Beitrag von DREHM Pharma GmbH

Stell dir vor, dein Büro ist wie ein menschliches Leben in 25-Jahres-Zyklen. 🤔   Ja, genau – das bedeutet, dass wir alle irgendwann als „Senioren“ in der „Herbst“-Phase landen, wo wir unsere goldenen Jahre der Weisheit genießen und uns zurücklehnen, während wir Geschichten über die guten alten Zeiten erzählen.   Die jungen Wilden dagegen sind wie die „Frühling“- Phase: spritzig, voller Ideen und mit einer unaufhörlichen Neugierde, die oft so viel Energie freisetzt, dass sie ganze Projekte in den Frühlingstau versetzen können.   Im Projektleben ist es wie beim Wechsel der Jahreszeiten – manchmal fühlen wir uns wie der Herbst: Wir haben Erfahrung, Stabilität und sind bereit, die Ernte einzufahren. Andere Male erleben wir den Frühling: eine Explosion neuer Ideen und Projekte, die den Arbeitsplatz zum Blühen bringen. Und ab und zu wird auch der Sommer dazwischen eingeführt, wo alles warm und produktiv vor sich hinläuft, bis wir schließlich wieder in den Herbst kommen.   Also, wie stellst du sicher, dass der Übergang zwischen Frühling und Herbst – oder anderen Jahreszeiten – so reibungslos wie möglich verläuft?   Nun, du solltest wie ein erfahrener Wettervorhersager sein, der die kommenden Trends im Auge behält, und bereit sein, die richtige Mischung aus Erfahrung und Innovation einzusetzen. Und vor allem, sei bereit für gelegentliche Überraschungen wie den „Zwischensommer-Sturm“ – denn in der Welt der Büro-Jahreszeiten wird es nie langweilig! 👍 #BüroRoutine #Bürokultur #Arbeitsplatzentwicklung #Teamdynamik #Projektmanagement

Mein Plan für dieses Jahr: Mehr Zeit für Kreativität, einen bewussten Ausgleich zum Büro finden, an der frischen Luft sein. Kurz: Mehr Mini-Urlaub 🙂 Danke an die Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie für diese Idee! Heute sind die Voraussetzungen im Büro angekommen. Jetzt noch schönes Wetter und die Mittagspause mit den Kolleg*innen der proficom GmbH kann kommen! Wie verbringst du deine Pause? Was ist dein Ausgleich? #wemakeITwork #useYourStrength #moreJuggling

Ein kostenloser Obstkorb macht noch lange kein gutes Arbeitsumfeld aus! 😯 Das Angebot an Unternehmens-Benefits wird immer umfangreicher. Doch während die Optionen wachsen, bleibt die Frage: Sind sie wirklich entscheidend für die Zufriedenheit im Beruf? 🤔 Kostenlose Fitnessmitgliedschaften, Obstkörbe oder Snackbars sind wichtige Schritte in die richtige Richtung.🍎 🏃♀️ Was wirklich zählt, sind jedoch die Basics, die stimmen müssen. Bei Simplejobs passen wir die Benefits an die Bedürfnisse und Wünsche unserer MitarbeiterInnen an. Um Flexibilität zu gewähren, bieten wir kostenlose Bahntickets und die Möglichkeit zum Home-Office oder Arbeiten im Remote an. 🌻 Ein unterstützendes Team steht in unseren Augen an erster Stelle. Wertschätzung, offene Kommunikation und Spaß im Team sind für uns die wahren Benefits eines Jobs.💜 MitarbeiterInnen sollten nicht nur wegen eines gratis Obstkorbes gerne zur Arbeit kommen. Der Apfel im Obstkorb sollte lediglich die Kirsche auf der Sahnetorte sein und nicht die grundlegenden Bedürfnisse überdecken. 💬 Was macht für euch einen idealen Arbeitsplatz aus? Teilt eure Meinungen und Erfahrungen in den Kommentaren! #Benefits #Arbeitsumfeld #Teamspirit #Simplejobs

