Beitrag von Dualoo - E-Recruiting für KMUs

Unser Thema des Monats im August: Ausbildung🎓 In den nächsten Wochen stellen wir dir einige interessante Fakten rund um die Ausbildung in unserem Betrieb vor. Hättest du gedacht, dass wir im Moment rund 65 Auszubildende in mehr als zehn Ausbildungsberufen ausbilden? Pro Jahr suchen wir dazu im Durchschnitt 25 neue Azubis. Unsere rund 60 Ausbildungsbeauftragten unterstützen dich dabei ab dem ersten Tag. Du profitierst außerdem von ausbildungsbegleitenden Weiterbildungen und einer individuellen Prüfungsvorbereitung. Mehr erfährst du auch unter evm.de/karriere.

🎉 Vermitteln Sie neuen Auszubildenden bereits vor Ausbildungsbeginn das Gefühl ein vollwertiges Mitglied des Unternehmens zu sein. ☎️ Halten Sie zusätzlich regelmäßigen Kontakt bis das neue Ausbildungsjahr beginnt. So können Sie das Risiko reduzieren, dass Azubis das Ausbildungsverhältnis nicht aufnehmen. ✅ Mehr Tipps für #Ausbilderinnen und #Ausbilder gibt's im #Newsletter ➡ https://lnkd.in/dtMad2Q

✅ Ich freue mich auf diesen Abend! Hier bekommen die Jugendlichen beim Speeddating und anderen Aktionen einen Einblick in die unterschiedlichsten Berufe und können Kontakte mit attraktiven Unternehmen knüpfen.  🎬 Währenddessen suche ich das Gespräch mit Eltern, Ausbildern und Ausbilderinnen nach meinem Vortrag: "𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗭 wie 𝗭ukunft" und die erfolgreiche Kommunikation zwischen jungen Erwachsenen und Eltern.

Berufsausbildungskompetenz: Der Schlüssel zur erfolgreichen Zukunft! In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt ist die Berufsausbildungskompetenz entscheidend für den Erfolg von Ausbildern und Auszubildenden zugleich. Interessante Inhalte und neue Aspekte werden geboten.

😀 Mitunter am besten über die Ausbildung im Unternehmen, können Ihre derzeitigen Auszubildenden berichten. Binden Sie daher die Auszubildenden in das Recruiting der neuen Auszubildenden ein. 💡 Sie können Ihre Azubis einen Tag der offenen Tür organisieren lassen, sie als zu Ausbildungsmessen mitnehmen oder das Unternehmen und den Beruf im Rahmen der Berufsorientierung bei Schulen in der Nähe vorstellen lassen. ✅ Mehr Tipps für #Ausbilderinnen und #Ausbilder gibt's im #Newsletter ➡ https://lnkd.in/dtMad2Q

🔍📃 Jagd nach Ausbildungsplätzen im Handwerk beginnt: 500 Schüler haben Lehrverträge bereits unterschrieben Viele Handwerksbetriebe sind bereits auf der Suche nach Lehrlingen für den Ausbildungsbeginn im Spätsommer. Wer seinen Traumberuf ergreifen will, sollte sich daher frühzeitig um die entsprechende Lehrstelle kümmern. Insgesamt 505 Frauen und Männer haben dies bereits getan und einen Ausbildungsvertrag bei einem Handwerksbetrieb im Kammerbezirk Dresden unterschrieben. Das entspricht den Zahlen aus dem Vorjahr (Stand 30. April) als ebenfalls rund 500 Lehrverträge bereits unterschrieben waren. „Je früher sich die Schüler bewerben, desto größer sind auch ihre Chancen auf ihren Wunsch-Ausbildungsplatz“, sagt Andreas Brzezinski, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Dresden. „Und auch für diejenigen, die noch nicht ganz genau wissen, welchen Beruf sie einmal erlernen wollen, ist jetzt der ideale Zeitpunkt sich für eine Praktikumstelle zu bewerben. Denn in einem Praktikum können die Jugendlichen ausprobieren, was zu ihnen passt und wo ihre Talente liegen.“ Dabei ist die Auswahl groß: Rund 400 freie Ausbildungsstellen und Praktikumsplätze sind derzeit allein in der kostenfreien Online-Lehrstellenbörse der Handwerkskammer Dresden (https://lnkd.in/gSHzatf) eingetragen.

