Beitrag von Dolde Mayen & Partner

Ende der Semesterferien, Anfang neuer Möglichkeiten: Tipps von unseren Praktikanten 🚀 Die Semesterferien sind vorbei und damit auch die Praktika unserer talentierten Studierenden. Um zukünftigen Praktikantinnen und Praktikanten den Einstieg zu erleichtern, haben wir unsere diesjährigen Praktikanten gefragt: 𝘞𝘦𝘭𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘙𝘢𝘵 𝘩𝘢𝘴𝘵 𝘥𝘶 𝘧ü𝘳 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘗𝘳𝘢𝘬𝘵𝘪𝘬𝘢𝘯𝘵𝘦𝘯, 𝘪𝘯𝘴𝘣𝘦𝘴𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘧ü𝘳 𝘥𝘪𝘦, 𝘥𝘪𝘦 𝘪𝘩𝘳 𝘦𝘳𝘴𝘵𝘦𝘴 𝘑𝘈𝘗𝘖-𝘗𝘳𝘢𝘬𝘵𝘪𝘬𝘶𝘮 𝘢𝘣𝘴𝘰𝘭𝘷𝘪𝘦𝘳𝘦𝘯? Hier sind ihre wertvollen Tipps: "Die JAPO-Praktika sind eine klasse Gelegenheit, einen Einblick in ein spezielles Rechtsgebiet und den Arbeitsalltag als Jurist zu bekommen. Wichtig ist es, sich z. B. eine Kanzlei auszusuchen, die auch Freude an Praktikanten hat und sich um sie kümmert. Bei mir war es mit DNK eine eher kleine Kanzlei mit einem tollen Team, wodurch ich viel Spaß hatte und auch sehr viel mitbekommen habe. Das Thema Steuerstrafrecht hatte ich vorher überhaupt nicht auf dem Schirm - ist aber super spannend! Und denkt dran, euch rechtzeitig zu bewerben :)" "Im Studium werden die für einen Juristen notwendigen Kompetenzen wie beispielsweise der richtige Umgang mit Mandanten oder dem Auftreten vor Gericht fast vollständig vernachlässigt. Betrachtet das JAPO Praktikum daher nicht als lästige Pflicht, sondern nutzt die einzelnen Praktika als Chance, um den Alltag und die Arbeitsweise eines Volljuristen näher kennen zu lernen. Ich würde dazu tendieren, das Praktikum in einer etwas kleineren Kanzlei zu absolvieren, um sich so mit den Rechtsanwälten besser austauschen zu können. " Ergänzend dazu sind aus meiner Sicht auch noch wichtig: Schnuppert in Rechtsgebiete hinein, von denen ihr keine Ahnung habt. Schaut euch die verschiedenen Kanzleigrößen an und auch was es außerhalb der Anwaltswelt gibt. Sammelt so viele Erfahrungen wie möglich und findet heraus, was euch liegt und Spaß macht. Damit ist der erste Stein für ein erfolgreiches, lehrreiches und spannendes Berufsleben gelegt. Wir danken unseren Praktikanten für ihren Einsatz und ihre hilfreichen Tipps. Auf die nächste Generation! 🙌 Für mehr Informationen zu einem Praktikum bei DNK Rechtsanwälte: https://lnkd.in/eTcvFjwS #dersteueranwalt

"Lass mal schnell eine junge Praktikantin verarschen!" Praktikum 2015 als Fotografin auf der Festung Hohensalzburg. Das wurde versprochen: -10€/h -auf maximal 17 Uhr beschränkt (aufgrund vom Alter) -Fixer Arbeitsplan -Praktikumsvertrag wird nach Vollendung unterschrieben. Die Aufgabe: Touristen fotografieren, Postkarten mit dem Foto ausdrucken 95% der Postkarten wegschmeißen. 🙃 Das war die Realität: In dem 4-wöchigen Praktikum, habe ich ● an Feiertagen gearbeitet. ● für ausgefallene KollegInnen die Schicht übernommen -natürlich ohne Zeitausgleich-. ● regelmäßig bis ~21:00 Uhr gearbeitet ... Und am Schluss beim Abholen vom Praktikumszeugnis hieß es dann: >>Nö, also Praktikanten bekommen kein Geld bei uns.<< >>So ein Blödsinn, wir haben nie etwas von der Bezahlung gesagt!<< >> Na wenn du darauf bestehst... Also entweder unterzeichneter Praktikumsvertrag oder wir zerreißen den jetzt vor deinen Augen und du bekommst das Geld.<< Mein 15-jähriges Ich war vollkommen überrumpelt mit der Situation. Happy End gab es leider nicht, dafür ganz viele wichtige Learnings. Hast du auch schon mal so eine Erfahrung bei einem Praktikum gemacht? 🤔 #genz #praktikum

