Beitrag von Detlef Falk

Mehr Fokus auf Ergebnisse! Super Beitrag!

Digitale Kompetenz entscheidet: Nicht die Arbeitszeit, sondern das Ergebnis zählt! In einer zunehmend digitalen Welt wird digitale Kompetenz immer wichtiger. Die Initiative D21 e. V.-Studie zeigt, dass viele Menschen Schwierigkeiten haben, seriöse von unseriösen Online-Nachrichten zu unterscheiden (Digital-Index: 57). Dies verdeutlicht die Notwendigkeit von Schulungsangeboten, die jedoch oft unzureichend sind. Arbeitgeber und Führungskräfte müssen viel Zeit in Recherchen investieren, um digitale Anforderungen zu erfüllen, was letztendlich die Produktivität beeinträchtigt. ✋ 3 Gründe, warum Arbeitszeit nicht ausschlaggebend ist: 🔥Nur die Anwesenheit am Arbeitsplatz garantiert keine Produktivität: Ohne entsprechende Schulungen bleiben Mitarbeiter im Umgang mit digitalen Tools oft ineffektiv 🔥Falsches Equipment: Veraltete Software hindern die Mitarbeiter daran, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und beeinträchtigen die Arbeitsleistung. 🔥Veraltetes Mindset: Kann zu Widerstand gegenüber digitalen Veränderungen führen und die Weiterentwicklung verhindern 🧯Schlussfolgerung: Anstatt über Mehrstunden zu diskutieren, sollten wir uns darauf konzentrieren, wie wir unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in ihren Kompetenzen stärken können, damit sie effizienter arbeiten können. Derzeit wird unnötig viel Zeit verschwendet, was durch mangelnde digitale Kompetenz bedingt ist. Daher ist es wichtig, dass wir: 🧯Die Bildungspolitik stärken, um digitale Kompetenzen zu fördern. 🧯Politische Entscheidungsträger sollten Fachleute aus der Praxis sowie Experten mit digitalem Know-how und einem neuen Mindset einbeziehen, um die Anforderungen in politischen Entscheidungen besser zu berücksichtigen und sinnvoller zu gestalten. #Arbeitszeit #NewWork Annahita Esmailzadeh

"Es ist Zeit, der Debatte mehr Tiefe zu geben. Die falsch interpretierten Statistiken, das Festhalten an Rollenbildern und die regelrechten Beschimpfungen der arbeitenden Bevölkerung tragen nichts zu einer konstruktiven Debatte bei. Nicht einmal der Konjunktur ist damit gedient. Der einzige Sinn, der in der Forderung nach längeren Arbeitszeiten liegt, ist die Erinnerung daran, dass Zeit eine Frage von Macht ist. Wer sich mehr freie Zeit wünscht, muss sich dafür einsetzen. Immer mehr Menschen sind dazu bereit." Ich habe bei Perspective Daily eine ausführliche Analyse veröffentlicht, warum längere Arbeitszeiten kontraproduktiv und unrealistisch sind und stattdessen der Wunsch nach kürzeren Arbeitszeiten auch in einer Wirtschaftskrise volle Berechtigung hat. Drei Punkte hebe ich hervor, die in der aktuellen Diskussion zu kurz kommen oder bewusst falsch dargestellt werden: 1️⃣ Der Vergleich zu anderen EU-Ländern mit höheren Wochenarbeitszeiten sagt nichts über Produktivität und Arbeitsmoral aus. Wer sich wirklich mit den Zahlen beschäftigen möchte, muss die Frauenerwerbsbeteiligung, die Erwerbs- und Arbeitslosenquote, die Arbeitsproduktivität und insbesondere das Gesamtarbeitszeitvolumen einbeziehen. Überraschung: Nein, es wird nicht zu wenig gearbeitet. 2️⃣ Die Forderung nach längeren Arbeitszeiten seitens zahlreicher Politiker wirft die Frage auf, welches Selbstverständnis diese Politiker haben. Sollte es nicht ihr Ziel sein, Menschen ein gutes, gesundes Leben zu ermöglichen? Wie entfremdet von der Bevölkerung muss eine Regierung sein, wenn sie die Wünsche, Bedürfnisse und Lebenssituationen der Menschen ignoriert und sich darüber hinwegsetzt? 3️⃣ Die aktuelle Diskussion trägt zu einer erneuten Abwertung von Care-Arbeit bei. Da vor allem Frauen in Teilzeit arbeiten, dürften sie auch die Adressatinnen der Forderung nach längeren Arbeitszeiten sein. Schon jetzt leisten sie, Erwerbs- und Carearbeit zusammengerechnet, mehr Arbeitszeit als Männer. Politiker, die längere Arbeitszeiten fordern, suggerieren, dass man die geleistete Sorgearbeit immer weiter zurückschrauben kann. So als wäre das nichts, Kinder zu betreuen oder Angehörige zu pflegen. Es braucht jetzt dringend eine ernsthafte, differenzierte und konstruktive Diskussion über Arbeitszeiten. Mein ganzer Kommentar dazu ist heute bei Perspective Daily erschienen: https://lnkd.in/egGbF58P

