Beitrag von Daniel Ranjit Bhalla

In der heutigen Zeit fürchtet etwa jeder zehnte Finanzverantwortliche, dass sein Job durch #KI überflüssig wird. Finanzverantwortliche brauchen Unterstützung, um die neue Technologie in ihrem Unternehmen gewinnbringend einzusetzen und damit gleichzeitig ihre eigene Rolle zu stärken. SAP Concur hat mithilfe des #CFO-Insights-Reports analysiert, welche Potenziale KI für den Finanzbereich bereithält.

In der heutigen Zeit fürchtet etwa jeder zehnte Finanzverantwortliche, dass sein Job durch #KI überflüssig wird. Finanzverantwortliche brauchen Unterstützung, um die neue Technologie in ihrem Unternehmen gewinnbringend einzusetzen und damit gleichzeitig ihre eigene Rolle zu stärken. SAP Concur hat mithilfe des #CFO-Insights-Reports analysiert, welche Potenziale KI für den Finanzbereich bereithält.

In der heutigen Zeit fürchtet etwa jeder zehnte Finanzverantwortliche, dass sein Job durch #KI überflüssig wird. Finanzverantwortliche brauchen Unterstützung, um die neue Technologie in ihrem Unternehmen gewinnbringend einzusetzen und damit gleichzeitig ihre eigene Rolle zu stärken. SAP Concur hat mithilfe des #CFO-Insights-Reports analysiert, welche Potenziale KI für den Finanzbereich bereithält.

In der heutigen Zeit fürchtet etwa jeder zehnte Finanzverantwortliche, dass sein Job durch #KI überflüssig wird. Finanzverantwortliche brauchen Unterstützung, um die neue Technologie in ihrem Unternehmen gewinnbringend einzusetzen und damit gleichzeitig ihre eigene Rolle zu stärken. SAP Concur hat mithilfe des #CFO-Insights-Reports analysiert, welche Potenziale KI für den Finanzbereich bereithält. Alle Infos: https://lnkd.in/eAMzQ9n9

In der heutigen Zeit fürchtet etwa jeder zehnte Finanzverantwortliche, dass sein Job durch #KI überflüssig wird. Finanzverantwortliche brauchen Unterstützung, um die neue Technologie in ihrem Unternehmen gewinnbringend einzusetzen und damit gleichzeitig ihre eigene Rolle zu stärken. SAP Concur hat mithilfe des #CFO-Insights-Reports analysiert, welche Potenziale KI für den Finanzbereich bereithält. #SAPConcur #Finanzwesen #CFO #KI #GenAI

An der Börse hat SAP einen Lauf: Um mehr als 50 Prozent ist der Aktienkurs binnen eines Jahres gestiegen. Trotzdem rumort es – im Unternehmen und auf dem Markt. Woran liegt das?   In einem Wochenendtitel beleuchten wir den „Börsenstar auf Bewährung“. Ein paar Einblicke: ● Der Vorstand um Christian Klein hat es geschafft, das Vertrauen der Anleger zurückzugewinnen. Das für 2025 gesteckte Ziel ist aber immer noch ambitioniert – weshalb der Druck aufs Management und die Belegschaft hochbleibt. ● Im Kerngeschäft mit betriebswirtschaftlicher Software (ERP) macht SAP enorm Druck, damit die Bestandskunden, die ältere Versionen nutzen, die neue Generation einführen. Idealerweise in der Cloud. Es gibt CIOs, die von Erpressung sprechen. Dabei ist die Lösung wettbewerbsfähig, der Neukundenanteil von rund 50 Prozent dokumentiert das. ● Außerhalb des Kerngeschäfts mit ERP-Lösungen tut sich SAP schwer. Nun soll künstliche Intelligenz einen großen Schub bringen. Das Versprechen ist groß – der Softwarehersteller muss aber noch liefern.   Wie nehmen Sie SAP wahr? Welche Rolle spielt die Software in Ihrem Unternehmen? Und haben Sie schon Joule ausprobiert?   Danke an Sven Prange, Ina Karabasz, Jürgen Flauger für Diskussion und Redigatur. Titelbild: Michel Becker Hier geht's zum Text: https://lnkd.in/ecei7XtM

