Beitrag von Digitaler Sifa-Stammtisch

Wir schauen uns diesmal an, wie KI uns die Arbeit in der Arbeitssicherheit erleichtern kann. Zum Beispiel im Bezug auf Unterweisung und Begehung. Für welche Bereiche nutzt ihr KI schon? Oder welche Fragen habt ihr?

Noch 2 Wochen bis zum nächsten Sifa-Stammtisch🔻 Willst du dabei sein? 🎉 ------ Was ist der digitale Sifa-Stammtisch? In lockerer Atmosphäre ermöglichen wir einen unkomplizierten Austausch zu Themen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Durch regelmäßige Treffen mit ca. 100 Personen entstehen persönliche Kontakte und das Vertrauen, auch heikle Themen ansprechen zu können. Dabei werden der Umgang mit digitalen Konferenztools, Breakout-Räumen und Kollaboration quasi nebenbei trainiert. Wir starten immer mit einem Kurzinput zu einem Schwerpunkt und anschließend wird der thematische Austausch in Kleingruppenräumen ermöglicht (selbst organisiert und nicht vorgegeben).

Wir beten für einen EM-Sieg gegen die Schweiz 🙏 während wir unsere Fit im Office-Challenge machen. Seit 5 Wochen läuft das Projekt für mehr Bewegung am Arbeitsplatz. Folgende Effekte konnten wir bereits in unserem Team feststellen: 👉 die kurzen Übungen sorgen für super Stimmung unter den Kolleg:innen und regen an, Haltung am PC zu bewahren. Plus: An manchen Stellen sind wir nicht so beweglich, wie wir dachten. 👋 durch unsere Drehs lernen wir Kolleg:innen aus anderen Abteilungen näher kennen - was während der letzten Jahre leider etwas kurz gekommen ist.  😂 sowohl bei den Drehs als auch beim Schnitt der Videos haben wir schon Tränen gelacht - vor allem über uns selbst. (Der Ruf nach Outtakes wird immer lauter, aber noch halten wir stand 😅) 💪 der Challenge-Gedanke wird immer stärker: Wer hält welche Übung länger aus? Das werden wir auch bald in den Videos aufgreifen. Hintergrund: Unsere Digitalagentur hat das "Fit im Office" Projekt für den Zeitungsverlag Waiblingen konzipiert und begleitet es mit Videos samt Newsletter. Ein Aspekt ist das betriebliche Gesundheitsmanagement. Aber auch auf die interne Kommunikation und die Mitarbeiterbindung erhoffen wir uns positive Effekte. Wie fördert ihr bei euch im Unternehmen die Gesundheit? #employerbranding #mitarbeiterbindung #gesundheitsmanagement

Anlässlich des Welttags für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz möchten wir die Bedeutung eines sicheren und gesunden digitalen Arbeitsumfeldes hervorheben. In unserer Rolle als Managed IT Service Provider verstehen wir, dass die technologische Gesundheit eines Unternehmens grundlegend für das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Effizienz der Betriebsabläufe ist. Cybersicherheit, Datenintegrität und der Schutz der Privatsphäre sind unerlässliche Komponenten eines gesunden Arbeitsplatzes. Eine proaktive IT-Wartung und -Überwachung können dabei helfen, potenzielle Risiken zu minimieren und eine robuste digitale Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir ermutigen alle Unternehmen, diesen Tag zum Anlass zu nehmen, ihre IT-Sicherheitsprotokolle zu überprüfen und zu aktualisieren. Gemeinsam können wir einen Arbeitsplatz schaffen, der nicht nur physisch, sondern auch digital sicher und gesund ist. #WelttagFürSicherheitUndGesundheitAmArbeitsplatz #DigitaleGesundheit #ManagedITServices