🤔 Warum die ARINNAU GmbH bei der Praktikantensuche scheiterte: Ein Jahr nach der Stellenausschreibung - Das Fazit 😭 Vor einem Jahr haben wir unsere Praktikantenstelle in Printversion an Studierende in Bochum, München und Regensburg verteilt. Das Ergebnis? 0 Bewerbungen bis heute. Was ist schiefgelaufen❓ Bei der Überprüfung unserer Stellenausschreibung sind uns einige kritische Punkte aufgefallen: ⚡ Unpersönlich und wenig ansprechend: Die Anzeige war sehr formal und hat nicht ausreichend darüber informiert, was das Praktikum tatsächlich beinhaltet oder welche konkreten Aufgaben auf die Praktikanten warten. ⚡Fehlende Unique Selling Proposition (USP): Wir haben nicht klar kommuniziert, warum Studierende ihr Praktikum gerade bei ARINNAU absolvieren sollten. Was unterscheidet uns von anderen Unternehmen? Wir haben folgende Verbesserungen identifiziert: 🌟 Hervorheben der Vorteile: Wir sollten klar darstellen, was unser Praktikum einzigartig macht. Bieten wir exklusive Einblicke in unser Daily-Working? 🌟 Entwicklung von Kompetenzen: Wir müssen aufzeigen, wie das Praktikum zur beruflichen Weiterentwicklung beiträgt und welche praktischen Fähigkeiten die Studierenden erwerben können 🌟 Konkrete Informationen: Die Dauer des Praktikums sollte klar angegeben werden (z. B. 3-6 Monate). Außerdem sollten Informationen zur Vergütung enthalten sein 🌟 Einarbeitungsphase: Erklären Sie, wie die Einarbeitung gestaltet ist und welche Unterstützung der Praktikant erhält Hast du noch weitere Verbesserungsvorschläge? Welche Punkte sollten wir deiner Meinung nach in unserer nächsten Stellenausschreibung berücksichtigen? Schreibe uns in den Kommentaren 💬👇 #arinnaugmbh #praktikum #karriere #startup #feedback #studenten #recruiting #sales #marketing #praktikum

Praktikumswochen BW - Infos für Betriebe Was sind die Praktikumswochen? Nachdem die landesweiten Praktikumswochen in den letzten beiden Jahren auf große Resonanz gestoßen sind, haben Sie auch 2024 erneut die Möglichkeit junge Talente kennenzulernen! Nutzen Sie die Praktikumswochen in Baden-Württemberg, um ohne großen Zusatzaufwand interessierte Schülerinnen und Schüler als Fachkräfte von morgen zu gewinnen. Während der Praktikumswochen Baden-Württemberg können Sie als Unternehmen an ausgewählten Tagen Schülerinnen und Schüler in Tagespraktika kennenlernen. Die Schülerinnen und Schüler erhalten die Möglichkeit, an selbst ausgewählten Tagen jeweils in ein anderes Unternehmen hineinzuschnuppern. Sie als Unternehmen geben an, wann und für welche Berufsfelder Sie Tagespraktika anbieten. Danach bekommen Sie von der Vermittlungsplattform Praktikantinnen und Praktikanten vorgeschlagen, die sich für Ihre Berufsfelder zu den von Ihnen festgelegten Terminen interessieren. Mit einem Klick ist der Praktikumsvorschlag angenommen und die Praktikantin bzw. der Praktikant erhält automatisch alle wichtigen Informationen zum Praktikumstag. Ihr Unternehmen – egal ob groß oder klein – profitiert vom geringen Verwaltungsaufwand und der guten Planbarkeit der Praktikumstage.

