Beitrag von EWG - Essener Wirtschaftsförderung

Aua ! - wie weh wird das tun und lässt sich der Trend beeinflussen? Nur noch rund 100 Tsd. landwirtschaftliche Betriebe im Jahr 2040 - so prognostiziert es das im Januar 24 veröffentlichte Branchenpaper der DZ BANK AG. Bisher reden wir kaum darüber, was das für unsere Landwirtschaft bedeutet. Während Start-ups im Bereich der alternativen Proteine durchstarten und in hippen Coworking-Spaces ihre Geschäftsmodelle skalieren, wirkt es so, als ob sich die Landwirtschaft von Diskussionen über den Status Quo treiben lässt, anstelle Visionen für die Zukunft zu entwickeln. 2022 hatten wir rund 256 Tsd. Betriebe mit durchschnittlich 64,8 Hektar Betriebsgröße. 2040 sollen es laut des Papers nur noch 100 Tsd. Betriebe mit durchschnittlich 160 Hektar sein. 🤯 Als Hauptgründe für die Fortsetzung des landwirtschaftlichen Strukturwandels wird folgendes benannt: ➡️ Digitalisierung ➡️ Überalterung der Betriebsleiter:innen und fehlende Nachfolge ➡️ Regulierungsmaßnahmen für Umwelt- und Tierschutz ➡️ und ein intensiver Preiswettbewerb Ich habe Fragen: ❓ Wer hat den Mut, diesen Wandel innerhalb der Branche zu thematisieren und damit auch die Möglichkeit die Gestaltung aktiv zu prägen? ❓ Welche Visionen haben Politik und Berufsstand zur Gestaltung der Transformation in der Agrarbranche? ❓ Braucht es sozialverträgliche Optionen für den Ausstieg aus der Produktion? ❓ Gibt es Ansätze, um diesen Trend zu verlangsamen? ❓ Wie kommunizieren wir den Wandel und die damit verbundene Professionalisierung der Produktion ehrlich in Richtung Gesellschaft? ❓ Sind mehr Wertschätzung und Wertschöpfung heimischer Produkte ein Lösungsansatz, um den Wandel zu verlangsamen? Können Mehrwertprogramme dabei eine noch bedeutendere Rolle einnehmen? Bild: KI 🤖

Nachhaltiges Unternehmertum. Das Konzept von mybuxi setzt auf Nachhaltigkeit in den drei Dimensionen ✅ Sozial: Mobilität für alle ✅ Ökonomisch: sparsame Nutzung von Ressourcen und günstige Kosten ✅ Ökologisch: minimale negative Auswirkungen auf unsere Lebenswelt Das klingt gut, und bringt dem Team auch immer wieder positive Rückmeldungen. Die klassischen Investoren interessieren sich jedoch nicht für nachhaltige Unternehmen, unabhängig von ihren Publikationen. Das ist nicht ein Thema von mybuxi allein: social entrepreneurs wie Torsten Schreiber oder Christoph Schaaf beschreiben das gleiche Problem. Und würde mybuxi ein „normales“ Unternehmen sein wollen, das seine Entwicklung nach dem #shareholdervalue ausrichtet? Nein. Wir setzen auf die Verantwortung der Menschen, die mit einem eigenen, kleinen oder grossen Beitrag den Aufbau und die Entwicklung eines flächendeckenden Angebots mittragen. Damit alle überall hinkommen können. Bild: Reisen in alten Zeiten, in Bronze gegossen. Das mybuxi ist bei Regen etwas komfortabler. (Bad Ragaz)

𝐖𝐚𝐬 𝐝𝐮 𝐧𝐨𝐜𝐡 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 ü𝐛𝐞𝐫 𝐊𝐨𝐧𝐤𝐮𝐫𝐫𝐞𝐧𝐳 𝐰𝐮𝐬𝐬𝐭𝐞𝐬𝐭 Wie schaffen wir es, dass Unternehmen langfristig erfolgreich sind? Und wie gestalten wir eine Wirtschaft, die uns nicht nur ernährt, sondern im besten Fall auch glücklich und zufrieden macht?  👉 https://lnkd.in/gEGPDniq

