Beitrag von epension

𝘿𝙞𝙜𝙞𝙩𝙖𝙡𝙞𝙨𝙞𝙚𝙧𝙪𝙣𝙜 𝙞𝙢 𝙈𝙖𝙠𝙡𝙚𝙧𝙫𝙚𝙧𝙩𝙧𝙞𝙚𝙗 - 𝙠(𝙚𝙞𝙣) 𝙂𝙚𝙣𝙚𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙚𝙣𝙩𝙝𝙚𝙢𝙖 Die Paneldiskussion auf der DKM365 mit dem Titel „𝘿𝙞𝙜𝙞𝙩𝙖𝙡𝙞𝙨𝙞𝙚𝙧𝙪𝙣𝙜 𝙞𝙢 𝙁𝙤𝙠𝙪𝙨 – 𝙒𝙚𝙞𝙘𝙝𝙚𝙣𝙨𝙩𝙚𝙡𝙡𝙪𝙣𝙜 𝙛ü𝙧 𝙙𝙞𝙚 𝙙𝙞𝙜𝙞𝙩𝙖𝙡𝙚 𝙕𝙪𝙠𝙪𝙣𝙛𝙩“ hat mit in den letzen Wochen nachhaltig beschäftigt. Ein Gedanke, der mich besonders beschäftigt hat, ist die Kraft der 𝙑𝙚𝙧𝙗𝙞𝙣𝙙𝙪𝙣𝙜 𝙯𝙬𝙞𝙨𝙘𝙝𝙚𝙣 𝙂𝙚𝙣𝙚𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙚𝙣. Die jungen Makler:innen, die mit digitalen Technologien aufgewachsen sind, bringen frischen Wind und bahnbrechende Ideen in unsere Branche. Gleichzeitig gibt es die älteren Kolleg:innen, die mit ihrem Erfahrungsschatz und ihrer langjährigen Expertise eine unersetzbare Rolle spielen. Doch manchmal scheint es, als würden diese beiden Welten nebeneinander existieren, statt miteinander zu wachsen. Dabei liegt hier so viel Potenzial! Wenn wir es schaffen, diese 𝘽𝙧ü𝙘𝙠𝙚𝙣 𝙯𝙪 𝙗𝙖𝙪𝙚𝙣, können wir voneinander lernen und uns gegenseitig stärken. Die jungen Makler:innen können die neuesten digitalen Tools einführen und dabei von der Erfahrung der älteren Generation profitieren. Und die älteren Kolleg:innen können durch gezielte Unterstützung das volle Potenzial der Digitalisierung für sich entdecken – ohne dabei ihre wertvollen Stärken zu verlieren. 𝘿𝙞𝙚𝙨𝙚 𝙑𝙚𝙧𝙗𝙞𝙣𝙙𝙪𝙣𝙜 𝙞𝙨𝙩 𝙠𝙚𝙞𝙣𝙚 𝙊𝙥𝙩𝙞𝙤𝙣, 𝙨𝙞𝙚 𝙞𝙨𝙩 𝙚𝙞𝙣𝙚 𝙉𝙤𝙩𝙬𝙚𝙣𝙙𝙞𝙜𝙠𝙚𝙞𝙩. Es geht darum, die besten Elemente aus beiden Welten zu vereinen und gemeinsam eine Basis für eine erfolgreiche Zukunft zu schaffen. Und wer kann das Bindeglied dieser beiden Welten sein? WIR als Versicherungsunternehmen und unsere Mitarbeitenden als Manager:innen dieser Verbindung! Wie erlebt ihr diesen Austausch in eurem Arbeitsalltag? Welche Ansätze seht ihr, um die Digitalisierung generationenübergreifend voranzutreiben? Ich bin gespannt auf eure Ideen und freue mich auf den Dialog mit euch. #Digitalisierung #Generationenverbindung #DKM2024 #Versicherungskammer

Hase und Igel und alles dazwischen...   Beim Thema IT-Transformation gibt es in der Versicherungswirtschaft Hase und Igel und alles, was dazwischen liegt: Einige flinke Unternehmen haben die Umstellung auf moderne IT-Architekturen abgeschlossen; das Mittelfeld ist (zum Teil nach dem Prinzip „Augen zu und durch“) dabei; die Stacheligen warnen vor einer Überforderung aufgrund einer übereilten Umstellung und gehen davon aus, dass sie noch zehn oder 15 Jahre alte Host-Server-Systeme betreiben müssen.   Alle können Recht haben, auch und gerade die Stacheligen. Die Umstellung auf das Neue darf auch mal länger dauern: Um das laufende Geschäft abzusichern, ist es manchmal sinnvoll, die alten Systeme vorerst weiterlaufen zu lassen. IT-Erneuerung ist kein Selbstzweck. Sie ist eine Reaktion auf den stetigen geschäftlichen Wandel der Versicherer. Dieser ermöglicht manchen Versicherern große Sprünge, anderen „nur“ das Kriechen.   Da die IT-Transformation zusammen mit geschäftlichen Veränderungen erfolgen muss (und nicht entkoppelt sein darf), kann ein Versicherer gut beraten sein, die IT eher „klein“ weiterzubauen als sie „groß“ zu ersetzen. Das Ziel ist aber ein Umbau mit Augenmaß, der sowohl von dem Sprung ins Nichts als auch vor dem Einigeln bewahrt. Denn an Altem festzuhalten ist nur gut, wenn Kraft für das Neue bleibt. Igel dürfen die IT-Erneuerung nicht ewig aufschieben. zeb consulting #cio #itstrategy #digitaletransformation #insurance #versicherungen

