🏟️ Manchmal reicht es nicht, das Spiel zu führen, du musst den Abschluss wollen. Am Wochenende habe ich das Spiel des 1. FC Köln gegen Magdeburg gesehen. Köln dominierte das Spiel – perfekte Pässe, hervorragende Ballführung, immer wieder vor dem Tor. Aber am Ende? 2:1 für Magdeburg, bei nur wenigen - zumindest zwei Chancen. 🤦♂️ Das erinnerte mich an meine Rolle als Trainer meiner C-Jugend. Wir haben ebenfalls schwere Niederlagen einstecken müssen (deutlich höher als 2:1). Es ist eine harte Lektion: Kontrolle und Führung allein bringen dich nicht ans Ziel. Du musst den Abschluss wollen. Und du musst wissen, wie du ihn erzielst. Die Taktik ist entscheidend. Das Spiel und die Gespräche mit meinem Kumpel danach ließen mich nachdenken. Nicht nur darüber, wie ich als Trainer agiere, sondern auch über das Leben. ☝🏻 Wir alle können uns in Führungspositionen wiederfinden – sei es im Beruf, im Sport oder im Alltag. Aber ohne den Willen, den letzten Schritt zu gehen und ohne die Offenheit, die Perspektiven anderer zu verstehen, bleiben wir auf der Strecke. #linkedin #conversion #resonanz
Beitrag von David Odenthal 🚀
Relevantere Beiträge
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Die Leistung der DFB-Elf wirft Fragen auf! ...im positiven Sinne! 😉 ! Mittlerweile sind die Analysen zum ersten Gruppenspiel der #DFB-Elf erfolgt. Ein toller Auftakt ins Turnier! Da ich (leider) #Fußball mittlerweile meist analytisch schaue, sind mir ein paar Dinge aufgefallen, die eventuell interessant sind bzw. zu diskutieren einladen. ✅ Aspekt 1: Gerade in der ersten Halbzeit, als wir noch in Gleichzahl gespielt haben, gab es viele vertikale Anspiele auf die drei 10er, besonders in der Halb- bzw. Zentrumspur. Oft gab es nur „Klatschen-lassen“ als Option, aber mein Eindruck war hier, dass somit die direkten Gegenspieler herausgezogen werden sollten, um Räume zu schaffen? Also Teil des Plans. Im Vergleich dazu, war die Anzahl der diagonalen Pässe gefühlt höher (vermutlich auch wegen des Platzverweises bzw. der veränderten Herangehensweise der Schotten?). Änderung des Plans. Was sagen die Kolleginnen und Kollegen? Die Analysten? ✅ Aspekt 2: Ich hatte den Eindruck, dass gerade der Abschlussraum zentral vor dem Tor am 16er als Zielraum, definiert wurde. Also wurde das Spiel gezielt, auf den Pass in den Raum, um abzuschließen ausgelegt? Kurioserweise fielen in den weiteren Spielen auch mehrere Tore aus diesem Bereich. ❓ Zeichnet sich hier ein neuer Trend ab? Liegt es an der "Art" der Verteidigung? Hier würden mich ebenfalls eure Ansichten Interessieren! ✅ Aspekt 3: #Gündogans vorbereitende Aktion zum 2:0 war im Übrigen kein Zufall. Diesen „Move“ hat er schon öfter in der The Premier League gezeigt, inklusive vertikalem Pass. ❗ Ein Paradebeispiel für eine #highqualityaction (First touch + Pass durch die Gegenspieler). Bin gespannt auf euer „Trainerauge“,-) und freue mich auf eure Sichtweisen. Wer meine Ansichten mit Daten belegen oder widerlegen kann..., freue mich! --- ⚽ Ich helfe Mannschaften Offensivfußball zu entwickeln und #Trainern ihren Weg zu finden. Ich schreibe über #professionalfootball - #Training - #Leadership - #Talentförderung - #Innovationen. ✅ Pascal Bach - #UEFA -Pro-Coach www.pascalbach.com 📷 #ARD #Sportschau