Lust auf Benchmark? 🎤 Die nachhaltigsten Arbeitgeber 2023 laut kununu sind: 1️⃣ Tomorrow Finanz GmbH 2️⃣ TPL Escher GmbH 3️⃣ Decadis AG 🌿 Diese Unternehmen zeigen, dass es möglich ist, ökologische Verantwortung erfolgreich in die Unternehmenskultur zu integrieren. ☝🏼 Leider sind unter den 3 Top-Positionen keine produzierenden Unternehmen, die im Gegensatz zu Beratungsunternehmen ganz andere Herausforderungen haben. 📌 Du möchtest mehr über den kununu Nachhaltigkeitscheck 2023 wissen? Schau gern auf meinem Blog vorbei: https://lnkd.in/ejmBm5N7 #KMU #Nachhaltigkeit #Rekrutierung

Ohne große Unternehmen geht's nicht. 🤷♀️ Laut einer neuen Market-Umfrage sind 61% der Österreicherinnen und Österreich der Meinung, dass größere Unternehmen für ihre Region sehr wichtig sind. 33% finden sie wichtig. 📈 Sie schaffen nicht nur Arbeitsplätze, sondern fördern auch Innovation und bieten Stabilität. Sie tragen erheblich zu unser aller Wohlstand bei und sind oft ein wichtiger Partner für kleinere Betriebe und Zulieferer. 🚚 Es ist jetzt wichtiger denn je, die Rahmenbedingungen für Unternehmen zu verbessern und den Standort Österreich wieder attraktiver für Unternehmen und Investoren zu machen. Abwanderungen wären nicht nur für die Wirtschaft und die Menschen, die ihre Jobs verlieren, fatal, sondern auch fürs Klima. 🌍 Regional produzieren, statt Wohlstand verlieren ist die Devise! 🤝 Mehr dazu in den Kommentaren! ⬇️

🚧 𝗗𝗲𝗿 𝗳𝗿𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗪𝗶𝗻𝗱 - 𝗪𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹 𝗮𝗹𝘀 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲 Ich bin Bauingenieur! Seit über 20 Jahren bin ich in der #Bauindustrie ein Teil von traditionellen Praktiken und Arbeitsweisen. Ich bin neugierig! Themen wie #Change, #Digitalisierung und #Innovation faszinieren mich. Passt das überhaupt zusammen? Auf jeden Fall 🤩 Denn genau hier sehe ich 𝗱𝗶𝗲 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝗮𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗪𝗲𝗻𝗱𝗲𝗽𝘂𝗻𝗸𝘁: die traditionellen Praktiken und Arbeitsweisen werden durch innovative, nachhaltige und technologisch fortschrittliche Methoden herausgefordert. Man spürt richtig den frischen Wind, der durch die Branche fegt 💨 Dabei sind Fähigkeiten zur 𝗔𝗻𝗽𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝗴 und 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 nicht nur "nice to have", sondern essentiell für Unternehmen, die überleben und weiter wachsen wollen. Werfen wir mal einen Blick auf die Treiber… 🕹️ Technologische Integration und Digitalisierung: Hochgradig integratives Planen, Bauen und Betreiben sowie das Denken in Prozessen im Gesamtsystem und nicht in Einzellösungen führt zu einer Transformation der Branche. #BIM, #KI und #Robotik verändern das Spiel komplett und erzeugen nie dagewesene Synergien. ♻️ Nachhaltigkeit als Imperativ: Laut UN ist die Branche einer der Schwergewichte beim Thema CO2-Emissionen. Unsere Verantwortung gegenüber dem Planeten und kommenden Generationen zwingt uns, über den Tellerrand hinauszuschauen. Das Thema Nachhaltigkeit gehört daher auf alle Ebenen des Geschäftsmodells. Verstehen wir #ESG als Chance! 👥 Fachkräftemangel: Der Fachkräftemangel war so lange kein Thema. Jetzt wird der Schrei nach qualifizierten Händen und Köpfen aber immer lauter, während die Anzahl derer, die diese Rufe beantworten können, stetig abnimmt. Technologie- und Prozesswandel machen aber die Branche wieder attraktiv für junge Menschen. 🏛️ Regulatorische Anforderungen: Der Dschungel an Vorschriften scheint gerade in Deutschland undurchdringbar. Jedes Projekt wird zur Herausforderung, sich in diesem regulatorischen Labyrinth zurechtzufinden und Compliance nicht nur zu erreichen, sondern sie als Qualitätsmerkmal zu verstehen. Mit der richtigen Perspektive und Strategie können sich diese allerdings auch als Wettbewerbsvorteil nutzen lassen. Gerade im Vertrieb eine große Chance! Sehen wir den Wandel also als Chance – #Anpassungsfähigkeit und #Innovation entscheiden in Zukunft mehr denn je über Erfolg und Misserfolg. Wie seht ihr das❓ Was sind eure Herausforderungen beim Wandel❓ Daniel Hesmer Walraven Group Walraven GmbH Dr. Sissis Kamarianakis Rainer Großmann Stefanie Junghans Benjamin Ferreau Gerda Söhngen Bianca Schiffgens Christian Schmidt Markus Batta Nico Feldmann Daniel Pranczke Raik Adler🦅 Kai Ziesmann #ZukunftBauen #Nachhaltigkeit #Technologie #bauwesen

