Allen von Herzen frohe Festtage und einen guten Rutsch ins neue Jahr, euer DIMA-Team und euer DIMA-Vorstand Ab dem 6. Januar 2025 sind wir wieder da. #weihnachten #neuesjahr #gebärdensprache #gehörlos
Beitrag von DIMA Verein für Sprache und Integration
Relevantere Beiträge
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hands-on generalist with passion for sustainability | natural leader determined to develop collaborative teams
Ich bin gespannt mehr über die Entwicklungen beim #DFB allgemein und in der #Nationalmannschaft im besonderen zu hören und dazu Anwendungsbeispiele in der Industrie zu identifizieren - Die #Transfomation ist in beiden "Branchen" ⚽ 🏭 🚘 omnipräsent.
Nach über 20 Jahren in der "Fußball Bubble" ist es immer noch ein Privileg Autogramme geben zu dürfen. Danke für die tolle Stimmung in den Stadien und eure Begeisterung und Unterstützung. Wir gehen unseren Weg weiter: Durch einen funktionierenden Kern eine Gruppe von Menschen zusammenzuführen, die harmonieren und somit in der Lage sind, ihre Topleistung zu bringen.
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Die höchste Entwicklungsstufe, die ein Team gemeinsam erreichen kann, ist "FÜREINANDER" - sprich einer für alle, alle für einen ("Freunde müsst Ihr sein"). Dieser Stufe sind, in der Teamentwicklung, folgende Phasen untergestellt: miteinander, nebeneinander, gegeneinander. So richtig spannend wird es dann, wenn man erkennt, dass dein größter Gegner eigentlich Du selbst bist. Erst wenn du deine eigene Champions League annimmst, erst wenn es dir gelingt, immer wieder, über den eigenen Schatten zu springen (zu lieben auch wo man hasst, denn zu hassen ist einfacher als zu lieben, sich seinem Team, den Mitmenschen und allen Erdlingen selbstverantwortlich verbunden zu fühlen, aufrichrig zu verzeihen und um Verzeihung zu bitten, loszulassen, was man nicht ändern kann, mutig zu verändern, was man ändern kann und die Weisheit zu haben, das Eine vom Anderen zu unterscheiden, experience suffering vs. suffer experiences - dem Leben in allen Facetten bewusst zu begegnen und es zu umarmen - alles, was uns nicht tötet macht uns stärker), erst wenn du selbst aus dem Flow heraus agierst, kann Team- und Group-Flow entstehen, "Die Mannschaft" sowie eine bessere Community, Gesellschaft, Welt - daran arbeiten auch wir jeden Tag.
Der erste kleine Schritt ist gemacht✅ Und viel wichtiger noch - und für mich am wichtigsten: Wir haben gezeigt, dass man sich wieder mit unserer Nationalmannschaft identifizieren kann! Die Jungs geben auf dem Platz alles für unsere Farben. Der entscheidende Faktor ist und bleibt, eine Gruppe von Menschen zu formen, die füreinander einsteht und sich gegenseitig unterstützt. Das ist neben allen fußballerischen Qualitäten unverzichtbar. Mit dem Gruppensieg haben wir das erste Etappenziel nun erreicht. Nicht mehr und nicht weniger. Jetzt gilt es, weiterhin jeden Tag demütig zu arbeiten, um am Samstag das Achtelfinale positiv zu bestreiten. Eure Unterstützung ist einmalig - und wir werden sie auch weiter brauchen! Vielen Dank dafür!
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Erstaunlich, wie die Franzosen und Spanier trotz komplett unterschiedlicher Wahrnehmung ihrer Spielweise in Sachen xG nahezu gleichauf sind. 💡 Eigentlich logisch: Je später im Turnierverlauf, desto höher die Wahrscheinlichkeit, das Teams dasselbe Niveau haben. Umso schwieriger, dafür dann Spielvorhersagen zu treffen. Mein Team hat es trotzdem gewagt: Für das heutige Halbfinale 🇪🇸:🇫🇷 findet ihr unseren OnePager hier. Geht ihr mit dem Ergebnis mit oder wird's eine Machtdemonstration der Spanier?
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Absolut korrekt... Als Junioren Trainer kann ich dies 100% bestätigen.
