Beitrag von Europace AG

Wie inklusiv denkt ihr eure #IT? 🟪 Was entstehen kann, wenn #IT, #Product, #HR und das #Diversity-Team sich für echte Chancengleichheit einsetzen? Das hier zum Beispiel: 🟩 Europace ist Praxis-Ort für junge Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen, die IT-Berufe lernen, zum Beispiel Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung. In Kooperation mit dem RKI Berufsbildungswerk, unter dem Titel “Verzahnte Ausbildung mit Betrieben”, bieten wir 6-monatige Praktika an – mit drei Arbeitstagen in der Woche. An den anderen Tagen ist Berufsschule. Zwei Praktika sind bereits erfolgreich absolviert worden, weitere sind in Planung, auch im kaufmännischen Bereich. 🟨 Unsere Erfahrung? Nur positiv, sagt Technical Lead Yuna Morgenstern: “Die Einarbeitung war unkompliziert, die Praktikant:innen arbeiten selbstständig und effektiv. Gerade in der IT kann man sehr gut in sich abgeschlossene Aufgaben stellen. Obwohl sie keine Vollzeit-Mitarbeiter:innen sind, zeigt sich, dass die neue Generation gut mit Technik vertraut ist. Es macht Spaß zu sehen, wie die Praktikant:innen an ihren Aufgaben wachsen. Beim #Recruiting legen wir Wert auf Motivation, Team Fit und technische Grundkenntnisse, ohne große Erwartungen an Wissen und Erfahrung. Dies macht den Rekrutierungsprozess einfach, oft sind wir nach 30-60 Minuten fertig.” 🟧 Vielfalt bereichert uns alle, ist Quelle von #Kreativität, #Innovation und #Solidarität. Junge Nicht-Akademiker:innen sind in unseren Branchen unterrepräsentiert, was angesichts des Fachkräftemangels zusehends ungünstig ist. Deshalb stehen die Türen von Europace grundsätzlich allen offen. 🌈 🟥 Keine Kosten, kein Risiko: Vergütung und Betreuung der Praktikant:innen übernimmt das RKI Berufsbildungswerk. Organisationen wie das Berliner RKI gibt es in ganz Deutschland – alle Infos im Flyer📍 Ihr möchtet mehr wissen? Klara Siegler, #Diversity-Ambassador, beantwortet gern eure Fragen und räumt Zweifel aus dem Weg. #diversity #learningbydoing #csr #futurenow