Für mich hat Kultur mit den höchsten Stellenwert und aus folgendem Grund: Kultur macht den Unterschied ob meine Stelle einfach nur ein "Arbeitsplatz" ist oder ein "Place to Be". Letzteres macht den Arbeitgeber zu einem "Employer of Choice" und untermauert den synergetischen Charakter von Kultur. Die Begriffe "Kultur", "Unternehmenskultur" aber auch "Organisationskultur" sind somit keine inflationären Modewörter als vielmehr erfolgskritische Selbstverständlichkeiten, denn sie beeinflussen die Art und Weise, wie Mitarbeitende denken, handeln und im Unternehmen zusammenarbeiten...das Erfolgskriterium eines jeden (erfolgreichen) Unternehmens! Bedenkt man jedoch, dass gemäß der kürzesten aller Definitionen Kultur letztlich "alles vom Menschen selbst geschaffene" ist, ist es unmöglich sie von oben zu verordnen oder einseitig einzuführen. Sie muss sich vielmehr in natürlicher Weise durch das Miteinander - innerhalb des vom Management gegebenen Rahmens - entwickeln. Gelingt dies, macht es das Unternehmen zu einem individuellen Ort und wertet das "menschliche" innerhalb der Wertschöpfungskette maßgeblich auf! #culturematters #kulturmachtdenunterschied #powertothepeople #employersynergy #employeesynergy #coproduction #employeremployeesynergy #placetobe #employerofchoice Petra Dorner-Wiehe Felix Mathiowetz Daniel Liebgen Julian Wilde Eleanor Mead Mike Mihalop Timothy Bleijert Daniel Schneider Katja Welker Robert Branschofsky Mandy Sonnenschein Dennis Vorberg Nishika Desai Marius Müller Meliha Jusic Conny V. Daniela Fitzi

Das wars auch schon wieder: Meine #Keynote auf der #ZukunftPersonal zum Thema #Transaktionsanalyse und #Change. Transa- Was? 🤔 Transaktionsanalyse. Das ist eine sehr umfassende Theorie aus der #Psychoanalyse. Sie erklärt das Zusammenspiel zwischen #Persönlichkeit und #Interaktionen. 💬 Ich finde sie so klasse, weil sie einen ganz anderen, tieferen Einblick in das gibt was uns bewegt. Und eben auch zu dem, was uns bewegt, wenn #Veränderungen anstehen. 😨 Bei meinen #Coachings bietet sie mir die Möglichkeit die systemische Ebene zu ergänzen. Das macht Lösungen #nachhaltig und sorgt dafür, dass ALLE unsere inneren Anteile mitgenommen werden. 👩🏻🤝👨🏽🤼♂️👩🏼🤝👩🏾🤼♀️👩🏻🤝👨🏽🤼

Es ist nicht alle Tage Sonntag Kim Kardashian auf der OMR24 Gestern auf der Met Gala mit extremer Wespentaillie. Heute auf der OMR 24 in Hamburg. Wie es Philipp Westermeyer geschafft hat Kim Kardashian nach Hamburg zu bekommen, kann man bei Gabor Steingart im Podcast hören. (Bitte in den Kommentar schreiben). Der Hype um den größten Social Media Star mit einem geschätzten Vermögen von 1,7 Milliarden USD in den Medien verschafft der OMR etwas Glamour. Ihre Wirkung für das Online Marketing Rockstars Festival ist aber bescheiden. Warum? Die Standard-Einstiegsfrage von Kai Pflaume verdeutlicht ein generelles Problem der Deutschen im Umgang mit internationalen VIPs. Es ist das völlig falsche fehlende Selbstvertrauen. „Warst Du bereits einmal in Hamburg?“, fragt Kai. Was für ein verschenkter Icebreaker. Kim kann sich auch nicht erinnern bereits in Hamburg gewesen zu sein. Wieder hätte man besser nachfragen können. Zum Beispiel: Was bedeutet für dich die OMR? Stattdessen: Hast du Verwandte in Deutschland? Um so erstaunlicher, dass es dem OMR Team gelungen ist, Kim auf die Bühne zu bringen. Nur wie? Vielleicht spürt Kim, dass Deutschland Potenzial hat? Vielleicht liegt es an ihrer Interviewpartner Karen Fischer? Kim und Karen kennen sich. Sie arbeiten beide in der gleichen Branche: Gesundheit, Ernährung, Schönheit. Nun was ist Kims Meinung zum Thema KI. Das wollen doch alle Anwesenden wissen. Kim ist unschlüssig wie sie die künstliche Intelligenz für ihre Marketing-Strategie nutzen will. Sie ist noch im Ausprobiert-Modus. Getrieben wird sie von ihren Kindern, so wie wir alle. Die Kinder geben den Takt an. Auch wenn Kim die Medien-Zeit auf den sozialen Medien begrenzen will, kein Zugang während der Mahlzeiten, nicht ins Handy schauen, wenn man Auto fährt, etc. so lässt sie sich wie wir alle treiben, bezieht ihre täglichen News auf der Plattform X, benutzt Instragram und TikTok, vor allem um mit ihrer Tochter Tanzvideos zu erstellen. Warum ist sie hier? Ich sehe eine Mutter die spricht und höre, dass wir den Kontakt zu unseren Kinder längst an die sozialen Medien verloren haben. Die Frage ist doch, wie wir es schaffen, unsere Kinder nicht zu verlieren. Diese Frage scheint sich Kim zu stellen, sie wird ihr aber nicht gestellt. Was ich gelernt habe, ist dass Kim genau wie wir alle vor einem großen Abgrund stehen und zusehen wie unsere Kinder bereits hinabgesprungen sind. Wir zögern, weil wir in das Dunkle schauen, und springen, weil wir unsere Kinder lieben. #MK #OMR24