Niemand hat mehr Lust zu ackern. Das ist zumindest der Eindruck, der dieser Tage erweckt wird. Und in der Tat: Die Wochenarbeitszeit aller Erwerbstätigen in Deutschland ist seit 1991 rückläufig. Laut Statistischen Bundesamt ist sie von 38,4 Stunden auf aktuell 34,7 Stunden gesunken. Grund dafür ist unter anderem, dass immer mehr Menschen in Teilzeit arbeiten. Anders sieht es in Ost- und Mitteleuropa aus: In Polen arbeiten die Menschen beispielsweise im Durchschnitt 40,2 Stunden. Natürlich hätten diese Länder noch einiges aufzuholen, sagt Hanno Beck, Professor für Volkswirtschaftslehre an der Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht. „Teilzeitarbeit ist nämlich ein Ausdruck von Wohlstand“, sagt er. Weil Arbeitnehmer im Schnitt weniger arbeiten, müssen Unternehmen mehr Arbeitskräfte einsetzen, um die Lücke zu schließen – doch der Arbeitsmarkt ist praktisch leer gefegt. #wochenarbeitszeit #teilzeit #arbeit #digitalisierung #produktivität #ki

Lügen mit Statistik: Die Problematik von Durchschnittswerten in der Berichterstattung Es ärgert mich schon länger. Berichte über die "faulen Deutschen", die angeblich weniger arbeiten als fast alle anderen. Ein jüngstes Beispiel liefert der BR, der deutsche Arbeitszeiten mit denen in Griechenland vergleicht. Die Behauptung lautet, dass Griechen durchschnittlich 39,8 Stunden pro Woche arbeiten, während es in Deutschland nur 34,0 Stunden sind. Diese Zahlen werden oft ohne Kontext präsentiert und scheinen perfekt geeignet, um negative Stimmung gegenüber der deutschen Arbeiterschaft zu schüren. Doch diese Interpretation greift entschieden zu kurz und führt zu falschen Schlussfolgerungen. Warum das zu kurz gegriffen ist möchte ich darlegen. Ein entscheidender Faktor, der oft übersehen wird, ist der hohe Anteil an Teilzeitarbeit in Deutschland. 30,9 % der Beschäftigten arbeiten hierzulande in Teilzeit, wobei Frauen mit 49,9 % deutlich häufiger in Teilzeit tätig sind als Männer (13,3 %). Dies beeinflusst die durchschnittliche Wochenarbeitszeit maßgeblich. Betrachten wir die Erwerbstätigenquote von Frauen: Deutschland hat laut dem Statistischen Bundesamt im Vergleich zu anderen EU-Ländern die dritthöchste Quote. 2017 waren 18,4 Millionen Frauen zwischen 20 und 64 Jahren berufstätig, was 75,2 % dieser Altersgruppe entspricht. Im Gegensatz dazu ist der Anteil in Griechenland mit 48,0 % der niedrigste in der EU. Die Aussage, dass „Griechen mehr arbeiten“ als Deutsche, stellt daher einen irreführenden Vergleich dar. Es wird nicht nur der hohe Anteil an Teilzeitarbeit in Deutschland ignoriert, sondern auch die unterschiedlichen Erwerbstätigenquoten. Eine Person, die 20 Stunden pro Woche in Teilzeit arbeitet, trägt zur Arbeitszeit bei, senkt jedoch die durchschnittliche Wochenarbeitszeit, während Nichterwerbstätige gar nicht in diese Statistik einfließen. Diese Reduktion komplexer sozioökonomischer Daten auf eine einzige Zahl kann ist für mich eine Form des „Lügens mit Statistik“, die dazu dient, den öffentlichen Diskurs zu beeinflussen. Um eine faire und aufgeklärte Diskussion zu führen, müssen wir über den simplen Vergleich von Durchschnittswerten hinausgehen und die zugrundeliegenden Arbeitsmarktbedingungen in ihrer ganzen Komplexität betrachten. https://lnkd.in/dXCpz2iK