Gratulation an das Team von bavonline gmbh 🎉 Das „Service-Portal bAV für Arbeitgeber“ überzeugt mit der #Lösung bav|guard   Das Unternehmen aus Gummersbach war zum ersten Mal in Rothenburg dabei und konnte sofort überzeugen. Die bavonline gmbh wurde im Jahr 2019 gegründet. Die vorgestellte Lösung basiert auf einer Idee von Udo Troedel, der langjährige Erfahrung in der bAV-Beratung von Firmenkunden hat. Dazu kam das Know-how von Bernhard Opitz, Rolf Scheuch und Peter Dix – den Gründern der OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH, heute einer der führenden IT-Dienstleister für Cloud-Lösungen und -Services.  Auszug aus der Laudatio 💬 „Wussten Sie, dass die durchschnittliche Durchdringungsquote bei der #Gehaltsumwandlung in Deutschland bei nur 25% liegt? Bei den bav|guard-Kunden sind es ca. 70 %. Der bav|guard digitalisiert alle relevanten #Workflows der bAV und macht Raum und Zeit frei für die persönliche #Beratung der Beschäftigten. Hier stemmt sich die bavonline gmbh gegen den Trend der digitalen, one-size-fits-all Beratung und möchte, mit digitaler Unterstützung, das persönliche #Beratungsgespräch wieder in den Mittelpunkt stellen. Deshalb die hohe Durchdringungsquote und ein win-win-win von Vermittler-Arbeitgeber-Arbeitnehmer am digitalen Tisch. Der bav|guard ist eine, auf #Kleinunternehmen und #Mittelstand ausgerichtete, digitale bAV-Verwaltung. Obwohl über 99% aller Unternehmen in Deutschland dem Mittelstand angerechnet werden, liegt der Schwerpunkt der digitalen bAV-Lösungen auf große Unternehmen. Die bavonline bietet eine Lösung für die 'Kleinen' an. Die Lösung ist erfolgreich! Seit 5 Jahren ist der bav|guard auf dem Markt und über 1.000 Kunden wurden bereits gewonnen. Die bavonline gmbh denkt die bAV konsequent aus der Sicht der Arbeitgeber:innen & -nehmer:innen und dies erkennt man an der #Funktionalität. Die Jury hat die #Vollständigkeit und #Einfachheit der Lösung wie auch einige Alleinstellungsmerkmale bei der Funktionalität überzeugt. Dies sind die Mitarbeiter-App mit der #Transparenz über Verträge und Vorgänge, die Fürsorge durch aktive Erinnerung an Bezugsrechte, Rentengarantiezeiten oder Ablaufberatungen. Letztlich haben Arbeitgeber:innen die bAV-Workflows und Haftungsrisiken im Griff und Berater:innen erhalten mehr Möglichkeiten zur Ansprache. In der Folge steigt die Durchdringungsquote. Uns hat in der Jury ferner überzeugt, dass der Arbeitgeber Herr der Daten ist und so revisionssicher hinsichtlich der Dokumentationspflichten abgesichert ist. Dies ist häufig bei Nutzung der Service-Portale der Makler:innen und Versicherer nicht der Fall! Abschließend hat uns die mittelfristige strategische Sicht der bavonline gmbh beeindruckt. Der bav|guard unterstützt bereits jetzt den Trend zum Outsourcing der bAV-Workflows an Dritte, wie etwa Dienstleister und Steuerberater.   Herzlichen Glückwunsch zur Auszeichnung in Silber in der Award-Rubrik „Service-Portal bAV für Arbeitgeber“, die in dieser Rubrik bislang die höchste Auszeichnung ist. 🙌

Ein aufschlussreicher Tag gestern….allerdings auch mit der ein oder anderen Überraschung. Es ist und bleibt ein spannendes Thema. Das Buch kann übrigens unter https://lnkd.in/enAVdiWJ vorbestellt werden.

