Beitrag von Diana Guckenberger

Nie aufhören, Neues zu lernen – das sollten wir uns ein Leben lang auf die Fahnen schreiben. 🎓 Wissen ist wertvoll wie ein Schatz und kann unser Leben in vielerlei Hinsicht bereichern. Egal, in welchem Alter wir sind, es gibt immer etwas zu entdecken. Jede neue Erkenntnis, egal wie klein, hilft uns dabei, unseren Horizont zu erweitern und unsere Perspektive zu verändern. 🌍📖 Die Möglichkeiten sind endlos! Mir macht es viel Freude, Neues zu lernen. Bestimmt geht es Ihnen ebenso. Was lernen Sie gerade Neues, das Sie beflügelt oder inspiriert? 🌟📚 #LernenOhneEnde #HorizontErweitern #LebenslangesLernen

👉 Lebenslanges Lernen ist heute angesagt. Darin sind wir uns wohl einig. Bloss lässt sich dieser Begriff aus ganz unterschiedlichen Haltungen auch unterschiedlich auslegen. Aus der Perspektive eines fixierten Mindsets entsteht nun vielleicht ein Bild einer lebenslangen Kette aus Weiterbildungen und Upgrades zur wirtschaftlichen Kampfwertsteigerung, unter mehr oder weniger hohem Erwartungsdruck - ich lasse mich weiterbilden, für mehr Kompetenz, mehr Verantwortung, mehr Geld, mehr Ansehen und Selbstwert usw. Für uns in der ArcoBern – Social Transformation School steht lebenslanges Lernen für eine gesunde und neugierige Beziehung zu sich selbst, zu seinem nahen und weiten Umfeld und zu Herausforderungen, die das Leben mit sich bringt. Sei dies persönlich, privat oder im Erwerbsleben. Um diese Beziehungsfähigkeit zu erlangen, muss ein junger Mensch die Gewissheit erlangen dürfen, dass sein Handeln und seine Entscheidungen eine Wirkung haben und dass er dafür Verantwortung trägt. Daraus entsteht die Kraft für einen lebenslangen, neugierigen Lernprozess. Was denkst du darüber? #lebenslangeslernen #growthmindset #bildungswandel

„Wer aufhört zu lernen, ist alt, mag er zwanzig oder achtzig sein. Wer weiterlernt, bleibt jung.“ – Henry Ford In unserer dynamischen Welt ist lebenslanges Lernen mehr als nur ein Trend – es ist der Schlüssel, um erfolgreich und relevant zu bleiben. Der Weg des Lernens hört nicht mit der Ausbildung oder einem bestimmten Lebensabschnitt auf. Vielmehr ist es eine lebenslange Reise, die uns offen und anpassungsfähig hält. Wie Platon schon sagte: „Es ist keine Schande, nichts zu wissen, wohl aber, nichts lernen zu wollen.“ Damit zeigt er uns, dass wahre Stärke darin liegt, stets neugierig und lernbereit zu sein. Lernen aus eigenem Antrieb ist das beste Investment in die eigene Zukunft. Es stärkt uns beruflich und persönlich, schärft unseren Verstand und lässt uns Herausforderungen mit Zuversicht begegnen. Dabei gilt: Es ist selten zu spät und nie zu früh – lebenslanges Lernen ist für alle Altersgruppen ein wertvolles Gut. Ob für den Karriereweg, zur persönlichen Weiterentwicklung oder einfach, um den eigenen Horizont zu erweitern – lebenslanges Lernen hält uns lebendig und lässt uns wachsen. #LebenslangesLernen #ZukunftInvestieren #PersönlichesWachstum #Neugier #Bildung

💪 Weiterbildung als Schlüssel zur Veränderung In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt, ist Stillstand das größte Risiko, das wir eingehen können. Haben Sie sich jemals gefragt, warum manche Menschen scheinbar mühelos mit Veränderungen umgehen? Der Schlüssel liegt oft in der kontinuierlichen Weiterbildung. Weiterbildung bedeutet nicht nur, neue Fähigkeiten zu erlernen oder vorhandene zu vertiefen. Es geht darum, eine Haltung zu entwickeln, die offen für Veränderungen ist und die ständige Evolution als Teil des Lebens akzeptiert. Durch das lebenslange Lernen bleiben wir nicht nur beruflich relevant, sondern fördern auch unser persönliches Wachstum. Manchmal müssen Veränderungen in unserem Leben einfach sein. Sie zwingen uns, aus unserer Komfortzone herauszutreten und das volle Potenzial unseres persönlichen und beruflichen Lebens zu entdecken. Ob es darum geht, eine neue Sprache zu lernen, eine Fortbildung in einem neuen Bereich zu beginnen oder sich einer völlig neuen beruflichen Herausforderung zu stellen – jeder Schritt in Richtung Weiterbildung ist ein Schritt weg vom Stillstand. Lasst uns die Chancen, die in Veränderungen liegen, mutig ergreifen und durch ständiges Lernen die beste Version von uns selbst werden. Teilen Sie Ihre Erfahrungen mit Veränderungen und Weiterbildung in den Kommentaren unten! 🌟 #LebenslangesLernen #Veränderung #Weiterbildung #BeruflicheEntwicklung #PersönlichesWachstum