🎉 Innovation meets #Finance Operations🎉 Diese Woche hatte ich das Vergnügen, gemeinsam mit meinem Kollegen Matthias Loidolt die #RBI auf der Digital Community (hosted by #Erste Group Services) zum Thema SAP & Künstliche Intelligenz zu vertreten. Es macht mich unglaublich stolz, zu zeigen, wie wir Innovation und Technologie bereits heute effektiv nutzen, um die Arbeit in Finance & Payroll Operations effizienter und moderner zu gestalten. Mit SAP S/4 HANA im Accounting und SAP ECP für Payroll setzen wir auf die neuesten Technologien, die uns nicht nur Arbeitsprozesse erleichtern, sondern auch neue Möglichkeiten eröffnen. Die Digitalisierung ist kein Schlagwort für uns, sondern gelebter Alltag. Doch Technik allein reicht nicht – es ist das Zusammenspiel zwischen motivierten Teams und den richtigen Werkzeugen, das uns stark macht. Unsere Vision: Prozesse optimieren, um Zeit für das Wesentliche zu gewinnen – für die Teams, unsere Kollegen und natürlich unsere Kunden. Danke an meine Teams und besonders an Matthias Loidolt für die Unterstützung bei der Präsentation. Gemeinsam machen wir den Unterschied. 💡🚀 #Innovation #Teamwork #SAP #FutureOfFinance #RBI

‼️ SAP S/4HANA-Cloud-Strategie auf Prüfstand? Liegt das an der SAP-Strategie oder daran, dass sich die Unternehmen (zu) abhängig von Ihrem Implementierungs-Partner fühlen? 👍 Die IT- und SAP-Investitionsbudgets steigen weiter. Zwar bei weniger Unternehmen als im Vorjahr, aber immerhin. Angesichts eines Quasi-Nullwachstums der Wirtschaft keine "sooo" schlechten Zahlen.👍   🆘 Tatsächlich ist der Kandidatenmangel eines der drängendsten Probleme. Denn viele Unternehmen, die in 2024 nun doch ihre Transformationsprojekte angehen, stehen vor der Frage, wie sie diese Projekte besetzen wollen. Wie sehen Sie /wie seht Ihr das? Halten sich Unternehmen (noch) zurück, weil sie sich (zu) abhängig von ihrem Implementierungspartner fühlen? 👉 Gerne unterhalte ich mich – im übrigen völlig neutral und unverbindlich – über Wege, wie man IT-Leiter oder HR-Verantwortlicher SAP-Projekte personalseitig aufsetzen kann.   Kontakt gerne hier über Linkedin. Oder Sie besuchen uns auf unserer Website drfuchs-personalberatungPunktde   #kandidatenmarkt #digitalisierung #transformation

Die Zeiten, in denen #künstlicheIntelligenz ausschließlich in den Diskussionen von Tech-Enthusiasten präsent war, sind längst vorbei. Laut befragten Finanzverantwortlichen des weltweiten CFO-Insights-Reports von SAP Concur stellt #KI ein mächtiges Werkzeug dar, um die Effizienz zu steigern und gleichzeitig die Entscheidungsfindung zu optimieren.

🚀 #SAP setzt auf #KI und erweitert Abbauprogramm um mehr Stellen als bisher angenommen - Gewinn schießt in die Höhe🚀 SAP, Europas größter Softwarehersteller, weitet sein Stellenabbauprogramm um ein größeres Maß als geschätzt aus. Statt der ursprünglich geplanten 8000 Stellen sollen nun 9000 bis 10.000 Jobs abgebaut werden. Bereits Ende des zweiten Quartals gab es fast 3000 Stellen weniger als drei Monate zuvor. Trotz der schwierigen Wirtschaftslage konnte SAP sein operatives Ergebnis im zweiten Quartal rasanter steigern als erwartet. Es gab einen Zuwachs von + 33 % auf 1,94 Milliarden Euro, während der Umsatz um 10 % auf 8,29 Milliarden Euro anstieg. Besonders das Cloudgeschäft legte mit einem Wachstum von 25 % kräftig zu. Als Grund für die weitreichende Umstrukturierung nannte Vorstandschef Klein zu Anfang des Jahres eine "Fokussierung auf zentrale Wachstumsbereiche". So wolle er den Konzern auf die beginnende Ära der künstlichen Intelligenz vorbereiten. „Das erfordert auch einen Wandel bei den Kenntnissen und Fertigkeiten unserer Mitarbeiter“, sagte Klein kürzlich im SZ-Interview. „Es werden sich Jobprofile ändern.“ SAP bestätigte die Jahresprognose für 2024 und rechnet aufgrund der erhöhten Kosteneinsparungen durch den erweiterten Stellenabbau 2025 mit zusätzlichen 0,2 Milliarden Euro beim operativen Ergebnis. Die Umsatzaussichten für das kommende Jahr bleiben unverändert. Nachbörslich stiegen die in den USA gehandelten Aktien von SAP um gut 4 Prozent im Wert. 📈 Handelt es sich hierbei um kalkulierte sinnvolle Vorbereitung oder eine Entscheidung, deren Konsequenzen schlecht durchdacht sind? Teilen Sie uns Ihre Meinung mit!⬇ #SAP #TechNews #BusinessUpdate #CloudComputing #JobCuts #ArtificialIntelligence #FinancialResults #Innovation #aktuell