Beitrag von Europäische Sicherheit & Technik

📚 Buchempfehlungen zum Thema Leadership! 🚀 Viele in meinem Netzwerk hier haben neben der Verantwortung sich selber auch andere Personen zu führen. Diese folgenden Empfehlungen bieten wertvolle Einblicke und Strategien, um eure Führungskompetenzen zu entwickeln und zu stärken, um Teams erfolgreich zu führen 👥. Über den Link erhält ihr weiterführende wichtige Informationen, ob das Buch, was für euch ist sowie konkrete Aktionen mit Reflexionsfragen, um die Inhalte direkt umzusetzen ✔ : 1. "Extreme Ownership: Wie U.S. Navy SEALs Verantwortung übernehmen und zum Erfolg führen" von Jocko Willink und Leif Babin ➜ 📖 Kerninhalte: Die Autoren, beide ehemalige Navy SEALs, teilen in diesem Buch ihre Erfahrungen und Erkenntnisse über effektive Führung. Sie betonen die Prinzipien der Verantwortungsübernahme und der klaren Kommunikation als Grundlage für erfolgreiche Führung. ➜ 🎯 Für wen: Geeignet für Führungskräfte, die nach praktischen Anleitungen und Beispielen aus der Militärwelt suchen, um ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern. ➜ ❌ Nicht für: Personen, die keine Offenheit für militärische Analogien und einen sehr direkten Führungsstil haben. ➜ Detaillierte Einblicke: https://lnkd.in/ed7rFj_5 2. "Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don't" von Simon Sinek ➜ 📖 Kerninhalte: Der Autor untersucht die biologischen und psychologischen Grundlagen von Führung und zeigt auf, wie empathisches und authentisches Leadership das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter steigern kann. ➜ 🎯 Für wen: Personen, die eine positive Teamdynamik aufbauen und eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit fördern möchten. ➜ ❌ Nicht für: Personen, die autoritäre Führungsstile bevorzugen oder nicht bereit sind, in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu investieren. ➜ Detaillierte Einblicke: https://lnkd.in/eaRcE8x7 3. "Dare to lead – Führung wagen: Mutig arbeiten. Überzeugend kommunizieren. Mit ganzem Herzen dabei sein" von Brené Brown ➜ 📖 Kerninhalte: Die Autorin erforscht in diesem Buch die Bedeutung von Mut, Verletzlichkeit und vieles mehr in der Führung. ➜ 🎯 Für wen: Personen, die ihre Führungsfähigkeiten stärken und eine Umgebung schaffen möchten, in der Menschen ihr volles Potenzial entfalten können. ➜ ❌ Nicht für: Personen, die nach starren Führungsregeln suchen oder nicht bereit sind, sich auf persönliche Wachstumsprozesse einzulassen. ➜ Detaillierte Einblicke: https://lnkd.in/eXH396nH Welches dieser Bücher spricht euch am meisten an? Oder habt ihr vielleicht eigene Empfehlungen? 📈📘

Wie transformationale und absichtsbasierte Führung die Zielerreichung mittels Auftragstaktik vorantreibt stratos digital #92 | Expertise Der Artikel untersucht die Beziehung zwischen Auftragstaktik (als Prinzip verstanden) und verschiedenen Führungsmodellen in der Schweizer Armee, insbesondere der transformationalen und absichtsbasierten Leadership. Die Analyse zielt darauf ab, die Anwendbarkeit und die Relevanz dieser Modelle in der modernen militärischen Ausbildung zu bewerten, insbesondere vor dem Hintergrund einer komplexen und sich wandelnden Umgebung. Der Autor schlägt ein Modell vor, das die Beziehungen zwischen Auftragstaktik, transformationaler Leadership und absichtsbasierter Leadership veranschaulicht und ihre Anwendbarkeit bewertet. Es betont die Notwendigkeit, die Stärken beider Leadership-Modelle strategisch zu nutzen, um Teams auf ambitionierte Ziele und in eine nachhaltige Zukunft zu führen. Autorenschaft: Alessandro RAPPAZZO https://lnkd.in/dNre6pVc #stratos #milak #hka Schweizer Armee KFK - Kommando Führungs- und Kommunikationsausbildung

Auftragstaktik aus Schweizer Sicht … Hier kann die Wirtschaft auch noch was vom Militär lernen und sollte mal über den Tellerrand schauen ... wie transformationale und absichtsbasierte Führung die Zielerreichung mittels Auftragstaktik vorantreibt. Mir gefällt der Ansatz, die Stärken beider Leadership-Modelle strategisch zu nutzen, um Teams auf ambitionierte Ziele und in eine nachhaltige Zukunft zu führen. Thoughts ? #leadership #auftragstaktik #VUCA #Führungsmodell #turntheshiparound