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Den Stuttgart-Trainer würde ich feuern und was Du von Bayer Leverkusen wieder über das Verhandeln lernen darfst. Drölfhunderste Minute im Spiel VFB Stuttgart gegen Bayer 04 Laterkusen Freistoss - und wie in 16 anderen Spielen - DAS Tor zum Ausgleich. Das Wort "Crunch Time" fällt in der letzten Zeit, dank uns, sehr oft. Im American Football heisst das "Red Zone", bzw. 2-Minute-Warning. Es ist im Endeffekt die letzte Phase des Spiels. Und wer hier genau hinschaut, oder auch nicht, der gewinnt eben - oder auch nicht. Im Verhandeln vertändeln sehr viele Menschen sehr gute Deals. Die Gründe sind vielfältig: - Sie wollen endlich einen Deal - Sie wollen noch mal was gutes tun, damit sie ein gutes Gefühl haben - Sie lassen sich von Profis übers Ohr hauen, die wissen es nämlich besser Denke also in Deinen Sales Calls, in Deiner Verhandlung - oder beim Fussball spielen immer daran GERADE in der letzten Phase kommt es drauf an. Und warum ich den VFB Trainer feuern würde? Weil es bekannt ist, das aus Vizekusen ein "Never Loserkosen" und "Laterkusen" geworden ist. Also trainiere ich das und bereite meine Spieler darauf vor - intensiv. Frag mal die Dortmunder. Und wie sieht Deine Schlussphase aus? __ Du bist Unternehmer, Selbstständiger, Agentur oder Dienstleister? Dann bist Du hier richtig. Mehr Umsatz durch passende Kunden - Dabei unterstütze ich meine Kunden. Als Vorgeschmack lade ich Dich dazu ein Dir jetzt meine FBI Checkliste runter zu laden um im Gespräch schneller von Dir zu überzeugen. KLICKE JETZT auf www.krassverkaufen.de Du hast Fragen? Dann melde Dich gerne. #pinkelephantcoach #Vertrieb #pricing #Verhandlung #verkaufspsychologie
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Fehler, die entscheiden – und wie sie vermeidbar sind💪👀 Vergangenes Wochenende verlor Fortuna Düsseldorf durch einen unglücklichen Torwartfehler von Florian Kastenmeier mit 0:2 gegen Elversberg. Ein missglücktes Parieren, ein Moment der Unachtsamkeit – und die Aufstiegshoffnungen erhielten einen herben Dämpfer SPORT1.DE/BILD . Ähnliche Szenarien erleben wir immer wieder: Ob in der Bundesliga, internationalen Wettbewerben oder auf regionaler Ebene – oft entscheiden Nuancen zwischen Sieg und Niederlage. Doch: Was wäre, wenn wir diese Nuancen trainieren könnten? Hier setzt mein Workshop „Visuelles Training für Torwarttrainer“ an. Wir schulen gezielt die visuelle Wahrnehmung und Reaktionsfähigkeit, um solche Momente der Unsicherheit zu minimieren. 🧠 Inhalte des Workshops: Analyse von Fehlerquellen (Beispiel: visuelle Wahrnehmung bei Standards) Übungen zur Verbesserung von Tiefenwahrnehmung und Entscheidungsschnelligkeit Praktische Tools für Torwarttrainer, um ihre Schützlinge besser vorzubereiten Das Ergebnis? Weniger Unsicherheiten, mehr Kontrolle – und das Potenzial, spielentscheidende Situationen zu dominieren. 👉 Buchen Sie jetzt einen Platz oder lassen Sie uns über Ihre Torhüter sprechen. Gemeinsam können wir neue Standards setzen – und Fehler wie die vom Wochenende gezielt angehen. #Torwarttraining #VisuellesTraining #FortunaDüsseldorf #TorhüterFehler #FußballWorkshops
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🔥 𝗗𝗮𝘀 𝗖𝗼𝗺𝗲𝗯𝗮𝗰𝗸 𝗱𝗲𝘀 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝘀: 𝗪𝗶𝗲 Ö𝘀𝘁𝗲𝗿𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝘀 𝗡𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗺𝗮𝗻𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗘𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 ü𝗯𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝗳 🔥 Ich muss ja zugeben, ich interessiere mich nicht für Fußball. Nur alle zwei Jahre packt es mich, insbesondere wenn Österreich eine Mannschaft mit Potenzial vorzuweisen hat. Heute ist wieder so ein Tag: Österreich – Niederlande steht an, ein starker Gegner! 🇦🇹⚽️ 2018 konnten wir uns nicht einmal für die WM qualifizieren. Doch heute treten wir voller Selbstvertrauen in der härtesten Gruppe an und wollen den Gegnern zeigen, wer wir sind. 💪 Der Hauptteil der Spieler ist immer noch derselbe. Wie kann es also sein, dass dieselben Menschen in der schwächsten und der stärksten Phase beteiligt sind? 