Beitrag von DGB - Deutscher Gewerkschaftsbund

🔹EuGH: Nach Unionsrecht muss ein Arbeitnehmerbeteiligungsverfahren bei einer arbeitnehmerlos gegründeten Vorrats-SE nicht nachgeholt werden, wenn die SE oder Tochtergesellschaften später Arbeitnehmer beschäftigen. 🔹Das haben deutsche Instanzgerichte und ein Großteil der Beratungspraxis bislang anders gesehen. 🔹Ist es trotzdem sinnvoll, ein Arbeitnehmerbeteiligungsverfahren nachträglich durchzuführen? 🔸 Kaum ein Arbeitgeber wird ohne Not über Unternehmensmitbestimmung im Aufsichts- oder Verwaltungsrat verhandeln. 🔸 Aber: Eine Einigung über die Einrichtung eines SE-Betriebsrats (mit Informations- und Anhörungsrechten) kann dem Vorwurf des Missbrauchs der Rechtsform der SE und Skepsis von Arbeitnehmern entgegenwirken. 🔹Es bleibt spannend, ob und wie der deutsche Gesetzgeber reagiert. #Vorrats-SE #SE #EuropäischeAktiengesellschaft #Unternehmensmitbestimmung

Spannendes Urteil zu Mitbestimmungsrechten in der SE! Der Gerichtshof der Europäischen Union hat sich zur Europäischen Gesellschaft (SE) geäußert. Das Fazit der Autoren Lars Rossner und Thomas Draguhn: 𝗦𝗘 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗯𝗲𝗹𝗶𝗲𝗯𝘁 𝗶𝗺 𝗠𝗶𝘁𝘁𝗲𝗹𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱 Auch wenn es weiterhin gilt, die Entwicklungen zu Missbrauchstatbeständen durch den Gesetzgeber und die Rechtsprechung im Blick zu behalten, ist die Rechtsform der SE nach dem EuGH-Urteil in mitbestimmungsrechtlicher Hinsicht weiter rechtssicher. Deshalb ist und bleibt sie für den Mittelstand eine beliebte Alternative. Fragen zur SE? Sprechen Sie die Autoren jederzeit gern persönlich an. #mittelstand #management #corporate #se

#Mitarbeiterbeteiligungen sind ein beliebtes Instrument zur Bindung, Gewinnung und Motivation von Mitarbeitenden, jedoch zögern insbesondere mittelständische Unternehmen oft vor diesem Schritt. Eine attraktive Option sind sogenannte #Genussrechte. Wie Sie Ihre Mitarbeitenden beteiligen können ohne Gesellschafterrechte zu gewähren und worin weitere Vorteile von #Genussrechten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer liegen, lesen Sie von Manuel Schirmer und mir in dem untenstehenden Beitrag. #tax

🚨 Neue EuGH-Rechtsprechung zur Frage der Nachholung des Beteiligungsverfahrens In unserem neuen Artikel beleuchten Dr. Timon Grau und ich die jüngste und aus mitbestimmungsrechtlicher Sicht hochinteressante Entscheidung des EuGH zum SE-Recht (Urteil vom 16. Mai 2024 – C-706/22). Hierin hat der EuGH im Wesentlichen festgestellt, dass sich aus den europarechtlichen SE-Vorschriften grundsätzlich keine Verpflichtung zur Nachholung des Arbeitnehmerbeteiligungsverfahrens ergebe, wenn eine arbeitnehmerlose (und demnach ohne vorheriges Beteiligungsverfahren gegründete) SE zu einem späteren Zeitpunkt herrschendes Unternehmen einer mitgliedstaatübergreifend tätigen Gruppe mit zahlreichen Arbeitnehmern wird. Die Entscheidung dürfte den Spielraum für die mitbestimmungsrechtliche Gestaltungspraxis deutlich erweitern und die SE als Rechtsform für EU-weit tätige Konzerne (und solche, die es werden wollen) noch attraktiver machen. 📖 Über den Link gelangen Sie zum vollständigen Artikel, wenn Sie mehr darüber erfahren möchten 👉 https://lnkd.in/eTHFxpcE #Linklaters #Arbeitsrecht #SE #SEBG #EuGH #Mitbestimmung #Europarecht #Beteiligungsverfahren

#Mitarbeiterbeteiligungen sind ein beliebtes Instrument zur Bindung, Gewinnung und Motivation von Mitarbeitenden, jedoch zögern insbesondere mittelständische Unternehmen oft vor diesem Schritt. Eine attraktive Option sind sogenannte #Genussrechte. Wie Sie Ihre Mitarbeitenden beteiligen können ohne Gesellschafterrechte zu gewähren und worin weitere Vorteile von #Genussrechten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer liegen, lesen Sie hier. #tax

#Mitarbeiterbeteiligungen sind ein beliebtes Instrument zur Bindung, Gewinnung und Motivation von Mitarbeitenden, jedoch zögern insbesondere mittelständische Unternehmen oft vor diesem Schritt. Eine attraktive Option sind sogenannte #Genussrechte. Wie Sie Ihre Mitarbeitenden beteiligen können ohne Gesellschafterrechte zu gewähren und worin weitere Vorteile von #Genussrechten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer liegen, lesen Sie hier. #tax

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#Mitarbeiterbeteiligungen sind ein beliebtes Instrument zur Bindung, Gewinnung und Motivation von Mitarbeitenden, jedoch zögern insbesondere mittelständische Unternehmen oft vor diesem Schritt. Eine attraktive Option sind sogenannte #Genussrechte. Wie Sie Ihre Mitarbeitenden beteiligen können ohne Gesellschafterrechte zu gewähren und worin weitere Vorteile von #Genussrechten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer liegen, lesen Sie hier. #tax

👥 Unternehmensmitbestimmung in Deutschland meint die Teilhabe von Arbeitnehmern an Entscheidungen des Unternehmens. Konkret wird die Teilhabe durch Repräsentation der Arbeitnehmer im Aufsichtsorgan der Gesellschaft, die Rechtsträgerin des Unternehmens ist, verwirklicht. Die wichtigste Rolle spielen dabei die Beteiligung nach Mitbestimmungesetz sowie Drittelbeteiligungsgesetz in Aufsichtsräten von Aktiengesellschaften und GmbHs. 🏢 Vera Ellger gibt einen Überblick über wesentliche mitbestimmungsrechtliche Spezifika im Anwendungsbereich und deren Implikationen für die Unternehmenspraxis: https://lnkd.in/ejTH9RvY #mitbestimmung #aufsichtsrat #blog