WhatTheBirthday? 🥳 Wir feiern in diesem Jahr unseren 10. Geburtstag – und das, obwohl segmenta 1981 gegründet wurde. Klingt verrückt? Ist es auch. Stimmt aber trotzdem. Als Nico Ziegler segmenta 2014 kaufte und neu erfand, hatten wir schon 33 Jahre Erfahrung im Gepäck. Seitdem haben wir unter dem Motto FOREVER NEU unser eigenes Anti-Aging Rezept entwickelt:    🔧 Tech-Driven Teams: für ständige Innovation    👑 Talents for President: weil bei uns die besten Köpfe das Sagen haben    💬 Kund:innen im Echtzeitmodus: spontan, relevant und durchdacht auf dynamisches Geschehen reagieren    🚀 Pioniergeist als Jobbeschreibung: um immer einen Schritt voraus sein    Darauf basiert unser Selbstverständnis als Agentur:  Forever Neu. Status Quo ist Geschichte. Always in the Making. Dass wir dieses Rezept bei segmenta konsequent leben, ist allein schon Grund zum Feiern. Finden wir zumindest. Prost! #ForeverNeu #10Jahre #Innovation #ZukunftGestalten 

Marke des Tages: Kinnkraulen Warum? Darum: https://lnkd.in/efcwfTk8 Seit 2017 feiern wir den bundesweiten Tag des Kinnkraulens immer am 30. Oktober. Gut, habe ich auch nicht gewusst...... Wer hat den Tag des Kinnkraulens ins Leben gerufen? Der Tag des Kinnkraulens ist ein relativ neuer kurioser Aktionstag, der auf eine Idee des deutschen Journalisten und Schriftstellers Dmitrij Kapitelman zurückgeht: - https://lnkd.in/eNpz8ZS4 Ziele und Intention: Wie feiert man den Kinnkraul-Tag am besten? Der Initiator liefert auf der offiziellen Website dieses Aktionstages aber gleich eine ganze Reihe von guten Gründen, weshalb man den 30. Oktober als Tag des Kinnkraulens feiern sollte: - https://lnkd.in/dRMdbdW4 Dabei ist der Name programmatisch zu verstehen, denn wer mit Kinnkraulen beschäftigt ist, hat wenig Zeit, hat mindestens eine Hand (und/oder Gehirnhälfte) in Benutzung, die ihn/sie von anderen Dummheiten abhalten. Soll sogar schon good old Kant gewusst haben. ;) Inhaltlich lassen sich die genannten Aspekte aber sicherlich wie folgt am besten zusammenfassen: „Wir sind hochintelligente Wesen mit rezent hervorragender Kieferbildung, was unsere Sprachflexibilität steigert, indem sie der Zunge mehr Manövrierraum überlässt – und wollen doch nur unaussprechlich geliebt werden.“ BRANDvillage: In diesem Sinne: Krault die Kinne und Euch allen einen tollen Tag des Kinnkraulens. Egal, ob in Deutschland oder sonst wo auf der Welt. :) Und Marken? Keine #body #skin #touch #life #lifestyle #marken #marketing #brand #branding #brandvillage #domains #patente #fun #funny