Speed-Dating für Schüler und Unternehmen – so könnte man das Konzept der Aktion „Praktikumswochen Hessen 2024“ beschreiben, die vom 24.06. bis 23.08.2024 auch im Main-Taunus-Kreis stattfindet. Die Idee: Junge Menschen ab Klassestufe 8 bzw. ab 15 Jahren schnuppern für einen Tag in einen Betrieb, unkompliziert, ohne aufwendige Bewerbung oder anschließenden Praktikumsbericht. Einfach auf der Online-Plattform anmelden, reinschauen, Kollegen und Aufgaben kennenlernen und das Betriebsklima erspüren. Wer bereits vor den Sommerferien erste Praktikumstage absolvieren möchte, kann dafür vom Unterricht freigestellt werden. Der allgemeine Mangel an Fachkräften geht auch am Main-Taunus-Kreis nicht vorüber. Für die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit unseres Landes ist die Sicherung qualifizierter Mitarbeiter ein entscheidender Faktor. Damit dies gelingt, müssen wir bereits bei der Berufsorientierung, also der Phase des Übergangs von der Schule in den Beruf ansetzen. Die „Praktikumswochen Hessen 2024“, die auch der Main-Taunus-Kreis unterstützt, haben genau das zum Ziel. Weitere Informationen zu Ablauf und Registrierungsmöglichkeit für interessierte Jugendliche und Unternehmen gibt’s auf www.praktikumswoche.de

Warum das Konzept Schülerpraktika längst tot ist. ☠ In Deutschland sind alle Schüler zu einem Praktikum verpflichtet. Aber mal ehrlich, der ursprüngliche Zweck geht oft total verloren, denn viele machen ihr Praktikum in der Grundschule, im Kindergarten oder bei den Eltern… nicht da wo sie später mal hinwollen.🤔 Das liegt nicht daran, dass Schüler keinen Bock haben, sondern einfach daran, dass es keine Alternativen gibt. Praktikumsstellen werden nur selten ausgeschrieben und aktiv vermarktet sowieso nicht. 😑 Vom Schüler wird erwartet, dass er alle Firmen durchtelefoniert. Das macht kaum jemand. Die Schüler, die bei euch landen, sind also meistens von der Fraktion, Mama hat mich mitgenommen, eigentlich will ich was anderes machen. 😂 Genau deswegen ist es so wichtig, Praktika aktiv auszuschreiben, sodass es endlich seinen Zweck erfüllt. Außerdem wird aus jedem dritten (guten) Praktikanten ein Azubi. ✅ In 3 Wochen veranstalte ich zu diesem Thema ein kostenloses Webinar. Wie man Praktis gewinnt und wie man sie am besten beschäftigt. Meldet euch über den ersten Link in den Kommentaren gerne an! 💡 Wo habt ihr euer Praktikum gemacht? Hat es euch was gebracht?🔎 PS: Hier bin ich bei meinem Praktikum bei JuniorJob (ich hatte das Glück, dass ich bei meiner Schwester (Celina Goette) das machen konnte, wofür ich mich wirklich interessiere). 🤩

𝗔𝘂𝘀𝗯𝗶𝗹𝗱𝗲𝗿-𝗕𝗹𝗼𝗴❤ | Wie finden Ausbildungsunternehmen spielend leicht und frühzeitig ihre Fachkräfte von morgen?💭🤔 In unserem neuen Blogartikel nehmen wir einen Klassiker der Recruiting-Instrumente unter die Lupe 👉 warum ein Praktikum weiterhin eine sehr gute Möglichkeit zur Azubi- und Personalgewinnung ist, wie man dem Fachkräftemangel effektiv entgegenwirken kann und worauf Sie unbedingt verzichten sollten, erfahren Sie in unserem Ausbilder-Blog!👌🎓 Lassen Sie sich inspirieren!💡 https://lnkd.in/g-F6Sj6E

**DAS SchülerInnen - PRAKTIKUM ( 🥁 Dramatischer Trommelwirbel) Für die Schüler*innen bedeutet es, raus aus dem gewohnten Freundeskreis und rein in eine unbekannte Erwachsenenwelt. „Sind sie nett zu mir? Verstehe ich, was sie von mir wollen? “ Unternehmen empfinden es häufig als zusätzliche Aufgabe einen 14 jährigen Praktikanten über eine ganze Woche zu beschäftigen. „Eigentlich hat keiner von uns Zeit." „Vielleicht kann er Daten eingeben, kopieren, Broschüren binden oder Regale einräumen. Irgendwie bekommen wir die Woche schon rum“ Irgendwann ist die Praktikumswoche vorbei, ohne auf beiden Seiten einen bleibenden Eindruck hinterlassen zu haben. Schade - Chance vertan. Mein Sohn hat gerade sein Schülerpraktikum beendet: 👨💻 *Empfang:* Sein erster eigener Arbeitsplatz war mit herzlichen Willkommensschildern geschmückt. Eine Geste mit riesiger Wirkung - die anfängliche Nervosität war sofort weggefegt. 📒 *Wochenplan:* Das Kernstück der Woche - Jeden Tag gab es einen neuen Schwerpunkt und den passenden Spezialisten dazu, der erst erklärte und dann eine Aufgabe übergab, die es zu erledigen galt. Die Ergebnisse wurden in einer Teamsitzung präsentiert. Die Erstellung eines Wochenplanes hat nick im Vorfeld gemacht und mit den KollegInnen besprochen. Für den Praktikanten: Abwechslungs- und vor allem lehrreich. Für die KollegInnen: ein überschaubarer Betreuungsaufwand. 🍲 *Integration:* Gemeinsames Einkaufen, Kochen, Mittagessen und lustige Geschichten. In dieser Zeit lernte er das ganze Team von einer anderen Seite kennen und fühlte sich von Tag zu Tag wohler. 🏆 *Abschluss:* Am Ende gab es ein Zertifikat und ein Zeugnis. Das ist nicht nur gut für die Bewerbungsunterlagen, sondern vor allem für das junge Selbstbewusstsein. Er hat in dieser Woche erlebt, dass Arbeit wirklich Spaß machen kann und sich nicht wie Arbeit anfühlen muss. Er hat erfahren, was es heißt, in einem wertschätzenden und positiven Arbeitsumfeld zu arbeiten und wie er in seinem weiteren Berufsleben behandelt werden möchte. Liebe Unternehmen, wenn ihr Praktika anbietet, macht es wie 121Watt und nutzt die Chance, einen kleinen großen Fan zu gewinnen, der seinen Freunden und Verwandten begeistert von euch erzählt. Eine bessere Werbung für euer Unternehmen gibt es nicht. So wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter miteinander umgehen, so ist auch die Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern. 🧡 Danke 121WATT - School for Digital Marketing & Innovation – ihr seid super! nick holl, Alexander Holl, Dr. Christoph Röck, Philipp Wiens, Marius Hüpel, Eva Schmuhalek, Janina Haasis #Praktikum #Schülerpraktikum #Arbeitswelt #PositiveErfahrung #ZukunftGestalten #Wertschätzung

Praktikumsvergütung! Vom Mindestlohn bis zum Luxusgehalt. In der aktuellen Podcastfolge klären wir, ob Praktika bezahlt werden müssen, was bei Pflichtpraktika gilt, und welche Gehälter üblich sind. Fragen wie der gesetzliche Mindestlohn, Freiwilligenarbeit zur Berufsorientierung und die Unterschiede bei wiederholten Praktika werden ausführlich diskutiert. Klick hier, um dein Praktikumsgehalt zu verstehen: https://lnkd.in/eMhGdMQD #kanzleiwulf #podcast #einfachrecht #neuefolge #hörrein #praktikant #praktikum #gehalt #mindestlohn #praktika #fakten

Ausbildungsplätze zu besetzen ist für viele Betriebe eine echte Herausforderung. Gemeinsam mit der Handwerkskammer Reutlingen unterstützt die Wirtschaftsförderung der Stadt Rottenburg daher das Projekt Praktikumswoche BW .vom 14. Oktober bis 1. November 2024.  Praktika sind der einfachste Weg, sich einen ersten Einblick in einen Beruf zu verschaffen und bieten anderseits den Betrieben eine Chance Talente zu erkennen.   In der Praktikumswoche können alle ab 15 Jahren und speziell auch Zugewanderte mit ersten Deutsch Kenntnissen (ab Sprachniveau A2) für einen Tag ein Unternehmen und dessen Berufsfelder kennenlernen. Ausbilder haben die Chance, motivierte Menschen zu treffen, die sich für eine Ausbildung im jeweiligen Berufsfeld interessieren. Ziel der Praktikumswochen ist in einen Beruf für einen Tag rein zu schnuppern und sich zu orientieren. Die Teilnahme ist kostenfrei. Die Praktikumsangebote der Betriebe können flexibel nach den jeweiligen Kapazitäten geschaltet werden.   Die Vermittlung läuft über eine Online-Plattform. Unternehmen legen dort ein Firmenprofil an, geben ihre Praktikumsangebote und die dafür vorgesehenen Tage ein. Bei der Praktikumswoche werden den Betrieben nur Talente vorgeschlagen, die sich für Ihr Berufsfeld interessieren. Das Schnupperpraktikum findet im Unternehmen statt. Dann sind diejenigen dran, die Praktikumsstellen suchen. Sie wählen das Berufsfeld, für das sie sich interessieren. Sobald der Praktikumswunsch eingetragen ist, wird das Unternehmen automatisch informiert. So kommen Unternehmen und Interessenten schnell und unkompliziert zusammen.   Infos und Anmeldung unter: https://lnkd.in/eJMhjPG3