Mit diesem einen Trick kannst du deine Mitarbeitenden kontrollieren, egal von wo aus sie arbeiten. 👇 Seit der Pandemie arbeiten wir dezentral. Zürich, St. Gallen, Home-Office, Co-Working-Space, Tessin oder auch mal von Malta oder Thailand aus. Das funktioniert so weit ganz gut. Was uns fehlt ist aber die Kontrolle. 🚨 Ach quatsch, unser System basiert enorm auf gegenseitigem Vertrauen. Was uns fehlt ist die soziale Interaktion, der menschliche Austausch zwischen den Mitarbeitenden, die ach-so-bekannten Kaffeemaschinengespräche. Jetzt haben wir dafür eine Lösung! Eine Funktion in unserem «Intranet» (obwohl man unsere App eigentlich so gar nicht bezeichnen kann) über die unsere Mitarbeitenden täglich interagieren – egal wo sie gerade sind. Und das stärkt die Identifikation mit uns als Organisation extrem. Kennst du BeReal? Dann weisst du wies funktioniert. Für die anderen: Wir bekommen jeden Tag zu einer zufälligen Zeit eine Push Notification und haben dann 15 Minuten Zeit um ein Foto hochzuladen. Die einzige Regel: Das Foto muss live aufgenommen werden, wir können also nicht ein altes Foto nehmen. Natürlich haben nie alle Zeit und Lust ein Foto zu posten, aber es kommt schon was zusammen. Und: Man rückt wieder etwas näher zusammen, hat wieder Teil am Leben der anderen. Das Feature wird häufig genutzt. Und es zeigt auch, dass Software nicht nur einen Unternehmenszweck haben müssen. Sie dürfen auch Bedürfnisse von Mitarbeitenden, in diesem Fall der soziale Kontakt, erfüllen oder einfach Spass machen. Was aber nervt, sind die Fotos von Moreno aus Madeira. 🙄 Würdest du auch posten und dir nur die Fotos reinziehen? 😜

Maximale Transparenz für alle 🤲🏼   Zum kommenden Meeting wurde ein weiteres Thema hinzugefügt? Die Besprechungsdauer für ein TOP wurde geändert? Oder mein eingereichtes Thema wurde auf einen späteren Sitzungstermin verlegt? All diese Dinge können Sitzungsteilnehmer*innen in Gertrud vorher transparent einsehen. Das schafft Planbarkeit und Effizienz im Arbeiten für alle Beteiligten. 👍🏼   Mit Gertrud müssen die Organisierenden nicht mehr allen Teilnehmenden einzeln E-Mails schreiben mit ständigen Status-Updates. Denn mit Gertrud ist der aktuelle Stand von Themen für alle einsehbar. Das schafft Nachvollziehbarkeit und spart Zeit und Nerven. 👏🏼   Und die Teilnehmenden erfahren von möglichen Änderungen direkt und unverzüglich. Plus: Gertrud aktualisiert automatisch die Kalendereinträge in Outlook. 🤳🏼 Synchronisiert. Transparent. Und einfach für alle. 👌🏼   #Transparenz #synchronisiert #RevolutionizingMeetings #ProfessionalizingMeetings  

Kommunikation ist das A und O 👄👂👀. 👥 Vierteljährlich treffen sich in unserer Gruppe die Geschäftsleitung, die Bauführer und die Projektleiter, um Informationen auszutauschen und Erfahrungen zu teilen. 🤝 Dabei werden nicht nur aktuelle Themen diskutiert, sondern auch Herausforderungen angesprochen, damit gemeinsam Lösungen gefunden werden können. 💡 Das betriebliche Gesundheitsmanagement war in der vergangenen Woche ein zentrales Thema. Den Themen Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz schenken wir hohe Beachtung. Zusammen haben wir Ziele definiert, wie wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich unterstützen können. Die Geschäftsleitung hatte hierzu wertvolle Erkenntnisse und Strategien aus einer Schulung erhalten, die unmittelbar an das gesamte Team weitergegeben wurden. 🌱 Diese Art der transparenten Kommunikation und des Informationsaustauschs ermöglicht es uns, als Team gemeinsam an einem Strang zu ziehen und sicherzustellen, dass wir die Bedürfnisse und Anliegen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Blick behalten. So stellen wir sicher, dass unser Arbeitsumfeld nicht nur produktiv, sondern auch gesundheitsfördernd ist. #Kommunikation #Gesundheitsförderung #HansHunzikerGruppe #WirBauenLebensraeume #BaukompetenzAusMoosleerauUndAttelwil