Gelernt ist gelernt – aber was lernen wir eigentlich wirklich? Wir können gar nicht anders, als zu lernen. Die Frage ist nur, ob wir das Richtige lernen. Viele Kinder kommen aus der Schule mit dem Gefühl, dumm zu sein – nicht, weil sie es sind, sondern weil sie es so gelernt haben. Andere nehmen mit, dass ihre Lehrkräfte es nicht besser wissen. Beiden fehlt die Förderung ihrer Stärken, weil der Fokus auf dem Ausgleichen von Schwächen liegt. Warum fällt es uns so schwer, Menschen ihre einzigartigen Talente entfalten zu lassen? Wieso reiten wir lieber auf Fehlern herum, anstatt an Fähigkeiten zu feilen? Selbst in der Ausbildung geht es oft nur darum, Prüfungen zu bestehen. Aber warum schaffen wir es, einem 9-Jährigen beizubringen, Fehler zu verstecken, anstatt ihm Wurzeln, Flügel und den Mut mitzugeben, zu wachsen und sein Potenzial auszuschöpfen? Wir sollten doch aus kleinen Forschern große Entdecker machen – Menschen, die aus eigener Kraft fliegen können. Fehlersucher bei anderen gibt es genug. Lasst uns gemeinsam an unseren Möglichkeiten arbeiten! Folgt mir, wenn ihr auch noch ungenutztes Potenzial spürt! #zukunft #potential #entwicklung

In den letzten Jahren habe ich das Lernen auf eine Art und Weise neu für mich entdeckt, die ich mir nie hätte vorstellen können. Während meines Studiums der Psychologie und durch zahlreiche Weiterbildungen habe ich nicht nur mein fachliches Wissen vertieft, sondern auch meine Leidenschaft für lebenslanges Lernen wiederentdeckt. Jede neue Lernerfahrung erweitert meinen Horizont und bereichert meine Expertise in einer Welt, die ständig im Wandel ist. Es ist diese Dynamik, die mich antreibt, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und über den Tellerrand hinauszuschauen. Besonders bereichernd finde ich es, auf diesem Weg immer wieder erfrischend neue Persönlichkeiten kennenzulernen, die meine Sichtweisen herausfordern und erweitern. Ich freue mich ungemein auf meine nächste Weiterbildung, die nicht nur eine Vertiefung meines Fachwissens verspricht, sondern auch neue Entwicklungsmöglichkeiten und Dynamiken in mein berufliches Wirken bringen wird. Das Zusammenspiel von Gesundheitsmanagement, -förderung und der Rolle der Business-Moderation bietet ein faszinierendes Feld für Innovation und Wachstum. Jetzt würde ich gerne von Euch hören: Wie bleibt ihr am Puls der Zeit und sorgt für eure kontinuierliche Weiterentwicklung? Gibt es bestimmte Lernmethoden oder Ressourcen, die ihr besonders nützlich findet? Lasst uns in den Kommentaren darüber diskutieren und voneinander lernen. Ich bin überzeugt, dass der Austausch und die Vernetzung mit Gleichgesinnten auf Plattformen wie LinkedIn eine wertvolle Ressource in diesem stetigen Lernprozess darstellen. Lasst uns gemeinsam wachsen, voneinander lernen und die Zukunft gestalten. #LebenslangesLernen #Weiterbildung #Gesundheitsmanagement #BusinessModeration #Netzwerken #PersönlicheEntwicklung