🤔 Und was können wir daraus für uns lernen? 🚩 𝗘𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝗸𝘇𝗲𝗽𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗞𝗿𝗶𝘀𝗲: 2017-2018 befand sich die Mannschaft in einer schwierigen Phase. Wie im Unternehmensumfeld ist der erste Schritt zur Lösung von Konflikten das Anerkennen der bestehenden Probleme. Eine offene Gesprächskultur, die Probleme ans Licht bringt, ist unerlässlich. 🗣️ 𝗞𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝗻𝗽𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝗴: Trainerwechsel und taktische Anpassungen spielten eine entscheidende Rolle bei der Erholung der Mannschaft. Im beruflichen Kontext bedeutet dies, dass wir bereit sein müssen, unsere Strategien und Kommunikationsstile anzupassen. Flexibilität und offene Dialoge können helfen, neue Wege zur Konfliktlösung zu finden. 💪 𝗧𝗲𝗮𝗺𝗴𝗲𝗶𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗭𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝗵𝗮𝗹𝘁: Trotz Rückschlägen blieben Schlüsselspieler wie Arnautovic und Sabitzer an Bord und trugen zur Stabilität und zum Wiederaufstieg des Teams bei. Dies zeigt, wie wichtig es ist, in schwierigen Zeiten zusammenzuhalten und eine Kultur des Vertrauens und der Unterstützung zu pflegen. 🔄 𝗟𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗲𝗹𝗻: Die österreichische Mannschaft nutzte ihre Herausforderungen als Lernmöglichkeiten und entwickelte sich weiter. Genauso sollten wir berufliche Konflikte als Chancen zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung betrachten. Feedback und kontinuierliches Lernen sind Schlüsselkomponenten einer positiven Konfliktkultur. 🏆 𝗗𝗲𝗿 𝗪𝗲𝗴 𝘇𝘂𝗿 𝗦𝘁ä𝗿𝗸𝗲: Heute zeigt sich die österreichische Nationalmannschaft wieder stark und wettbewerbsfähig. Dies ist ein Beweis dafür, dass eine gute Gesprächskultur und effektives Konfliktmanagement langfristig zum Erfolg führen können. Was denkt ihr, wer gewinnt heute? Wie wird das Spiel enden? Gibt es für uns heute ein Fußballwunder? Diskutiert mit! 👇 #Konfliktmanagement #Teamwork #Gesprächskultur #Leadership #Fußball #Erfolg #Motivation #Inspiration #Zusammenhalt #Weiterentwicklung #EM2024 #GemeinsamÖSTERREICH #gEMma
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Ohne Wettbewerb geht es nicht 💪🏻 Am Samstag waren wir beim Basketball bei unserer Herzensmannschaft HAKRO Merlins Crailsheim. Wettkämpfe und Wettbewerb sind wichtige Ereignisse im Leben. Die Emotionen, der Stolz und auch der Umgang mit Niederlagen bringen einen persönlich weiter. So ist es auch im unternehmerischen Kontext. Der Wettbewerb belebt das Geschäft. Dabei habe ich mir abgewöhnt, zu viel zu vergleichen, sondern zolle vielen unserer Wettbewerber Respekt für das von Ihnen erreichte. Wir versuchen, uns nur auf unser eigenes Potential zu konzentrieren. Wir sind selbst dafür verantwortlich, dass es läuft und wir uns stetig verbessern. Aber der Wettbewerb hilft einem dabei, sich nicht auf Erfolgen auszuruhen, sondern beständig an sich zu arbeiten und zu optimieren. Nur so kann man am Markt überleben. Und am Ende macht Erfolg einfach mehr Spaß als eine Niederlage. Trotz allem ist es der Umgang mit den Niederlagen, der die Erfolgreichen von den Geschlagenen unterscheidet. Wie seht ihr das mit dem Wettbewerb? Fluch oder Segen? #Maschinenbau #Wettbewerb #Erfolg #Niederlage #immerweiter