Du suchst verzweifelt nach dieser Datei, die du jetzt sofort brauchst. Verdammt-wo hast du sie nur abgelegt? Kennst Du das Gefühl, wenn die digitale Unordnung überhandnimmt? Der Sommer ist ideal, bevor du in den verkaufsstarken Herbst gehst, das zu ändern. In meinem Struktur- Coworking gibt es Input und direkt Umsetzung wie Du mit der 5-S-Methode Deinen digitalen Arbeitsplatz effizient organisierst. Vom Sortieren über das Setzen von Standards bis hin zur Selbstdisziplin – ich zeige Dir, wie es geht. Was Dich erwartet: Praktische Tipps zur sofortigen Umsetzung Live-Co-Working-Session, um direkt loszulegen Austausch mit Gleichgesinnten und Unterstützung bei Fragen 📅 Datum: 07.08.2024 🕒 Uhrzeit: 09:00-10:00Uhr 💻 Plattform: Zoom (Registrierungslink findest du im Kommentar) Warum Du teilnehmen solltest: Ein aufgeräumter digitaler Arbeitsplatz spart Zeit, reduziert Stress und steigert Deine Produktivität. Nutze die Gelegenheit, Deine Arbeitsstrukturen zu optimieren und so mehr Klarheit und Effizienz zu gewinnen. Melde Dich jetzt an und sichere Dir Deinen Platz! Lass uns gemeinsam Ordnung ins digitale Chaos bringen. 📝👇 Ist übrigens kostenfrei aber nicht umsonst ;-) #DigitalerArbeitsplatz #Effizienz #Produktivität #Aufräumen #5SMethode #Struktur #Webinar

In unserer schnelllebigen Welt sind Frequenzen entscheidend für effektive Kommunikation und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. 🕖💼 Haben Sie schon die neuesten Methoden in diesem Bereich erkundet? Lassen Sie uns per Telefon oder Nachricht tiefer in dieses Thema eintauchen. Geben Sie Ihre Kontaktinformationen, bevor der Monat endet! 📊👥 Nutzen Sie die Gelegenheit, an der Spitze dieser Innovation zu stehen!

Ist nicht langsam mal gut mit New Work?… … höre ich immer mal wieder in der Beratungspraxis. Grund genug, genauer hinzuschauen. Ziel des New-Work-Barometer ist es, eine jährliche Evaluation des Themas New Work im deutschsprachigen Raum durchzuführen. HRpepper unterstützt diese wichtige Erhebung schon seit Jahren als Praxispartner. Das diesjährige Barometer untersucht erneut das Verständnis von New Work im deutschsprachigen Raum und analysiert die eingesetzten Maßnahmen im Bereich New Work. 🔝Das Schwerpunktthema lautet: New Work Attitudes: Welche Haltung braucht New Work? Die Beantwortung dauert ca. 12-15 Minuten. Falls Sie den Fragebogen auf Ihrem Smartphone ausführen, ist es – zur besseren Ansicht – von Vorteil, Ihr Gerät quer zu halten. Die Datenerhebung erfolgt selbstverständlich anonym. Rückschlüsse über Sie oder die Organisation, für die Sie arbeiten, sind zu keiner Zeit möglich. Sie können die Befragung jederzeit abbrechen, ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen. Die Datenerhebung wird von der SRH Berlin University of Applied Sciences durchgeführt. Medienpartner ist das personalmagazin. Vielen Dank für die Teilnahme! Prof. Dr. Carsten C. Schermuly Stefanie Hornung Zum Fragebogen: https://lnkd.in/dgfPtuHE