Versicherungsdino oder kompetenter Weggefährte? Die Gasse ist schmal und bietet doch soviel Platz Die digitale Revolution hat die Versicherungsbranche erfasst, doch statt uns zu entlasten, scheinen die Anbieter immer mehr Verantwortung auf unsere Schultern zu laden. Es ist an der Zeit, dieser Entwicklung entschieden entgegenzutreten! Ich erinnere mich an meine eigene Erfahrung, als ich vor einigen Monaten einen neuen Versicherungsschutz benötigte. Statt einer einfachen, flexiblen Lösung wurde ich mit einem Dschungel aus veralteten „Dino-Produkten“ konfrontiert, die sich kaum an meine Lebenssituation anpassen ließen. Es fühlte sich an, als müsste ich erst eine Doktorarbeit über Versicherungen schreiben, bevor ich überhaupt den richtigen Schutz fand. 😩 Warum ist das so? Die Digitalisierung sollte uns doch helfen, nicht überfordern! Stattdessen wird uns die Präventionsarbeit aufgebürdet, während die Versicherer weiterhin an starren, unflexiblen Produkten festhalten. Wo bleibt da die Menschlichkeit? Wo bleibt der Raum für individuelle Bedürfnisse? 😤 Wir brauchen Produkte, die sich flexibel an unsere Lebensumstände anpassen lassen, die uns nicht nur als Datenpunkte betrachten, sondern als Menschen mit echten Bedürfnissen. Ein Produkt, das es uns ermöglicht, je nach Lebenssituation verschiedene Anpassungen vorzunehmen, wäre der Schlüssel zu einer echten Kundenbindung und Zufriedenheit. 🔑 Aktuelle Entwicklungen in der Branche zeigen, dass viele Unternehmen immer noch in der Vergangenheit leben, während wir uns in einer dynamischen Welt bewegen. Lasst uns gemeinsam für eine Zukunft kämpfen, in der Versicherungen nicht mehr als lästige Pflicht, sondern als unterstützende Partner wahrgenommen werden! 💪 Was denkt ihr darüber? Welche Erfahrungen habt ihr gemacht? Lasst uns in den Kommentaren diskutieren! 🗣️

Geht es noch rückständiger? Mit Eintritt in die Branche war ich überrascht, wie zurückgeblieben diese Branche ist. Doch schaut man sich das durchschnittliche Alter der Berater an, wundert es einen wieder nicht. Jegliche Systeme, Rechner, MVPs und Kundenportale funktionieren und sehen aus wie aus dem letzten Jahrzehnt (Mit Ausnahme Insurgo GmbH und Yannick Leippold, da läuft mit Hinblick auf das MVP alles in die richtige Richtung). Vielleicht ist die Digitalisierung an der Branche vorbeigezogen, weil die wenigsten Vertriebler daran Spaß haben, sich mit Technik und Systemen auseinanderzusetzen. Die wenigsten realisieren allerdings, dass mit der passenden Technik, mit den richtigen Instrumenten, man am Ende des Tages Zeit für genau die Dinge hat, die einem Spaß machen: Beraten. Stell dir vor, Prozesse laufen reibungslos ab und der Kunde hat alle notwendigen Informationen für die Beratung im Vorfeld erfasst. Der Kunde versteht dank einfacher Darstellungen komplexe Zusammenhänge und kann schneller Entscheidungen treffen. Dein Beratungserlebnis hebt sich von all der schlechten Konkurrenz ab, und nervige Backoffice-Aufgaben werden automatisiert. Dann macht der Job wieder richtig Spaß, versprochen! Als wir unsere erste Vision veröffentlichten, wurden wir links und rechts von den verschiedensten Gesellschaften angesprochen: von der Axa über die Alte Leipziger bis zur Stuttgarter und so weiter. Was mich immer wieder wundert: Selbst mit unendlichen finanziellen Ressourcen lässt sich der Punkt Digitalisierung nicht vollends erfüllen. Scheinbar braucht es die richtigen Köpfe, die das Beste aus beiden Welten kombinieren: Vertrieb und IT. Und bis dahin: Wir arbeiten dran!