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Den Stuttgart-Trainer würde ich feuern und was Du von Bayer Leverkusen wieder über das Verhandeln lernen darfst. Drölfhunderste Minute im Spiel VFB Stuttgart gegen Bayer 04 Laterkusen Freistoss - und wie in 16 anderen Spielen - DAS Tor zum Ausgleich. Das Wort "Crunch Time" fällt in der letzten Zeit, dank uns, sehr oft. Im American Football heisst das "Red Zone", bzw. 2-Minute-Warning. Es ist im Endeffekt die letzte Phase des Spiels. Und wer hier genau hinschaut, oder auch nicht, der gewinnt eben - oder auch nicht. Im Verhandeln vertändeln sehr viele Menschen sehr gute Deals. Die Gründe sind vielfältig: - Sie wollen endlich einen Deal - Sie wollen noch mal was gutes tun, damit sie ein gutes Gefühl haben - Sie lassen sich von Profis übers Ohr hauen, die wissen es nämlich besser Denke also in Deinen Sales Calls, in Deiner Verhandlung - oder beim Fussball spielen immer daran GERADE in der letzten Phase kommt es drauf an. Und warum ich den VFB Trainer feuern würde? Weil es bekannt ist, das aus Vizekusen ein "Never Loserkosen" und "Laterkusen" geworden ist. Also trainiere ich das und bereite meine Spieler darauf vor - intensiv. Frag mal die Dortmunder. Und wie sieht Deine Schlussphase aus? __ Du bist Unternehmer, Selbstständiger, Agentur oder Dienstleister? Dann bist Du hier richtig. Mehr Umsatz durch passende Kunden - Dabei unterstütze ich meine Kunden. Als Vorgeschmack lade ich Dich dazu ein Dir jetzt meine FBI Checkliste runter zu laden um im Gespräch schneller von Dir zu überzeugen. KLICKE JETZT auf www.krassverkaufen.de Du hast Fragen? Dann melde Dich gerne. #pinkelephantcoach #Vertrieb #pricing #Verhandlung #verkaufspsychologie
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Welch ein Erfolg! Analyse. Mindset. Umsetzung. Ein Paradebeispiel, wie man Mentalcoaching beherzigt und umsetzt! Herzliche Gratulation an das Team des FC St. Otmar 🎉. Super gemacht! Auch Bock auf ein DIVID * rezn "Mental Camp" mit deinem Team? ➡ Dann melde dich per DM bei Giacomo D'Errico oder Tobias Krüsi PS: Spannende Statistik, ein Blick lohnt sich 😉. #divid #sportverbindet #mindset #coaching
Da kann man nur gratulieren: Der FC St. Otmar steigt nach 5 Jahren wieder in die 3. Liga auf. Wow! Genial gemacht💪. Ob 3. / 4. / 5. oder 10. Liga der Schweiz ist mir eigentlich egal. Was zählt ist die Leistung der Mannschaft. Vor einem Jahr waren die Jungs am Boden zerstört. Viele Ambitionen und am Ende reichte es nur für den 3. letzten Platz. Ein Jahr zuvor? Aufstieg wegen mehr Strafpunkten verpasst. Der Fall war klar: Hier geht es um das Mindset. Deshalb hat die DIVID Unternehmensagentur gemeinsam mit rezn unser "Mental Camp" durchgeführt. Die Statistik lügt nie. Sieh selbst, wie die Jungs das umgesetzt haben. Jetzt können wir sagen: Jetzt seid ihr echte Leader! Hast du auch Lust in der nächsten Saison mit deinem Team Leader zu werden? Dann melde dich bei Giacomo D'Errico oder mir. #leader #mindset #mentalcamp #coaching #sport #fussball
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Wenn du keine Tore erzielst - Stelle die richtigen Fragen! Die meisten Tore werden im Umfeld des Strafraums bzw. im Strafraum erzielt. Dies bestätigt die #DFB Analyse der letzten #EURO24. Das ist jetzt nicht verwunderlich, bietet aber Potential das eigenen Offensivspiel zu hinterfragen oder neu zu strukturieren. ✅ Es gibt immer Spieler, die durch ihre individuelle Qualität #Tore erzielen, die nicht planbar sind. ✅ Es gibt immer Zufälle im Spiel oder ein bisschen Glück. Beides führt zu unverhofften Abschlusssituationen. ❗ Es gibt aber auch Möglichkeiten den Torerfolg wahrscheinlicher zu machen. ➡ Strategie oder individualität? ❗ Hierbei ist entscheidend, wie dein Weg zum Torerfolg aussieht! Wer sich für die Strategie entscheidet, sollte die richtigen Fragen stellen. Hier ein paar Beispiele: 1️⃣ Wo soll der Abschluss stattfinden? 2️⃣ Welche vorbereitende Aktion ist nötig? 3️⃣ Wieviele Spieler sollen sich im letzten Drittel befinden? Wieviele im Strafraum? 4️⃣ Wieviel Raum hinter der Kette benötige ich für vertikale Pässe? 