Sommerpause im August: Wie die DGPP die ruhigen Monate verbringt Bretagne, Wiener Wald, Ägypten, Brandenburg. Der August ist für viele von uns die perfekte Zeit, um in den wohlverdienten Urlaub zu fahren und neue Energie zu tanken. Doch auch wenn einige von uns am Strand liegen oder die Berge erkunden, wollen wir die Verbindung nicht verlieren. Unsere "Sommerzeit" hat vier wichtige Elemente: ➡️Verbindung Halten: Wir werden unser wöchentliches Meeting weiterhin abhalten, jedoch die Zeiten flexibel gestalten, um so viele wie möglich einzubeziehen. So bleiben wir im Austausch und können wichtige Updates teilen. ➡️Projekte Voranbringen: Die Sommerpause ist die perfekte Gelegenheit, sich Projekten zu widmen, die im hektischen Alltag oft zu kurz kommen. Ob es nun darum geht, neue Ideen zu entwickeln, bestehende Projekte zu verfeinern oder einfach mal den Kopf frei zu bekommen, um kreativ zu sein – jetzt ist die Zeit dafür. ➡️Feedback & Verbesserung: Wir möchten die Pause auch nutzen, um Feedback zu bestimmten Prozessen und Projekten einzuholen. Dieser Input ist uns wichtig, um kontinuierlich besser zu werden und Qualität zu sichern. ➡️Gemeinsamer Seetag: Und natürlich darf der Spaß nicht zu kurz kommen! Ein gemeinsamer Seetag steht ebenfalls auf dem Programm – eine großartige Gelegenheit, um gemeinsam Zeit zu verbringen, zu co-worken und Freizeit anzuschließen. Wie nutzen Sie die Sommerpause? Teilen Sie gerne Ihre Tipps und Erfahrungen. #DGPP #PositivePsychologie #Positivepsychology #dgppintern #Sommerpause

Wer Lust hat auf Gedankendusche zum Frühstück: 👀 3 strategische Reisetipps für Modern Work am 16.5. - zum Frühstück Im Mai / Juni fliegen wir durch’s Smart Work–Universum - 🚀und verlassen die hierarchische Galaxie. Unser Digital Breakfast gibt Reisetipps gegen 3 Flugkrankheiten (Fehler), die typisch sind für Menschen, deren Herz für moderne, selbstverantwortliche Arbeit schlägt. Ich leuchte zukunftsforscherisch da mal rein: 🥁Geht’s noch um Job-Funktionen (was steht in deiner Stellenbeschreibung)? Geht’s noch um Umgestaltungen des bestehenden Systems? Geht’s um eine andere Moral (Vertrauen usw.)? Alles Ammen-Märchen aus der Frühzeit der Debatte. Wir sprechen über Rollen, The Next System & Operationalisierungsnöte (statt moralischer Buzzword-Pyramiden). Wen das interesiiert: Den 16.5. in den Kalender eintragen, 9 Uhr. Kick-off für eine wilde Reise (am 27.5., 6.6. und 11.6. geht’s weiter!). 📣 16.05.2024 | Smart Worker’s Guide Through Hierarchy - REISETIPPS FÜR NEW WORKER https://lnkd.in/g6dWBzZC

Schaut euch dieses Frühstück an! Ein köstlicher Start in den Tag, der nicht nur den Magen, sondern auch die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen füllt. Denn bei Croissants und Kaffee kommen bekanntlich die besten Ideen und die schönsten Gespräche zustande 🥐🤝 Vielen Dank an dieser Stelle an Eva Bromirski und Maria Brenner für diesen gelungenen Start in den Tag! 🤩 Zusätzlich gibt so ein Zusammenkommen auch die Möglichkeit mit den eigenen Team-Kolleg:innen mal abseits von den täglichen ToDos ein High Five oder eine "Du hast das echt super gemacht!" auszutauschen. Am Ende sind es die kleinen Gesten, die den Unterschied machen und uns daran erinnern, dass unsere Arbeit geschätzt wird. So wie einfach eine 4kg Eispackung von Tanja Weiser diese Woche, die einfach weiß, wann es einen ordentlichen Schokolade-Schock braucht, um die Dinge wieder klar sehen zu können 🤗 Unter anderem haben oben genannte Beispiele auch diese Woche wieder dafür gesorgt, dass unser Arbeitsalltag bei der Allianz Österreich nicht nur aus Tastaturgeklapper und Meetings besteht, sondern auch aus Lachen, Unterstützung und Wertschätzung. Denn am Ende des Tages sind es genau diese Emotionen, die einen Great Place to Work ausmachen. In diesem Sinne: Hoch die Tassen auf ein Büro-Leben voller Emotionen! #OfficeVibes #HighFiveWertschätzung