Ich bin positiv überrascht von diesem Post. Normalerweise stimme ich als Volkswirtschaftler nicht mit deinen Standpunkten überein, Carsten Maschmeyer. "Gehaltserhöhungen, die mit Fleiß und Einsatz erarbeitet werden, machen sich netto kaum bemerkbar. Das bremst die Motivation." "Überstunden attraktiver zu machen, impliziert, dass in Deutschland aus Faulheit wenig gearbeitet würde. Das stimmt einfach nicht." Korrekt: Dass dieses Narrativ überhaupt in der deutschen Medienlandschaft die Runde gemacht hat, kann nur an den Clickbait Strategien der großen Medienhäusern liegen, nichts ist weiter von der Realität entfernt als die Erzählung des "faulen Arbeiters". Deutschland hat eine besonderer Stellung im europäischen Raum, u.a. durch die Anzahl der SMBs und somit auch eine große Anzahl der "mittleren Einkommen" - Leider erzählt die "5% Partei" geschickt das neoliberale Märchen, es müsste mehr gearbeitet werden, dagegen stehen reelle Statistiken und Zahlen die das widerlegen: - Geringere Auftragslage - Umsätze im Großhandel - Goldpreisentwicklung - stagnierendes BIP (~+0,1%) etc. etc. Wichtige Steuerelemente um die Effekte der Rezession abzufangen, als Tipp für die bildungsferne Schicht (sprich: FDP Wähler mit C. Lindner als Posterboy) wären hierfür folgende Maßnahmen: - Steuersenkungen für untere- und mittlere Einkommen - Abgabeentlastungen für DINC's (double income no children) - Erhöhung der Sozialleistungen (ja ich weiß, der deutsche Michel sieht hier wieder durch die Wutbrille, aber Fakten > Emotionen) - Investitionen in Infrastruktur Nur so paar Tipps von jemandem, der weiß wie Fiskalpolitik geht, da er den ganzen Bums studiert hat anstatt Politikwissenschaft und Philosophie.

Es ist mutig und richtig, das Bundeswirtschaftsminister Dr. Robert Habeck sich für weniger Streiks und eine insgesamt höhere Lebensarbeitszeit ausspricht. Denn der demographische Wandel wird es uns trotz weiterer Automatisierung und #KI nicht erlauben, in den kommenden Jahren weniger zu arbeiten. Vielmehr wird in Bezug auf die Lebensarbeitszeiten deutlich mehr gearbeitet werden müssen. Sprich Wochenarbeitszeiten von 40 Stunden werden eher die Regel bleiben, der Renteneintritt mit 70 schneller Realität werden als uns lieb ist. Aber nur so werden wir unseren Wohlstand - wenn überhaupt - halten können. Andernsfalls drohen massive Verwerfungen in den Sozialsystem. Apropos Sozialsysteme: auch hier werden wir in den kommenden Jahren um größere Umverteilungen nicht herum kommen, selbst wenn es uns gelingt unseren Arbeitsmarkt durch qualifizierte Zuwanderung ausreichend mit jungen und frischen Arbeitskräften zu versorgen. Denn unsere Sozialsysteme stammen aus Zeiten in denen 6 Beitragszahler einen Rentner versorgten, heute sind es nur noch 1,8 Beitragszahler und in wenigen Jahren 1,2. Die Mathematik zeigt uns die Grenzen. Dies sind besonders bittere Nachrichten für viele der sogenannten Generation Z, so wie die Vorsitzende der Grüne Jugend Bundesverband Katharina Stolla. Bei Markus Lanz fordert sie „eine Vier-Tage Woche bei vollem Lohnausgleich“ und erklärt: „Dass man keine Lust mehr hat, viel zu arbeiten, unser ganzes Leben dafür zu geben, dass man am Ende kaputt gearbeitet ist, finde ich total vernünftig.“ Nachvollziehbar und für manchen wünschenswert, aber auch Katharina Stolla wird sich der Realität nicht verweigern können. So wie ihr ehemaliger Parteivorsitzender Dr. Robert Habeck. In dieser Hinsicht ein kluger und mutiger Mann, der sehr unangenehme aber dringend notwendige Forderungen stellt. Respekt.

Die Anzahl der Arbeitsstunden ist nicht entscheidend, insbesondere wenn es sich (vermehrt) um einfache Tätigkeiten handelt, die vermutlich zum Zuwachs geführt haben. Entscheidend für mehr Wertschöpfung und dadurch Wohlstand ist die Erhöhung der Arbeitsproduktivität!