Neue, wertstiftende Entwicklungsformate in die Welt zu setzen, erfordert, Perspektiven zu kombinieren, die in ihren mentalen Mustern vielleicht kaum gegensätzlicher sein könnten. Im Think Tank von ahorn (ahorn Kultur GmbH): die unternehmerische Fokussierung auf produktive Vitalität & High Performance und die emotionssensible Auseinandersetzung mit Vergänglichkeit & Innehalten. Neues ist im Entstehen mit Charlotte Wiedemann Barbara Rolf Linn Friedrichs

Solche Entscheidungen kann man in DAD vornehmen und damit alle Mitarbeiter abholen und einbinden. Für Entscheidungen mit nur 2 Alternativen eignet sich auch die einfache Mehrheit als Wahlmechanismus. Meist stehen im Unternehmensalltag aber 3 oder mehr Optionen zur Auswahl. Und dann sollte man wirklich auf ein Bewertungsverfahren wie bei DAD ausweichen. Siehe auch https://lnkd.in/e5TJDck7

Glückwunsch - mein Gefrierschrank wird 30 🥳 oder doch kein Grund zum Feiern? Wir sprechen alle immer über Nachhaltigkeit und Recourcenschonung. Aber was ist besser? 30 Jahre diesen einen Gefrierschrank zu benutzen oder 3 neue zu kaufen, weil die Standards und Energiewerte besser sind? Ich habe ihn behalten, weil er immer noch tadellos funktioniert. Jetzt würde mich interessieren, ist das nachhaltig? Ich bin gespannt auf eure Antworten. #nachhaltig #umwelt #recourcen

Haben Sie sich schon für unseren "Das Grüne Sofa - Backstage Talk" angemeldet? Ihre Kund*innen beklagen sich über eine erhöhte Anstrengung und Frustration bei Konversationen? Ziehen sich Ihre Kund*innen aus dem sozialen Umfeld zurück, ohne zu merken, dass dies mit ihrer Schwerhörigkeit zusammenhängt? Erfahren Sie, wie die Forschung und Entwicklung mit speziellen Funktionen die Lebensqualität Ihrer Kund*innen spürbar verbessern kann! https://ow.ly/2Bv650U4gJo

Es gibt Dinge, die sind unglaublich schön und zugleich so richtig blöd. Wie das Oktoberfest zum Beispiel, dessen letztes Wochenende heute begonnen hat. Schön daran ist, daß es Millionen von Menschen aus der ganzen Welt zusammenführt, die fröhlich und friedlich miteinander feiern, essen, trinken, singen, lachen und ins Gespräch kommen. Klar gibt es soundso viele Straftaten, Ordnungswidrigkeiten, Übergriffe und Schlägereien. Aber im Verhältnis zur Besucherzahl bleibt das Oktoberfest alles in allem eine friedvolle Party. Blöd ist, daß das Oktoberfest ein riesiger Tierfriedhof ist, daß das vegane Angebot immer noch gering ist, Nachhaltigkeit oft zu kurz kommt, die Preise immer absurder werden und die Sauferei bei manchen die vulgärsten Seiten hervorkehrt. So ähnlich ist es übrigens auch mit Deutschland - schön und blöd zugleich, ein großartiges Land mit vielen engagierten Menschen, einer guten Substanz und immensem Potenzial, aber oft leider zu blöd, sich über sich selbst freuen zu können, seine Freiheit, seine Demokratie, seine Verfassung und seine soziale Einstellung, zu blöd, sich selbst immer wieder neu zu erfinden, eine gemeinsame Vision von der Zukunft zu entwickeln und mit strategischer Genauigkeit, Fleiß und Disziplin daran zu arbeiten, und stattdessen lieber zu nörgeln, zu spalten, zu streiten und zu hetzen. So ist es halt. Nichts ist nur toll, nichts ist nur mies. Die meisten Dinge im Leben sind schön und blöd zugleich. Und eben darin liegt die famose Chance, den Kopf nicht in den Sand zu stecken und einseitig nur noch die negativen Seiten wahrzunehmen, sondern das Schöne zu mehren, zu fördern und zu pflegen, und das Blöde nach Kräften zu reduzieren, und seines nur im Umgang, den wir miteinander pflegen. Ein KVP, ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess, wie wir das in der Beratung nennen, der das Leben für uns alle schon dadurch angenehmer macht, ihn überhaupt zu beginnen, damit was vorangeht. Ein Prosit also der Gemütlichkeit, ein Hoch auf das Schöne im Leben, und auf die Zukunft! #oktoberfest #wiesn #deutschland #kvp #strategie #zukunft