Mit meinem Team organisieren wir 418 MS Sports Camps an 254 Standorten der Schweiz für über 18’000 Kids
Ich bin voll einverstanden mit der Meinung von Alex Frei Sein Interview im Sportpanorama hat mich sehr überzeugt. Auch die Frage: Warum haben wir in der Nati keine Goalgetter? Keine klassische Nummer 9 mehr? Spieler mit dem dafür benötigtem Charakter fallen bei den U-Leistungscentern durch oder werden über all die Jahre brav gezüchtet.
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Warum waren singende Wale der Beginn der Bewegung für den Schutz der Meere? Wonach schmeckt die Klimakrise? Wie riechen Tennisplätze, Herr Agassi? Warum hat u.a. Eis Volt Deutschland im EU-Wahlkampf so erfolgreich gemacht? Um all diese Fragen geht es in meinem 2. Teil zu Storytelling und der Frage: Wie können wir komplexe Themen intuitiv verständlich kommunizieren? Viel Spaß beim Lesen 👉 https://lnkd.in/eMkBbTWt
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Das letzte Tabu. Vor zwei Wochen gaben die FC Bayern München Top-Spielerinnen Pernille Harder und Magdalena Eriksson ihre Verlobung bekannt und wurden ganz selbstverständlich als „Traumpaar“ gefeiert. Fast gleichzeitig sorgte das #ComingOut von Ralf Schumacher für großes Aufsehen – zehn Jahre nach dem Ende seiner Karriere als #Formel1-Fahrer. Und bei den Profi-Fußballern? Nach wie vor Fehlanzeige. Von 500.000 männlichen Profi-Fußballspielern haben sich nur sieben geoutet. Geht man von 5-15 % queeren Menschen in der Bevölkerung aus, ist klar, dass das schon rein statistisch nicht stimmen kann. Warum ist #Homosexualität vor allem im #Männerfußball immer noch so ein großes Tabuthema, während sie im #Frauenfußball ganz selbstverständlich gelebt wird? Marcus Urban war der erste Profifußballer, der sich offen zu seiner Homosexualität bekannt hat. Mit seiner #SportsFree-Initiative möchte er #queere Sportler bei ihrem Coming out unterstützen. In unserer neuen Folge des SPORTFIVE-Podcasts „The future is female“ berichtet Marcus Urban von seinen eigenen leidvollen Erfahrungen und erzählt, welche Folgen das Versteckspiel für die homosexuellen Spieler und ihr Umfeld hat. Nachrichtenaustausch über Informanten, geheime Gruppen, Scheinehefrauen und Verfolgungsängste: Was nach einem Plot für einen Thriller klingt, ist für viele homosexuelle männliche Profisportler Realität. Warum der Sport beim Thema #LGBTIQ ein gesellschaftlicher „Spätentwickler“ ist und warum der #Frauensport dem Männersport hier so voraus ist – auch darum geht es im Gespräch mit Host Lisa Ramuschkat. Den Link zur Podcast-Sonderfolge "The future is inclusive" findet ihr in den Kommentaren. Reinhören lohnt sich wie immer! 🌈
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Leiter Unternehmenskommunikation bei Centravo Holding AG; Erfahren | (Krisen)Erprobt | Kompetent | Strukturiert | Proaktiv
Es ist mir immer wieder eine Freude, solche tollen Berichte über unserer Unternehmensgruppe Centravo Holding AG zu verkünden und auch im Umfeld meiner Kontakte weiter zu leiten. Was macht ihr für Erfahrungen in eurem Unternehmen in Bezug auf Sponsoring, Employer Branding und Integration von Mitarbeitende? Sags mir in den Kommentaren. #employerbranding #mitarbeiterintegration #sponsoring #partnerschaft #lebensmittel #nachhaltigkeit #kreislaufwirtschaft
𝙒𝙞𝙚 𝙎𝙥𝙤𝙣𝙨𝙤𝙧𝙞𝙣𝙜 𝙪𝙣𝙙 𝙀𝙢𝙥𝙡𝙤𝙮𝙚𝙧 𝘽𝙧𝙖𝙣𝙙𝙞𝙣𝙜 𝙣𝙖𝙝 𝙗𝙚𝙞𝙚𝙞𝙣𝙖𝙣𝙙𝙚𝙧𝙨𝙩𝙚𝙝𝙚𝙣 Ein weiteres Mal hatten wir die Gelegenheit, die «𝘛𝘩𝘦 𝘉𝘦𝘴𝘵 𝘗𝘭𝘢𝘺𝘦𝘳»-Zeremonie aktiv mitzugestalten und die beiden besten Spieler im Namen der Centravo Holding AG beim SC Lyss auszuzeichnen. Solche Momente sind nicht nur ein Highlight für die Spieler und Fans, sondern auch eine hervorragende Möglichkeit, die #Werte und das #Engagement unserer Organisation sichtbar zu machen. Die Freude aller Beteiligten war spürbar – und ganz besonders die unseres #Mitarbeiters, der gemeinsam mit seiner Tochter die #Ehrung überreichte. Dieser Moment zeigt eindrücklich, wie stark die #Identifikation unserer Mitarbeitenden mit der #Centravo-Gruppe ist. Wenn Berufliches und Privates auf diese Weise positiv verschmelzen, wird #EmployerBranding auf eine ganz besondere Weise erlebbar.😊 #lebensmittel #kreislaufwirtschaft #nachhaltigkeit #energy #tierischenebenprodukte #mitarbeitende #freudeamsport #eishockey SC Lyss
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Imagevideo, Produktvideo, Messefilme Recruitingvideos, 3D-Animationen, Fotografie – Emotionen! Wir sind Bilderbegeisterte! Content der überzeugt!