Die Assekuranz steht vor einem Wendepunkt – und das bietet enorme Chancen! Wie der Nachwuchs die Zukunft sichert und welche Rolle #Digitalisierung und moderne Berufsbilder spielen, beleuchtet David Scheuermann, CEO von mobilversichert, in seiner Kolumne für den Versicherungsboten. 📌 Worum geht es? Die Branche hat ein Generationenproblem: Makler sind im Schnitt über 50, während viele Kunden Millennials oder #GenZ angehören. Doch das Bild wandelt sich! Junge Makler bringen frischen Wind, nutzen digitale Tools und sprechen die Kundengeneration von morgen an. Das ist ein Schlüssel für den Wettbewerb mit Vergleichsportalen. 🌟 Wie wird die Branche attraktiv für junge Talente? 1.      Modernes Berufsimage: Flexibilität, digitale Tools und hybride Arbeitsmodelle ersetzen Klischees von verstaubten Büros. 2.      Technologie als Hebel: Plattformen wie mobilversichert automatisieren Prozesse und schaffen mehr Raum für persönliche Kundenbetreuung. 3.      Beruf mit Sinn: Kunden in kritischen Lebensphasen unterstützen und Existenzen sichern – eine Aufgabe, die emotional erfüllt und gesellschaftlich wichtig ist. 💡 Warum das wichtig ist: Die nächste Kundengeneration erwartet nahtlose, digitale Lösungen – und junge Makler, die ihre Sprache sprechen. Mit smarter Technologie, neuen Arbeitsweisen und gezielter Nachwuchsförderung kann die Branche die Zukunft aktiv gestalten. 👉 Für diese Modernisierung bieten wir von INTERVISTA AG die richtigen Softwarelösungen: ·      #LeadActive fürs Leadmanagement ·      #CashActive für die Provisionierung ·      #ChartActive für Controlling & Reporting ·      #TouchActive und #WebActive für den Omnichannel-Vertrieb ·      #SelfActive für die digitale Antragsstrecke ·      #RiskActive für Scoring & Bonität ·      #WhatsActive für die Produktivitätskontrolle ·      #ArchiveActive Archivierung Wie sehen Sie die Zukunft des Maklerberufs? Welche Maßnahmen halten Sie für entscheidend? Teilen Sie Ihre Perspektiven in den Kommentaren oder sprechen Sie uns für weitere Infos rund um unsere digitalen Lösungen direkt an! #Intervista #Versicherung4.0 #Insuretech #VertriebOnline https://lnkd.in/e2zQ7haf

Frohe Ostertage liebes Netzwerk! 🐣🐇🪺 Feiertags-Wochenenden bedeuten immer auch Reflektionszeiten! Bei meinem heutigen Morgenlauf hat mich auf den Ohren der tolle Makler und Vermittler Podcast begleitet. Torsten und Nicolas unterhalten sich in der aktuellen Folge darüber, ob es denn wirklich so leicht ist, einfach mal so als Makler tätig und erfolgreich zu sein. Die Folge hat mich ziemlich getriggert, weil sie mir so sehr aus der Seele spricht. Kompliment ihr beiden 👏 Kaum zuhause angekommen, habe ich mir gleich nochmal unsere SCALA Gruppenstruktur angeschaut. Unser „Leitstern“ (Credits nach Nürnberg) lautet ja, „wir sind die #Expertenfamilie“. Eine Gemeinschaft gut ausgebildeter Finanzexpert:innen, die bestmöglich zusammen agieren für einen nachhaltigen Kundenerfolg. Zielvorgaben sind uns dabei genauso fremd, wie das völlige „alleine lassen“ eines Einzelplayers. Wir haben da schon was echt einmaliges kreiert, kein Wunder also, dass das nur von wenigen gleich auf den ersten Blick verstanden wird. 💡Im Kern verbinden wir aber heute maximal viele Vorteile aller Marktoptionen unter einer Holding: Freiheiten des Maklers, mit der Zugehörigkeit des Teams (Struktur), garniert mit der Option einer B2B-Wahrnehmung für eigene Consulting-Impulse. Ich habe gestern recherchiert, dass laut dem Arbeitgeber-Verband der Versicherer (AGV), weit mehr als 30% deren Mitarbeitenden über 54 Jahre alt sind, auch in AKS-Leistungsabteilungen! Die kommenden 10 Jahre werden viele davon in den Ruhestand gehen - und die Welle der Leistungsfälle ist erst am Anfang, denn die Bestände sind noch jung! Da werden Lösungswege gefragt sein! 💡 ⏩️ Die Basis bei uns steht, jetzt braucht es „nur“ noch die richtigen Partner, dieses Modell weiter zu entwickeln zu einer der bekanntesten Boutiquen dieser Branche als B2B2C-Experten. #strategy #vision #froheostern #scala

📄 🚀 Unser Geschäftsbericht ist online! Zum zweiten Mal erscheint der Jahresbericht ausschliesslich in digitaler Form. Die Branchen Versicherung blickt auf ein herausforderndes aber erfolgreiches Berichtsjahr 2023 zurück:   #branchenversicherung #assurancedesmetiers #assicurazionedeimestieri #digital #annualreport #geschäftsbericht #rapportannuel 

Es herrscht Aufbruchsstimmung! Wie der Generationenwechsel die Versicherungsbranche prägt und technologische Innovationen wie die mobilversichert-Plattform das Arbeiten und die Branche transformieren, zeigt der neue Kolumnenbeitrag im Versicherungsboten von unserem CEO David Scheuermann. #Versicherungsbranche #MaklerNextGen #mobilversichert #InnovationInVersicherungen