Das Thema Nachhaltigkeit ist in aller Munde und für viele kleinere und mittlere Unternehmen von großer Bedeutung.   Lesen Sie das Extra "Nachhaltigkeit" in der aktuellen Ausgabe der Rheinischen Post, auf rp-online.de und auf rp-forum.de.     #Nachhaltigkeit #Unternehmertum #Zukunft #RheinischePost #NachhaltigeEntwicklung #Wirtschaft #Innovation 

🏗️🌍 Die Art und Weise, wie wir unsere gebaute Umwelt gestalten, hat großen Einfluss darauf, wie wir uns als Gesellschaft begegnen können und wie wir Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft, wie z. B. Extremwetterereignisse und Wohnraummangel, annehmen können. Um schon beschlossene klimapolitische Ziele zu erreichen, müssen sowohl die Emissionen als auch der Verbrauch von primären Ressourcen im Bauwesen reduziert werden. Das Ziel ist es schlussendlich, gesund zu bauen, und zwar gesund für uns als Menschen und Gesellschaft, und für die Natur. Eine der spannendsten und vielversprechendsten Möglichkeiten liegt im zirkulären Bauen, und eröffnet ganz neue Möglichkeitsräume: vom Einsatz zirkulärer Materialien, der Wiederverwendung von Bauteilen, über zirkuläre Nutzungskonzepte und Finanzierungskonzepte, die Lebenszykluskosten und den Wert der Materialien ins Zentrum stellen, bis hin zum Erhalt der Wertschöpfung in Regionen. 🌱 Am 19. September freuen wir uns zusammen mit dem BadenCampus und Circular Skills kommunale sowie private Bauherren begrüßen zu dürfen, um uns dazu auszutauschen, wie wir alle gesundes Bauen vorantreiben können. #Nachhaltigkeit #ZirkuläresBauen #Klimaschutz #InnovationImBauwesen #GesundesBauen #Umweltfreundlich #Wohnraum #ZukunftGestalten