Er hat das so mega beschrieben, zusammengefasst und auf den Punkt gebracht.
Nicht #Identifikation; sich #miteinander und #füreinander zu freuen, darum geht es in einer sozialen Gemeinschaft. Dass #AfD-Politiker Bernd #Höcke sich nicht mehr mit der deutschen Nationalmannschaft identifizieren könne, ist eine Aussage, die mich als Fußballprofi beruhigen würde - egal in welchen Spieler dieser hervorragenden Mannschaft ich mich hineinversetze, die gerade ins Viertelfinale der #EM eingezogen ist. Wenn Deutschlands bekanntester Rechtspopulist sagte, er sehe in mir ein Spiegelbild seiner selbst - würde ich zuerst den Teampsychologen aufsuchen und dann mit dem DFB-PR-Team an meiner medialen Aussenwirkung arbeiten. Wie kommt ein 52 Jahre alter Politiker und ehemaliger Geschichts- und Sportlehrer überhaupt zu dem Anspruch, er müsse sich mit der deutschen Nationalmannschaft und ihren Spielern identifizieren können wie er ihn in der rechtsextremen Die Weltwoche proklamiert? Eine Karriere im Leistungssport ist in der Vita von Höcke nicht belegt; worin sollten die Gemeinsamkeiten zwischen ihm und etwa Joshua Kimmich überhaupt bestehen? Welche gemeinsamen Lebenserfahrungen teilte Höcke als 18-Jähriger 1990 mit damals 26-jährigen Stuttgarter Nationalspieler Jürgen Klinsmann? Klinsmann hatte bereits erfolgreich eine Lehre zum Bäcker im elterlichen Betrieb absolviert und Kimmich hat mit einem Abischnitt von 1,7 wahrscheinlich gegenüber Höcke notentechnisch die Nase vorn. Worüber sollten die drei bei einem Bier sprechen? Klinsmann hatte nach seinem Aufstieg beim VfB Stuttgart 1990 gerade frisch bei Inter Mailand seinen ersten großen internationalen Vertrag als Profisportler angetreten; Höcke hat Deutschland nie verlassen. Über was will Höcke sich mit Klinsmann, mit dem er sich angeblich noch identifizieren könne, austauschen? 'Fußball' war niemals Höckes Leben - ganz entgegen dessen, wie die Weltwoche seinen Artikel betitelt. Es war allenfalls die Freude eines #Fans, die vielleicht oder vielleicht auch nicht für Höcke früher wichtig war. Ein #Fan verwechselt aber nicht seine eigene Person mit den Spielern der Mannschaft, die er anfeuert, mit denen er zittert, mitfiebert und schließlich mitjubelt. Ein #Fan teilt nicht das 'Sein' von Profisportlern mit denen er weder Physis, noch Lebensweg, noch Alter gemein hat, sondern er teilt ihre Leidenschaften und Emotionen. Womit man sich im #Sport identifiziert, ist weder Ethnie, noch Herkunft, noch Nationalität der Spieler, sondern ist ihre Hingabe für das Spiel. Denn in dieser Hingabe, in Teamarbeit, dem sich auf den anderen Verlassen, dem Abspiel, obwohl man selbst auf das Tor schießen könnte, liegt eine Parabel für unser aller Lebensweg. Wir alle leben nicht allein; wir sind nicht allein erfolgreich. Wir streben mit anderen, wir leiden mit anderen; feiern Siege mit ihnen oder betrauern gemeinsam Entäuschungen. Fußball ist die Leidenschaft und die Schönheit des Spiel des Lebens komprimiert in einem 90 minütigen Ballsportereignis. Wofür Fußball steht, hat Höcke nie verstanden.