🌪⚡😷Unwetter, Stromausfall, Pandemie… wie reagieren betroffene Krisenstäbe bei Alarmstufe rot? Wie funktioniert #Führung in einer #Krise?🚨 Absolventen des #Master-Lehrgangs in «Effective Leadership» der Universität Luzern trainieren anhand eines #Krisenszenarios am #Führungssimulator der Schweizer Armee an der Generalstabsschule (Gst S) in Kriens den Ernstfall. Was die genauen #Aufgaben und die #Herausforderungen der Teilnehmenden sind, siehst du im Video.👀👇 #Armee #HKA #KFK #Insights #Simulation #Leadership #UniLU #Master #Krisenmanagement

Gratulation an Roberto Sansossio für die Durchführung und Dokumentation dieser Studie. Einerseits geben die Ergebnisse Führungskräften Sicherheit, klare Rahmenbedingungen zu setzen und wenn nötig durchzusetzen. Denn ein geregelter Rahmen setzt Kräfte frei, um die Dinge, die getan werden müssen, auch richtig zu tun. Andererseits liefern sie die Inspiration, weitere Forschung in diesem Bereich zu tätigen, um bestimmte Vermutungen anhand einer umfassenderen Stichprobe zu bestätigen oder zu diskutieren. Auf jeden Fall ergibt es Sinn, Beiträge zu einer Kultur der Dienenden Führung zu leisten.

🏆 Kapitän „Sully“ Sullenberger oder die Kraft der Ruhe Ruhe bewahren, auch wenn es brenzlig wird: Kapitän Sully Sullenberger hat 2009 mit seiner Notwasserung im Hudson River bewiesen, wie entscheidend Besonnenheit in Krisensituationen ist. Doch was macht die „Kraft der Ruhe“ so mächtig, und wie können wir sie für uns nutzen? Mehr dazu erfahren Sie im w1nner-Blog von Michele Bergantino. ▶ Zum Blog: https://lnkd.in/dvgzEQnv 🏆 w1nner Inspiration 🔝 w1nner-Blog 👉 Autor: Michele Bergantino ✅ Der Lösung ist es egal, wie das Problem entstanden ist! #Leadership #RuheBewahren #Krisenmanagement #SullySullenberger #Persönlichkeitsentwicklung

Der Mann, der nie Präsident sein wollte - und was er uns über wahre Leadership lehrt. Liebe Piraten 🏴☠️🏴☠️🏴☠️ In meiner neuesten Podcast-Folge nehme ich euch mit ins 19. Jahrhundert, zu James A. Garfield, einem Mann, der völlig unerwartet zum Präsidenten der USA wurde. Ein Mann, der nie nach Macht strebte, sondern durch seine Bescheidenheit, Integrität und Fähigkeit, Brücken zu bauen, überzeugte. Obwohl er nach nur drei Monaten im Amt einem Attentat zum Opfer fiel, ist der Republikaner eine inspirierende Persönlichkeit. In dieser Folge sprechen wir über acht zentrale Lehren aus Garfields Leben, die heute noch genauso relevant sind: 1. Bescheidenheit und Dienst vor Ego 2. Intellektuelle Neugier und lebenslanges Lernen 3. Moralische Integrität und Ehrlichkeit 4. Empathie und Mitgefühl 5. Mut 6. Brückenbauen und Pragmatismus 7. Ausdauer und harte Arbeit 8. Vergebung und Grossmut Was können wir von einem Mann wie Garfield lernen? Wie kann seine Geschichte uns dabei helfen, in der heutigen Zeit wahre Führungsstärke zu zeigen? ➡️ Hört rein und lasst mich wissen, welche dieser Lehren euch am meisten inspiriert. Feedback und Gedanken sind immer willkommen! 🙌 #Leadership #JamesGarfield #Inspiration #Mut #Empathie #Vergebung #Integrität #Podcast #StoischePiraten #Führung #GrowthMindset #LebenslangesLernen #Brückenbauen 🎧 Den ganzen Podcast gibt es hier:

Warum sich deine Teams selbst nach Trainings/Seminaren nur teilweise entwickeln... Die häufigsten 3 Gründe, die 𝐡𝐢𝐧𝐝𝐞𝐫𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐟ü𝐫 𝐖𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧𝐭𝐰𝐢𝐜𝐤𝐥𝐮𝐧𝐠 sind: - 𝑮𝒆𝒘𝒐𝒉𝒏𝒉𝒆𝒊𝒕𝒆𝒏 𝒖𝒏𝒅 𝑨𝒖𝒕𝒐𝒎𝒂𝒕𝒊𝒔𝒎𝒆𝒏 - 𝑲𝒐𝒎𝒇𝒐𝒓𝒕𝒛𝒐𝒏𝒆 𝒖𝒏𝒅 𝑺𝒊𝒄𝒉𝒆𝒓𝒉𝒆𝒊𝒕 - 𝑺𝒕𝒓𝒆𝒔𝒔 𝒊𝒎 𝑨𝒓𝒃𝒆𝒊𝒕𝒔𝒂𝒍𝒍𝒕𝒂𝒈 Deshalb ist es enorm wichtig, die Entwicklung nicht mit dem Ende eines Seminartages um 17 Uhr abzuschließen, sondern eine 𝒌𝒐𝒏𝒕𝒊𝒏𝒖𝒊𝒆𝒓𝒍𝒊𝒄𝒉𝒆 𝑬𝒏𝒕𝒘𝒊𝒄𝒌𝒍𝒖𝒏𝒈𝒔𝒓𝒆𝒊𝒔𝒆 zu gestalten. 𝑾𝒊𝒆 𝒅𝒂𝒔 𝒈𝒆𝒍𝒊𝒏𝒈𝒕? - konstante Trainingsbegleitung - klare Zielsetzung: Was wird bis wann umgesetzt? - Systeme zu nutzen die dabei unterstützen. z.B. Seedback und ähnliches Danke an zwei tolle und intensive Tage Michael Fried!

RYLA – Rotary fördert junge Führungstalente! 🙌 Mit den Rotary Youth Leadership Awards (RYLA) bietet Rotary jungen Menschen zwischen 14 und 30 Jahren die Chance, ihre Führungsfähigkeiten zu entdecken und auszubauen. Durch Workshops, Seminare und Team-Aktivitäten werden sie inspiriert, Verantwortung zu übernehmen und aktiv in ihrer Gemeinschaft etwas zu bewirken. Rotarier können einen wichtigen Beitrag leisten, indem sie diese jungen Talente unterstützen und ihnen die Möglichkeit geben, an RYLA teilzunehmen. RYLA ist eine Investition in die Zukunft – eine Chance, die nächsten Generationen von Führungskräften zu fördern und zu begleiten. 💡 Hast Du Interesse, RYLA zu fördern oder junge Menschen aus Deinem Umfeld zu empfehlen? Schreib uns und erfahre mehr darüber, wie Du helfen kannst, unsere Welt positiv zu gestalten. #RYLA #RotaryYouthLeadershipAwards #RotaryDistrikt1890 #RotaryInternational #RotaryGermany

🌍 Resilienz von NPOs: nicht ohne Governance und Leadership! 🌱 In unsicheren Zeiten wird die Widerstandsfähigkeit von Organisationen immer wichtiger. Am heutigen Schweizer Stiftungstag von proFonds. Dachverband gemeinnütziger Stiftungen der Schweiz geht es deshalb um Resilienz – die Fähigkeit, Herausforderungen nicht nur zu meistern, sondern gestärkt daraus. Aber was macht eine resiliente Nonprofit-Organisation wirklich aus? Warum sind einige Organisationen widerstandsfähiger als andere? Und wie können NPOs dazu beitragen, die Resilienz in unserer Gesellschaft zu fördern? In unserem #Zertifikatslehrgang „CAS Governance und Leadership in NPO“ finden Sie darauf vielfältige Antworten! Egal, ob Governance-Prozesse, strategische Organisationsentwicklung oder die eigenen Führungskompetenzen: Resilienz ist keine Frage von haben oder nicht haben, sondern nur vom Grad der Ausprägung! 🔹 Möchten Sie Ihre Organisation widerstandsfähiger und zukunftssicherer gestalten? 🔹 Sind Sie bereit, Ihr Wissen zu Governance & Leadership weiterzuentwickeln und neuen Herausforderungen mutig zu begegnen? Hier gibt’s mehr zu unserem Zertifikatslehrgang: https://lnkd.in/dp9nGFdq 💪🌱 #Stiftungstag2024 #Resilienz #Governance #Leadership #NPO #Weiterbildung #NonprofitManagement