5️⃣ Wie muss die Positionierung sein, um diagonal durch die Schnittstellen spielen zu können? 6️⃣ Durch welche Pässe bzw. Aktionen kommst du ins Mittelfeld/ letzte Drittel? Dies sind nur einige Möglichkeiten. Je nach #Spielidee, kann es hier individuelle Ausprägungen geben. ⚽ Ich habe in den letzten Monate viele #Spiele nach offensiven Mustern analysiert. Es funktioniert, ein Spiel so anzuschauen. Die Spielwirksamkeit rückt in den Fokus. Lass uns starten! ⚽ Ich helfe Mannschaften Offensivfußball zu entwickeln. Ich schreibe über #professionalfootball - #Training - #Leadership - #Talentförderung - #Innovationen im #Fußball. ✅ Pascal Bach - UEFA -Pro-Coach www.pascalbach.com 📷 https://lnkd.in/efcKHqww
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Bayer 04 Leverkusen ist 5 Spieltage vor Saisonende Deutscher Meister! 🏆 😍 Und das völlig zurecht. 👆 Trainer Xabi Alonso ist der ultimative Game-Changer, der das Konstrukt um sich herum wie ein Visonär aufgebaut hat bzw. hat aufbauen lassen. Der Vergleich zwischen Fußballtrainer/-innen und Unternehmern/-innen ist demnach sehr naheliegend. 👇Wir sagen euch wieso: 1️⃣ 𝗧𝗲𝗮𝗺𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 In der Welt des Erfolgs sind sowohl Trainer/-innen als auch Unternehmer/-innen wahre Meister darin, Teams zu führen und anzuspornen. Sie durchschauen die individuellen Stärken und Schwächen aller und sind in der Lage, sie geschickt einzusetzen und das Beste herauszuholen, um gemeinsame Triumphmomente zu erreichen. 2️⃣ 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗣𝗹𝗮𝗻𝘂𝗻𝗴 In der Arena des Erfolgs ist strategische Planung der Schlüssel. Trainer/-innen schmieden Spielstrategien für den Sieg, während Unternehmer/-innen Geschäftsstrategien für den Triumph entwickeln. Flexibilität ist für beide unerlässlich, da sie ihre Strategien jederzeit anpassen können, um jeder Herausforderung gerecht zu werden. 3️⃣ 𝗘𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘇 Sowohl ein erstklassiger Trainer/-in als auch ein siegreiche/r Unternehmer/-in lesen die Emotionen ihrer Teams und Kunden wie ein offenes Buch. Sie können nicht nur die Gefühle erkennen und verstehen, sondern auch geschickt darauf reagieren, um Spitzenleistungen zu erzielen. 4️⃣ 𝗘𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝘂𝗻𝗴𝘀𝗳𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴 Sowohl im Sport als auch im Geschäftsumfeld werden ständig Entscheidungen getroffen. Beide sind in der Lage, fundierte Entscheidungen zu treffen, oft unter Druck und ggf. Unsicherheit. 5️⃣ 𝗥𝗶𝘀𝗶𝗸𝗼𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 Sowohl im Fußball als auch im Unternehmertum geht es oft darum, Risiken einzugehen. Sowohl Trainer/-in als auch Unternehmer/-in sind dazu bereit, diese einzugehen, um Erfolg zu haben. Dies erfordert Mut, aber auch die Fähigkeit, Risiken angemessen zu bewerten und zu managen. 6️⃣ 𝗞𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗳ä𝗵𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 Beide verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Sie sind in der Lage, klar und effektiv zu kommunizieren, sei es mit ihren Teammitgliedern, Kunden, Partnern oder anderen Stakeholdern. In dem Sinne: Großartige Arbeit. Großartiges Team. Chapeau! 🙏 #bayerleverkusen #deutschermeister #unternehmerdasein
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Kommunikation mit Impact! Ich dulde keine Kommentare von Profilen ohne Klarnamen.
3 MonateDer 1. FC Köln hätte Samstagabend tatsächlich eine bessere Conversion brauchen können. Vielleicht sprechen Sie mal mit einem Experten wie dir darüber, wie man das Runde ins Eckige bekommen kann. 33 Versuche. 1 Conversion. Deine Quoten sehen meines Wissens besser aus....