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Holla, die Waldfee, hat da ZDF-Sportmoderator Jochen Breyer unsere beiden Fußball-Weltmeister Christoph Kramer und Per Mertesacker vor ein paar Tagen angeraunzt, als diese den Begriff „Spielermaterial“ in den Mund nahmen. Er habe mehrfach gehört, dass dieser Begriff abwertend sei und es daher besser wäre, künftig Alternativen wie „Kader“ oder „Spielerpotenzial“ zu nutzen. Die beiden Fußball-Experten waren derart verdutzt, dass sie sich kaum das Lachen über diese Lächerlichkeit verkneifen konnten. Wer da wohl dem Herrn Breyer wirklich gesteckt hat, als Sprachpolizist zu agieren, werden wir wohl nie erfahren, doch Gott sei Dank gab es einen gewaltigen Shitstorm und einen „Nachlader“ von Christoph Kramer am Folgetag, als er den Begriff „Spielermaterial“ in einem Zusammenhang zum Einsatz brachte, wo noch nicht mal ich diesen verstanden habe. Das war großartig! Ohnehin wächst derzeit der Widerstand gegen die auch von den ÖR unterstützten Erziehungsmaßnahmen in Sachen Sprache. Hat sich diese jahrtausendelang einfach automatisch weiterentwickelt, fühlt sich eine woke Weltrettungsminderheit (und genau das will die gewaltig große Mehrheit eben nicht!!!!) dazu berufen, jetzt den Deutschen in möglichst kurzer Zeit einen anderen Vokabelschatz einzutrichtern. Wegen angeblich „kultureller Aneignung“ soll man auch nicht mehr Indianer oder Eskimo sagen dürfen, wahrscheinlich auch nicht „Scheich“ oder „Bazi“ – wobei letzteres, als Umschreibung für einen Teil unserer Bevölkerung im Süden der Republik, meines Wissens nach noch nicht auf der „Verbotsliste“ steht. Leider werden wir diesbezüglich sicherlich noch viele „Aufreger“ erleben. Allein in Bezug auf den Fußball gibt es da ja schon unfassbar viele „Angriffspunkte“. Warum heißt es eigentlich „Mannschaft“? Warum ist der Fußball genauso männlich wie der Rasen, auf dem gespielt wird? Und muss es in der Nationalhymne überhaupt „Vaterland“ und „brüderlich mit Herz und Hand“ heißen? Fragen über Fragen. Insgesamt fällt mir zu diesem ganzen Wahnsinn nur Folgendes ein: „Wenn man sonst keine Probleme hat, dann macht man sich welche…“ Vielleicht ist das Ganze aber ja auch nur ein Ablenkungsmanöver von den vielen wirklich drängenden Problemen in diesem Land. Und davon haben wir ja aktuell mehr als genug! #Spielermaterial #Sprachpolizei #Genderwahn
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Business Requirements Engineer @AXA | EX @Capgemini & @RuV, incredible 15 years in insurance.
Heute startete die Strategietour 26+ in der Hauptverwaltung der AXA. Das etwas sperrige und mehrdimensionale Strategierad wurde zerlegt, bäääm 😉. Die Vorstände und die Beachvolleyball Olympiasieger 2012 Julius Brink und Jonas Reckermann haben gnadenlos und sehr humorvoll abgeliefert. 3 key takes: 1.Diverse Teams können, insbesondere in komplexen Anforderungsprofilen, sehr erfolgreich sein, wenn sie sich gemeinsame Regeln zur Zusammenarbeit geben -> Leitplanken. 2.Onlineparties sind absolut out - wir wollen gemeinsam die #TeamAXA Kultur auf dem Campus erleben. 3.Der Laufzettelprozess (schon der Begriff ist oldschool) kann endlich abgeschafft werden, wenn wir aufeinander zugehen 😉.
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