Biodiversität in die Chefetage bringen Finanzierungslücke, mangelnde Priorisierung, Unterinvestition... Die Berichte von Capgemini, WWF & Bain und EY aus dem letzten Jahr zeigen (leider), dass das Thema Biodiversität in vielen Unternehmensstrategien noch immer eine untergeordnete Rolle spielt. Wie kann die Geschäftsführung davon überzeugt werden, dass Investitionen in Biodiversität nicht nur notwendig, sondern auch lohnenswert sind? Ich habe beschlossen, dazu eine neue Reihe an LinkedIn Post zu veröffentlichen. Ab jetzt gibt es regelmäßig Argumente aus Case Studies dazu, wie Mitarbeitende unserer Kunden Biodiversität bei ihren Chefs überzeugend platzieren konnten 😉 Part 1 der Argumente für Investitionen in biodiversitätsfördernde Projekte: - Wirtschaftliche Abhängigkeit: 55% des globalen BIP hängen laut Weltwirtschaftsforum von Biodiversität ab. Unternehmen, die auf natürliche Ressourcen angewiesen sind, spüren die Auswirkungen des Biodiversitätsverlusts bereits heute direkt. Weniger Biodiversität = weniger Business! - Employer Branding: Freust du dich morgens, über das Firmengelände zu gehen oder ist noch alles grau und voller Beton? Das Firmengelände in eine lebendige Oase zu verwandeln, ist nicht nur gut gegen Überflutungen (dazu beim nächsten Mal mehr…), sondern erfreut vor allem die Mitarbeitenden, die hier jeden Tag viele Stunden verbringen. 78% geben laut einer Stepstone-Studie aus 2023 in Deutschland an, dass ihre Jobzufriedenheit höher bei nachhaltigen Unternehmen sei. Welche Argumente haben in deinem Unternehmen am besten funktioniert, um die Geschäftsführung für Biodiversität zu gewinnen? Die Quellen zu den Studien findest du in den Kommentaren. #Biodiversität #Unternehmensstrategie #Chefsache

Nachhaltig UND wirtschaftliche erfolgreich - diese 3 Unternehmen machen es vor ⬇️ Es erscheint zunächst wie ein Widerspruch: Nachhaltig sein und gleichzeitig wirtschaftlich erfolgreich. Dass das durchaus funktioniert, zeigen verschiedenste Unternehmen. Drei davon möchte ich hier vorstellen: 1️⃣ Einhorn - Spezialisiert sich auf die nachhaltige Produktion von Kondomen, Periodenprodukte und anderen Hygieneartikeln. - Konnte seit seiner Gründung 2015 beachtliche wirtschaftliche Erfolge erzielen, mit stetigen Wachstum und Gewinnüberschüssen. - Seit 2020 gehören 99% der Firma einer Purpose-Gesellschaft, womit Einhorn strukturell dazu verpflichtet ist, seinen Unternehmenszweck über die reine Gewinnmaximierung zu stellen. 2️⃣ Ecosia - Diese Suchmaschine verbindet Umweltschutz mit digitaler Technologie, indem sie ihre Gewinne für ökologische Zwecke einsetzt. - Etwa 80% seiner Überschüsse werden für Aufforstungsprojekte weltweit genutzt. - Seit seiner Gründung 2009 hat Ecosia bereits über 210 Millionen Bäume gepflanzt und über 86 Millionen Euro in den Klimaschutz investiert. 3️⃣ Weleda - Nachhaltigkeit muss nicht nur ein Thema von (kleinen) Startups sein: Weleda wurde 1921 gegründet und ist heute ein führender Hersteller von zertifizierter Naturkosmetik. - 2023 erwirtschaftet das Unternehmen einen Nettoumsatz von über 421 Millionen Euro bei immerhin 13,3 Millionen Euro EBIT. - Weleda ist als Aktiengesellschaft organisiert und in über 50 Ländern präsent, was die breite Akzeptanz seiner Produkte und Philosophie unterstreicht. Alle drei Unternehmen zeichnet aus, dass sie durch ihre nachhaltige Orientierung eine klare Abgrenzung gegenüber dem Wettbewerb erzeugt haben. Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit muss also kein Widerspruch sein. Welche erfolgreichen, nachhaltigen Unternehmen kennst Du?