Geht es nur mir so, oder hat sich ein entspannter Tag im Themenpark plötzlich in eine Art Highspeed-Schnitzeljagd mit Smartphone-Unterstützung verwandelt? Früher war ein Besuch doch einfach: reingehen, Spaß haben, rausgehen. Heute? Reservierungen für Fahrten, Show-Tickets, sogar die Mahlzeiten – und das oft schon Monate im Voraus. Wenn der große Tag dann endlich kommt, hängen wir nur noch am Handy, um die beste Route durch die Attraktionen zu planen. Mehr Freizeitstress als Freizeitspaß, oder? Klar, das mag ein bisschen dramatisch klingen, aber mal ehrlich: Sind Themenparks noch diese magischen Orte, wo man einfach mal abschalten und sich treiben lassen kann? Oder haben wir durch Fast-Passes und Reservierungen die Magie in Checklisten verwandelt? Anstatt sich einfach überraschen zu lassen und die Atmosphäre zu genießen, hetzen wir von einem Highlight zum nächsten – Hauptsache, wir „schaffen“ alles. Das Ganze fühlt sich an, als würden wir bei einer Symphonie nur noch die großen, lauten Momente hören und all die feinen Zwischentöne überspringen. Verlieren wir da nicht etwas? Diese unerwarteten, spontanen Augenblicke, die eigentlich einen Ausflug so besonders machen? Jetzt mal ehrlich: Fast-Pass, Reservierungen und Co. haben sicher ihre Vorteile – niemand wartet gerne stundenlang in der Sonne auf die nächste Achterbahn. Und viele lieben das Konzept „mehr Spaß, weniger Warten“ und sind bereit, dafür ordentlich zu zahlen. Aber für jemanden, der sich eine Auszeit vom stressigen Alltag wünscht, fühlt es sich manchmal so an, als würde man den Tag mit der Planung einer militärischen Operation beginnen. „Okay, wir haben vier Fahrten, zwei Shows, eine Parade und drei Mahlzeiten – los geht’s!“ Klingt eher nach Projektmanagement als nach Entspannung, oder? Was denkt ihr? Haben diese Systeme das Erlebnis wirklich besser gemacht? Oder haben wir dabei den ungeplanten, spontanen Spaß verloren?

Mehr als nur ein Obstkorb! 🍎🍐🍌 Bei Flixcheck setzen wir auf eine ganzheitliche Gesundheitskultur. Unser zweiwöchiger Obstkorb ist dabei nur ein kleiner, aber wichtiger Baustein. Warum? Weil die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen an erster Stelle steht. In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt ist es entscheidend, dass wir uns um unser körperliches und geistiges Wohlbefinden kümmern. Gesunde Ernährung fördert nicht nur die Konzentration und Leistungsfähigkeit, sondern stärkt auch unser Immunsystem und reduziert Stress. Es geht aber um mehr als nur Vitamine: • Regelmäßige Spaziergänge über die Zeche Zollverin • Ergonomische Arbeitsplätze • flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance All das trägt zu einem gesunden Arbeitsumfeld bei. Denn nur wer sich wohlfühlt, kann sein volles Potenzial entfalten. Wie sorgen Sie für Gesundheit am Arbeitsplatz? Teilen Sie Ihre Erfahrungen in den Kommentaren. #Benefits #Flixcheck #Arbeitsplatz

𝗛𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗶𝘀𝘁 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝗿 𝗕ü𝗿𝗼𝗵𝘂𝗻𝗱𝗲𝘁𝗮𝗴 🐶 Passend dazu haben wir #feelgoodmanager Cody gefragt, ob er lieber allein zu Hause bleiben oder Bürohund bei ABM sein möchte. Er hat erst kurz überlegen müssen 🤔, sich dann aber doch richtig entschieden. Ist ja auch langeilig, den ganzen Tag allein zu Hause bleiben zu müssen. Da ist das Leben als Bürohund tausendmal schöner 😃. Aber auch für die Mitarbeitenden hat es sehr viele Vorteile, den Hund mit ins Büro zu bringen. Bürohunde fördern eine entspannte und positive Atmosphäre 🌞, was Stress und Angst bei den Mitarbeitern reduziert. Die Anwesenheit eines Hundes kann das allgemeine Wohlbefinden steigern und die Produktivität erhöhen 📈. Zudem fördern Bürohunde die soziale Interaktion und das Gemeinschaftsgefühl im Team 🤝, da sie als Gesprächsstarter dienen und gemeinsame Pausen im Freien ermöglichen. Auch die körperliche Aktivität der Mitarbeiter wird gesteigert, da Hunde regelmäßige Spaziergänge benötigen 🚶. Insgesamt tragen Bürohunde zu einer harmonischeren und gesünderen Arbeitsumgebung bei, was sowohl den Mitarbeitern als auch dem Unternehmen zugutekommt 🏢💼. Habt ihr einen Hund? 🐕 Und dürft ihr euren Hund mit ins Büro nehmen? Schreibt es uns gerne in die Kommentare! ✍️ Bundesverband Bürohund #bürohund #bürohundeleben #hund #büroalltag #wirsuchendich

Der Sommer ist endlich da! ☀ Wir geben einen kleinen Einblick, wie wir von NEEA Connect unsere Sommerzeit (auch außerhalb) der Arbeit gestalten. Den Auftakt macht Luise: Sie versucht die Sommerzeit am besten auszukosten, indem sie neben der Arbeit so viel Zeit wie möglich im Freien mit ihrem Lieblings-Hobby verbringt. Das bedeutet natürlich nicht, dass weniger gearbeitet wird. Aber ganz nach dem Motto "Der frühe Vogel fängt den Wurm" schafft sie sich die entsprechende Work-Life-Balance um das meiste vom Sommer abzubekommen. ☀ 🐎 Was sind im Sommer eure Lieblingsaktivitäten, um eine optimale Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten?