erfordert eine gründliche Auswahl, was unweigerlich Zeit in Anspruch nimmt – und wie bekannt, ist Zeit gleichbedeutend mit Geld. Im Personalwesen stellt sich daher die berechtigte Frage, welche finanziellen Belastungen entstehen, wenn eine Arztstelle für einen längeren Zeitraum im #Krankenhaus, #MVZ oder #Arztpraxis unbesetzt bleibt. Um die Kosten für unbesetzte Arztstellen zu verdeutlichen, haben wir eine detaillierte Aufstellung von praktischArzt & Medi-Karriere – pA Medien GmbH durchgerechnet.

𝐏𝐡𝐲𝐬𝐢𝐜𝐢𝐚𝐧 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐚𝐮𝐟 𝐏𝐥𝐚𝐭𝐳 2 𝐝𝐞𝐫 𝐛𝐞𝐥𝐢𝐞𝐛𝐭𝐞𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐆𝐞𝐬𝐮𝐧𝐝𝐡𝐞𝐢𝐭𝐬𝐛𝐞𝐫𝐮𝐟𝐞 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐔𝐒𝐀 🇺🇸 Der Physician Assistant erobert erneut die Top-Rankings! Laut dem aktuellen U.S. News & World Report 2025 belegt der PA-Beruf den 2. Platz der beliebtesten Gesundheitsberufe in den USA 🚀 Warum diese Beliebtheit? Die Gründe dafür sind so vielseitig wie das Berufsbild selbst: ✅ Flexible Einsatzmöglichkeiten: PAs arbeiten in nahezu jedem medizinischen Fachgebiet – von der Notfallmedizin über die Chirurgie bis hin zur ambulanten Versorgung. ✅ Work-Life-Balance: Der Beruf bietet attraktive Arbeitszeiten und damit mehr Raum für ein erfülltes Privatleben. ✅ Gute Regulierung: Klare gesetzliche Rahmenbedingungen schaffen Sicherheit und Perspektiven. Beeindruckende Zahlen aus den USA: 📈 Über 159.000 Physician Assistants arbeiten dort – Tendenz weiter stark steigend. 📊 Bis 2030 wird ein Wachstum von 28 % prognostiziert – das sind rund 40.000 neue Stellen! 👉 Was denkt ihr? Welches Berufsbild wäre bei uns das Beliebteste im Gesundheitswesen? Ich freue mich auf eure Meinungen und spannende Diskussionen in den Kommentaren! 💬 #PhysicianAssistant #PA #Healthcare #Innovation #WorkLifeBalance #MedicalCare #ZukunftsBeruf

Wir staunen immer wieder, welche Herausforderungen ein selbstständiger Facharzt mit eigener Praxis täglich meistert – und wie breit gefächert seine Verantwortung ist. Neben der medizinischen Betreuung seiner Patienten trägt er zahlreiche weitere Verpflichtungen: 🔹 Administrative und organisatorische Aufgaben: Terminplanung, Personalführung und Praxismanagement 🔹 Rechtliche und regulatorische Pflichten: TARMED-Abrechnung, Datenschutz und Compliance 🔹 Finanzielle und wirtschaftliche Verantwortung: Kostenmanagement, Investitionen und Buchhaltung 🔹 Notfalldienste: Oft kurzfristige und kräftezehrende Einsätze, auch nachts 🔹 Weiterbildungen: Um fachlich auf dem neuesten Stand zu bleiben und höchste Behandlungsqualität zu gewährleisten 🔹 Familiäre Verpflichtungen: Zeit für die Familie finden Ein Balanceakt zwischen Heilen, Managen und Wirtschaften – und doch bleibt der Fokus immer auf den Patienten. Bewundernswert. 🙏 Dennoch besteht die Gefahr der Überlastung, weil für all diese Aufgaben oft einfach zu wenig Zeit bleibt. Hier kommen wir ins Spiel: Mit gezielter Unterstützung, die einfach und konkret entlastet. So gewinnen selbstständige Ärztinnen und Ärzte wertvolle Zeit zurück. ⌛️ Mehr unter: www.orchid-ag.ch #Facharzt #Praxisalltag #Herausforderungen #Respekt #Gesundheitswesen #Entlastung #OrchidAG

#Zeitarbeitsärzte spielen eine entscheidende Rolle in der #Patientenversorgung. In Zeiten, in denen über 80 % der Kliniken für 2024 ein defizitäres Jahresergebnis prognostizieren und unter dem Druck stehen, steigende Kosten zu reduzieren, sind flexible #Lösungen gefragt. 💡 Oftmals werden #Zeitarbeitskräfte kritisch betrachtet. Zahlreiche Missverständnisse verschleiern die Vorteile der Zeitarbeit. Durch Anbieter wie DOCSTR kann Zeitarbeit jedoch eine gute Entscheidung für Kliniken sein. DOCSTR bietet bedarfsorientierte sowie flexible Lösungen, die eine hohe #Qualität der Patientenversorgung sicherstellen können. Mit DOCSTR kann aus einer #Notlösung eine planbare, strategische und verlässliche #Partnerschaft entstehen – ein integraler Bestandteil einer modernen Personalstrategie. Erfahren Sie mehr darüber, wie #Zeitarbeit durch DOCSTR Kliniken unterstützt und zur #Optimierung der Patientenversorgung beiträgt! 💡🔍 #Zeitarbeit #Klinikalltag #Gesundheitswesen #Personalstrategie

ℹ️ Der Berufsverband der HNO-Ärzte meldet nach einem Bericht der Ärzte Zeitung von gestern über eine "desolate Personalsituation" in den Praxen. ➡️ Eine Umfrage ermittelte, dass die Hälfte aller Fachpraxen medizinische Fachangestellte (MFA) sucht, mit durchschnittlich ein bis drei offenen Stellen pro Praxis. ➡️ Fast zwei Drittel der HNO-Praxen haben im letzten Jahr Mitarbeiter an andere Praxen, Krankenhäuser oder den öffentlichen Gesundheitsdienst verloren, meist aufgrund arbeitnehmerseitiger Kündigungen. ➡️ Hauptgründe für Kündigungen sind zu geringes Gehalt (36%), zu viel Arbeit (35%) und unfreundliche Patienten (28%). ➡️ Obwohl knapp 51% der HNO-Ärzte übertariflich zahlen, können sie im Konkurrenzkampf um Fachpersonal nicht mithalten. Dies führt zu längeren Wartezeiten und weniger Untersuchungen für Patienten. ‼️Der Verband fordert eine neue Kalkulation des Personalkostenanteils in der ärztlichen Vergütung, um den Fachkräftemangel zu beheben. Beispielsweise soll das Durchschnittsgehalt von Sozialversicherungsfachangestellten als Grundlage verwendet werden, da MFA in Praxen deutlich weniger verdienen als in Kliniken oder bei Krankenkassen. ➡️ Die Resultate aus Praxismanagement-Betriebsvergleichen zeigen jedoch, dass die Gehalts-Situation nur ein Teil des Problems ist, denn in HNO-Praxen wird lediglich ein geringer Teil des Best Practice-Standards der Mitarbeiterführung umgesetzt. ℹ️ Diese validierte Leitlinie beschreibt alle Instrumente, Regelungen und Verhaltensweisen, die für eine funktionierende Personalführung einer Arztpraxis unerlässlich sind. ‼️So gibt es kaum Feedback-Gespräche, Ziele und Werte oder professionelle Praxisbesprechungen, auch Verbesserungs-Vorschläge des Personals finden selten Beachtung und an Wertschätzung der MFA mangelt es ebenfalls. Die genannten Aspekte fördern ergänzend die Wechselbereitschaft. #HNO #MedizinischeFachangestellte #Personalmangel #Ärzte #Gesundheitswesen #Kündigungen #Mitarbeiterbindung #Gehaltsverhandlung #Arbeitsbedingungen #Fachkräftemangel #Praxismanagement #ÄrztlicheVergütung #Mitarbeiterführung #Personalführung #BestPractice #Gesundheitspolitik #Arztpraxis #Patientenversorgung #Arbeitsklima #Fachkräftebindung

Die aktuelle finanzielle Situation vieler Kliniken nimmt dramatische Formen an. Für das Jahr 2024 prognostizieren über 80 % der Kliniken ein defizitäres #Jahresergebnis. 📉 Die Kliniken stehen unter dem Druck, steigende #Kosten zu reduzieren und dabei den Spagat zu schaffen die #Patientenversorgung aufrecht zu erhalten. In diesem Kontext werden #Zeitarbeitskräfte oft kritisch betrachtet. Es kursieren zahlreiche #Missverständnisse, die die Vorteile der Zeitarbeit verschleiern. 🕐 Erfahren Sie, wie Zeitarbeit den #Klinikalltag revolutioniert und den Versorgungsauftrag rettet. #Gesundheitswesen #Patientenversorgung #Zeitarbeitskräfte

👨🏻⚕️💻️ Wie wir unseren Klinikalltag effizienter gestalten können, zeigen wir Dir heute am Beispiel des Berichtswesens auf. 🔎 So ermöglicht zum Beispiel eine Entschlackung der Berichte sowie die Überprüfung auf ihre Notwendigkeit bezüglich Inhalt und Länge durch die Klinikleitung den Ärztinnen und Ärzten mehr Zeit bei den Patient:innen zu verbringen. 💁♀️ Dies wiederum steigert die Zufriedenheit von Patient:innen und Ärzt:innen, was weniger Berufsausstiege von teuer ausgebildetem Personal und damit einen Kostenspareffekt mit sich bringt. 💡 In unserer aktuellen Social Media Reihe stellen wir weitere Vorschläge zur Optimierung des Klinikalltags vor - damit unser Beruf wieder attraktiv wird! ✅ Mehr Tipps zur Prozessoptimierung erhältst Du in der VSAO-Zürich-Checkliste für einen effizienten Klinikalltag: www.vsao-zh.ch #effizienz #medizinstattbürokratie #prozessoptimierung #klinik #zürcherspitäler #vsaozh #42plus4 #arbeitszeiten #assistenzärztin #assistenzarzt