Was haben Motivationsfaktoren im Spiel eigentlich mit Motivationsfaktoren im Lernen zu tun? Offenbar eine ganze Menge. Ich hatte gestern die große Freude bei Sandra Franck und Lategame einen kleinen Intro-Workshop zur Arbeit mit EMPAMOS - ein Weiterbildungsprogramm der TH Nürnberg bekommen, einem Kartenset, mit dem man unter anderem Brettspiele analysieren und erstellen kann. Hängen geblieben bin ich an den vier Motivationsfaktoren, die einen "im Spiel" halten, die Dr. Thomas Voit vorgestellt hat. Denn meiner Meinung nach sind diese genauso entscheiden fürs Lernen und zwei davon werden oft vernachlässigt. ⭐ Bedeutsamkeit des Handelns: Gerade dieser Punkt wird von der Schule bis ins Unternehmen oft vernachlässigt. Aber wenn mir nicht klar ist, warum ich das Lernen sollte und was das mit meinem (Arbeits)Leben zu tun hat, dann hab ich keine Motivation zu lernen. ⭐ Sozial eingebunden sein: Hier kann man zumindest bei reinen E-Learnings viel über Storytelling erreichen. Wie übrigens auch bei der Bedeutsamkeit. ⭐ Autonomie erleben: Auch das ist ein Faktor, der oft zu kurz kommt. Statt starr vorzugeben, wie man ein Thema zu lernen hat, braucht es mehr Spielraum für eigene Entdeckungen im Lernen. ⭐ Kompetenz erleben: Hier kann ich nur sagen, dass auch zu oft zu kurz kommt, den Transfer fortlaufend zu stärken. Das heißt der einzige Punkt, wo ich glaube, dass wir schon auf einem guten Weg sind, ist sozial eingebunden sein. Grade durch Lernzirkel und gemeinsame Lernprogramme oder Lernbegeleiter*innen hat sich hier viel getan in den letzten Jahren. Was denkst du darüber? #bildung #storytelling #motivation #lernabenteuer

Impulse! 📚✨ Als lebenslanger Lerner erwirbst du kontinuierlich neue Fähigkeiten und Wissen, lange nachdem die formale Bildung beendet ist. Es geht nicht nur darum, verschiedene Themen zu lernen, sondern auch darum, einen offenen Geist und eine positive Einstellung gegenüber der sich ständig verändernden Welt zu pflegen. Hier sind einige Vorteile des lebenslangen Lernens: ✨ Karriereflexibilität: Lebenslanges Lernen ermöglicht Fachleuten, sich im “Zweitqualifizieren” zu engagieren und Expertise in Bereichen zu erlangen, die mit ihrer Arbeit oder völlig anderen Feldern zusammenhängen. Zusätzliche Fähigkeiten bieten mehr Auswahlmöglichkeiten und Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt und eröffnen neue Horizonte für dich als Mensch und auf deiner Reise! ✨ Kognitive Gesundheit: Indem wir unser Gehirn aktiv halten und Neues lernen, profitieren wir kognitiv. Studien zeigen, dass Aktivitäten wie Stricken, Lesen oder Spielen die kognitiven Fähigkeiten im Alter verbessern können. Lebenslanges Lernen kann sogar das Risiko von Alzheimer verringern. Welche neuen Fähigkeiten möchtest du lernen, was sind deine Wünsche? 💡 🧡 Lass dich von der Designliebe inspirieren - Alles rund um MARKE, DESIGN & MINDSET!  Dein Aramis Skorzitza - Social Brand Designer, Content & Markenstratege #Lernen #Weiterbildung #designliebetips #wachstum #Inspiration #persönlichkeitsentwicklung #achtsamleben #personalbranding

📚 Es gibt eine Kompetenz, die alle anderen übertrifft: Lernen. 🚀 Die Bereitschaft und Fähigkeit zu lernen öffnet die Tür zum Erwerb und zur Entwicklung aller Kompetenzen. Es ist der Anfang eines positiven Kreislaufs des persönlichen und beruflichen Wachstums. Für Kinder, die noch ein unbeschriebenes Blatt sind, besteht die Herausforderung darin, ihre Neugier zu wecken und zu nähren und ihnen dabei möglichst wenig Steine in den Weg zu legen.   Anders ist die Herausforderung bei Erwachsenen: Das Blatt ist nicht mehr weiss, und oft müssen Blockaden überwunden werden, die sich im Laufe der Jahre angesammelt haben. Man muss dekonstruieren, bevor man neu konstruieren kann.   Dieser Effekt zeigt sich besonders deutlich bei meinem Online-Kurs #TheWealthCoach, der im letzten Monat gestartet ist.   Von den Interessenten kenne ich 30 Prozent persönlich. Darunter sind sechs Personen, die den Kurs objektiv bräuchten, von denen sich aber keiner angemeldet hat. Sie scheinen blockiert zu sein oder denken, dass sie "das alles schon wissen", obwohl ihr Umgang mit Geld das Gegenteil zeigt.   Umgekehrt sind die ersten, die ich persönlich kenne, die sich angemeldet haben, nicht gerade diejenigen, bei denen ich gedacht habe "aaahhh schön, die haben das dringend gebraucht".   💡Das zeigt einmal mehr, wie Lernbereitschaft und Lernfähigkeit entscheidend sind für das, was Warren Buffett als "die beste Investition: die Investition in sich selbst" bezeichnet. Lernen ist also die Mutter aller Kompetenzen!   ❓Ich bin neugierig: Was bewegt euch, eine Ausbildung zu machen oder nicht zu machen? #Erwachsenenbildung #Coaching #LifelongLearning #HybridLearning #Andragogik #Lerntransfer #InstructionalDesign Photo: Erik Mclean auf Unsplash