Wie aus einer kleinen Idee 🌱 ein großartiges Werkzeug 🎯 für die Nachhaltigkeitstransformation wurde Als ich vor bald drei Jahren nach einem inspirierenden Austausch mit Alexander Balow in einer "Nacht-und-Nebel-Aktion" den Grundstein zum Reifegradmodell für Nachhaltigkeit entwickelt habe, hatte ich noch keine Ahnung, wie erstaunlich es sich entwickeln würde. Doch nachdem wir in der Crew von 2020 - Agentur für Nachhaltigkeit und Kommunikation weit über 1.000 Stunden in die Entwicklung gesteckt haben, kann ich nicht ohne ein wenig Stolz sagen: Das Reifegradmodell ist wirklich ein großartiges Werkzeug für die Nachhaltigkeitstransformation geworden. Unser Video, das Lichtspieler • Erklärvideo Manufaktur für uns entwickelt hat, bringt das wohl bestens auf den Punkt. Wie es funktioniert, was es bringt. In Kurzform lassen sich durch die Anwendung des Reifegradmodells zwei so wichtige Fragen für Organisationen beantworten: 1️⃣ Wie nachhaltig sind wir schon? 2️⃣ Was sind die logischen nächsten Schritte? Während die 1️⃣ die so dringend gesuchte Antwort auf die Frage nach der #Messbarkeit von Nachhaltigkeit enthält, liefert die 2️⃣ wertvollen Input für die (Weiter-)Entwicklung der #Nachhaltigkeitsstrategie. Übrigens, unser #Reifegradmodell ist sozusagen ein „Best of“ aus zahlreichen anderen Modellen, Studien und Publikationen, von denen wir dutzende analysiert haben. Ob von GRI, GWÖ, B Corp, UN oder EU - es gibt kaum etwas, das wir nicht unter die Lupe genommen haben. Sogar die #CSRD und #ESRS haben wir integriert, so dass unser Reifegradmodell nicht nur ein Werkzeug für die Transformation ist, sondern gewissermaßen nebenbei auch rechtskonform den nötigen Input für die strengen Regeln der EU-Nachhaltigkeitsberichterstattung liefert. Ein Tool und Vorgehen, zwei Ergebnisse. 🎯 Auch in Zukunft werden wir das Reifegradmodell mit seinen aktuell über 1.100 Kriterien natürlich weiterentwickeln, um es an das stetig reifende Verständnis von Nachhaltigkeit anzupassen und gleichzeitig ein händelbares und pragmatisches Werkzeug zu liefern, mit dem alle Organisationen - auch und besonders der #Mittelstand - effizient arbeiten können. Und wir werden es natürlich mit der entstehenden ISO 53001 als Managementsystem Standard für die SDGs verbinden. Kaum etwas liegt näher und passt besser. Es gibt viele Menschen, denen ich an dieser Stelle danken möchte. Allen voran und stellvertretend für viele andere: Julia Wlasak und Konstantin Pfoser, die bei uns als Product Owner:in die kontinuierliche Weiterentwicklung des Reifegradmodells verantworten. 💡 Übrigens, wir haben das Modell bereits erfolgreich für eine Vielzahl an Organisationen aus unterschiedlichen #Branchen angewendet: Dienstleistungen (u.a. Versicherungen, Zahlungsdienstleistungen, Ingenieurbüros), produzierendes Gewerbe, Energieversorger, Handelsunternehmen. Welche Themen und #Trends sollten wir für die zukünftige Weiterentwicklung ⚙ auf dem Radar haben?
Sehr schöner Erklärfilm! Congrats Daniel Lichtspieler • Erklärvideo Manufaktur Was mich im Bereich Lieferketten-Nachhaltigkeit interessieren würde: auf welchen Standard setzt ihr bei der Definition der CO2-Emissionswerte für verschiedene Verkehrsträger im Scope 3? GLEC v3 oder GHG oder ...?
Mein erster Gedanke, als du Daniel Obst mir zum ersten Mal das Reifegradmodell gezeigt hast: "Endlich etwas Greifbares UND Tiefgehendes!" Danke für dein Vertrauen, die Weiterentwicklung in Konstantin Pfosers und meine Hände zu legen. 😊
Das ist klasse, ein guter Ansatz - und ein tolles Tool. Glückwunsch!
Optisch ansprechend und leicht zu verstehen + inhaltlich unheimlich tiefgehend. Diese Kombination macht für mich die Stärke des Reifegradmodells aus. Und es ist eine Freude, es kontinuierlich weiterzuentwickeln und noch wertvoller zu machen😊
👍 Mich würde interessieren, ob bei den vorgeschlagenen Maßnahmen (mögliche) Wechselwirkungen oder Abhängigkeiten berücksichtigt werden. Also z.B.: Maßnahme 4 benötigt Maßnahme 3, um wirksam zu werden. Oder: Maßnahme 12 hat einen (potenziell) förderlichen / hinderlichen Einfluss auf Maßnahme 6.
Liebe Eliane Lehmann - hier, in Daniels Video, viel besser erklärt als mein Versuch neulich 😅
Selbstständig im Bereich Interim Management | Projektmanagement | Operations Consulting | Experte für Leadership, Prozess- und Projektmanagement. Mitarbeiter mitnehmen und im Change nachhaltig Veränderung schaffen.
9 MonateSeht gut gemachter Film. Das macht doch Lust auf das Thema #CSRD und Nachhaltigkeit insgesamt. Glückwunsch an 2020 - Agentur für Nachhaltigkeit und Kommunikation