AUSBILDUNGSSTART BEI KUTTER! 😍 😍   Gestern hat für viele junge Menschen die AUSBILDUNG begonnen! Ein Tag, auf den bei uns im Unternehmen "hin gefiebert" wird und für alle mutigen Ausbildungsstarter den Startschuss in ihre berufliche Zukunft markiert. Die nächsten zwei Tage lernen sich die Jugendlichen bei unseren KUTTER-Teamtagen erstmal kennen, bevor es dann auf die Baustellen oder in die ersten Abteilungen geht.   Voller Stolz schauen wir uns die Gruppe an und freuen uns auf die nächsten 3 Jahre Ausbildung ... mit dem erklärten Ziel, langfristig eine Fachkraft zu halten. Zur Wahrheit gehört jedoch leider auch, dass unserer Ausbilder und die Ausbildungsleitung mit viel Mühen, Engagement und Einsatz probiert haben die Ausbildungsplätze vollständig zu besetzen. Dieses Ziel konnten wir die letzten Jahre leider nie erreichen. Unsere Ausbildungsquote bewegt sich derzeit unter 7 %, was wir unbedingt ändern möchten. Neben dem Überangebot an Ausbildungsstellen, ist ein wesentlicher Punkt für mich, der Blick der Gesellschaft. Junge Menschen sind in ihrer Berufswahl oft voller Vorfreude und Tatendrang, bis ihnen erklärt wird, dass man nur mit Studium erfolgreich sein kann oder dass Arbeiten im Handwerk/Freien nichts auf Dauer sind. Die duale Ausbildung findet viel zu wenig Wertschätzung und Anerkennung. Dieses Bild wird uns leider oft bei Ausbildungsmessen und Schulbesuchen vermittelt. Wir als KUTTER sind deshalb sehr dankbar, dass es Aktionen wie "Wanted Handwerk", "Girls-Day", Ausbildungsmessen, Praktikumswochen und Social-Media-Influencer gibt, welche genau das Gegenteil beweisen. --> Es braucht kein Studium, um erfolgreich zu sein! --> Handwerk ist innovativ und unheimlich vielseitig! --> Im Arbeitsleben ist Zusammenhalt und ein vertrautes Team doch einer der wichtigsten Aspekte. Dafür steht das Handwerk / Dafür steht KUTTER .... Wir machen also genauso weiter und zeigen, welche großartigen Ausbildungsberufe das Handwerk bietet .... denn ohne die Fachkräfte aus Ausbildungsberufen würde unsere Wirtschaft mit den verlässlichen und erfolgreichen mittelständischen Unternehmen nicht mehr funktionieren! Ich wünsche ALLEN AUSZUBILDENDEN und AUSBILDER einen guten Start! 💪  

🖊️ Halten Sie zwischen der Unterschrift des Ausbildungsvertrags und dem Ausbildungsbeginn regelmäßigen Kontakt mit Ihren künftigen Azubis. Möglich ist das beispielsweise durch… ✅ Betriebsbesichtigungen für die zukünftigen Auszubildenden und ihre Eltern ✅ indem Sie die Arbeitskleidung mit der Vertragsunterschrift aushändigen oder ✅ durch einen Kennenlerntag zwischen aktuellen und künftigen Azubis. 💡 Wie bleiben Sie in Kontakt? ✅ Mehr Tipps für #Ausbilderinnen und #Ausbilder gibt's im #Newsletter ➡ https://lnkd.in/dtMad2Q

In wenigen Tagen ist es so weit: Start der Ausbildung 2024! ✨ Eine aufregende Zeit steht in vielen Unternehmen vor der Tür. Nicht nur für die Auszubildenden, sondern auch für alle Mitarbeitenden. Nicht alle sind Ausbildungsbeauftragte oder Ausbilder:innen. Trotzdem sind die Auszubildenden da und haben zu den unterschiedlichsten Menschen und Abteilungen Berührungspunkte. Was könnt ihr während der Ausbildung den Auszubildenden mitgeben? ◾ Ein ehrliches und konstruktives Feedback. ◾ Ein offenes Ohr. ◾ Ermutigt die Auszubildenden Fragen zu stellen. Eine transparente Kommunikation kann viel bewirken. ◾ Integriert die Auszubildenden in die Abteilung während des Einsatzes ein. Sowohl fachlich als auch sozial. Plant sie u. a. mit in Events ein. Das schafft ein Gefühl von Zugehörigkeit. ◾ Teilt euer Wissen! Je mehr Wissen die Auszubildenden erlangen, desto besser können sie selbstständiger arbeiten und verstehen die Prozesse. ◾ ... Allen Menschen, denen die Auszubildenden in ihrer Ausbildung begegnen werden, haben auch in irgendeiner Form eine Ausbildung absolviert und wissen, wie es sich anfühlt, die "ersten Schritte" zu machen. In gewisser Weise haben wir auch alle einen Einfluss auf die persönliche und fachliche Entwicklung. Sei es indirekt oder direkt. In diesem Sinne wünsche ich allen Auszubildenden und Unternehmen einen grandiosen Ausbildungsstart. Begebt euch gemeinsam auf die Reise nach oben! ⭐ #personalentwicklung #dualeausbildung #berufsentwicklung #ausbildung

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