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Beitrag von Dr. Kleeberg & Partner GmbH WPG StBG
Relevantere Beiträge
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𝗪𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝘀𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲 𝗲𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗕𝗮𝘂𝗺𝗲𝘀! Als Steuerberaterin tauche ich täglich in die Komplexität und Vielfältigkeit meines Berufes ein - wie die Jahresringe eines Baumes, die mit jedem Jahr größer und tiefer werden. Es ist faszinierend zu sehen, wie sich das Berufsbild ständig weiterentwickelt und neue Facetten annimmt. Die Modernisierung unserer Kanzlei, insbesondere im Bereich der Digitalisierung, ist einer dieser Jahresringe unserer Kanzlei, der uns zeigt, welche Arbeit dazu geführt hat, dass wir auch heute noch am Puls der Zeit und Vorreiter in der Steuerberaterbranche sind. Was hat bei Euch den größten Jahresring geprägt? #Steuerberatung #Vielfalt #Digitalisierung
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Wir sind nicht nur auf LinkedIn aktiv – folge uns auch auf unseren anderen Kanälen und verpasse keine News, Insights und Tipps. 📱 Instagram: @koelnerwpg 👍 Facebook: Kölner Wirtschaftsprüfung GmbH 📈 Google: Kölner Wirtschaftsprüfung Und Steuerberatung Kurt Heller 💬 Kununu: Kölner Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung Kurt Heller Verbinde Dich mit uns und bleib immer auf dem neuesten Stand. Wir freuen uns darauf, auch dort mit Dir in Kontakt zu treten! 👥🚀 #Netzwerk #SocialMedia #KanzleiLife #ImmerUpToDate
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Ist er wirklich die bekannteste Person im Steuerwesen? 🤔 Uns fällt immer wieder auf, dass viele Kanzleien in ihren Werbeanzeigen die gleichen Stockbilder verwenden – oft mit derselben Person auf dem Bild! Ein vertrautes Gesicht in Anzeigen für unterschiedliche Kanzleien – das fällt natürlich auf.. Wir fragen uns oft: Warum überhaupt auf Personalwerbung setzen, wenn die Anzeigen so unpersönlich gestaltet sind? Unsere Erfahrung zeigt, dass Anzeigen mit Stockbildern oft ins Leere laufen. Die Bewerbungen bleiben aus, oder die Cost per Hire geht durch die Decke. Deswegen gehen wir bei Pelka Plus einen anderen Weg: Wir setzen konsequent auf authentische Bilder und Videos direkt aus der Kanzlei. Denn ein Bewerber will wissen, wer hinter der Kanzlei steht, die Kultur spüren und sehen, wie der Arbeitsalltag dort wirklich aussieht. Jede Kanzlei hat ihre eigene Persönlichkeit und Werte – warum das also nicht zeigen? Die besten Kandidaten wollen wissen, bei wem sie arbeiten und mit welchen Menschen sie täglich zu tun haben werden. Deswegen raten wir unseren Kunden immer: Zeigen Sie sich so, wie Sie sind.
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Mit Kaffee und Steuern zum Erfolg ☕🚀 Alle zwei Wochen trifft sich das Kanzleiteam in unserem „Steuerkaffee“. Bei einer gemütlichen Tasse Kaffee besprechen wir die neusten Updates und Informationen rund um das Thema Steuern. 📚☕ Es ist eine Zeit, in der wir uns gegenseitig auf den neusten Stand bringen, Herausforderungen besprechen und gemeinsam Lösungen finden. Es ist unser Weg, um im Bereich Steuerrecht immer auf dem Laufenden zu bleiben, um unseren Mandanten den besten Service bieten zu können. 👥📈 #Steuerkaffee #TeamWissen #Wissensaustausch #Kanzleileben #Teamwork #SteuernmitSpaß #THENSteuerberatung
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Auszeichnungen und Siegel - triggert das Arbeitgeber und/oder potenzielle Mitarbeiter/Mandanten? "Top Steuerberater" (Focus) "Exzellenter Arbeitgeber" (Steuerberaterverband) "Top Company" (kununu) "Beste Steuerberater" (Handelsblatt) und wie sie alle heißen - dahinter steht ein großes Geschäft. Die Einstiegshürden sind meist niedrig für Kanzleien die einen gewissen Standard haben um möglichst viele potenziellen Kunden anzusprechen die mit diesen Siegeln ihr Marketing puschen wollen - gegen Lizenzgebühren von einigen hundert bis zu einigen tausend Euro. Natürlich muss vor einer Auszeichnung ein gewisser Pseudo-Wettbewerb gestellt werden damit man sich das Siegel auch "verdient" hat - der Applaus ist einem oft sicher, da die Hintergründe dieser Siegel oft nicht bekannt sind und auch nicht hinterfragt werden. Wie seht ihr als Arbeitgeber/Mitarbeiter/Mandant diese Siegel? Top Marketing Tool oder Augenwischerei?
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Wenn wir schon dabei sind, nennen wir es am besten um 📝 "NEW WORK", oftmals als Trend besonders für große Unternehmen abgetan, bezeichnet vielmehr die sich ändernde Einstellung der Gesellschaft zur Arbeit an sich. NEU ist das Thema aber nicht, viele Ansätze haben sich mittlerweile bereits als NORMAL durchgesetzt. Insbesondere in unserer Branche stellt das NEUE aber oftmals immer noch eine Überwindung dar, wenn aus der Sicht erfahrener Berufskolleg:innen nicht alles ALTE schlecht war. Grundpfeiler der Bewegung sind Selbstbestimmung und -verwirklichung, Handlungsfreiheit und Teilhabe sowie Erfüllung und Wertschätzung. Dafür braucht es aber weiterhin Wissen, Fähigkeiten, Anstrengung, Herausforderung und Verantwortung; in unserem Beruf kommt noch die Einhaltung der Berufspflichten hinzu. Es geht gar nicht um die Frage, wer möglichst viel aus dem Methodenbaukasten umsetzt (Remote Work, Open Space-Büros, Agile Teamstrukturen, 4-Tage-Woche usw. usf.), denn nicht alles passt zu jedem Unternehmen und liegt auch nicht jedem Mitarbeitenden. Es geht vor allem um ein gemeinsames Verständnis, dass Zusammenarbeit durch verschiedene Kompetenzen optimiert und weiterentwickelt wird, unabhängig von vorhandenen Rollen, Berufsabschlüssen und Examen. Und um FREUDE an den Dingen, die man gemeinsam tut. Wie wäre es daher mit der Weiterentwicklung zu "NICE WORK"? 😊 💼 🚀 #newwork #steuerberatung #wandelderarbeitswelt #change
Druckfrisch 📢 Das Programm des diesjährigen Deutschen Steuerberaterkongresses! Ich freue mich dabei sein und, vor allem, beim "Treffpunkt junge Steuerberater" mitdiskutieren zu dürfen! Unser Thema ist 🚀 NEW WORK 🚀 Ein Teilbereich, um den wir uns für den Berufsstand auch im Rahmen der Ausschussarbeit in der Steuerberaterkammer Sachsen kümmern. Das passt also super! Ich bin gespannt auf den gemeinsamen Austausch hierzu! #steuerberatung #wandelderarbeitswelt #change #steuerdeinekarriere
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Breaking News für Steuerberater: Die Lösung eurer Recruiting-Probleme ist da! 🎉 Eine Agentur mit beeindruckenden 872 Followern und gefühlt drei Interaktionen pro Post zeigt euch jetzt, wie ihr dank Social-Media-Magie eure Kanzlei mit Bewerbungen überflutet. Natürlich spart ihr so tausende Euro an Headhunter-Provisionen. Klar, wenn die selbst keine Reichweite schaffen, klappt das bestimmt mit eurer Kanzlei ganz wunderbar. 🙃 Aber hey, wer könnte diesem Versprechen widerstehen? Und überhaupt, wer braucht schon Ergebnisse, wenn man Buzzwords hat? Bin gespannt, wie viele Kanzleien darauf reinfallen … 🙄 #RecruitingLevelPro #FollowerIstEgalHauptsacheLaut #SteuerberaterMarketingFail
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Frei nach dem Motto alle guten Dinge sind 3️⃣, gibt es in unserer Kanzlei drei Sozien, welche sich um unsere Mitarbeiter und Mandanten kümmern. 🚶♂️🚶♂️🚶♂️ Sie haben immer ein offenes Ohr und versuchen, den Arbeitsalltag der Mitarbeiter so angenehm wie möglich zu gestalten, aber im gleichen Zug die Mandanten zufriedenzustellen. 😊 Sie möchten mehr über unsere Sozien erfahren? Schauen Sie gerne auf unserem Profil vorbei, auf dem wir alle drei Sozien vorgestellt haben. 👍 #KBPK #Steuerberatung #Nürnberg #sozien #chefs #allegutendingesinddrei
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Vom Auszubildenden bis zum Steuerberater? Klar! 😊 Dass wir unsere Teammitglieder gerne beim Erreichen ihrer persönlichen Karriereziele unterstützen, sind mehr als leere Worte. Tatsächlich sind schon mehrere Mitarbeiter, die übrigens noch immer Teil des Teams sind, den Weg vom Auszubildenden zum Steuerberater bei uns gegangen – Tendenz gerne steigend, wenn es nach uns gehen soll. 😉 Herr Brost selbst findet klare Worte zu diesem Thema. 🗣️👂🏻 #brostschaefer #steuerberatung #reel #video #karriere #steuerberatung #steuerkanzlei #koblenz
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Von der Modewelt zur Steuerberatung✨ Waltraud Schenk-Distler zeigt, wie man als Quereinsteigerin in der Steuerberatung nicht nur erfolgreich Fuß fasst, sondern auch eine beeindruckende Karriere hinlegt! 🌍✨ In unserem Karriereblog erfährst du, welche überraschenden Gemeinsamkeiten die Steuerberatung mit der Modebranche hat und wie viel Mut es braucht, beruflich einen Neustart zu wagen. Lass dich von Waltrauds inspirierender Geschichte begeistern und finde heraus, was ein Kopfstand damit zu tun hat! ➡️Jetzt im neuen Blogbeitrag nachlesen: https://lnkd.in/drhUgyP9 #BDOKarriereblog #GreatnessStories #BDOKarriereblog
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